2023年-地產(chǎn)公司辭職報告-7

第頁2023地產(chǎn)公司辭職報告地產(chǎn)公司辭職報告范文匯編7篇

在經(jīng)濟飛速開展的今日，越來越多的事務(wù)都會運用到報告，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是我整理的地產(chǎn)公司辭職報告7篇，歡送大家共享。

地產(chǎn)公司辭職報告篇1

xx總：

您好！思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500須要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的實力根本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作安排，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請培訓安排都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也須要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也須要基于參謀的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是標準日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應(yīng)當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。√氐氐膹氖旅貢ぷ?？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：xx傳承百年！

地產(chǎn)公司辭職報告篇2

xx總：

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告，房地產(chǎn)公司辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假設(shè)再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假設(shè)在目前僅是××工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度支配與開發(fā)體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進行減員安排〔在目前而言，員工的合同將大量的.于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于函大工程而言，因為也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期安排實行階段性的人才擴充打算，當然這都只是我的建議而已，詳細的還須要您再細致的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的開展也感到迷惘，假設(shè)僅是山房工程而言，他們普遍認為僅須要十多二十人足亦〔現(xiàn)在有56人〕，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是奢侈，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是許久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是須要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的實力根本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作安排，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請培訓安排都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也須要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也須要基于參謀的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是標準日常行為的必需的法寶，辭職報告?房地產(chǎn)公司辭職報告?。

始終以來都在思索自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應(yīng)當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：***x，傳承百年！

地產(chǎn)公司辭職報告篇3

xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約本錢與人力支出，并消退職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢〞，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)賜予了我許多許多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培育成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將恒久對xx地產(chǎn)充溢感謝之情，這種情愫亦將恒久伴隨我將來的人生旅程。xx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將恒久定格在我的記憶深處。

xxxx年xx月xx日，也將是我不會遺忘的日子，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將恒久記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么給予我生命，要么變更我人生，要么使我懂得為人的根本準那么-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必需向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄最終喜笑顏開的事務(wù)，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好似隨時都在我的眼前出現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。

無論將來如何，我將接著關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的狀況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝愿，祝自己將來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我信任自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的將來會更加精彩!

以上辭呈，懇請批準。感謝!

地產(chǎn)公司辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是營銷部的xxx，我五年的合同期立刻就要到了，我不再選擇續(xù)約，現(xiàn)遞交辭呈，正式向公司提出辭職。

我自xx年參加xx房地產(chǎn)開發(fā)，始終在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時間里，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與培育下，努力工作，根本圓滿地完成了本職工作的各項任務(wù)，也取得了肯定的成果，受到了領(lǐng)導(dǎo)確實定，本人表示非常感謝。但由于自己感覺業(yè)務(wù)素養(yǎng)急需充電和提高，我想接著學習，完善自己的學問體系，然后重新找一份工作，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切，舍不得經(jīng)理的和藹和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的開展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！再次感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的支持和勉勵，在此我誠心的道聲“感謝〞。

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

地產(chǎn)公司辭職報告篇5

敬重的經(jīng)理：

您好！我是房產(chǎn)部的xxx。最近我始終在想在公司二年里做了些什么，得到了什么，我覺察付出跟收獲相差巨大，讓我萌生了辭職的想法。對外別人都認為我們房產(chǎn)經(jīng)紀人收入很高，可是事實事與愿違，特殊是我們公司近期幾個樓盤銷售不是很志向，讓我對這份工作更沒有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。

我的工作：

〔1〕采集、核實和分析客戶與房源等信息，設(shè)計與管理房號體系，填報和分析業(yè)務(wù)報表等；

〔2〕陪伴客戶查看房屋，測算購房費用等；

〔3〕代理契約鑒證與契稅繳納及權(quán)證辦理，詢問與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗收與移交等；

〔4〕申辦租售許可證，調(diào)研房地產(chǎn)市場，核算與評估房價，設(shè)計價格體系，編制宣揚展示與管理用圖表文件，設(shè)計平面支配和處理面積誤差。

我的收入：底薪+提成

因為樓市問題，再加上自身的緣由，導(dǎo)致我的提成很少，我在想我不適合做這份工作，最終，祝福公司能夠從逆境中走出來，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

地產(chǎn)公司辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為**房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，***的開展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人;市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職;房產(chǎn)的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)開展打下了肯定的根底。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的時機。特殊是******等領(lǐng)導(dǎo)在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充溢信念，假設(shè)有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持**營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為***應(yīng)當可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

地產(chǎn)公司辭職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

入職N