2023年度國網(wǎng)有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題庫（含答案）

2023年度國網(wǎng)有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題庫（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

2.在清潔能源利用方面，重點是要建立（）隨市場供需形勢波動的電力市場，從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。

A.輸送效率B.電價C.電能質(zhì)量D.損耗

3.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片

4.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

5.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

6.政府運用緊縮性貨幣政策將會導(dǎo)致（）。

A.減少貨幣供給量，提高利率B.增加貨幣供給量，提高利率C.減少貨幣供給量，降低利率D.增加貨幣供給量，降低利率

7.大數(shù)據(jù)的核心是（）。

A.評估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預(yù)測事情發(fā)生的可能性D.評估事情的相關(guān)性

8.計算機發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設(shè)備更多D.功能更強、運算速度更快和存儲容量更大

9.為完成某項任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型

10.若路由器R因為擁塞丟棄IP分組，則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機發(fā)送的ICMP報文件類型是（）。

A.目的不可達B.路由重定向C.源抑制D.超時

11.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.52.213.12.23

B.210.123.23.12

C.223.123.213.23

D.156.123.32.12

12.下列英文縮寫和中文名字的對照，不正確的是()。

A.CAD-計算機輔助設(shè)計B.AT-計算機輔助翻譯C.CAE-計算機輔助教學(xué)D.CAM-計算機輔助制造

13.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

14.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

15.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

16.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

17.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

18.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。

A.管理對象的范圍B.管理對象的性質(zhì)C.所運用方法的量化程度D.管理對象需要的層次

19.創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

20.從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

二、多選題(10題)21.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

22.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個人，叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

23.以霍桑實驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”

B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”

24.按失業(yè)的原因分，失業(yè)可以分為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)

25.巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

26.打印可以設(shè)置成()。

A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

27.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型

A.字符型B.數(shù)值型C.日期型D.備注型E.時間型

28.定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法一般有（）。

A.餅圖B.直方圖C.條形圖D.環(huán)形圖E.柱形圖

29.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

30.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，正確的有（）。

A.從信息量上看，平均數(shù)提供的信息要比中位數(shù)和眾數(shù)多

B.平均數(shù)容易受到極端值的影響

C.中位數(shù)和眾數(shù)具有統(tǒng)計上的穩(wěn)健性

D.當數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布時，使用眾數(shù)和中位數(shù)的代表性較好

E.三者都可以用來反映數(shù)據(jù)的集中趨勢

三、判斷題(5題)31.在目標設(shè)立過程中，目標要略低于企業(yè)當前的生產(chǎn)經(jīng)營能力，保證企業(yè)經(jīng)過一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標過高，會因無法完成任務(wù)而使職工喪失信心。（）

A.正確B.錯誤

32.完全競爭市場不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()

A.正確B.錯誤

33.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀末管理理論發(fā)展的主要特點。（）

A.正確B.錯誤

34.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進行招聘。（）

A.正確B.錯誤

35.對內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為公有云、私有云和混合云。

2.B

3.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計算機使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。

4.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

5.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。

6.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策，是指政府通過減少貨幣供給，提高利率，進而減少私人投資，抑制總需求的方法來達到抑制經(jīng)濟的過快增長和通貨膨脹，穩(wěn)定價格水平的目的而實行的緊縮經(jīng)濟的政策。

7.C大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。

8.D計算機的巨型化是指功能更加強大，運算速度更快，存儲容量更大。所以本題答案為D。

9.D矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯，形成一個矩陣結(jié)構(gòu)。

10.C源點抑制是在CMP差錯報告報文的一種。首先，接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報文，其發(fā)送速度是每丟棄一個數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個源抑制報文。源設(shè)備接收到源抑制報文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請求，源設(shè)備就會又逐漸開始增加其發(fā)送速度。

11.AA類地址的第一個部分范圍是1～126，符合的只有A選項。

12.CCAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計算機輔助工程。

13.B

14.D當中央銀行在公開市場上買進有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進而引起國民收入和就業(yè)的增加

15.C網(wǎng)絡(luò)層負責(zé)在源點和終點之間建立連接，包括網(wǎng)絡(luò)尋徑

16.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號?，F(xiàn)在主機乙期待收到第二個段，故甲的確認號是500。

17.C

18.C按照所運用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。

19.B創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報、高收益。

20.B從管理學(xué)的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

21.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項正確。

22.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實現(xiàn)組織的目標而服務(wù)；（2）公正原則，權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配，公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán)；（3）民主原則，民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時，要充分發(fā)揮每個人的潛能，運用集體的智慧，并聽取專家和顧問的意見，集思廣益，做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。

23.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括：工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。故本題答案選AC。

24.ABC考察失業(yè)的分類，按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)；按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

25.ABC巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模的大小或級別的高低，都包含三個基本要素：協(xié)作的意愿、共同的目標和組織成員之間的信息溝通，故本題答案選ABC。

26.ABCD在Word中，打印設(shè)置可以設(shè)置只打印奇數(shù)頁、偶數(shù)頁、全部頁，可以打印多份，也可以按紙張進行縮放打印。

27.ABCE備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。

28.ACD

29.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習(xí)慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。

30.