2023年公務(wù)員制度講座形成性考核一參考答案解析

《公務(wù)員制度講座》形成性考核一參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共

10

道試題，共

30

分）1.

（D）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有的首要條件。A.年滿十八周歲B.具有符合職位規(guī)定的文化限度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍2.

根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（C）不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.人民檢察院的工作人員C.公司工作的全國(guó)人大代表D.地方人大的工作人員3.

西方國(guó)家公務(wù)員體制的類型不涉及（D）。A.部外制B.部?jī)?nèi)制C.折中制D.自治制4.

以下（D）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。A.決策職能B.執(zhí)行職能C.監(jiān)督仲裁職能D.制定公務(wù)員法的職能5.

現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)建于19世紀(jì)中葉的（A）。A.英國(guó)B.美國(guó)C.法國(guó)D.中國(guó)6.

公務(wù)員制度是西方國(guó)家（B）的直接產(chǎn)物。A.共和制度B.政黨制度C.法律制度D.議會(huì)制度7.

下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（C）。A.職業(yè)保障權(quán)B.退休權(quán)C.申訴控告權(quán)D.勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利8.

以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（A）。A.參與公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員B.公務(wù)員晉升C.公務(wù)員降職D.公務(wù)員培訓(xùn)9.

公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特性是其具有明顯的（C）。A.同一性B.平等性C.法制性D.不可放棄性10.

我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.計(jì)劃管理二、多項(xiàng)選擇題（共

6

道試題，共

30

分）1.

我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（BCD）。A.堅(jiān)持政治中立B.從實(shí)際出發(fā)擬定公務(wù)員的范圍C.不實(shí)行“兩官分途”D.堅(jiān)持黨管干部2.

公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ABCD）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.

公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有的條件有（ABCD）。A.具有職位所規(guī)定的文化限度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.年齡為18周歲以上4.

以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）。A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D.模范遵守社會(huì)公德5.

根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ABCD）。A.身份方面的權(quán)利B.職務(wù)方面的權(quán)利C.經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利6.

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，在我國(guó)公務(wù)員是指的（ACD）的工作人員。A.由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利B.政府中事務(wù)次官以下的工作人員C.納入國(guó)家行政編制D.依法履行公職三、簡(jiǎn)答題（共

2

道試題，共

20

分）1.

簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員管理遵循的原則。答：（1）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則（2分）（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則（2分）（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)的原則（2分）（4）分類管理的原則（2分）（5）法治的原則。（2分）2.

簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。答：（1）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，有助于推動(dòng)國(guó)家的民主和法制建設(shè)；（2分）（2）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的設(shè)定，是公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效約束；（2分）（3）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保障；（2分）（4）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有助于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；（2分）（5）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有助于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督。（2分）四、案例討論題（共

1

道試題，共

20

分）1.

