露天煤礦安全獎懲制度

露天煤礦安全獎懲制度第一章總則第一條礦實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，對達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位和個人給予表彰和獎勵;對發(fā)生安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任事故的單位和責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究其刑事責(zé)任。第二條安全生產(chǎn)獎罰貫徹分級管理、以功論獎、以責(zé)論處、獎罰對應(yīng)的原則。第三條發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追查和處理。對雖未造成事故,但性質(zhì)惡劣的事件按“未遂事故”進(jìn)行追查和處理。第四條露天礦安全獎勵資金由礦按公司規(guī)定進(jìn)行提取和發(fā)放，用于對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)人員的獎勵，不得挪作他用。第五條安全工作實行群眾監(jiān)督，每個職工都有權(quán)制止或檢舉“三違”行為，對存在的安全隱患有提出意見和獲取獎勵的權(quán)利。第六條在安全活動月等安全生產(chǎn)活動期間，對發(fā)生的事故可升級處理。第七條本制度適用于將二礦所屬各單位、各外委承包商。第二章組織與職責(zé)第八條安環(huán)科職責(zé)（一）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲工作的監(jiān)督實施；（二）負(fù)責(zé)制度的制訂完善，并監(jiān)督執(zhí)行；（三）負(fù)責(zé)匯總、審核獎懲意見，提交安委會審議。第九條財務(wù)科確保獎勵落實到安全生產(chǎn)一線人員，不得搞平均分配；同時落實安全生產(chǎn)獎懲的考核情況。按照“三違”進(jìn)行處理。13、踐踏草坪，損壞樹木、盆景等環(huán)境設(shè)施的，對責(zé)任單位處以1000兀罰款。14、特殊工種人員調(diào)崗必須以書面形式上報礦領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意后方準(zhǔn)調(diào)整，私自調(diào)崗的，對責(zé)任單位罰款1000元。15、礦各類考試，對不參加監(jiān)考和不認(rèn)真維持考場紀(jì)律的人員罰款300元。出題人員不得漏題。對漏題的、打人情分的每人次罰款1000元。16、動(取)土作業(yè)不履行申請手續(xù),對責(zé)任單位罰款5000?30000元;造成環(huán)境破壞或挖斷隱蔽工程等事故的，按礦有關(guān)制度進(jìn)行追查處理。17、在重點部位進(jìn)行動火作業(yè)或施焊時必須事先辦理動火手續(xù),經(jīng)安環(huán)科等部門批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。動火過程中，施工單位必須做好防范措施，派專人監(jiān)護(hù)，做好滅火準(zhǔn)備。大風(fēng)天不得動火。對違反責(zé)任單位罰款500-1000元/次。18、全礦所有班組必須開展班組安全日活動。對活動組織不力、流于形式、應(yīng)付差事的班組，在全礦予以曝光,對班組長罰款500元。19、違反外來流動人員管理辦法的，責(zé)令改正并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰：(1)對流動人口未申報登記的，對用人單位每人次罰款200元。(2)招收或雇用無身份證明的單位和個人的，每人次對責(zé)任單位罰款500?1000元。情節(jié)惡劣的，移送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，我公司可單方解除合同。(3)冒領(lǐng)、冒用、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、騙取、偽造、買賣身份證、暫住證、駕駛證的，沒收其證卡，給與警告并對責(zé)任單位處每人次1000-5000元罰款，違反治安管理或者觸犯法律的，移送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。