后勤辦公室工作總結(jié)-1

第頁共頁后勤辦公室工作總結(jié)后勤辦公室工作總結(jié)1作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少詳細(xì)數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析^p、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所當(dāng)然的事情，其實是最難的。常會有人這么問我：“阿輝，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是為難的不知道如何答復(fù)是好。我也常常問自己終究我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的時機，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直在做的事有：一、工作內(nèi)容1、辦理公司、員工有關(guān)證件。每年需要辦理、年審的相關(guān)證件；按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù)；文體旅游局文件的傳達。2、公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)視工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。實在做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、使用、維護、保養(yǎng)車輛。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、平安、保衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤效勞工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計工作；公司媒體廣告宣傳；公司辦公設(shè)備的維護。在這里也特別希望公司員工能諒解一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些缺點、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微耐心些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習(xí)慣就好，在這里我想也就沒必要說了。二、問心無愧記得辦公室的哪位領(lǐng)導(dǎo)說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴(yán)重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責(zé)和誤會，這也正常，我覺得。有那么改之，無那么加勉，認(rèn)真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析^p比擬，沒有更為直觀的圖文并茂。但是面對如今的經(jīng)濟形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務(wù)人員做好后勤保障工作。后勤辦公室工作總結(jié)2一、開學(xué)前，重點抓好課桌椅的裝備工作。我根據(jù)今年在校學(xué)生人數(shù)裝備，當(dāng)裝備缺乏時，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工維修50套，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學(xué)大樓的教室、黑板，采購老師用的各種教學(xué)用具用品，完善教學(xué)設(shè)備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學(xué)校的開學(xué)工作順利地開展。二、開學(xué)初，抓緊制訂各項規(guī)章制度。在后勤工作方面有《行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《師生員工的考勤制度》、《學(xué)校財物管理制度》、《學(xué)生的住宿管理制度》、《學(xué)生的食堂、攤點管理制度》、《學(xué)生保護公物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。三、根據(jù)學(xué)校的工作進程，針對性地配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校教育教學(xué)工作的管理。一至二周認(rèn)真做好新生的入學(xué)教育工作，對根底較好的班級做好進步穩(wěn)固工作，發(fā)揮這些班級在學(xué)校各項工作中骨干帶頭作用。對根底較差的班級，加強力量，認(rèn)真抓好，嚴(yán)防出亂班。接著抓學(xué)風(fēng)，通過多種途徑對學(xué)生進展學(xué)習(xí)目的教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和堅韌的學(xué)習(xí)品質(zhì)。四、加強對師生生活的管理。開學(xué)初，先做好住校生住宿和開膳的安排，接著做好學(xué)生的食堂、攤點管理工作，嚴(yán)格要求食堂、攤點要做好飲食衛(wèi)生，食堂環(huán)境衛(wèi)生始終要保持干凈，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深化食堂檢查監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修。浴處、小便處缺乏，就組織人員再擴建，如今根本上滿足師生的需要。目前干旱季節(jié)，師生的用水緊缺，我們嚴(yán)禁別人從井里抽水，假如發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。為了方便師生用水，我們在大井上面建筑一個水池，并安排人員每天從大井里抽水放進池里供師生利用，解決了師生的實際困難。五、抓校園環(huán)境整治工作。校園環(huán)境的整治與美化非常重要，校園環(huán)境優(yōu)美，空氣清新陽光充足，清凈整潔，師生能以輕松愉快的心情學(xué)習(xí)、工作。因此，我們在環(huán)境整治中，把學(xué)校整個環(huán)境衛(wèi)生區(qū)劃分包干給各班，嚴(yán)格要求各班始終要保持干凈。規(guī)定總務(wù)處每周三檢查一次，好的表揚，不好的批評，并強調(diào)及時搞好。年終總評，并把總評結(jié)果列為政績考核內(nèi)容。我們還按規(guī)劃整治學(xué)校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學(xué)校環(huán)境。六、加強衛(wèi)生平安工作。為了做好學(xué)校的衛(wèi)生平安工作，我對學(xué)校的飲食衛(wèi)生平安工作進展全面檢查，認(rèn)真檢查了學(xué)校的食堂，以及學(xué)校周邊的小炒小賣。還深化教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄桿等平安防范設(shè)施。并嚴(yán)格要求學(xué)生食堂、小賣部的攤點要進步平安警覺，嚴(yán)把購菜關(guān)等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過安康常識課等途徑對全體學(xué)生進展飲食衛(wèi)生和預(yù)防食物中毒常識教育，進步學(xué)生自我防范才能，確保學(xué)生安康成長。七、加強對住校生的管理。為了做好對住校生的管理工作，我除了安排校警人員輪流值班外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深化學(xué)生宿舍檢查監(jiān)視，嚴(yán)格管理，不允許住校生上課時間在宿舍里閑聊、睡覺或聚眾賭博；不許在休息時間大聲喧嘩，擾亂別人休息；不許損壞學(xué)校的門窗、睡床或在墻上亂刻、亂涂、亂畫、亂釘；不得在宿舍里擅自拉電、安裝插座，使用電爐煮飯等等，假如發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。后勤辦公室工作總結(jié)3時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間來豫興公司已半年多了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及所有同事在工作上對我的指教和幫助，在生活上的關(guān)心和厚愛。2023年即將記入史冊，新的一年馬上開場，回憶過去的一年發(fā)現(xiàn)成長了很多，也收獲了很多，但同時更看到了自己的缺乏及和別人的宏大差距。2023年是豫興放棄做耐火球?qū)Ｗ鰺犸L(fēng)爐燃燒器、管道轉(zhuǎn)的第一年，是企業(yè)改革后決定做精、做細(xì)、做強的第一年，同時也是我從事辦公室工作的第一年。人生中的第一份工作對我是一個挑戰(zhàn)，半年來,我以飽滿的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責(zé)，力爭做好辦公室的各項工作。下面,就過去一年的工作情況總結(jié)如下。一、辦公室的日常管理工作辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，是推動公司各項工作朝著既定目的前進的效勞中心。辦公室的工作千頭萬緒，繁雜瑣事比擬多，有制度建立、文書打印復(fù)印、檔案管理、客戶接待、衛(wèi)生監(jiān)視等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只要自我強化工作意識，進步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止出現(xiàn)過失和破綻。從開場對工作的不理解，經(jīng)過一段時間的工作，辦公室的工作根本做到了事事有了一定的著落。1、認(rèn)真做好公司的文字工作和制度完善工作認(rèn)真做好了公司有關(guān)文件、、郵件的收發(fā)、登記、分遞、文印及公司所有文件的打印、復(fù)印等工作。認(rèn)真完成了公司所有的標(biāo)書工作。在9月份辦理消費答應(yīng)證時，在辦公室和其他部門的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善，辦公室就是負(fù)責(zé)公司制度的制定和完善，在這半年里，先后制定過幾次制度，可能是制度本身不合理或者是執(zhí)行不到位，后來都沒有執(zhí)行下去，這是辦公室工作的瀆職。2、積極響應(yīng)公司號召，積極配合各部門的工作辦公室除了完成每天的打印、復(fù)印等文字工作，還服從公司任何決定，我們幾個剛來的學(xué)生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務(wù)，為公司節(jié)省了大量資金，今年的兩次盤庫，我們都做到了隨叫隨到，且都按時按質(zhì)完成任務(wù)。在消費馬來西亞，印度essar磚的過程中，我們聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了在消費過程中所有報表的填寫。3、做好客戶的接待工作由于公司的業(yè)務(wù)量比擬大，幾乎每周都有不同的客戶來公司參觀考察，只有做好接待工作才能給客戶留下良好的印象，因此，每次客戶來之前我們都做好了充分的接待工作，首先確保衛(wèi)生清潔，招待用品齊全，以及根據(jù)不同的客戶都要事先準(zhǔn)備好不同的商務(wù)型資質(zhì)文件。做到每一位來我公司參觀客戶都有一份我們公司的宣傳資料和禮品，受到了客戶的好評。4、衛(wèi)生工作和板報宣傳工作公司衛(wèi)生的好壞直接關(guān)系著公司的形象，按公司規(guī)定每周四都要進展衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生工作做的好的部門進展獎勵，差的進展罰款，公司的整體衛(wèi)生情況還算可以。