2023年-辦公室工作人員年終總結

第頁2023辦公室工作人員年終總結2023年辦公室工作人員年終總結范文〔通用11篇〕

時間如同間隙中的沙一瞬間便消逝無蹤，很快就到年底了，這一年里大家都接觸了很多新的東西、學習了很多新的學問和技巧，來總結過去的一年，展望充溢期望的下一年吧。但是拿起筆的時候卻覺察不知道寫什么，下面是我為大家收集的2023年辦公室工作人員年終總結范文〔通用11篇〕，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室工作人員年終總結1

20xx年已經在勞碌而充溢的工作中過去了。在這一年里，在領導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，仔細的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了很多工作閱歷，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：

一、仔細細致的工作看法

辦公室日常的工作資料比擬瑣碎，須要踏踏實實的去做每件任務，禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內的事務，不能處理的，剛好上報領導。

3、全力完成資質維護、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜；幫助完成平安生產許可證延期事宜；百強企業(yè)申報；xx供電合格承包商資格審查；xx重守證書的年審，xxx重守證書的升級材料申報；幫助地基與根底一級資質、市政二級、機電資質申報；幫助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成xx信用手冊年檢事宜。

辦公室工作人員年終總結2

20xx年，在各部門同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，自身業(yè)務水平在各方面都有所提升。來三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對心存感謝，因為我在工作中學到了與工作相關的學問、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都珍貴的人生財寶，并將受益終生。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納：

一、辦公室事務

辦公室是一個工作特別繁雜、任務比擬重的部門，擔當著大量事務性、日常工作，如接聽、收發(fā)文件、車輛管理、接待來賓等。一年來，我鞏固樹立了“辦公室無小事〞的思想，仔細對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是上情下達、下情上報的橋梁，因此我盡量做到：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。仔細做好有關文件的收發(fā)、登記、發(fā)放工作；抓好辦公物品的日常管理工作；在20xx年重新建立了人員檔案，保證以最快的時間核算出車間工人的工資；月底匯總考勤上報工作，做到有條不紊。

二、在工作中，堅持勤奮、務實、高效的工作作風，仔細做好工作

做任何事情都站在的利益角度上去考慮。聽從領導支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在里，擺正自己的位置，敬重領導，團結同志，同等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的關系。

三、通過一年來的工作，我也醒悟地看到自己還存在很多缺乏

比方：對辦公室的業(yè)務不全面，對常常涉及的一些法律、法規(guī)相識缺乏等，這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。有的時候也覺得自己有閱歷，或是由著自己的推斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給和領導添了不少麻煩，雖然最終在領導的幫助下都解決了問題，但是都是由于自己的社會閱歷缺乏，處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與養(yǎng)息 ，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！

辦公室工作人員年終總結3

時間荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，靠著對學校的酷愛、對辦公室工作的熱忱和對領導的感情，堅持“真誠為校〞的不變信念，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20xx年度我在上級部門的指導下，協(xié)作好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行奉獻了自己的力氣。

一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)

人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿方法時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務學問，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導行動、推開工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的學問積累。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能到處嚴格要求自己，堅持“治理就是效勞〞的理念，把“活得平淡、靜默無聞、舍得付出〞作為自己的準那么;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，明哲保身，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

三、仔細履行職責，主動開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律〞，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、醇厚敬業(yè)，常常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。

接待工作重熱忱。接待工作的好壞將干脆反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或詢問，教化局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到懇切、熱忱、細致、周到。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢，接待熱忱細致周到，獲得了他們確實定。

會議管理抓標準。會議管理上注意了會前細致籌備，注意細微環(huán)節(jié)，考慮周到，會中仔細細致地做好相關記錄，會后剛好清理睬場，催促落實會議精神。做到每次會議會前打算充分，會中肅穆仔細，會后執(zhí)行有力度。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于打算充分，教代會開得特別勝利。

宣揚工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣揚報道的主力軍。一是在校內充分利用宣揚墻進行宣揚。二是制作了光盤?xxx?。當然，上由于自己還擔當了繁重的教學任務，本學期的宣揚報道比擬少，今后應再接再厲。

值日工作求務實。能仔細履行值日的職責，做好考勤記載，深化課堂一線開展隨堂聽課，覺察問題剛好匯報，剛好上交值日記錄。人事工作無誤差。根據(jù)公允、公開、公正的原那么，仔細做好了老師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無看法，職稱評審無沖突。