20、違反礦內(nèi)道路交通安全規(guī)則的人員和行為，視情況對責(zé)任單位給與警告并處300-5000元罰款，性質(zhì)惡劣的辭退處理。21、各單位應(yīng)將采剝設(shè)備型號、數(shù)量、設(shè)備狀態(tài)以及操作人員的詳細(xì)資料報礦安環(huán)科備案，拖延或拒不執(zhí)行的責(zé)任單位罰款2000?5000元，影響安全管理的責(zé)令停工整改。22、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)各施工機(jī)械設(shè)備，應(yīng)在礦方指定的區(qū)域作業(yè)和行駛。確需調(diào)整的需經(jīng)礦方相關(guān)部門批準(zhǔn)，違者對責(zé)任單位罰款1000)Lo23、嚴(yán)禁各單位招收患有癲癇病、精神病及不適宜從事煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員進(jìn)礦作業(yè)，對違反規(guī)定的單位罰款2000元，并責(zé)令立即清退上述人員。24、違反爆破作業(yè)程序和操作的，作如下處理：(1)起爆器操作要由兩人負(fù)責(zé)實施，一人操作、一人監(jiān)督，必要時進(jìn)行替換。爆破員要隨身攜帶起爆器和鑰匙，禁止他人使用、攜帶、保管，違者對責(zé)任單位罰款1000元。(2)火工品運(yùn)輸車到達(dá)爆破區(qū)域后，爆破人員應(yīng)對爆破材料進(jìn)行檢查驗收，確認(rèn)無誤后雙方(運(yùn)送火工品人員、爆破作業(yè)人員)簽字蓋章，違者對爆破單位罰款2000元。(3)炮孔裝藥作業(yè)人員要進(jìn)行分區(qū)分工，必須兩人一組，一人負(fù)責(zé)裝藥和填塞，另一人遞送材料和做其他輔助工作，違者對責(zé)任單位罰款200元。(4)爆破前，現(xiàn)場指揮要斷絕交通，及時清理機(jī)械和無關(guān)人員出坑，并在路口、要道設(shè)立警戒和爆破標(biāo)志，警戒哨的位置必須符合規(guī)程要求，違者對責(zé)任單位罰款500元。(5)采掘場周圍警戒人員必須服從命令，聽從指揮，恪盡職守。在指定的區(qū)域、崗位進(jìn)行警戒。爆破結(jié)束后，在沒有接到爆破指揮下達(dá)解除警戒的指令時，要時刻處于警戒狀態(tài)。嚴(yán)防車輛、人員等盲目進(jìn)入作業(yè)區(qū)，違反者對責(zé)任單位罰款500元。(5)爆破區(qū)裝藥和連線過程中，所有通訊設(shè)備必須處于關(guān)閉狀態(tài)。除操作人員和檢查人員外，其他人員一律禁止入內(nèi)，違者對責(zé)任單位罰款200元。(6)爆破母線要隨用隨收，并及時扭結(jié)短路，禁止一次敷設(shè)多次使用，違者罰款對責(zé)任單位500元。(7)爆破后15分鐘爆破人員方可進(jìn)入爆破現(xiàn)場，違者對責(zé)任單位罰款1000元;爆破完畢經(jīng)檢查確認(rèn)安全后，機(jī)械和人員方可進(jìn)入工作面，違者對責(zé)任單位罰款200元。(8)爆破后剩余的爆破材料，必須當(dāng)天退回火工品材料庫，嚴(yán)禁在工地存放和銷毀，違者對責(zé)任單位罰款1000元。(9)爆破后，爆破工要及時檢查、回收未爆的炸藥、導(dǎo)爆索、雷管等爆炸材料，并進(jìn)行統(tǒng)一銷毀，違者對責(zé)任單位罰款5000元。(10)當(dāng)班出現(xiàn)未爆的盲炮(瞎炮)，要及時采取安全措施，由當(dāng)班處理完畢，違者對責(zé)任單位罰款200元。(11)處理拒爆時嚴(yán)禁在原孔位穿孔，應(yīng)按照規(guī)程重新穿孔裝藥爆破，孔深應(yīng)與原孔相等，違者對責(zé)任單位罰款1000元。(12)爆破作業(yè)應(yīng)在白天規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，霧天爆破必須采取安全技術(shù)措施，嚴(yán)禁在雷雨天進(jìn)行爆破作業(yè)，違者對責(zé)任單位罰款2000)Lo(13)煤層放炮時充填物應(yīng)采用砂土，嚴(yán)禁用碎石、易燃易爆物品代替充填物，違者對責(zé)任單位罰款500元。(14)煤層爆破前必須灑水，違者對責(zé)任單位罰款1000元，并承擔(dān)全部后果。