辦公室一共出了三次板報，后來由于板漆和堆放貨物的原因就沒在辦下去。2023年汶川大地震后，辦公室組織了一場大型為災(zāi)區(qū)的募捐活動，全體職工都非常積極踴躍的獻出了自己的愛心，顯示出了工人很高的道德覺悟。二、個人工作表現(xiàn)1、堅持理論出真知，努力理解公司的運行情況初到公司，對公司的運行情況都不理解，對各個部門以及人員都不太熟悉，因此我每天都積極主動到后面車間，和各車間主任、車間工人都親密接觸，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的技術(shù)，時間長了我對公司的消費流程有了很深的理解。對每種磚的材質(zhì)、成型、燒成顏色都有了一定的理解，也能判斷出次品磚、廢品磚的原因·····總之，只有理解公司的消費流程才能在公司中發(fā)揮個人才能，要想理解這個流程，必需要堅持在消費第一線學(xué)習(xí)，像工人學(xué)習(xí)，像身邊的每一位同事學(xué)習(xí)。2、幾次出差收獲頗多非常感謝公司派我跟隨周總和陳教授先后參加了青島2023年中小高爐煉鐵學(xué)術(shù)年會、河南省金屬煉鐵專業(yè)委員會2023年年會暨煉鐵學(xué)術(shù)交流會和景德鎮(zhèn)召開的全國高爐噴煤技術(shù)研討會，在這三次會議中使我翻開了眼界，佩服陳教授的講解才能和周總的辦事才能，佩服與會人員的敬業(yè)精神和淵博的知識，使我真正理解了天外有天，人外有人的含義，我深知自己的才能和程度需要進步的太多太多了，同時對自己也有和深化的定位和明確了努力方向。幾次業(yè)務(wù)上的出差，使我學(xué)到了在出門外講話的技巧和溝通技巧。總之，人要不斷的見識新環(huán)境才能開拓眼界，增長知識，找出差距。三、缺乏和需要進步的方面過去的一年缺乏之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，沒有制定出完善的制度，第四，衛(wèi)生工作搞的不好，特別是辦公樓里面的衛(wèi)生間，可能是由于環(huán)境的特殊型，只要有人進衛(wèi)生間地面就會臟，由于沒有及時去拖地，造成了地面比擬臟；第五，沒有為職工搞娛樂活動，公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能進步大家的工作積極性。第六，自己的理論程度和業(yè)務(wù)才能還跟不上公司的要求。在下一年里，自己決心認(rèn)真進步業(yè)務(wù)、工作程度，為公司開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)進步自己的理論程度和業(yè)務(wù)才能。學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)公司的新爐型構(gòu)造，要對公司的根本情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原那么，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，注重抓細(xì)節(jié)；第三，加強迫度建立，完善公司制度；第四，搞好公司的衛(wèi)生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活。四、公司所存在的問題通過幾個月的工作，我個人感覺，公司目前存在的最大問題就是分工不明確。造成部門與部門配合不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去承當(dāng)責(zé)任。希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以對這個問題有所重視。過去的一年是難忘的一年，也是值得慶賀的一年，因為我們有成績但是更有缺乏。只要找出缺乏和問題，才能明確前進的方向，找到前進的動力。我堅信，我們公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)帶著下以及全體員工的積極努力下，明年公司會更上一層樓，在耐材行業(yè)和冶金行業(yè)會創(chuàng)造出一個個豫興奇跡！后勤辦公室工作總結(jié)4剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作。對我來說，一切都是嶄新的，對環(huán)境的適應(yīng)，對工作的理解每天都有所不同。經(jīng)一年的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟；少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌；少了些許純真快樂，多了幾分責(zé)任在身。辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一年來的探究，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認(rèn)識和看法。作為公司唯一的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最親密的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作程度和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多考慮，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細(xì)，擴展知識面，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下：一、工作總結(jié)〔一〕努力做好行政管理工作1、為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了多項規(guī)章制度，實在通過落實各項制度，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開展團建活動。〔二〕全力做好后勤保障工作1.對打印機、復(fù)印機、機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立以來，各種設(shè)備不斷增加，個人簡歷維護難度也隨之增加。為防止因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)絡(luò)廠家或經(jīng)銷商進展維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響；2.辦公易耗品的保障，公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供給；3.加強車輛管理，保障行車平安；4.管理物業(yè)工作。二、工作中的缺乏1、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事；2、缺乏工作經(jīng)歷，對于突發(fā)事件的處理方法不多；3、文學(xué)功底不夠扎實，公文寫作才能有待進步。三、今后的工作思路1、規(guī)章制度的健全；2、做好行政工作首先要做好方案，學(xué)會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝方案，晚總結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏；3、端正態(tài)度，銘刻態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學(xué)會開動腦筋，主動考慮，主開工作，提早做到。工作無小事，我要積極探究和總結(jié)合適自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余；4、對于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù)，要做到及時反應(yīng)；5、做事要用心，細(xì)節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短；6、培養(yǎng)工作熱情與責(zé)任感。要將公事當(dāng)做家事，當(dāng)做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻鼓勵自己以飽滿的精神相貌干好每一項工作；7、加強公文寫作訓(xùn)練，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂；8、積極與領(lǐng)導(dǎo)進展交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以對我的缺乏之處進展批評指正，以便我可以及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)開展方向會起到很大的引導(dǎo)作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學(xué)知識和公司的詳細(xì)環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務(wù)技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步。后勤辦公室工作總結(jié)520*年，我區(qū)學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作堅持為學(xué)校教育教學(xué)效勞、為師生的學(xué)習(xí)生活效勞的原那么，實在加強學(xué)校后勤平安管理，現(xiàn)就半年工作情況總結(jié)如下：一、加強學(xué)校食品衛(wèi)生平安日常監(jiān)視管理。1、強化監(jiān)視檢查。春期開學(xué)伊始，我辦對66所區(qū)教育局直管?！矆@〕飲食、飲水衛(wèi)生平安、學(xué)生宿舍管理及消防平安進展檢查，對存在問題的學(xué)校提出了整改意見。3月3日至3月7日，與衛(wèi)生執(zhí)法大隊結(jié)合對農(nóng)村16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園進展衛(wèi)生執(zhí)法大檢查，此次共檢查了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)36所中小學(xué)校和14所幼兒園的食品衛(wèi)生平安及傳染病防治；3月11日—3月13日，針對民辦幼兒園管理存在的嚴(yán)峻問題，對城區(qū)12所民辦園進展“雙飲”檢查，并對下一步工作的開展擬訂解決方法，要求民辦?！矆@〕衛(wèi)生平安實行季度自查報告制度；4月18日至5月下旬，對全區(qū)94所民辦幼兒園、7所廠辦園及10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的飲食、飲水衛(wèi)生、消防平安進展全面督查，對17所民辦中、小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校全面開展后勤平安百日督查專項行動。5月中旬至6月，對我區(qū)八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自備水進展化驗，對局部整改或新打的水井進展復(fù)查驗收，進一步穩(wěn)固與進步整改成果，樹立典型，突出亮點。2、實行學(xué)校食品衛(wèi)生量化考評制度。根據(jù)*市教育局及衛(wèi)生部門的相關(guān)要求，對我區(qū)學(xué)?！灿變簣@〕食品衛(wèi)生平安實行量化監(jiān)視檢查，制定《*區(qū)教育局學(xué)校〔幼兒園〕食堂“標(biāo)準(zhǔn)化建立”根本要求》及《*區(qū)教育局學(xué)校〔幼兒園〕食堂管理根本要求》，進一步標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校食堂建立及食品衛(wèi)生平安管理。