四、取得以下成果

1.高質量地完成了市級示范中學迎檢材料的打算工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。

2.高質量地完成了普九化債材料打算工作。

3.勝利召開了教代會，通過了新制定的?績效工資嘉獎局部安排方案?和?教職工考勤方案?，通過了對原來一些方案的修改。

4.做好了職評工作，職評參評老師人人過關。

5.縣雙十佳我校兩人入選。我因工作精彩，20xx年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。

五、明年工作安排

隨著社會對老師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必需適應新的狀況，進一步增加責隨意識、效勞意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱忱、憑閱歷、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)立性地解決問題。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁心情，工作中要多一份耐性、細心，盡量避開出過失。

擔當辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特殊是工作出現(xiàn)過失時賜予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家指責和監(jiān)督，不斷進步。

辦公室工作人員年終總結4

時間過得飛速，不知不覺中，充溢希望的一年即將接近。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、思想相識方面

報業(yè)效勞處辦公室的一大功能就是效勞功能，我個人的職責是這一功能的最終表達者，主要任務是為效勞處領導、各部門和員工做好效勞工作，確保效勞處各項工作正常開展。所以，工作總的指導思想是“強化效勞功能、增加效勞意識、提高效勞質量〞。

對工作的思想相識有所提高。我的工作比擬龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容無視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不剛好可能1份重要檔不能剛好出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上相識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作有備無患，偶發(fā)性事情高效解決。確保效勞處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

很多工作只有主動主動，才能沉著自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決剛好解決，不能解決剛好匯報。

四、工作實績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

效勞處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、主動整改，對缺乏之處進行整改，在整改正程中，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)效勞處創(chuàng)“國家示范〞中，從學習到理解變成駕馭最終進行幫助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要嫻熟駕馭然后在從實際中去教會員工。特殊是我自身1起先對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

主動學習公司、效勞處關于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深化學習。在后期迎檢過程中對“匯報材料〞印刷廠家進行排列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們須要的產品;“匯報視頻短片〞

2、后勤保障方面工作

對打印機、復印機、機、計算機等辦公設備的修理與維護。效勞處建立幾年來，局部易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，主動聯(lián)系廠家或經銷商進行修理，確保效勞處的工作不受影響。辦公易耗品的保障。各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，主動保障好這些常規(guī)易耗品的供給。

日常辦公用品的保障，主動與庫管做好連接，對各部門須要申購的物資進行對接，并上報效勞處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的支配，事后主動關切，把工作思路變被動為主動，主動主動，爭取創(chuàng)立1個高質量的效勞體系，保證效勞處的各項工作正常進行。

辦公室工作人員年終總結5

一年來，我仔細學習，努力工作，踏踏實實做好每項工作。黨政辦公室工作瑣碎繁多，對個人的實力要求較高，通過一年的學習熬煉，無論是個人素養(yǎng)還是工作實力都有了很大提高，現(xiàn)將一年來的工作學習狀況總結如下：

在沒有進入黨政辦工作之前，對辦公室工作很生疏，不了解其職能。后來有幸成為黨政辦的一名工作人員，漸漸的從了解到熟識，再到融入其中，使我明白了許多。可以說黨政辦辦公室工作是完全效勞性質的工作，既要對外效勞，也對內效勞，工作中要做到“三勤〞即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有須要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐性向其說明清晰，或幫其聯(lián)系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送到達各辦公室，并剛好把領導批閱文件收回來檔或傳閱到其他辦公室，不遺漏掉一份文件；在收集整理資料時，全面、精確地了解各方面工作的開展狀況，剛好總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料打算等；同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下紕漏。

回憶一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也醒悟地相識到自己的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的實力還比擬欠缺；其次，在工作上，工作閱歷尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深化村里的時間過少，造成調研不夠，狀況了解不細，給工作帶來肯定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出方法、想方法的時候少。總之，在過去的一年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成果，但也存在一些問題，還需領導和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。