(15)爆破工加工導(dǎo)爆索時，必須用刀切割，嚴(yán)禁私自縮短或延長導(dǎo)爆索長度，違反者對責(zé)任單位罰款300元。(16)從成束的電雷管中抽出單個電雷管時，不能抓著雷管硬拽腳線，更不能拉雷管腳線硬拽管體。抽出的單個雷管必須將腳線隨時扭結(jié)短路，違者對爆破單位罰款2000元。(17)在爆破區(qū)域內(nèi)放置和使用爆破材料過程中，20米以內(nèi)嚴(yán)禁煙火，10米以內(nèi)嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入。距離火工品頂風(fēng)20m、順風(fēng)50m禁止有明火，違反者對責(zé)任單位罰款5000元。(18)爆破工必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過系統(tǒng)的安全知識學(xué)習(xí)，熟練掌握爆破器材性能，經(jīng)有關(guān)部門考試取得爆破操作證，方準(zhǔn)進(jìn)行爆破作業(yè)。違者對責(zé)任單位罰款5000元。(19)取得“爆破操作證”的新爆破員，應(yīng)在有經(jīng)驗的爆破員指導(dǎo)下實習(xí)3個月，方準(zhǔn)獨立爆破作業(yè)，違者對責(zé)任單位罰款1000元。(20)運(yùn)輸爆破器材時，嚴(yán)禁炸藥、雷管混裝混運(yùn)，到達(dá)地點后,更不能存放于同一地點，違者對爆破單位罰款5000元。(21)采用鏤油、乳化炸藥混裝車時，必須對裝料、混藥、裝車、運(yùn)輸和裝藥等作業(yè)制定安全措施，違者對責(zé)任單位罰款500元。(22)火工品庫不得超量儲存，不得發(fā)放使用變質(zhì)失效或外部破損的火工品，不得在規(guī)定以外的地點存放火工品，違反者對責(zé)任單位罰款2000兀o(23)火工品的領(lǐng)用、保管和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行帳、卡、物一致的管理制度，違者對責(zé)任單位罰款1000元。25、違反礦環(huán)境保護(hù)規(guī)定的，除責(zé)令限期整改外，還應(yīng)進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)處罰：(1)礦有關(guān)部門未按規(guī)定及時組織環(huán)境檢查的，對責(zé)任單位罰款300?1000元。(2)礦屬各單位、各外委單位責(zé)任不落實或落實不到位，環(huán)境整治工作不及時，造成環(huán)境臟亂差的，對責(zé)任單位罰款300?1000元。(3)禁止隨意設(shè)置道路，禁止隨意破壞和擾動地表和植被，違反者對責(zé)任單位每處(次)罰款500-2000元。(4)禁止隨意設(shè)置垃圾排放點或隨意排棄垃圾的，違反者對責(zé)任單位每處(次)罰款500-2000元。(5)礦內(nèi)建設(shè)(技術(shù)改造)工程產(chǎn)生的臨時堆土，應(yīng)采取遮擋、苫蓋、噴水固化等降塵措施，違反者對施工單位每處(次)罰款500?2000o(6)禁止碾壓和破壞礦內(nèi)一切環(huán)境設(shè)施的，違者對責(zé)任單位每處(次)罰款500?1000元。(7)穿孔機(jī)等作業(yè)起塵設(shè)備，應(yīng)采取降塵措施，違反者對單位每臺(處)罰款300?500元。26、本辦法以外凡存在影響或威脅安全的危險因素(或危險源)而不整改的，強(qiáng)令冒險作業(yè)或冒險作業(yè)的,違者對責(zé)任單位罰款500?5000元。27、上述各條款對未造成后果的初次違規(guī)行為或履職不到位的現(xiàn)象，給與警告，并限期整改。對整改不到位或未整改的給與條款中的處罰，對重復(fù)出現(xiàn)的問題加倍處罰。第四章監(jiān)督與檢查第二十五條財務(wù)科、安環(huán)科定期組織對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保本辦法順利落實和執(zhí)行。第二十六條財務(wù)科、安環(huán)科收集和聽取各方面意見，修訂完善本辦法，提高本辦法的適用性和實效性。第五章附則第二十七條本制度由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第三章安全獎勵辦法第十條安全獎1、獎勵對象：礦副總工程師、礦長助理級以下人員。