背景資料：國(guó)家三令五申規(guī)定嚴(yán)格控制修建政府辦公樓，而某省灌南縣投資上億元的所謂惠民工程——市民文化中心，建成后卻是縣政府豪華辦公大樓?！盎菝窆こ獭背闪嗽摽h違規(guī)修建機(jī)關(guān)辦公樓的幌子。灌南是經(jīng)濟(jì)薄弱縣，在財(cái)政并不寬裕的情況下，2023年，該縣啟動(dòng)市民文化中心工程。建設(shè)之初，聲稱這是一項(xiàng)惠及全縣人民的惠民工程。上級(jí)發(fā)改委在批復(fù)文獻(xiàn)中規(guī)定，要通過(guò)這項(xiàng)工程“滿足群眾文化體育活動(dòng)需要”。按照批復(fù)該工程要建設(shè)8000平方米的文化大樓、1.2萬(wàn)平方米的文化廣場(chǎng)、3000個(gè)座位的綜合體育館、400米以上的塑膠跑道等，總面積3萬(wàn)平方米，投資6185不久，灌南人感到這個(gè)“惠民工程”的“官味”越來(lái)越濃，并不像一般意義的市民文化活動(dòng)場(chǎng)合。2023年10月，“市民文化中心”的重要建筑——行政主樓建成，隨后灌南縣四大班子浩浩蕩蕩入駐這座富麗堂皇的大樓，市民文化中心行政主樓成為縣政府的新辦公樓?，F(xiàn)已基本建成的灌南縣“市民文化中心”由行政主樓和輔樓等建筑組成，總建筑面積約為5萬(wàn)平方米，總投資1.2億元，是該縣“建設(shè)史上單體規(guī)模最大、功能配套最全、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)最高的重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目”。請(qǐng)結(jié)合《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，比如從公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)、公務(wù)員的紀(jì)律等角度進(jìn)行評(píng)論。參考答案要點(diǎn)：（要言之成理，有自己的觀點(diǎn)）1、公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容。公務(wù)員的權(quán)利指的是國(guó)家法律基于公務(wù)員的職責(zé)和身份，對(duì)公務(wù)員有資格享受某種權(quán)益，有權(quán)做出或不做出某種行為以及規(guī)定別人做出或不做出某種行為的許可和保障。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：一是獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。國(guó)家有權(quán)規(guī)定公務(wù)員盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為公務(wù)員履行職責(zé)提供應(yīng)有的工作條件保障。良好的工作條件是公務(wù)員正常履行公職、完畢工作任務(wù)的保證，也有助于提高公務(wù)員的效率、提高公務(wù)員的工作質(zhì)量。工作條件重要涉及辦公地點(diǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等等。公務(wù)員工作條件的保障應(yīng)當(dāng)和公務(wù)員的職責(zé)相適應(yīng)，必須是履行職責(zé)所必需的，不能超過(guò)職責(zé)規(guī)定和范圍。豪華辦公樓即屬于這種情況。公務(wù)員的義務(wù)是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一點(diǎn)行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，豪華辦公樓林立顯然違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鋪張浪費(fèi)，屬于一種炫耀性的腐敗。2、公務(wù)員紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其組織職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序，制定的規(guī)定每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行為規(guī)范。違反公務(wù)員紀(jì)律的行為涉及：違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等。建造豪華辦公樓的行為，嚴(yán)重違反廉政紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng)。3、腐敗不僅僅體現(xiàn)為官員個(gè)人的腐敗，興建豪華辦公樓，不惜代價(jià)興建城市廣場(chǎng)、景觀大道等塑城市形象，這種追求個(gè)人政績(jī)與“形象工程”的開(kāi)發(fā)建設(shè)也是一種腐敗和浪費(fèi)。2023年中辦國(guó)辦就印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問(wèn)題的告知》，嚴(yán)格審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目，但是還是屢禁不止，國(guó)家必須對(duì)這樣的情況進(jìn)行監(jiān)管和查處?！豆珓?wù)員制度講座》形成性考核二參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共

10

道試題，共

30

分）1.

國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級(jí)別增長(zhǎng)到（C）。A.15B.23C.27D.302.

（A）是公務(wù)員職位的核心要素。A.職務(wù)B.職權(quán)C.職責(zé)D.職能3.

我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不涉及（D）。A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D.軍事指揮類4.

我國(guó)公務(wù)員錄用制度的合用范圍，僅限于對(duì)擔(dān)任（B）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。A.副主任科員B.主任科員C.調(diào)研員D.巡視員5.

新錄用國(guó)家公務(wù)員的試用期為（C）。A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.一年D.一年半6.

我國(guó)各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（A）。A.選任制B.委任制C.聘任制D.世襲制7.

在我國(guó)，（A）職務(wù)相應(yīng)的級(jí)別最多。A.科員和辦事員B.鄉(xiāng)科級(jí)正職C.縣處級(jí)正職D.廳局級(jí)正職8.

公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（A）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天9.

我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（D）。A.品德B.出勤C.才干D.實(shí)績(jī)10.

我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的國(guó)家，起始于我國(guó)（B）的科舉制度。A.漢朝B.隋朝C.唐朝D.清朝二、多項(xiàng)選擇題（共

6

道試題，共

30

分）1.

我國(guó)規(guī)定公務(wù)員擬定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（ABCD）。A.職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.資歷2.

我國(guó)錄用公務(wù)員的程序涉及（ABCD）。A.編制錄用計(jì)劃B.發(fā)布招考公告C.資格審查D.錄取與試用3.

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次涉及（ABCD）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職4.

我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ABC）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.補(bǔ)缺培訓(xùn)5.

我國(guó)對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原則是（ABCD）。A.客觀公正的原則B.民主公開(kāi)的原則C.注重實(shí)績(jī)的原則D.依法考核的原則6.