3、加強高考、中考期間學(xué)校衛(wèi)生平安督查。為了加強區(qū)屬高考、中考考試點的食品衛(wèi)生監(jiān)視管理，確保我區(qū)高考、中考順利進展，我辦對設(shè)有考點的學(xué)校提出衛(wèi)生管理要求，采取學(xué)校制定應(yīng)急預(yù)案，公示食譜等形式，安排專人對各考點的食品衛(wèi)生平安管理與傳染病防治實行全程監(jiān)控。二、注重對學(xué)校食堂管理人員、從業(yè)人員培訓(xùn)。為更好地促進我區(qū)學(xué)校食品衛(wèi)生管理制度建立，進步食品衛(wèi)生管理程度，我區(qū)學(xué)校食堂實行管理人員、從業(yè)人員持“兩證”上崗制度〔高考證、培訓(xùn)合格證?！辰衲?月22日，教育、衛(wèi)生結(jié)合對城區(qū)8個街道所屬校園進展衛(wèi)生平安工作培訓(xùn)，有110名校園長參加了此次培訓(xùn)會。3月1日—3月2日，我辦組織農(nóng)村學(xué)校食堂管理人員、從業(yè)人員270人到區(qū)疾控中心進展高考體檢和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和測試，從業(yè)人員認(rèn)真履行好自己崗位職責(zé)的意識更強了，食品衛(wèi)生專業(yè)知識進步了，使學(xué)校食堂的管理程度又上了一個新臺階。三、強化民辦學(xué)校的平安管理。為加強民辦學(xué)校食品衛(wèi)生、消防平安管理，我辦于今年3月11日—3月13日，對城區(qū)12所民辦園進展“雙飲”檢查，針對民辦幼兒園在管理方面存在的嚴(yán)峻問題，如何開展下一步工作進展認(rèn)真分析^p，擬訂出相關(guān)工作制度，要求民辦?！矆@〕衛(wèi)生平安實行季度自查報告制度；4月18日至5月下旬，對全區(qū)94所民辦幼兒園、7所廠辦園及10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的飲食、飲水衛(wèi)生、消防平安進展全面督查，對17所民辦中、小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校全面開展平安檢查。主要檢查了食品留樣，采購索證、餐具消毒、食譜是否公示、食品衛(wèi)生管理日志、原材料出入庫登記等六項，對存在問題嚴(yán)重的學(xué)校、幼兒園發(fā)出了整改通知。四、互相學(xué)習(xí)，共同進步今年，我辦進一步深化學(xué)習(xí)貫徹*精神，要求每一位工作人員努力做好各項工作，實在做到“平安工作無小事”，對學(xué)校后勤平安實行“標(biāo)準(zhǔn)化建立、精細(xì)化管理”，受到兄弟縣的關(guān)注。今年4月8日，高縣教育局在分管局長的帶著下，一行8人參觀了我區(qū)學(xué)生宿舍建立與管理，同時還參觀了農(nóng)村學(xué)校飲用水工程；4月25日，屏山縣教育局帶著20余名校長到李莊鎮(zhèn)興中小學(xué)、關(guān)圣小學(xué)參觀蒸飯建立及飲用水工程；5月12日上午，高縣教育局校長培訓(xùn)班一行30余人參觀了我區(qū)邱場中心學(xué)校、同興小學(xué)的后勤平安管理，這些兄弟縣對我區(qū)的“雙飲”平安管理及學(xué)生宿舍建立與管理給予高度評價，同時也鞭策我們在今后的工作中，將更加努力與敬業(yè)，方能到達“互相學(xué)習(xí)，共同進步”的目的。五、加強學(xué)生宿舍管理。學(xué)生宿舍管理直接關(guān)系到校風(fēng)建立，關(guān)系到學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。為了加強對學(xué)生宿舍的管理，我辦制定了一系列管理制度，擬訂了詳實可行的住校生管理工作方案，根據(jù)《學(xué)生宿舍管理資料裝檔要求》標(biāo)準(zhǔn)了資料搜集工作。為了進一步進步我區(qū)學(xué)生〔宿舍〕公寓管理程度，今年3月份，我辦制定了《*區(qū)學(xué)?！靶羌墝W(xué)生公寓”評比標(biāo)準(zhǔn)》。今年，我辦繼續(xù)實行聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)制度，對有學(xué)生宿舍的的學(xué)校管理實行分片包干，責(zé)任落實到人，對住住校生多的重點監(jiān)控學(xué)校間周進展一次平安檢查等制度，同時，明確了有住校生的學(xué)校實行平安自查季報告制度。在建立健全各項管理制度的同時，加強對學(xué)生宿舍的督查力度，特別注重對學(xué)生宿舍管理人員培訓(xùn)。六、實在加強校辦企業(yè)平安管理工作校辦企業(yè)產(chǎn)值、利潤在去年的根底上約有下降。截止今年5月，全區(qū)校辦企業(yè)已完成銷售產(chǎn)值281萬元，上繳稅金14.5萬元，完成銷售利潤10.6萬元。詳細(xì)開展工作：1、年初制定了20*年校辦企業(yè)平安消費工作要點，并繼續(xù)實行企業(yè)聯(lián)絡(luò)人制度，做到責(zé)任到人、分工明確。加大了對企業(yè)平安消費的指導(dǎo)、檢查力度。上半年綜合性平安檢查二次，財務(wù)檢查二次，“平安消費百日督查”專項檢查1次，上半年無重大平安責(zé)任事故。2、健全組織，制定措施，落實制度。各校辦企業(yè)成立了以企業(yè)法人為組長的平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組；制定平安消費管理施行意見及平安消費操作規(guī)程；明確平安消費管理責(zé)任，簽訂平安消費責(zé)任書，對校辦企業(yè)實行平安管理責(zé)任金制度；落實各項平安消費制度及應(yīng)急預(yù)案。今年3月26、27日，我辦對校辦企業(yè)進展平安檢查，3月28日召開專題會議，組織企業(yè)法人認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動合同法》，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工簽定用工合同；3、認(rèn)真開展“平安消費百日督查”活動。為認(rèn)真貫徹落實區(qū)政府、區(qū)教育局關(guān)于平安工作的一系列安排部署，有序推進“隱患治理年”各項工作，根據(jù)區(qū)教育局〔區(qū)教〔20*〕93號〕文件要求，為迎接區(qū)教育局平安消費百日督查專項行動，區(qū)后產(chǎn)辦在區(qū)屬校辦企業(yè)開展平安消費百日督查專項行動，要求各單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂詳細(xì)施行方案，加強宣傳，實行“日報告”制度，認(rèn)真總結(jié)，活動完畢后上交書面總結(jié)。我辦于6月12—16日，對校辦企業(yè)平安消費進展專項督查，特別開展企業(yè)平安消費百日督查專項行動，督查組對全區(qū)校辦企業(yè)平安管理工作給予了高度評價。在上半年，僅管我們做了大量的工作，仍存在缺乏的地方。下半年將繼續(xù)加強管理，實在做到“標(biāo)準(zhǔn)化建立、精細(xì)化管理”，同時要突出特色，推出亮點，進一步進步我區(qū)學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理程度。后勤辦公室工作總結(jié)620xx年是我們虹橋人值得紀(jì)念和驕傲的一年，西區(qū)通航、世博會圓滿的保障這些都與我們的付出和奉獻離不開的。根據(jù)虹橋機場公司及保障部有關(guān)后勤效勞工作質(zhì)量的要求，結(jié)合綜合辦公室對后勤工作在進步后勤效勞質(zhì)量、保證正常工作的開展、保持員工隊伍思想的穩(wěn)定和身體的安康方面的部署，后勤組詳細(xì)做了以下幾個方面的工作。一、隊伍建立樹立全心全意為員工效勞的思想，進步全體工作人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。一年來后勤組將“四心”的工作理念在整個班組中推廣，在吃、穿、住、行方面做到人員工作用心，隊員吃的歡心，職工工作安心，領(lǐng)導(dǎo)上班放心。班組堅持定期組織政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還組織員工與單位簽訂“世博食品衛(wèi)生平安承諾書”，確保今年世博年的各項后勤效勞保障工作的正常、平安、有序的開展。通過活動的開展和學(xué)習(xí)，使后勤工作人員形成了一種發(fā)奮向上的工作熱情，積極認(rèn)真、扎實的工作態(tài)度。他們在業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，取長補短。在工作中互相協(xié)作、任勞任怨、吃苦在前、不厭其煩。在生活上互相關(guān)心，熱情幫助。在效勞上有了明顯進步，樹立了良好后勤員工形象。二、平安工作重視食品衛(wèi)生、壓力設(shè)備、門衛(wèi)內(nèi)保等平安工作，嚴(yán)格管理。后勤組制定了系列平安方案，全員監(jiān)視，責(zé)任到人，檢查到位，記載詳實。在食品衛(wèi)生平安方面嚴(yán)把進貨“五關(guān)”即：嚴(yán)格進貨渠道關(guān)，物品進庫驗收關(guān)，操作程序標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，飲食衛(wèi)生平安關(guān)，食品存放儲存關(guān)，保證食品原材料質(zhì)量，杜絕一切不平安隱患發(fā)生。為了謹(jǐn)防食物中毒，除加強自身的操作和檢查外，還防止別人投毒，堅持派廚師值班，不定期的進展查崗，加強保衛(wèi)。由食品平安員為廚師進展了加強餐具消毒、預(yù)防食物中毒等知識講座，并與全體員工簽定了平安責(zé)任書。在鍋爐房平安管理方面，嚴(yán)格按照《壓力容器管理條例》和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局的要求定期做好維護保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗工作。在門衛(wèi)平安管理上，按照保障部門衛(wèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格要求門衛(wèi)執(zhí)勤人員加強登記制度和巡邏制度的落實，確保機關(guān)大院和消防車庫平安。后勤組還經(jīng)常開展平安大檢查，主動排除水、電、火等不平安隱患。由于制度的落實，分工明確，檢查到位，工作扎實，記載詳實，在屢次的上級部門檢查中獲得好評。一年來，后勤工作無一例不平安隱患發(fā)生，平安消費秩序穩(wěn)定。三、后勤保障一年來，后勤組較好的完成了正常的隊員和員工伙食保障、員工洗浴和車庫保溫、門衛(wèi)安保、會務(wù)保障和辦公區(qū)保潔工作。一到節(jié)假日，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務(wù)。夏季大練兵時，為了加強隊員訓(xùn)練體能，為保障部爭光，食堂制定伙食保障方案，安排營養(yǎng)菜譜。無論隊員訓(xùn)練的多晚，食堂總是為隊員留好飯菜，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡。會務(wù)和保潔不厭其煩為保障部、辦公室、消防大隊等會議提供會務(wù)保障。后勤還積極主動協(xié)助保障部做一些其它工作，如在消防學(xué)校的監(jiān)控崗位培訓(xùn)活動中，提供會務(wù)保障和就餐效勞。上級領(lǐng)導(dǎo)部門來檢查時，后勤總是為他們準(zhǔn)備好招待物品，提供方便。因為我們知道保障部的需要，領(lǐng)導(dǎo)的要求，就是我們義不容辭的工作。四、加強精細(xì)化管理，不斷進步效勞質(zhì)量。為了真正解決保障部及領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，確保員工吃的放心、住的平安、工作的舒心，后勤組組織全體員工對進步效勞質(zhì)量進展了研究與討論，總結(jié)了一系列的精細(xì)化管理措施。