2、獎勵辦法：安全獎按月考核發(fā)放，根據(jù)工作崗位和安全職責(zé)確定安全獎崗位系數(shù)，根據(jù)當(dāng)月工作表現(xiàn)實行部門和礦二級考核，安全獎金額與出勤工作日和安全獎崗位系數(shù)成正比，各部門考核后上報安環(huán)科。3、安全獎考核：月出勤不足12日的員工，取消當(dāng)月安全獎，月出勤12日以上（含12日），安全獎按照實際出勤天數(shù)計算。4、安全獎計算公式：出勤天數(shù)不足12天時，月度安全獎為零；出勤天數(shù)大于12天時（含12日），月度安全獎二崗位系數(shù)*安全獎基數(shù)*出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)；安全獎基數(shù)以公司每月核定數(shù)為準(zhǔn)。5、為發(fā)揮各科室安全工作的考核權(quán)，科室員工超過8人的，可在科室安全獎總系數(shù)的基礎(chǔ)上增加0.2的系數(shù)值，由科室分配給安全工作突出的員工。6、各科室按附表一填寫，于每月21日報礦安環(huán)科，綜合科每月28日前將上月考勤報至安環(huán)科。7、安全獎由安環(huán)科編制初審后，在3個工作日報安全副礦長，由安全副礦長組織會議研究確定后報礦長批準(zhǔn)。第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)獎勵1、獎勵對象：礦副總工程師、礦長助理級以上領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)科、保衛(wèi)科團(tuán)隊。2、獎勵辦法：按年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行。第十二條安全行車獎1、獎勵對象：礦屬各種機(jī)動車、工程機(jī)械車輛駕駛?cè)藛T。2、發(fā)放形式：月度統(tǒng)計，年度發(fā)放。3、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：駕駛各種機(jī)動車輛，全年無安全事故、無損壞車輛現(xiàn)象、未給礦造成其它損失的，對駕駛員按車型分等級獎勵，標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)生產(chǎn)指揮車駕駛員，每車每公里0.08元獎勵。(2)駕駛平地機(jī)、壓路機(jī)、裝載機(jī)駕駛員，安全操作每小時1元獎勵；(3)消防水車、大客通勤車駕駛員，每車每公里0.15元獎勵。4、車輛所在部門為車輛管理部門，主要職責(zé)為：(1)制定車輛管理制度，做好本單位車輛管理工作，確保車輛狀況完好及行車安全，防止事故發(fā)生；(2)負(fù)責(zé)建立駕駛員和車輛的信息檔案，并及時更新和維護(hù);要經(jīng)常檢查車輛的交接記錄，并保存好行車?yán)锍?、時間、油耗等相關(guān)記錄;(3)負(fù)責(zé)或參與車輛責(zé)任事故的調(diào)查處理工作；(4)每月至少組織一次駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，作好記錄報至保衛(wèi)科；5、負(fù)責(zé)車輛各類證件的管理，需駕駛員攜帶車輛證件的，做好登記、領(lǐng)用臺帳工作；6、對部門車輛安全負(fù)全責(zé)，有權(quán)對違規(guī)駕駛員進(jìn)行處罰；7、每月收集上報當(dāng)月車輛行駛里程數(shù)、各駕駛員分?jǐn)偫锍虜?shù)以及各駕駛員的違章、事故情況。行駛里程數(shù)應(yīng)真實。第十三條“安全之星”1、每月度評選一次“安全之星”。2、每月20日前，由各科室內(nèi)部公開、公平、民主推選一名本月度在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的員工，連同先進(jìn)材料報至礦安環(huán)科。3、要求各科室按照推薦申請表格式進(jìn)行申報，不按規(guī)定申報的取消評選資格。先進(jìn)材料要思路清晰，主要內(nèi)容限于本月工作中的突出安全生產(chǎn)業(yè)績（500字），避免虛、空、大的語言。4、被評為“安全之星”的員工，獎勵500元，月度安全獎加0.5分，部門安全獎加0.2分（個人不累計加分）。安環(huán)科負(fù)責(zé)獎金費用申報和安全獎系數(shù)的核算。