2023年度國(guó)網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》考試題庫(kù)及答案

2023年度國(guó)網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》考試題庫(kù)及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.2018年9月，國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶(hù)經(jīng)理、國(guó)家電網(wǎng)浙江電力（慈溪客服）紅船黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)錢(qián)海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎(jiǎng)”（）。

A.道德模范B.愛(ài)心大使C.慈善大使D.慈善楷模

2.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來(lái)表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線(xiàn)長(zhǎng)度C.角度D.顏色

3.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運(yùn)輸層

4.根據(jù)總需求曲線(xiàn)可知()

A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

5.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶(hù)的服務(wù)

B.面對(duì)連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無(wú)連接的服務(wù)

D.面對(duì)連接的服務(wù)與無(wú)連接的服務(wù)

6.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過(guò)()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

7.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無(wú)法判斷

8.在Excel中，單元格A3的絕對(duì)地址是()。

A.#A#3B.＆A＆3C.＆A3D.#A3

9.在一棵樹(shù)中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

10.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

11.一般情況下，下列選項(xiàng)中，財(cái)政赤字將會(huì)增加的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期B.經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期C.高通貨膨脹時(shí)期D.低失業(yè)率時(shí)期

12.參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布

13.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對(duì)人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)

14.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為

15.下列關(guān)于奧肯定律的說(shuō)法中正確的是()

A.失業(yè)率和實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系

B.失業(yè)率和實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度正相關(guān)的關(guān)系

C.失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系

D.失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度正相關(guān)的關(guān)系

16.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線(xiàn)圖利用線(xiàn)段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)

C.散點(diǎn)圖可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

17.下列敘述中，不正確的一條是（）

A.高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序的可移植性最差

B.不同型號(hào)CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語(yǔ)言

C.機(jī)器語(yǔ)言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語(yǔ)言編寫(xiě)的程序執(zhí)行效率最高

18.我國(guó)制定的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

19.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行（）

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專(zhuān)業(yè)化處理

20.國(guó)家電網(wǎng)于（）年發(fā)布了《國(guó)家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》。

A.2016B.2007C.2008D.2009

二、多選題(10題)21.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求

22.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動(dòng)填充柄具有自動(dòng)填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動(dòng)B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

23.研究開(kāi)發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)

24.在工業(yè)設(shè)備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對(duì)象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象

C.每臺(tái)設(shè)備是填報(bào)單位

D.每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位

E.每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位

25.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

26.以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”

27.居民消費(fèi)函數(shù)的構(gòu)成是由（）。

A.初始消費(fèi)支出B.邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)C.基本的投資支出D.政府的支出E.凈出口

28.下列關(guān)于管理方法的說(shuō)法中，正確的有

A.管理方法具有層級(jí)性的特點(diǎn)

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法等

D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點(diǎn)

29.以下關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)有限公司各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展的描述，正確的是（）。

A.做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

30.假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個(gè)判斷正確的有（）。

A.都是對(duì)總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運(yùn)用概率估計(jì)來(lái)得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對(duì)總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無(wú)須事先對(duì)總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗(yàn)中的第二類(lèi)錯(cuò)誤就是參數(shù)估計(jì)中的第一類(lèi)錯(cuò)誤

E.假設(shè)檢驗(yàn)中實(shí)測(cè)顯著性水平就是參數(shù)估計(jì)中的置信系數(shù)

三、判斷題(5題)31.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

32.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

33.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

34.人員配備的對(duì)象是主管人員。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

35.將指派問(wèn)題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D

2.A

3.C網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)在源點(diǎn)和終點(diǎn)之間建立連接，包括網(wǎng)絡(luò)尋徑

4.D

5.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無(wú)連接的。

6.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

7.A

8.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來(lái)表示，例如A3的絕對(duì)地址可以表示成#A#3。

9.A

10.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱(chēng)。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

11.A

12.A

13.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

14.B從管理學(xué)的角度來(lái)看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M(mǎn)足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

15.A奧肯定律說(shuō)明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)率之間的高度正相關(guān)關(guān)系。與失業(yè)率高度負(fù)相關(guān)

16.D

17.A高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序可移植性高，不能被計(jì)算機(jī)直接識(shí)別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語(yǔ)言是機(jī)器語(yǔ)言，采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU，有不同的指令集（機(jī)器語(yǔ)言）。

18.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來(lái)發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過(guò)程中的具體決策。我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)五年發(fā)展方向的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的大政方針?lè)矫娴臎Q策，屬于戰(zhàn)略決策。

19.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處理。

20.B

21.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開(kāi)始。具體來(lái)說(shuō)，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動(dòng)條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制行動(dòng)計(jì)劃的工作，實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解到組織的各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求，D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。

22.BCD自動(dòng)填充句柄具有數(shù)字統(tǒng)計(jì)公式復(fù)制，數(shù)字和文本的復(fù)制，數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)的功能。

23.BCD研究開(kāi)發(fā)就是科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的總稱(chēng)，是創(chuàng)新的前期階段，是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。故本題選BCD。

24.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中，全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象，每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報(bào)單位。

25.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

26.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括：工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周?chē)说年P(guān)系。故本題答案選AC。

27.AB居民消費(fèi)函數(shù)表達(dá)式為C=α+βy，其中α為初始消費(fèi)支出，βy為邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)。

28.ABC管理方法的主要層次是：具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論；具有普遍意義的一般方法，如行政方法、法律方法、經(jīng)濟(jì)方法等；具有特殊管理職能的具體管理方法和實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動(dòng)所依據(jù)的對(duì)管理對(duì)象人性的假設(shè)，針對(duì)的管理對(duì)象需要的層次以及管理者運(yùn)用權(quán)力的不同，從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導(dǎo)性是經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)。故本題答案選ABC。

29.ABCD

30.ABC假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)屬于推斷統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)方法。參數(shù)估計(jì)是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計(jì)總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗(yàn)是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計(jì)總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯(cuò)誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計(jì)值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

31.Braid1其實(shí)是就用一組硬盤(pán)對(duì)另外一組硬盤(pán)進(jìn)行備份的過(guò)程，將會(huì)產(chǎn)生一份冗余的數(shù)據(jù)以防止意外情況