食堂在采購價格上，經(jīng)常在市場上進展物價調(diào)查，靈敏采購價廉物美的副食品制作菜肴，即節(jié)約了本錢又保證效勞質(zhì)量。在食物儲存上，嚴(yán)格做到生熟分開，用保鮮膜封好。按就餐標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把握好份量，作到既讓隊員吃好、吃飽，但又不浪費。還根據(jù)多年來的理論經(jīng)歷和觀察平時隊員的愛好，對菜譜進展創(chuàng)新，開展課題研究，編制出菜名100多道，從而對三餐進展?fàn)I養(yǎng)搭配，制定出科學(xué)的就餐食譜，在經(jīng)委會上承受大家的監(jiān)視。在制作上從食品的味道、顏色、型上去下工夫，保證每頓一葷、兩素、一湯中的軟硬搭配、葷素搭配、咸淡搭配，不斷改良。在早餐中盡量增添把戲，讓隊員有選擇的就餐。如今的饅頭、包子、花卷、各種粥都有很大的進步。全體員工克制就餐人員多、工作人員少、時間緊等多種困難，認(rèn)真落實這些精細(xì)化管理措施。鍋爐房通過合理調(diào)配蒸汽、控制洗浴時間等精細(xì)化管理措施，在今年隊員增加30%的情況下，仍然保持用油、用水量與去年持平。門衛(wèi)今年編入后勤組后，通過對作息時間、崗位要求、效勞質(zhì)量上的細(xì)化管理，人員的相貌和工作的效率有了明顯的改觀和進步，得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可和好評。會務(wù)和保潔方面，通過工作細(xì)節(jié)上、程序上、流程上、標(biāo)準(zhǔn)上的細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理，降低能耗和本錢。五、明年工作為使后勤組20xx年的各項工作順利推進，隊伍建立更上一個臺階，特別是在世博會圓滿舉辦之后，如何把“世博給我們留下了什么？”這個課題做好，如何圍繞這個課題開展工作，把這一切運用到工作中去，所以我們要正確認(rèn)清當(dāng)前重任，全面提升后勤效勞質(zhì)量和繼續(xù)嚴(yán)把平安工作關(guān)。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同時，要進一步落實和保障西區(qū)員工的送餐工作和伙食供給。門衛(wèi)、鍋爐房、會務(wù)和保潔工作要根據(jù)明年保障部對后勤工作的要求和部署，扎扎實實做好本職工作，加強平安教育，進步效勞質(zhì)量，按精細(xì)化管理的要求完成每一次任務(wù)。同時，還要不斷探究完善工作程序，工作中注意與各部門的溝通，使后勤保障工作能更好的效勞于大家。后勤辦公室工作總結(jié)7本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我積極、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：一、行政后勤(一)職場管理方面1、指導(dǎo)、協(xié)助XXXX等下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)辦公職場面積。2、及時與機構(gòu)對裝修問題進展溝通，并審核XXXX等X家機構(gòu)職場裝修預(yù)算。3、XX等x家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整人員的調(diào)配，對局部辦公室進展調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識，進步員工的平安防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的平安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。(二)會務(wù)接待方面1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓(xùn)會、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會、經(jīng)分析^p會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次。2、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。(三)行政費用預(yù)算和開支管理1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊實際工作需要等原那么，嚴(yán)格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴(yán)格把控固定本錢投入，通過以需申購、調(diào)配利用閑路設(shè)備等措施節(jié)約費用開支。2、根據(jù)總公司20xx年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的開展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。(四)證照方面在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20x年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》《房屋租賃答應(yīng)證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。(五)其它后勤工作1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。3、每月按時上報、耗材、招待等各類行政費用公示表完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購購路、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、盤點等日常管理。2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配路及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應(yīng)總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。3、根據(jù)總公司對門店閑路資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原那么，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處路閑路資產(chǎn)。4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。二、存在的問題1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，局部機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。2、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)歷缺乏。3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致局部工作邂逅，未能及時辦理。三、20xx年工作方案1、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)絡(luò)，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)效勞。2、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí)，汲取更多別人的經(jīng)歷，進步工作效率。3、重點處理門店閑路資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手。4、結(jié)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進展協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。5、加強根底管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之年來，行政部結(jié)合工作實際認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案。后勤辦公室工作總結(jié)820xx年，在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室積極協(xié)調(diào)各部門，按照學(xué)院總體工作思路、后勤處年度工作方案和處領(lǐng)導(dǎo)指示精神，以推行精細(xì)管理，進步保障才能，加強迫度建立和班組制建立為重點，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“助手和參謀”的作用，按時、按質(zhì)、按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。一、工作情況〔一〕發(fā)揮辦公室職能，協(xié)調(diào)做好全局性工作1、較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，及時做到“上情下達，中間互動，下情上報”，確保了信息的真實和暢通，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了根據(jù)。較好的發(fā)揮了“信息中心、效勞中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心”作用2、認(rèn)真做好內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)學(xué)院各部門的工作關(guān)系，為搞好后勤效勞提供了前提和保證，相方設(shè)法聯(lián)調(diào)外部關(guān)系，為學(xué)院后勤保障工作和開展提供方便?！捕匙龊萌粘９ぷ?，為各項后勤保障工作提供前題和保障1、加強了勞動紀(jì)律及工作紀(jì)律的管理，不定期檢查人員的上下班、工作狀態(tài)及臨時工著裝情況，確保了全處人員根本可以按要求上下班，臨時工能按規(guī)定著裝，使后勤隊伍的精神相貌和工作狀態(tài)有所改善。2、較好的完成外聘人員的考勤和工資發(fā)放工作，按時上報在編人員的工資考勤情況，及時完成寒暑假正式人員加班情況的統(tǒng)計上報工作。3、認(rèn)真做好了節(jié)假日員工值班安排，檢查值班的落實情況，確保節(jié)假日期間工作的正常運轉(zhuǎn)。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，按時組織后勤及支部各項會議，做好會議記錄，及時整理要點，并嚴(yán)格按會議精神檢查會議落實情況?！皶r報道5、在外聘人員方面，加強了班組制建立，對個別班組、人員進展了調(diào)整。重新修訂了《職工公寓管理規(guī)定》，針對外聘人員流動大的實際情況，及時更新人事和資料，在處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為院管和處管臨時工購置了傷亡保險。在職工公寓的管理過程中，合理安排人員住宿，使所有需要住宿人員全部得到妥善安置。為在現(xiàn)有條件下進一步改善臨時工的住宿環(huán)境，對職工公寓的門窗等進展了維修，床位進展了編號，要求住宿人員必須按所安排床位住宿。每周五對公寓的人員、平安、用電、衛(wèi)生等情況進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了公寓及住宿人員的平安，使公寓管理進一步標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境衛(wèi)生得到了有效改觀。6、在印章管理過程中，較好的落實了印章使用審批登記制度。