2023年-單位員工辭職信-11

第頁2023單位員工辭職信單位員工辭職信

進(jìn)入一家公司一段時間后，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，為此很有必要寫好辭職信。究竟該怎么寫辭職信呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膯挝粏T工辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位員工辭職信1

______:

我信任您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪盡然比探討生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。確實，目前自己還沒有為公司創(chuàng)立價值，一個月拿____多塊錢好似也有點多的，但是____錢對于離我的目標(biāo)和實力是有較多的差距的。

雖然只有匆忙的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱忱幫助，學(xué)到了一些科研閱歷和實踐技能。在這里特殊感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的____領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示特別的愧疚，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開____公司?，F(xiàn)在我手頭上的工程也根本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)根本上完成了，也可以安心地去了。

在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職懇求！

此際，感謝三位老板的信任與厚愛，在xx的日子里您們賜予了我足夠的開展空間，讓我成長與自信了很多，也感謝各位同事在工作生活中賜予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片熱誠和友善。但是，沒方法，我必需要離開了。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

來到已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里，我大局部時間在基層熬煉，先后在等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到許多為人處事的方式和業(yè)務(wù)學(xué)問，從中積累了很珍貴的閱歷,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請單位寬恕我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會遺忘我曾經(jīng)是名人，我肯定會為做力所能及的事情。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照看,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

單位員工辭職信4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先特別感謝pfizer，在供職的兩年時間，我有幸感受到公司專業(yè)的管理體制和良好的企業(yè)文化，這是一家宏大的公司。感謝pfizer給我供給的這個平臺，我學(xué)到了許多，在這里，我快速成長，成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣概，照舊熱血沸騰。我們曾經(jīng)為了一個共同的志向而攜手共進(jìn)，每位雇員都靜默的奉獻(xiàn)，辛勤的汗水帶來了豐厚的收獲和榮譽(yù)。創(chuàng)立健康世界，pfizer值得每個人敬重。

很缺憾，為了更好的工作更好的生活，我須要做出離開確實定，看上去，這不是一件令人開心的事情。由此給公司帶來的不必要的麻煩我也深表歉意?！皳P(yáng)帆〞團(tuán)隊創(chuàng)立了奇跡，我很榮幸是其中一名，在走過的路上，同事們的勤奮敬業(yè)我記憶猶新，向你們學(xué)習(xí)。

特殊感謝劉鵬經(jīng)理二年來的悉心訓(xùn)誨，我的成長離不開你的諄諄告誡、語重心長。來日方長，我們共勉。感謝王秀霞經(jīng)理的耳提面命，開闊的視野和深化的分析讓我受益無窮，句句箴言我牢記于心。感謝同事們的關(guān)切和幫助，回想起那些歡聲笑語，我唏噓不已，明顯已經(jīng)成為我珍貴的記憶。

縱有百般無耐,千個理由,離別在即，萬語千言,紙短情長，不勝依依。在將來的日子里，我們一起追求勝利，追求華蜜，任何時候，我與你們同在。

祝各位開心!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：XXX

單位員工辭職信5

敬重的xx：

您好！

我是xxxx冀南片區(qū)李xxxx，感謝公司供給的就業(yè)時機(jī)，也特別感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的細(xì)致考慮，我確定辭職。

或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司。

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

單位員工辭職信6

敬重的總經(jīng)理：

來到**公司兩年了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。

我要感謝**保險公司兩年來對我的培育，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司賜予了我成長的時機(jī)和學(xué)習(xí)開展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)切和幫助，將使我受益終身。

我從****年進(jìn)入公司，正是**保險公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)驗了公司擺脫被動不利局面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明堅決的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而傲慢。

但今因個人緣由，我已確定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情，也希望公司盡快給我支配交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會恒久感**保險公司對我的培育，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職懇求。

此致

敬禮!