公務(wù)員法規(guī)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員涉及（ABCD）。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家三、簡(jiǎn)答題（共

2

道試題，共

20

分）1、簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行職位分類制度的意義。答：我國(guó)實(shí)行職位分類制度對(duì)我國(guó)公務(wù)員管理和機(jī)構(gòu)體制改革產(chǎn)生了積極的作用，具體表現(xiàn)在以下幾方面：（1）為公務(wù)員的考試與任用提供了科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（2分）（2）為公務(wù)員的考核提供了參照系（2分）（3）為公務(wù)員工資待遇的擬定提供了依據(jù)（2分）（4）為開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)提出了明確規(guī)定（2分）（5）為促進(jìn)行政體制改革提供了制度環(huán)境。（2分）2、簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。答：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和行政管理的需要以及職位的規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃、有組織地通過(guò)各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和訓(xùn)練。（4分）建立和實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度的目的在于：（1）使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識(shí)和能力，更好地完畢工作任務(wù)；（2分）（2）提高公務(wù)員的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)；（2分）（3）提高機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。（2分）四、案例討論題（共

1

道試題，共

20

分）1.

背景資料：2023年2月初，某省新泰市新提拔6名副局長(zhǎng)，1名法院副院長(zhǎng)，這7人中，有6人為80后，最年輕的只有23歲。在新泰市新提拔的6名“80后”副局長(zhǎng)中，爭(zhēng)議最大的是兩名新泰本地人，其中1986年7月出生的王然，今年23歲，2023年8月考取國(guó)家公務(wù)員，（據(jù)本人說(shuō)是2023年考取公務(wù)員）現(xiàn)任新泰市紀(jì)委案件審理室科員，擬任新泰市國(guó)有資產(chǎn)管理局副局長(zhǎng)。1984年12月出生的劉婷婷，現(xiàn)任岱岳區(qū)人民法院備案庭助理審判員，擬任新泰市人民法院副院長(zhǎng)。新泰市委組織部在回應(yīng)網(wǎng)友質(zhì)疑時(shí)表達(dá)，這次領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔符合相關(guān)規(guī)定。此后網(wǎng)絡(luò)瘋傳個(gè)別擬錄用人員為領(lǐng)導(dǎo)親屬或有密切關(guān)系，后又經(jīng)證實(shí)為謠傳；請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員法中公務(wù)員任免與升降制度的有關(guān)規(guī)定以及公務(wù)員制度的基本原則等就該事件進(jìn)行評(píng)論。附相關(guān)法律規(guī)定：1、《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。2、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》規(guī)定：晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；晉升副主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上。3、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第11條規(guī)定:根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿一年；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿四年；不得越兩級(jí)報(bào)名。答：參考答案要點(diǎn)：言之成理，有自己的觀點(diǎn)。重要結(jié)合公務(wù)員法及其他相關(guān)規(guī)定，說(shuō)明該事件中存在違反公務(wù)員職務(wù)升降制度的情況，如不合年限、多層越級(jí)等，并體現(xiàn)出人民群眾對(duì)公務(wù)員任免升降等的關(guān)注和監(jiān)督?！豆珓?wù)員制度講座》形成性考核三參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共

10

道試題，共

30

分）1.

下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（D）。A.在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的

B.在工作中做出較大奉獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的C.在工作中做出重大奉獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的

D.對(duì)功績(jī)卓著，有特殊奉獻(xiàn)的2.

公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除的是（B）。A.警告

B.開(kāi)除

C.記過(guò)或者記大過(guò)

D.撤職或者降級(jí)3.

根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法對(duì)的的是（C）。A.調(diào)任涉及“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面

D.試用期滿后具有4.

中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉5.

轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它合法理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（D）。A.升職調(diào)動(dòng)B.降職調(diào)動(dòng)C.越級(jí)調(diào)動(dòng)D.平級(jí)調(diào)動(dòng)6.

國(guó)家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)填補(bǔ)屬于（D）。A.福利

B.保險(xiǎn)

C.津貼

D.補(bǔ)貼7.

我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（

D）個(gè)月以后才干解除處分。A.6

B.12

C.18

D.248.

國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（

C）。A.換休制度

B.輪休制度

C.工時(shí)制度

D.工齡制度9.

在出現(xiàn)（A）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組

B.下周要舉辦團(tuán)拜會(huì)，需要準(zhǔn)備節(jié)目C.準(zhǔn)備參與局里乒乓球賽

D.以上都不對(duì)的10.

（D）是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。A.警告

B.撤職

C.降級(jí)

D.開(kāi)除二、多項(xiàng)選擇題（共

6

道試題，共

30

分。）1.

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類涉及（ABCD）。A.嘉獎(jiǎng)

B.記三等功C.記一等功

D.授予榮譽(yù)稱號(hào)2.