5、“安全之星”評選，由安環(huán)科組織進(jìn)行，評選時應(yīng)將參加礦內(nèi)各類安全活動的積極性作為評選條件之一。6、每月升旗儀式上對“安全之星”予以表彰，“安全之星”應(yīng)參加每月升旗儀式，并宣傳其先進(jìn)事跡。第十四條安全貢獻(xiàn)獎安全貢獻(xiàn)獎包括兩方面，一方面獎勵在工作中積極糾正“三違”行為，為防止重大責(zé)任事故的發(fā)生，對提出的安全工作改進(jìn)方案、管理創(chuàng)新等合理化意見采納后產(chǎn)生的效益不同，每條建議給與500?1000元獎勵。另一方面獎勵在安全生產(chǎn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、環(huán)境等工作中成績突出，項目得到縣級及以上政府獎勵時，按完成項目大小，給予項目申報部門一定的獎勵。通過技術(shù)改造、工藝和設(shè)備優(yōu)化、綜合利用等措施減少或取消某項費用時，根據(jù)節(jié)省費用額度,給予項目實施人員一定的獎勵。第十五條隱患收購獎勵1、獎勵對象：對我礦積極查找和提出事故隱患的礦內(nèi)外人員進(jìn)行獎勵。根據(jù)所提出的安全隱患的等級不同，給與獎勵;2、隱患上報方式⑴電話上報：員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)隱患通過電話直接上報安環(huán)科。(2)文字上報:將發(fā)現(xiàn)的隱患及整改措施以文字的形式交至安環(huán)科。(3)重大事故隱患、危險源可直接上報礦領(lǐng)導(dǎo)。3、隱患分級根據(jù)事故隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即通過整改排除的隱患。重大事故隱患：指危害和整改難度大，應(yīng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間治理方能排除的隱患，或因外部因素影響致使本單位自身難以排除的隱患。煤礦重大事故隱患的判定，依據(jù)《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》(國家安全監(jiān)督管理總局令85號)執(zhí)行。4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)一般事故隱患和重大事故隱患提出者每條給予100.1000元獎勵；5、隱患整改對收購的隱患由安環(huán)科等部門責(zé)令責(zé)任單位進(jìn)行整改。第四章安全追責(zé)第十六條為強(qiáng)化各級管理人員大局意識、紅線意識、責(zé)任意識,提高管理人員履職盡責(zé)能力，保障安全生產(chǎn)至關(guān)重要和迫切。消除安全只掛在嘴上的老好人思想和漂浮、形式主義作風(fēng)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)真抓實干、風(fēng)清氣正的管理隊伍。對安全失職失察問責(zé)規(guī)定如下:（一）年度內(nèi)受到一次公司級或二次礦級通報批評的主管以上管理人員，取消其本人年度內(nèi)各種評先評優(yōu)資格。（二）年度內(nèi)受到二次公司級或三次礦級通報批評的主管以上管理人員，取消其本人年度晉升資格，部門主要負(fù)責(zé)人、礦班子成員降格使用。（三）年度內(nèi)受到三次公司級或四次礦級通報批評的主管以上管理人員，給予撤職或解除勞動關(guān)系。第十七條通報批評的范圍：（一）不具備安全生產(chǎn)條件，仍組織生產(chǎn)的；（二）不履行安全職責(zé)或履行安全職責(zé)不到位的；（三）對事故的報告、調(diào)查和處理等違反事故管理辦法的；（四）其它應(yīng)予通報批評的；第十八條“不具備安全生產(chǎn)條件”是指有下列情形之一的：（一）穿爆作業(yè)、超高段作業(yè)、吊裝作業(yè)、排土作業(yè)、超坡度作業(yè)、高處作業(yè)、電氣設(shè)備設(shè)施維檢作業(yè)、動火作業(yè)、動土作業(yè)、作業(yè)環(huán)境差等較大危險性作業(yè)違反有關(guān)規(guī)定的；（二）對煤層、煤塵自燃處理不及時，未達(dá)到火災(zāi)防范要求的；（三）對庫存煤堆存管理混亂、積灰積塵清理不及時的；（四）安全技術(shù)