***

****年**月**日

單位員工辭職信7

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好！

首先，特別感謝您這幾個月來對我的信任和照顧。

這段時間，我仔細(xì)回憶了這三個月來的工作狀況，覺得來到一保工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和細(xì)心教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。幼師辭職信怎么寫。在一保的工作中，讓我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝一保賜予了我這樣的工作和熬煉時機(jī)。我辭職的緣由，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個時機(jī)，我想準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出確實定，我很缺憾不能為一保輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福一保的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順當(dāng)！

單位員工辭職信8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個人緣由，本人參與自考，須要大量的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人希望借此時機(jī)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反響、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

一、員工對班務(wù)的問題。對班務(wù)的問題主要表達(dá)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時長確實定取決于加班單子的多少、當(dāng)時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴(yán)峻影響到了個人作息時間的支配，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定)，但實際的總工作時長根本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要到達(dá)的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的汲取狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)用的只有是下班后的時間，那么被視為加班。當(dāng)月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司那么認(rèn)為營業(yè)員自行擔(dān)當(dāng)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，干脆與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫。當(dāng)推銷(營銷)的多，我們的嘉獎制度是：一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時，除了對員工進(jìn)行嚴(yán)峻的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的狀況下，接著延長工作時長，雖在形式上進(jìn)行了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個號嘉獎30元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷勝利以此來增加個人收入。但是，當(dāng)運(yùn)用客戶有限，辦理客戶數(shù)量肯定時，當(dāng)營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時盡可能削減自身損失的方式是選擇自己購置，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿意公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

此致

敬禮!

辭職人：

**年**月**日

單位員工辭職信9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我現(xiàn)在內(nèi)心是特別不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認(rèn)為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就常常的出現(xiàn)問題，我也不知道怎么跟您說明了，我想過許多在這個環(huán)境下面我也始終都在努力提高自己的實力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的特別的不好，這讓我感到很是犯難，也不知道為什么會發(fā)生這種狀況，但是事情已經(jīng)發(fā)生我就應(yīng)當(dāng)重視起來了，我感覺特別的自責(zé)，不能夠給自己的找什么理由，也是不能躲避，所以主動跟您提出辭職，我認(rèn)為這是對自己的一種負(fù)責(zé)。

始終以來我都是特別仔細(xì)的在做好自己的本職工作，許多時候我都能夠把這些看的清清晰楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加情愿信任我是能夠保持好心態(tài)，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的時間，我是常常的出現(xiàn)錯誤，我不知道怎么去面對這些，現(xiàn)在我也是特別的自責(zé)有許多事情都是須要時間的，現(xiàn)在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去說明，我的工作狀況真的是特別的不好，常常性的出現(xiàn)錯誤，所以我很是難過嗎，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣狀況我不予許自己再出現(xiàn)了，我很感謝在xx這里的這段工作經(jīng)驗，讓我心智成長了許多，現(xiàn)在事情到了這一步我也須要時間去諦視自己了。

雖然立刻要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充溢了特別多的期盼，我認(rèn)為自己能夠保持好心態(tài)，不管是在將來什么時候這些都是我須要去面對的，我肯定會好好的去回憶這段經(jīng)驗，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱忱，始終到現(xiàn)在我也是特別感謝這份暖和，在xx這里工作確實是讓我感到很快樂的事情，但是我不能接著工作下去了，我自己的實力不好，達(dá)不到要求，有些事情就不能夠牽強(qiáng)，不能說自己想干什么就干什么這是不對的，現(xiàn)在這個道理我是特別的明白，我認(rèn)為接下來很長的一段時間我都須要沉淀自己了，相識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我須要仔細(xì)去做好的，我肯定會堅持去做自己想做事情，感謝在這里經(jīng)驗的一切，望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信10

______:

特別缺憾，進(jìn)入____公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最終確定辭去____華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的'時機(jī)來到了生疏的北侖、生疏的____，那時候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企勝利實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的志向來到了____。隨著時間的推移，熟識了寧波、熟識了北侖、熟識了____，也熟識了自己的須要。我須要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)閑聊，同學(xué)說我不應(yīng)中選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確實，我不應(yīng)中選擇平穩(wěn)，我須要一份充溢激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

______

__________

單位員工辭職信11

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很缺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我起先思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有工程開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個工程支配的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的看法，為了不讓單位因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。在目前這個工程中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示缺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請單位寬恕我的離開。

祝福單位蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信12

敬重的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。

我自20xx年來本單位xxx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照看，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些緣由不能接著安心工作，經(jīng)過慎重考慮，確定懇求辭職！我在離職以后會更加關(guān)切單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！

預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致：

敬禮！

申請人：xxx

年/月/日

單位員工辭職信13

敬重的張總：

您好！

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)切，從剛進(jìn)入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在XX。3.16號。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與開展是不行無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身實力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!在公司工作一年中，學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機(jī)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里根底的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)根本駕馭，但俗話說“學(xué)無止境〞，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的開展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在月底左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假設(shè)實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假設(shè)能賜予我支配更多的時間來找工