地面庫房爆破材料領(lǐng)退使用管理制度

PAGEPAGE1地面庫房爆破材料領(lǐng)退使用管理制度地面庫房爆破材料領(lǐng)退使用管理制度一、適用范圍本制度適用于公司的地面庫房爆破材料及其配件的領(lǐng)退使用管理。二、管理原則1.爆破材料及其配件嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。2.爆破材料及其配件庫房設(shè)有專門管理人員，對庫房進(jìn)行日常管理和保養(yǎng)。3.爆破材料及其配件庫房設(shè)有嚴(yán)格的進(jìn)出管理措施，任何人員進(jìn)出庫房必須經(jīng)過倉庫保管人員批準(zhǔn)。4.員工領(lǐng)用、退還爆破材料及其配件必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批和確認(rèn)，并填寫相應(yīng)的領(lǐng)用、退還記錄。三、庫房管理1.專人管理庫房設(shè)有專人負(fù)責(zé)庫房的管理和保養(yǎng)，并對進(jìn)出庫房的爆破材料及其配件進(jìn)行嚴(yán)格的登記和管理。2.進(jìn)出管理（1）進(jìn)庫管理庫房進(jìn)出口設(shè)有鎖定門，并設(shè)有卡控系統(tǒng)，進(jìn)貨人員只有在保管人員的陪同下方可進(jìn)入庫房，安全管理人員在門口進(jìn)行安全檢查，確保進(jìn)入庫房的爆破材料及其配件不會對人身和設(shè)備造成危險(xiǎn)。（2）出庫管理員工領(lǐng)取爆破材料及其配件時(shí)必須經(jīng)過書面申請，并且必須由爆破資質(zhì)認(rèn)證人員進(jìn)行審批后方可領(lǐng)取。在領(lǐng)取爆破材料及其配件時(shí)，需要提供有效的身份證明和有效的工號等信息，保管人員在領(lǐng)取時(shí)需要核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.儲存管理（1）儲存環(huán)境庫房設(shè)在安全性、透氣性、干燥性良好的地方。（2）儲存區(qū)域劃分庫房按照爆破材料的種類和特性劃分儲存區(qū)域，并使用合適的儲存器具，確保每種材料的儲存環(huán)境滿足安全要求。四、領(lǐng)用、退還管理1.領(lǐng)用管理（1）領(lǐng)用流程員工需要先提交書面領(lǐng)用申請，在公章確認(rèn)后，交給保管人員審批。保管人員進(jìn)行材料核對，如果核對無誤，確認(rèn)后進(jìn)行系統(tǒng)登記，隨即把領(lǐng)用的材料交給領(lǐng)用人員進(jìn)行驗(yàn)收，并簽署領(lǐng)用單。領(lǐng)用人員在現(xiàn)場必須按照相應(yīng)的操作規(guī)程進(jìn)行單次使用，并在使用完成后督促保管人員清點(diǎn)、管理所領(lǐng)取的爆破材料及其配件。（2）領(lǐng)用規(guī)定爆破材料及其配件只能領(lǐng)取本部門所需的數(shù)量，且只能對本部門所需的任務(wù)進(jìn)行領(lǐng)用使用，不得轉(zhuǎn)借他處，更不能進(jìn)行私人使用。2.退還管理（1）退還流程員工申請退還爆破材料及其配件時(shí)，需要提交書面申請，保管人員進(jìn)行材料核對，核對無誤后開始受理并進(jìn)行系統(tǒng)登記，重點(diǎn)檢查材料的數(shù)量、品種、包裝和質(zhì)量等方面的問題，如果材料正常退回，同時(shí)經(jīng)保管人員與管理人員進(jìn)行確認(rèn)，將相關(guān)材料交還庫房管理人員，退還單據(jù)和已退還的爆破材料及其配件倉庫保管人員進(jìn)行管理。（2）退還規(guī)定退還單據(jù)必須經(jīng)過本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且必須在材料完好的情況下必須退還。禁止損壞、更改、偽造退還單據(jù)，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行要求追究。五、庫房安全管理1.庫房安全庫房的安全是非常重要的，庫房內(nèi)的爆破材料及其配件容易引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全問題，因此，必須做好以下安全管理工作。（1）防火管理庫房內(nèi)的儲物架、貨架、電纜、線路等必須定期清理和檢查，確保任何可燃材料不得靠近儲存的爆破材料及其配件，電線電纜等應(yīng)符合國家安全要求。（2）防盜管理庫房進(jìn)出口設(shè)有卡控系統(tǒng)，進(jìn)出庫房的儲存貨物必須經(jīng)過保管人員的檢查，確保儲存的安全性。（3）定期巡查庫房設(shè)有定期巡查制度，并配備安全巡查員，對庫房內(nèi)儲存情況進(jìn)行常態(tài)觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理，醫(yī)生安全措施管理。六、違規(guī)處理如果在使用過程中發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，將依照公司的規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依照國家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。制度的制定和實(shí)施，旨在建立嚴(yán)密的管理體