措施缺失或針對性不強(qiáng)或安全技術(shù)措施落實不到位的；第十九條“不履行安全職責(zé)或履行安全職責(zé)不到位的”是指有下列情形之一的：（一）對崗位安全職責(zé)認(rèn)識不清，未履行安全職責(zé)的；（二）未按要求組織或參加本質(zhì)安全管理或檢查的；(三)對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患和問題不及時解決或報告的;(四)對部門或分管工作范圍內(nèi)習(xí)慣性“三違”行為、性質(zhì)惡劣、影響面大的“三違”行為不改正、不糾正或不制止的；(五)對安全基礎(chǔ)工作疏于管理，未積極改進(jìn)和提高的；第二十條“對事故的報告、調(diào)查和處理等違反事故管理辦法的”是指有下列情形的：對煤礦事故的處置態(tài)度、調(diào)查和處罰等違反公司或國家有關(guān)事故管理辦法、規(guī)定的；第二十一條“其它應(yīng)予通報批評的”是指經(jīng)將二礦安委會認(rèn)定的其它安全失職失察應(yīng)予通報批評的。第二十二條發(fā)生事故，除按照公司或?qū)⒍V事故管理辦法追究事故單位和相關(guān)人員責(zé)任外，對管理人員還應(yīng)依照本規(guī)定追究其失職失察責(zé)任。第三章安全處罰辦法第二十三條對未遂事故的處罰1、因違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律或不認(rèn)真履行安全責(zé)任，造成性質(zhì)惡劣的死亡未遂事故的處罰：(1)對主要責(zé)任單位罰款5000?10000元，待崗6個月的處罰；(2)對次要責(zé)任單位罰款1000?2000元，待崗1?3個月的處罰;(3)對承擔(dān)直接管理責(zé)任的單位罰款1000-2000元，對承擔(dān)一定管理責(zé)任的單位罰款800~1600元；2、發(fā)生責(zé)任事故，礦將根據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》和《生產(chǎn)安全事故管理辦法》等對有關(guān)責(zé)任單位和人員進(jìn)行處理。對于公司組織調(diào)查的事故，執(zhí)行公司的處理決定。涉及的事故罰款以及費用全部由事故單位承擔(dān)。對事故不同責(zé)任的經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任包括直接責(zé)任和間接責(zé)任。直接責(zé)任分全部責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、次要責(zé)任；間接責(zé)任分主要管理責(zé)任、管理責(zé)任、一定的管理責(zé)任。全部責(zé)任者承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)處罰。重要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰為主要責(zé)任者的1/2。次要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰為主要責(zé)任者的1/4o間接責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰為主要責(zé)任者的1/4?1/2。第二十四條通則1、礦安全生產(chǎn)類會議、培訓(xùn)、活動期間，不認(rèn)真聽講閑看報紙、雜志、打盹、睡覺，手機(jī)響鈴等違反會議紀(jì)律的責(zé)任單位，罰款200元;如因公因事因病不能按時參加會議，應(yīng)提前向會議主持人請假，對無故不參加者的責(zé)任單位罰款1000元，對遲到早退、無故換人的責(zé)任單位罰款200元。參加會議人員，應(yīng)做好記錄，對會議安排的事項，會后要認(rèn)真組織落實，指定時間內(nèi)未完成的,對責(zé)任單位視情節(jié)輕重處以500—2000元經(jīng)濟(jì)處罰。2、礦帶（值）班領(lǐng)導(dǎo)無故未履行帶（值）班職責(zé)的，每次罰款300元;一年內(nèi)無故未履行帶（值）班職責(zé)三次以上的，要受到組織處分。3、礦帶（值）班領(lǐng)導(dǎo)未填寫帶班記錄的，罰款300元/次。4、礦各級單位應(yīng)按照《將二礦安全監(jiān)督檢查制度》