2023年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》押題密卷

2023年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》押題密卷學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.利用優(yōu)勢(shì)，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。

A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略

2.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.3

B.2

C.3

D.2

3.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對(duì)著門C.遠(yuǎn)離入口處D.為了方便隨處都可

4.比特（bit）是數(shù)據(jù)的最小單位，一個(gè)字節(jié)由（）個(gè)比特組成。

A.2B.4C.8D.16

5.我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會(huì)制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

6.在相隔400km的兩地間通過(guò)電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長(zhǎng)的數(shù)據(jù)包.從開(kāi)始發(fā)送到接收完數(shù)據(jù)需要的時(shí)間是（）。

A.320msB.617msC.612msD.627ms

7.為完成某項(xiàng)任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型

8.如果秘書(shū)人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國(guó)家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過(guò)D.撤職

9.下列選項(xiàng)中所列各國(guó)的恩格爾系數(shù)，最窮的是()

A.A國(guó)0.6B.B國(guó)0.5C.C國(guó)0.4D.D國(guó)0.3

10.后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

11.管理的載體是（）。

A.技術(shù)B.組織C.工作D.員工

12.若樹(shù)T有n個(gè)頂點(diǎn)，那么它的邊數(shù)一定是（）

A.n2B.nC.n+1D.n-1

13.某校園網(wǎng)用戶無(wú)法訪問(wèn)外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

14.下列敘述中，不正確的一條是（）

A.高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序的可移植性最差

B.不同型號(hào)CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語(yǔ)言

C.機(jī)器語(yǔ)言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語(yǔ)言編寫(xiě)的程序執(zhí)行效率最高

15.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說(shuō)法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個(gè)下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營(yíng)管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理

D.如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則可采用較為分權(quán)的形式

16.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

17.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

18.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)

D.都不是

19.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為

20.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

二、多選題(10題)21.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來(lái)自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來(lái)自個(gè)人，叫做個(gè)人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

22.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹(shù)型

23.目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

A.德?tīng)柗品˙.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法

24.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求

25.累積增長(zhǎng)量與逐期增長(zhǎng)量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動(dòng)

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長(zhǎng)量之和=累積增長(zhǎng)量

C.相鄰的兩個(gè)逐期增長(zhǎng)量之差等于相應(yīng)的累積增長(zhǎng)量

D.根據(jù)這兩個(gè)增長(zhǎng)量都可以計(jì)算平均每期增長(zhǎng)量

E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)

26.按失業(yè)的原因分，失業(yè)可以分為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)

27.樣本統(tǒng)計(jì)量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

28.在工業(yè)設(shè)備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對(duì)象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象

C.每臺(tái)設(shè)備是填報(bào)單位

D.每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位

E.每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位

29.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為

30.科學(xué)決策的一般程序分為（）。

A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題B.確定目標(biāo)C.擬定可行方案D.比較和選擇方案

三、判斷題(5題)31.增長(zhǎng)量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比，得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

32.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()

A.正確B.錯(cuò)誤

33.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

34.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

35.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、利用外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略；W()戰(zhàn)略是利用外部機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)部弱勢(shì)的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢(shì)，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點(diǎn)的同時(shí)，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。

2.AA類地址的第一個(gè)部分范圍是1～126，符合的只有A選項(xiàng)。

3.C會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選項(xiàng)C正確。

4.C字節(jié)和比特之間的關(guān)系是1字節(jié)等于8比特。

5.D我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會(huì)制。1982年12月4日第五屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過(guò)的憲法中明確規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。

6.D總時(shí)間=線路延遲+調(diào)制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號(hào)在電纜上的傳輸速度大約是20萬(wàn)公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms，調(diào)制延遲=數(shù)據(jù)幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此，總時(shí)間=2+625=627ms。

7.D矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯(cuò)，形成一個(gè)矩陣結(jié)構(gòu)。

8.A如果秘書(shū)人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國(guó)家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書(shū)人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開(kāi)除。另外，我國(guó)《保密法》規(guī)定：故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國(guó)家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.A一個(gè)家庭或者一個(gè)家庭的恩格爾系數(shù)越高，這個(gè)家庭或國(guó)家的收入就越低；反之，恩格爾系數(shù)越低，這個(gè)家庭或國(guó)家的收入水平就越高。

10.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

11.B組織是管理工作的載體。

12.D

13.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實(shí)用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問(wèn)目標(biāo)所采取的路徑。

14.A高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序可移植性高，不能被計(jì)算機(jī)直接識(shí)別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語(yǔ)言是機(jī)器語(yǔ)言，采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU，有不同的指令集（機(jī)器語(yǔ)言）。

15.DD項(xiàng)，如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

16.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

17.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

18.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。

19.B從管理學(xué)的角度來(lái)看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

20.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

21.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時(shí)，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù)；（2）公正原則，權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配，公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán)；（3）民主原則，民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時(shí)，要充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能，運(yùn)用集體的智慧，并聽(tīng)取專家和顧問(wèn)的意見(jiàn)，集思廣益，做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。

22.ABCE局域網(wǎng)常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是總線型、環(huán)型、星型和樹(shù)型結(jié)構(gòu)。

23.CD目前國(guó)外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時(shí)距判定法等。

24.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開(kāi)始。具體來(lái)說(shuō)，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動(dòng)條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制行動(dòng)計(jì)劃的工作，實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解到組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求，D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。

25.ABD

26.ABC考察失業(yè)的分類，按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)；按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

27.CDE

28.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中，全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象，每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報(bào)單位。

29.CD條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。

30.ABCD科學(xué)決策的一般程序分為：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；確定目標(biāo)；擬定可行方案；比較和選擇方案；執(zhí)行方案和評(píng)估效果。

31.B

32.B是以前打開(kāi)過(guò)的Word文檔。