辦公室工作人員年終總結6

時間飛逝，不知不覺，一年的辦公室工作結束了，回憶這一年的工作，有喜悅也有失落，在不斷的積累中我們完成了此次的工作，現(xiàn)將工作做出如下的總結：

一、員工的招收與培訓始終是首要工作。

賓館效勞業(yè)在社會的各角落快速崛起，導致效勞生匱乏，從而形成員工流淌性較大。因此，中心各部門經理想方設法制定措施，挖掘人才。實行的方法是：

1、以中學畢業(yè)生為窗口，把親戚摯友發(fā)動起來，先讓人才進入我單位視察、體驗，哪怕是季節(jié)工、暑期工、鐘點工都熱忱地引進來。

2、提升工資、福利待遇，讓大家感到有榮譽感、實惠感。

3、加強環(huán)境管理，讓大家有一個平安的氣氛，能夠安下心來工作。

4、最終與新員工的父母、親戚多方溝通，消除大家觀望、跳槽的思想。一年來，辦公室協(xié)作客房部，餐飲部做了大量的此項工作，效果明顯好轉。

二、加強職工灶管理，提升飯菜質量。

年初，依據(jù)員工看法箱反映、部門經理與員工座談，職工灶確實須要強化內部管理，特殊是師傅的配置，主食與冷、熱菜師傅要分開，通過多方打聽，我們換了兩位師傅，每個星期制定出菜單并上墻告示，桌面、地面衛(wèi)生著專人負責清潔，通過一段時間磨合視察，確實收到了不錯的效果。在此根底上，辦公室又制定了削減奢侈的措施，早晚以素食為主，多購進簇新蘿卜、白菜等，受到廣闊員工的一樣好評，并且降低了原料本錢。

三、促成并主動協(xié)作紀檢委的進駐與效勞工作。

月初，中心上下會議蕭條，散客也相應削減，連續(xù)幾星期門庭冷落，恰好這時忻州市紀檢委領導來奇村考察基地，辦公室第一接待到郭主任，馬上引起高度重視，并快速向中心領導匯報，中心領導又請示省局，用了一周的時間，解除了種種困難。初步形成協(xié)議，起先裝璜，并已起費。半年來，實現(xiàn)營業(yè)額超過百萬元，給中心帶來良好的經濟效益，在此根底上辦公室協(xié)作紀檢委工作人員又是購置零用生活品，又是為保障水、電正常，做了大量的工作。11月份，辦公室代表中心與紀檢委補簽了正式合同。這項工作我們做得特別滿足，也特別精彩，受到中心領導的一樣表揚。

四、其它各項工作落實到位，按安排完成。

1、一年一度的正式職工薪級工資調整，在省局與人事廳的辦理下，正常進檔，并補發(fā)到位。

2、公共衛(wèi)生許可證、食品衛(wèi)生許可證、醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等等以及法人變更工作，在辦公室程潔的努力下，順當完成。

3、在夏師傅的牽頭下，去忻州、保德等地方，調查、比照，嚴把燃煤質量關，在規(guī)定時間內鍋爐正常起動并送暖。

以上幾項工作的小結，缺乏之處許多。

1、上至辦公室主任，下至門衛(wèi)職工，思想死氣沉沉，因循守舊，沒有開創(chuàng)的活力。

2、后勤工作連接不好，管家的不管院，管院的不管家，本職工作做不到不遺余力。

3、許多事情怕惡人，好人思想，敢于碰硬的看法不主動，沒有給中心領導當好參謀作用。

4、一年來，創(chuàng)新的工作未做一件，新的制度未制訂出一項。

這一年的工作，讓我們積累了許多，我們不斷端正著自己的工作看法，大家共同學習，把辦公室的各項工作做好做細，為我們企業(yè)的開展做好后盾工作，信任在新的一年，我們依舊會再接再厲，再創(chuàng)佳績。

辦公室工作人員年終總結7

進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回憶總結如下：

“忙并收獲著，累并快樂著〞成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，x年的工作是難忘、印記最深的一年。工作資料的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，經過一年的學習和熬煉，我們在工作上取得必需的提高，細心學習他人特長，改掉自我缺乏，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自我的準那么，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自我的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動理解來自各方面的看法，不斷改善工作。

二、工作中的缺乏與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必需的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有閱歷的同事比擬還有必需差距，與客戶溝通還在根本格式上徘徊，在今后工作中，我必需仔細總結閱歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。年終工作總結

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分〞;同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，努力培育自我具有扎實的理底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，剛好提出合理化提議和解決方法供領導參考。

辦公室工作人員年終總結8

辦公室對我來說，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到：辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，今年根本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將一年的工作進行一個總結及明年的工作安排如下：

一、立足效勞，提高效率，努力做好各項工作

1.理順關系，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后，須要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在總經辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，主動辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2.辦公室工作具有紛繁困難，缺少連貫性、隨機性大的特點;假設沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為標準的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了具體的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些可以用印，哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定，不越“雷池〞、破規(guī)那么。

3.做好公司股東會、董事會及其xxx認證期間的會務效勞工作，落實好各種會議的會前打算、會議資料、會議效勞等工作。

二、抓住重點，強化管理，協(xié)調推動企業(yè)管理工作

1.把企業(yè)管理向縱深推動。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們協(xié)作相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，駕馭第一手資料，強化部門工作責隨意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實。同時與相關部門協(xié)作，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與狀況通報，有力的推動公司各工程標的落實完成。