7、較好的完成了全年報刊雜志的訂閱發(fā)放工作任務(wù)。8、在車輛管理方面，落實了車輛使用審批、登記制度，確保了車輛平安，全年未發(fā)生較大車輛擦掛問題。9、認(rèn)真做好來訪人員的接待工作和報修等的接聽、登記工作，及時落實內(nèi)容，確保師生根本滿意。10、對辦公樓區(qū)域衛(wèi)生堅持每日清潔，辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生改變明顯。較好的落實了辦公樓值班及8小時以外門禁制度，全年來發(fā)生被盜問題。11、認(rèn)真做好方案、總結(jié)、通知、公告等文書的起草工作，及時將后勤有關(guān)活動情況及工作狀態(tài)上傳后勤網(wǎng)，較好的展現(xiàn)了后勤職工的工作風(fēng)貌。〔三〕較好的完成了房改辦公室賦予的工作任務(wù)。1、按要求完成了二次騰空鑰匙的發(fā)放及裝修工作。2、根據(jù)房改委員會及有關(guān)決定，完成了個別住戶住房的調(diào)整工作。〔四〕完成了其它經(jīng)常性及臨時性工作任務(wù)。1、制作了《后勤處崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)聯(lián)絡(luò)》、《上下班時間、營業(yè)時間》、《電梯管理》及鍋爐房等場所各類標(biāo)識、標(biāo)牌，使后勤工作更加合理、標(biāo)準(zhǔn)。2、完成了固定資產(chǎn)的統(tǒng)計上報工作。3、組織協(xié)調(diào)進展了2號學(xué)生公寓、五號教學(xué)樓的消防驗收工作。4、完成了支部安排的學(xué)習(xí)教育的有關(guān)內(nèi)容。二、工作中的缺乏1、工作缺乏主動性，預(yù)見性不夠強；2、有時工作安排不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于今后的工作中改良和進步。3、所屬人員不按時上下班現(xiàn)象還有發(fā)生，勞動紀(jì)律，工作作風(fēng)還有待加強。三、下一步工作1、加強辦公室人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)不斷進步辦公室人員自身素質(zhì)。2、加強外聘人員隊伍建立，進一步健全后勤人員的崗位責(zé)任制，要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗、定責(zé)，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責(zé)，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。對臨時工工資進展重新核定，確保工資的合理性，便于鼓勵臨時工的工作熱情，保持臨時工隊伍的穩(wěn)定。3、加強迫度建立。對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到鼓勵約束和標(biāo)準(zhǔn)個人行為的作用，真正能用制度去管人、管物、管事，確保制度的可操作性。4、結(jié)實樹立后勤為教學(xué)第一線效勞的思想，進一步改良工作作風(fēng)。要多考慮、多學(xué)習(xí)、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當(dāng)甩手先生。堅持多上門、多效勞、服好務(wù)。后勤辦公室工作總結(jié)920年以來，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，實在貫徹落實科學(xué)開展觀重要思想，堅持解放思想，求真務(wù)實，圍繞機關(guān)后勤管理和優(yōu)質(zhì)效勞的主題，加強政治思想工作事務(wù)，不斷增強效勞意識和進步效勞質(zhì)量，為機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、廣闊干部職工服好務(wù)，在機關(guān)后勤管理、保障及效勞等方面做了大量的工作事務(wù)，現(xiàn)將上半年工作事務(wù)情況匯報如下：一、推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建立，不斷進步后勤機關(guān)整體素質(zhì)在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機關(guān)過程中，我部門廣泛采取學(xué)理論、聽報告、看開展、談體會等形式。嚴(yán)密結(jié)合自身實際，認(rèn)真開展“三抓”活動，有效促進了機關(guān)工作事務(wù)作風(fēng)和思想觀念轉(zhuǎn)變。1、抓觀念轉(zhuǎn)變，增強效勞意識。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，機關(guān)后勤管錢、管物、管車，是機關(guān)的“大管家”，其主要職責(zé)就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作事務(wù)很被動。我們緊扣機關(guān)后勤改革與開展實際，明確機關(guān)后勤功能定位和開展方向，提出效勞是后勤部門的天職，是后勤工作事務(wù)之本。2、抓素質(zhì)培養(yǎng)，進步整體形象。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建立學(xué)習(xí)型機關(guān)施行意見精神，在年初制訂后勤建立學(xué)習(xí)型機關(guān)年度活動方案，開展全員素質(zhì)建立，通過組織學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學(xué)習(xí)和教育，轉(zhuǎn)變思想、工作事務(wù)作風(fēng)，進步后勤隊伍政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們組織全體員工在學(xué)習(xí)日開展了科學(xué)開展觀、十七大報告等政治理論的學(xué)習(xí)、討論和教育。針對崗位多，人員多的特點，對各個崗位進展了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作事務(wù)情況：態(tài)度是否熱情、效勞是否到位等，并對查崗情況進展通報，對存在問題進展分析^p、教育。通過學(xué)習(xí)教育，后勤干部職工思想上有了明顯進步，政治上有了明顯進步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強。3、抓制度建立，促進標(biāo)準(zhǔn)運轉(zhuǎn)。后勤在抓根底建立、建章立制的根底上，進一步完善制度，標(biāo)準(zhǔn)程序，做到按規(guī)章辦事，按工作事務(wù)程序辦事，按職責(zé)要求辦事，優(yōu)質(zhì)高效地做好開發(fā)區(qū)機關(guān)后勤效勞管理工作事務(wù)。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責(zé)任制》明確工作事務(wù)職責(zé)，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《效勞承諾制》明確后勤管理和效勞的要求，進步工作事務(wù)質(zhì)量；堅持以《首問負(fù)責(zé)制》優(yōu)化效勞環(huán)境，方便群眾辦事。二、做好日常效勞工作事務(wù)，確保機關(guān)工作事務(wù)運轉(zhuǎn)需要1、加強車隊根底管理工作事務(wù)，進步駕駛員平安、效勞意識。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細(xì)化、量化了車隊的各種制度和指標(biāo)，實現(xiàn)了以制度管人，以指標(biāo)管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉(zhuǎn)更加流暢。著重強調(diào)平安駕駛，上半年無交通事故。2、樹立了機關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能賠本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關(guān)食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。同時，為了使領(lǐng)導(dǎo)及職工干部更衛(wèi)生安康的用餐，食堂增加許多硬件設(shè)施的投入，更換了快餐盤等就餐用具。3、加大治安保衛(wèi)工作事務(wù)。為了確保三個辦公區(qū)工作事務(wù)環(huán)境的平安，我中心嚴(yán)格執(zhí)行平安巡查任務(wù)，確立了保安員24小時值班、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內(nèi)的亂停亂放車輛進展整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈、整潔的生活環(huán)境。4、會務(wù)接待工作事務(wù)方面，做好會務(wù)接待工作事務(wù)。在積極做好各類會議會務(wù)接待工作事務(wù)上，著重做好管委會主任辦公會、黨工委會的會務(wù)接待工作事務(wù)及有關(guān)部門工作事務(wù)會議的接待工作事務(wù)。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務(wù)800多起，一天內(nèi)接待會務(wù)最多到達起，最少也要3起。5、辦公環(huán)境管理方面，由于6月初局部單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負(fù)責(zé)泗水辦公區(qū)的保潔工作事務(wù)。三個辦公區(qū)都堅持做到每天至少清掃兩次，保持辦公區(qū)全天候清潔。6、值班，報紙分送方面，負(fù)責(zé)編排機關(guān)24小時值班工作事務(wù)，負(fù)責(zé)每天各單位、各科室的信件接收、分送工作事務(wù)。做到無錯發(fā)信件，報刊，職工滿意率達100%。三、開拓進取，不斷開展新的工作事務(wù)1、管委會辦公樓樓頂年久失修、經(jīng)常漏水，根據(jù)漏水的實際及季節(jié)情情況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊進展現(xiàn)場勘查后安排工程隊進展維修?，F(xiàn)已經(jīng)過幾次大、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水情況，使職工干部有一個良好、舒適的工作事務(wù)環(huán)境。2、管委會辦公樓室內(nèi)很多辦公室的墻皮斑駁脫落，嚴(yán)重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更平安、舒適，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內(nèi)走廊及局部房間墻面進展翻新維修。現(xiàn)工程已完畢，廣闊職工反映良好。3、6月初管委會局部單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內(nèi)的根底設(shè)施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室；各領(lǐng)導(dǎo)、職工干部辦公室、會議室、展廳的裝修，辦公家具的采買；新辦公樓的電路、網(wǎng)線、線、機、數(shù)字交換機的布置；新食堂的裝修，設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具的購置。搬家時，聯(lián)絡(luò)搬家公司，安排各相關(guān)部門搬家順序。搬家后，發(fā)電機組的采購與安裝，中央空調(diào)制冷設(shè)備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓，到一座多功能、高科技的辦公場所，其中飽含了后勤領(lǐng)導(dǎo)及職工的辛勤汗水。