2.抓住重點降低費用，接著做好降本增效工作，做到“實干〞與“干實〞的統(tǒng)一。對辦公室限制的、油耗等費用，我們在運用過程中按月度報安排和領用，對出現(xiàn)異樣現(xiàn)象的運用部門、運用者，共同分析查找緣由，杜絕不合理的超支，使各項費用始終處于限制狀態(tài)，各項費用也有肯定的降低。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

1.能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作。由于對工作，總是喜愛追求完備，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的學問、駕馭新的技能，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠更加沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2.強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素養(yǎng)。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不管在內在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不管是日常事務管理、政務管理、文字效勞，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的心情化。

3.仔細做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。

四、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環(huán)境

1.辦公室工作大局部是“不干有人找，干了看不著〞的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素養(yǎng)的根本要求。依據(jù)辦公室實際狀況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作學問的學習，拓寬學問領域，更新學問結構，提高學問水平。同時，還留意要求他們加強根本技能的培育和熬煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。

2.強化奉獻精神教化。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦心情。針對這一狀況，我通過隨機教化與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員鞏固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，

3.強化責隨意識。辦公室是總攬協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著非常特別的、其他部門不行替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到留神留神再留神，細致細致再細致，仔細仔細再仔細，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)立性地處理好每一件事情。

今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點成果，但我清晰地知道，我今后的工作，仍舊須要進一步增加創(chuàng)新意識，要仔細探討新形勢下工作新的特點和狀況，努力學習，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

五、明年工作安排

1.在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的安排制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務學問，仔細學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分相識合作。

2.在其次季度的時候，公司正處于開展期間，在對業(yè)務有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快駕馭相關的業(yè)務學問，從而更好的對公司做出奉獻。并與領導一起培訓新參加的員工，早日讓新員工成長起來。

3.第三季度的“十一〞“中秋〞雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的打算，同公司其他員工全力以赴為公司進一步開展做出努力。

4.年底的工作是一年當中的特別重要時期，我們做了一年的努力，我信任在領導的正確思路下我們公司會有更好的開展。

5.制訂學習安排。不斷調整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它干脆關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)須要調整我的學習方一直補充新的能量。駕馭各方面學問。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

6.加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加效勞意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx年的總結及明年工作安排?？赡苓€很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業(yè)務，也信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

辦公室工作人員年終總結9

一年來，在局班子的正確領導下，在各股室的大力支持協(xié)作下，在辦公室全體同志的共同努力下，局辦公室充分發(fā)揮參謀助手，催促檢查，協(xié)調效勞的作用，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一、組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用

1、根據(jù)縣委、縣政府的.工作部署，結合實際，制訂年度水利水電工作安排和黨委工作思路，明確本年度工作的目標和任務，落實保障措施，確保各項工作順當開展。

2、做好重大會議、活動的組織工作。根據(jù)局黨委的部署，仔細做好解放思想學習探討活動的日常工作，按規(guī)定要求完成活動各項內容。做好省水利廳精神文明單位審查、省市部門和縣領導到我局調研、小型水庫議案工程驗收、各種會議及參加縣組織的大型活動等詳細組織工作，確保了各項工作順當完成。

3、加強督辦工作。根據(jù)“大事重點督辦、急事立刻督辦、常事定期督辦〞的原那么，抓好各項工作的落實，使事事有布置、有要求、有督辦、有回音。對上級的重要工作部署，重要會議、重要文件、重大確定事項的執(zhí)行，局重點工作進展狀況、領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的實行狀況，組織開展催促檢查，今年特殊是對綏江堤防、城防、水庫和電排議案、農村飲水等重點工程進行督查，了解駕馭進展狀況和存在的問題，剛好向領導匯報，較好地推動了上級和局重大決策的落實、重點工程建設按安排進展、各項工作任務的全面完成。

4、做好宣揚工作。通過播送電視、政府網、信息報道等方式，大力宣揚報道水利重點工作的進展狀況以及取得的成效，使全社會了解水利、關切水利、支持水利。定期出版局宣揚專欄，向干部職工通報局各項工作、活動開展狀況。在紀念改革開放30年之際，制作了一部反映水利建設專題片，并在電視中播出，分縣城防洪、農村飲水解困、小水電開發(fā)、水庫除險加固、水庫移民五局部，向廣闊群眾介紹改革開放以來廣寧水利開展的成效和閱歷。

二、講求標準，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，仔細完本錢局綜合性文字材料，包括黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料的起草，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質量。

二是做好信息上報工作。我們定期向縣委、縣政府“兩辦〞及上級業(yè)務部門和領導報送工作信息，匯報反映水利工作的實際問題。今年我局共報送信息累計20余篇。

三是加強文件資料的管理工作。我們將上年度文件資料進行了歸檔整理，并裝訂成冊，便利科室查閱。同時仔細完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電剛好送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，根本沒有造成延誤和遺失。

四是完善考核方法。年初對局崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，努力使考核方法更趨科學、合理和可操性，表達公允公正的原那么。

三、加強管理，努力提高效勞質量

一是主動做好增收節(jié)支工作。與局財務協(xié)作，做好住宅小區(qū)水電費的收取。制訂增收節(jié)支方案，努力節(jié)約辦公開支，要求做好辦公耗材登記，紙張雙面利用，節(jié)約用水用電，加強檢查，防止長流水，夏天空調溫度不低于26度。嚴格接待先批后支制度，降低接待開支。

二是主動搞好后勤保障，增加效勞的主動性。加強后勤管理，保持辦公場所環(huán)境整治，秩序井然。剛好維護局大樓的公共設施，保證設施平安。加強車輛調度管理工作，盡力保障領導和股室公務用車，做好車輛的維護、保養(yǎng)、安檢、年審、保險等工作，加強對駕駛員的平安教化，做到了準時出車，平安行車，全年沒有發(fā)生一起交通事故。做好重大節(jié)日和活動的燈飾和環(huán)境布置工作，營造良好氣氛。

回憶一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、關切;二是各股室和直屬單位的協(xié)作、理解與支持;三是辦公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成果的同時，還應看到存在的缺乏，一是工作還欠缺主動性、預見性，督查、督辦工作做得還不夠;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象;三是效勞的意識還有待提高，在自身形象、文明用語等方面須要進一步標準;四是執(zhí)行制度特殊是用車制度上不夠嚴格。這些都有待于我們在今后的工作中改良和提高。

四、今后工作安排

(一)強化效勞。既要效勞于領導決策前的調查探討，又要效勞于決策制定后的督查落實;既要剛好傳達基層的呼聲與要求，又要把機關工作與領導的意圖剛好進行通報。做到遇事狀況要明、工作要細、節(jié)奏要快、作風要實。

(二)搞好協(xié)調。辦公室作為綜合協(xié)調股室，處于承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的位置，既要堅持原那么，又要敏捷機動，擅長從大處著眼，從小處著手。

(三)講求標準。強化規(guī)章制度建設，接著完善各項規(guī)章制度，嚴格照章辦事。

(四)落實責任。完善辦公室內局部工責任制，實行既有分工又有合作，確保辦公室工作有序開展。

(五)提高素養(yǎng)。辦公室人員要進一步增加對辦公室工作重要性的相識，樹立“學習為本〞和“終身學習〞的理念，不斷提高政治素養(yǎng)、個人修養(yǎng)、業(yè)務學問以及組織協(xié)調實力。

(六)加強團結。大力弘揚團隊精神，做到大事講原那么，小事講風格，集思廣益，顧全大局，相互支持，相互協(xié)作，相互補臺。

辦公室工作人員年終總結10

一、仔細細致的工作看法

文員日常的工作內容比擬瑣碎，須要踏踏實實的去做每件任務，細致謹慎的去完成且不能疏忽大意，否那么會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了許多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要細致地完成每一項任務。只有仔細細致的工作看法才能更好的完成領導支配的工作任務。

二、盡心盡責做好人事工作

仔細做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤保障效勞工作，讓領導和主管們避開后顧之憂，在經理的干脆領導下，主動主動的做好兩部門日常內務工作。

1、耐性細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤；

負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌；

負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整齊干凈；

負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單剛好訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常運用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必需仔細細致地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這干脆關聯(lián)到工程的財務狀況。

4、文件管理工作：依據(jù)工作須要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到剛好上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已剛好進行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后剛好整理新員工檔案并剛好更新存檔。

6、幫助工作：幫助領導完成新的一年的各項工作安排表格，有?日常保潔培訓安排實施表?、?年度溝通安排表?、?年度活動安排表?等等，同時還要幫助領導及各位主管做好工程各項會議及年度活動的組織和支配工作，從而更好的完成安排實施和組織活動。

三、缺乏之處

在這一年的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充溢自己。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不行三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡潔看了下就干脆選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個局部數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的指責，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏主動主動性：不能主動主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作須要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深化的了解。

3、工作不是很扎實：勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。比方ISIS的運用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將