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜，不分假日，不辭辛苦的工作事務(wù)在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的支持和肯定。4、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內(nèi)的辦公會議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象，表達開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建立的豐碩成果，我后勤中心于5月對該會議室進展了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進的音響設(shè)備。5、由于管委會局部單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無形中也加大了工作事務(wù)量。后勤擔(dān)負(fù)起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作事務(wù)，每周由一輛通勤車進展采購，然后分頭送到兩個辦公區(qū)，確保做到登記發(fā)放，及時采買，保證了機關(guān)正常辦公的需要。6、管委會局部單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣闊職工的通勤車的乘坐方式也有所改變。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車。為了方便廣闊職工乘車，如今是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候，下午4：55從泗水發(fā)車，行至沈棋路穿插口換乘原來的通勤道路。這樣既不用更____路，又方便了廣闊職工干部，為職工的上下班提供了有力保障。四、認(rèn)真分析^p，從根本上尋找缺乏1、在機關(guān)后勤效勞中心的`隊伍中仍有少數(shù)職工效勞意識有所欠缺，效勞不到位，下達的目的不能第一時間完成。局部干部職工無競爭意識，缺乏工作事務(wù)熱情和主動性。2、機關(guān)后勤工作事務(wù)管理盲目性大，管理方法不科學(xué)，制度落實不到位。有些機關(guān)后勤人員憑經(jīng)歷辦事，靠習(xí)慣運作，不標(biāo)準(zhǔn)、隨意性大，有制度卻不遵從。3、后勤改革的滯后。致使在一些詳細(xì)工作事務(wù)中只講效勞、不講本錢；只求投入、不講效益，造成財力、人力、物力的浪費，嚴(yán)重影響后勤工作事務(wù)的安康開展。五、完善管理，確定下半年開展目的1、整合資，綜合利用，創(chuàng)立節(jié)約型機關(guān)。一是端正態(tài)度，抓好管物。要用“以艱辛奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機關(guān)后勤部門的效勞和管理態(tài)度。從實際出發(fā)，科學(xué)制定物資的購置、使用、管理方案。標(biāo)準(zhǔn)辦公用品及設(shè)施的裝備、采購、領(lǐng)用，實在管好家、理好財，最大限度地發(fā)揮資的效能。二是節(jié)儉節(jié)約，嚴(yán)控開支。要嚴(yán)格控制經(jīng)費預(yù)算管理，堅持量力而行，要精打細(xì)算，少花錢多辦事，努力降低機關(guān)運行本錢，合理安排各類支出，并提倡舊物利用。積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品，有效開展辦公綜合節(jié)能，創(chuàng)立節(jié)約型機關(guān)。三是全面控制，嚴(yán)格管理。機關(guān)后勤部門要從本單位的實際出發(fā)，對各種耗能設(shè)施、設(shè)備進展跟蹤調(diào)查，對高耗能的設(shè)施及時采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能的長效機制，完善辦公能耗標(biāo)準(zhǔn)和能定額標(biāo)準(zhǔn)，制定節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材的標(biāo)準(zhǔn)和制度，采取有效措施實在降低辦公本錢，確保節(jié)能工作事務(wù)長期有效進展。2、轉(zhuǎn)變觀念，樹立形象，進步效勞保障才能。一是轉(zhuǎn)變觀念，強化效勞意識。機關(guān)后勤部門的工作事務(wù)既有管理任務(wù)，又有效勞內(nèi)容，兩者相輔相成，互相促進。效勞是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作事務(wù)，才能做好效勞工作事務(wù)，而效勞工作事務(wù)的好壞，又反映出管理程度的上下。強化效勞意識，就要“以職工之心為心”，將工作事務(wù)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，促進效勞工作事務(wù)進步質(zhì)量。二是樹立形象，強化效勞功能。效勞質(zhì)量是機關(guān)后勤部門的生命線，是形象好壞的關(guān)鍵。要強化管理、優(yōu)化效勞，通過全方位、多層次、專業(yè)化的管理和效勞，實現(xiàn)效勞機關(guān)干部“全方位”、效勞外來賓客“很滿意”的目的。三是獎懲清楚，考核到位，進步工作事務(wù)效率。要加強對機關(guān)后勤部門的考評，建立考核制度、績效評估體系及相應(yīng)的機制，將核算的分析^p結(jié)果同考核結(jié)果、報酬、獎懲嚴(yán)密結(jié)合起來，以不斷促進后勤部門工作事務(wù)效率的進步。3、建立體系，科學(xué)管理，進步機關(guān)后勤的協(xié)作才能。一是建立科學(xué)的管理體系。要進步機關(guān)后勤部門管理效益，應(yīng)當(dāng)以制度來管理人、鼓勵人。因此，機關(guān)后勤部門要建立科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)、透明、廉潔、高效，能促進管理良性循環(huán)的后勤管理效勞體系。它是以改革創(chuàng)新為動力，以調(diào)動干部和職工的積極性為龍頭，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，分工合理、責(zé)權(quán)明晰、可精細(xì)化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念，科學(xué)用人。在后勤工作事務(wù)中，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，力量在群眾，有了高素質(zhì)的效勞人才，才有較高的效勞質(zhì)量，機關(guān)后勤部門的工作事務(wù)才能形成良性循環(huán)。同時應(yīng)加強對后勤人員知識的更新和培訓(xùn)，充分挖掘干部和職工的最大潛能。三是完善制度，建立機制，對后勤管理進展有效管理監(jiān)視。理論證明，機關(guān)后勤工作事務(wù)要獲得安康、快速、持續(xù)的開展，離不開制度的制約。為此，后勤部門應(yīng)圍繞為機關(guān)公務(wù)運轉(zhuǎn)、為干部和職工效勞的需要，制定出符合新形勢、可應(yīng)對新情況、能解決新問題、實在可行、且具有一定可操作性的制度。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制、目的管理機制、監(jiān)視制約機制、獎懲鼓勵機制等，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作事務(wù)氣氛。4、因地制宜，創(chuàng)新管理，創(chuàng)立特色機關(guān)后勤文化。機關(guān)工作事務(wù)的好壞，很大程度上取決于干部職工對機關(guān)的認(rèn)同感、歸宿感的上下以及干隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱。為此，在機關(guān)后勤效勞工作事務(wù)中，要實在強化以人為本的管理理念和人性化效勞意識，要真心待人、真誠奉獻、認(rèn)真干事、情傾審計、情連工作事務(wù)。以情感人，以德服人，注重人文關(guān)心，著力創(chuàng)立“情感管理”機制，推進和諧機關(guān)后勤建立。后勤辦公室工作總結(jié)10今年以來，辦公室在楊總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在各部室的協(xié)調(diào)配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、開展為主線，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項詳細(xì)工作穩(wěn)中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質(zhì)的圓滿完成。現(xiàn)將xxxx年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下：一、上半年主要完成工作辦文工作：克制了文多事繁的困難，嚴(yán)格遵照分局相關(guān)文件及楊總經(jīng)理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實際，完成了《xxxx年晉通監(jiān)理公司工作方案》、《xxxx年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《xxxx年晉通監(jiān)理公司黨風(fēng)廉政工作安排》、《xxxx年平安消費工作安排》《xxxx年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀(jì)要》等多份文件的起草、校對、印發(fā)工作;編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《xxxx上半年工作匯報》、《xxxx年老齡工作匯報》等多個會議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話;為及時傳達貫徹分局有關(guān)文件的批示精神，認(rèn)真細(xì)致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作;對所有重要來電做好記錄，及時報呈領(lǐng)導(dǎo)批示，實在減少推諉扯皮，進步了效率;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，下發(fā)公司文件、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35份;重新設(shè)計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細(xì)致地整理及分類歸檔保管工作。辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量平安培訓(xùn)等會議的舉行;協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“文明單位復(fù)查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的平安、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準(zhǔn)備，認(rèn)真對待;6月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并獲得了可喜的成績。辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機構(gòu)代碼證的年檢進展了辦理;做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作;響應(yīng)分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元;發(fā)起“獻愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元;幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認(rèn)可。其他工作：為公司各部室提供強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)省辦公的原那么，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認(rèn)真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放;當(dāng)辦公樓的水電、試驗儀器設(shè)備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)絡(luò)維修人員盡快解決，堅決徹底消除平安隱患，保證日常工作的正常進展;對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的缺乏進展了改良。二、存在問題半年來辦公室工作雖然獲得了一些成績，受到了大家的認(rèn)同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改良。1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中屢次出現(xiàn)紕漏;2、惰性思想嚴(yán)重，主動學(xué)習(xí)意識差;3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現(xiàn)象;4、原那么性不強，不愿得罪人，處處想做“老好人”;5、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識;xxxx下半年工作方案辦公室承當(dāng)者黨政、工會、團委、文明建立、老齡老干、關(guān)工委、平安消費管理等多項工作，同時承當(dāng)著機關(guān)后勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。在今后的在工作中，我們應(yīng)努力做到：一是加強學(xué)習(xí)，進步自身整體素質(zhì);二是加強協(xié)調(diào)，保證政令暢通;三是標(biāo)準(zhǔn)管理，完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改良工作作風(fēng)和效勞程度，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應(yīng)有作用，促進各項工作穩(wěn)定有序;四是加強信息報送工作，做到及時、準(zhǔn)確、全面報送信息。以上是我們辦公室xxxx年上半年工作總結(jié)。在以后的工作中，我們應(yīng)該進一步標(biāo)準(zhǔn)后勤管理，做好后勤保障，做好機關(guān)大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和效勞工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。公司辦公室工作總結(jié)綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為___年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)匯報如下：一、xxxx年綜合辦公室工作總結(jié)(一)加強學(xué)習(xí)，進步素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好效勞做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流效勞，必需要有較高的政治理論素質(zhì)和分析^p解決問題的才能。辦公室全體工作人員都可以通過各種途徑進展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律、法規(guī)，及時理解、把握國家的政策新動向、新經(jīng)歷，不斷進步了辦公室人員的理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。樹立高度的效勞意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供了良好的效勞。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。(二)分工明確，親密配合，突出重點，工作到位綜合公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在xxxx年的工作中，我們加強了辦公的標(biāo)準(zhǔn)化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和標(biāo)準(zhǔn)，使這些工作與上年相比都有所加強。1、在公文處理上，堅持從嚴(yán)、從精、及時、實效原那么，嚴(yán)把時效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān)，力求到達傳達信息準(zhǔn)確、格式標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確及時。xxxx年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建立廳進展至少一次網(wǎng)報。2、加強固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的根底上，對公司固定資產(chǎn)進展了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細(xì)，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理方法》，同方案財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記、錄入工作。同時嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認(rèn)真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量，xxxx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進展采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，xxxx年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等假設(shè)干。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。3、加強公司車輛管理，確保用車平安。對司機注重加強道路交通平安教育，實現(xiàn)了全年平安用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的責(zé)任心和效勞意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。xxxx年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進展了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜。4、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。xxxx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復(fù)印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在河南、山西等多個地市投標(biāo)工作。5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議，會議就各部門內(nèi)部的部門職責(zé)、平安技術(shù)問題、問市場拓展等題進展了深化地討論。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結(jié)會議記錄，讓每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依。6、公司大事記進展了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中理解后，對從公司成立之初的大事記進展了整理，隨著時間的推移，目前該工作一直在進展?fàn)顟B(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)惹事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安的外部審核工作，并順利獲得了相應(yīng)的保持證書。8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并積極配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。7、6月，組織總部四部門進展了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾工程處、運城工程處、長治工程處展開，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、工程管理、財務(wù)管理、人力資管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了建議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了理解各工程處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。9、12月，成功組織了公司xxxx年總結(jié)表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進展了表彰。(三)多方協(xié)調(diào)，及時督查，工作合力得到進一步增強積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛慎重，排難而進，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤效勞部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，配合人力資部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部、市場經(jīng)營部進展了馬來西亞工程、河南工程和內(nèi)蒙工程的投標(biāo)等相關(guān)事宜，并就河南分公司的成立派專人進展了幫助。配合市場部、培訓(xùn)中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進展了催促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。(四)腳踏實地，做好公司后勤事務(wù)的管理。辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大局部屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復(fù)，需要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進事務(wù)工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查;3月，為各部門購置飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題;4月，設(shè)計并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活動;5月，完成了xxxx年的報紙征訂工作;按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用;每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生清掃工作。公司xxxx年公司全年用電23200度;固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。二、綜合辦公室目前的缺乏一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作獲得了一定的成效。在看到成績的同時，我們也非常清醒地認(rèn)識到辦公室工作中存在的缺乏：一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效;二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步進步，效勞的觀念有待進一步深化;三是埋頭事務(wù)性工作多，謀大局辦大事的才能有待加強;四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改良，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。公司辦公室工作總結(jié)范文**年，是公司克制困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克制了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設(shè)備，改良消費工藝，采取了各種措施進步質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤效勞，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理>規(guī)章制度、企業(yè)人力資等工作，同時從細(xì)處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應(yīng)有奉獻?，F(xiàn)將一年>工作總結(jié)如下：一、細(xì)化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能辦公室基于去年《員工手冊》定稿、>規(guī)章制度根本框架確定根底上，竭力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化、細(xì)分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)那么》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技會議管理制度》、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進展掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進展規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀(jì)律進展了調(diào)整，要求所有員工提早離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存前方可離廠;三月三十日整風(fēng)會議上，首次提出了“所有員工不得進展群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、消費秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否那么予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細(xì)致，也愈加實在企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳發(fā)動工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀(jì)員工絕不姑息、嚴(yán)厲處分，對加強企業(yè)各項>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀(jì)守法，根本上都能到達企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為。二、積極發(fā)揮后勤效勞功能，為企業(yè)消費經(jīng)營起到保障作用今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：1、食堂管理方面，首先，今年我們克制了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購本錢上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極發(fā)動食堂工作人員克制困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫助，緩解了食堂人員匱乏的困難。2、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作本錢;3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有頭，同時，我們對領(lǐng)用也進展了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒本錢。4、集團管理標(biāo)準(zhǔn)化。今年企業(yè)將所有擁有挪動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴進步了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工互相通話費用大大降低。5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)那么亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)混亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴(yán)厲處分，一年來共對5個宿舍、9人次進展了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴(yán)下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進展清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美妙映象。三、認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔(dān)負(fù)起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責(zé)。1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴(yán)肅性，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件XX個、樂函文件6個，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀(jì)要36篇、各項管理通知、通告42個、宣傳稿件16篇，為企業(yè)日常管理、宣傳報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)消費經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中登載企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在平安、質(zhì)量方面進展培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進展?jié)撘颇逃?、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建立以及企業(yè)文化建立增色不少，如今，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程申報、三月份的國家級火炬方案申報、七月份赴____融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技工程專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準(zhǔn)備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報>工作總結(jié)了經(jīng)歷、積累了人脈。4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供給廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。四、根據(jù)實際情況開展人力資工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核制度辦公室同時兼管公司的人力資一攤子工作，包括對外招聘、對內(nèi)培訓(xùn)、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克制了人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作，考勤考核工作也按月嚴(yán)格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準(zhǔn)確無誤的根據(jù)?？记?、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴(yán)格審核每位員工的出勤狀況，再詳細(xì)形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準(zhǔn)確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和詳細(xì)備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到根據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。五、注重企業(yè)形象建立，積極做好對外聯(lián)絡(luò)工作外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和進步企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持，年初即分別就治安管理、方案生育與街道辦事處簽訂了責(zé)任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室催促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，防止了該類事件的再次發(fā)生，也防止了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面，重視女工工作，按照國家、省市方案生育政策做好各項方案生育宣傳和發(fā)動、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生方案外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體安康得到更好的保障，我們還組織大局部女工進展