我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象擬定為（ABCD）等從事公務(wù)的人員。A.人民團(tuán)隊(duì)

B.群眾團(tuán)隊(duì)C.國(guó)有公司

D.事業(yè)單位3.

以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD)。A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系

C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系4.

公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，重要涉及（CD

）。A.職務(wù)津貼

B.級(jí)別津貼

C.地區(qū)津貼

D.崗位津貼5.

公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABC

）。A.按勞分派

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素C.保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距

D.體現(xiàn)地區(qū)差別6.

公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來(lái)可以分為以下幾種（ABCD）。A.政治紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律三、簡(jiǎn)答題（共

2

道試題，共

20

分。）1.

簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的作用。答：建立和完善公務(wù)員回避制度，對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，幫助公務(wù)員擺脫各種親屬關(guān)系的羈絆，公正履行職責(zé)和提高工作效率，保證社會(huì)的公正、公平、正義，有著積極的促進(jìn)作用。（2分）（1）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用（2分）（2）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會(huì)監(jiān)督作用（2分）（3）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用（2分）（4）對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用。（2分）2.

簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的原則和作用。答：實(shí)行公務(wù)員交流制度中應(yīng)堅(jiān)持以下原則：1、合法性與合理性兼顧的原則。（2分）2、優(yōu)化配置與適才合用的原則。（2分）3、嚴(yán)格管理權(quán)限與個(gè)人服從組織原則。（2分）交流制度在整個(gè)公務(wù)員管理體系中發(fā)揮著非常重要的作用，重要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化人才資源配置的作用。（2分）2、有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。（2分）四、案例討論題（共

1

道試題，共

20

分。）背景資料：2023年5月，某省環(huán)保局和省財(cái)政廳針對(duì)重點(diǎn)城市空氣質(zhì)量改善工作制訂一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，擬對(duì)環(huán)保工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人給予重金獎(jiǎng)勵(lì)。某省被列入國(guó)家考核的重點(diǎn)城市中，退出全國(guó)大氣污染最嚴(yán)重城市排名前5名的，獎(jiǎng)100萬(wàn)元；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移10位的，則獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象以個(gè)人為主，重要為各重點(diǎn)城市的市縣（區(qū)）委和市縣（區(qū)）政府的重要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員；獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源重要為省財(cái)政專項(xiàng)列支。《法制日?qǐng)?bào)》對(duì)此做了報(bào)道，其他很多紙媒和網(wǎng)絡(luò)媒體也紛紛對(duì)此事進(jìn)行了報(bào)道或轉(zhuǎn)載。此后，以鐵腕治污而退出全國(guó)污染嚴(yán)重城市前三名，也就是所謂“黑三甲”之列的陽(yáng)泉市政府成了“重獎(jiǎng)之勵(lì)”下的首個(gè)“幸運(yùn)兒”。2023年11月，某省政府發(fā)出文獻(xiàn)，對(duì)陽(yáng)泉市重獎(jiǎng)100萬(wàn)元。請(qǐng)結(jié)合《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)該重獎(jiǎng)公務(wù)員的事件進(jìn)行評(píng)論。參考答案要點(diǎn)：要言之有理，有自己的觀點(diǎn)。如重獎(jiǎng)公務(wù)員缺少法理依據(jù)，《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定，“獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。”山西省的做法違反了立法精神原則。重獎(jiǎng)方式在具體的運(yùn)作中也許會(huì)走樣，導(dǎo)致一些地方巧立名目，亂施行政獎(jiǎng)勵(lì)，并也許會(huì)由于上下級(jí)關(guān)系好而出現(xiàn)重獎(jiǎng)虛報(bào)政績(jī)等現(xiàn)象，甚至淪為瓜分國(guó)家資產(chǎn)的工具。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的前提應(yīng)有完善的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，而這正是我國(guó)當(dāng)前十分欠缺的。要抓緊研究建立國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架?！豆珓?wù)員制度講座》形成性考核四參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共

7

道試題，共

21

分）1.

（

D）不是因個(gè)人的過(guò)錯(cuò)和過(guò)失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職2.

公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（A

）。A.退休

B.辭去公職

C.調(diào)出

D.辭退3.

公務(wù)員辭職后（B）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的公司或者其他營(yíng)利性組織任職。A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年4.

公務(wù)員的（A）不以機(jī)關(guān)的人事解決決定的存在為前提條件。A.控告

B.申訴

C.申請(qǐng)

D.彈劾5.

我國(guó)的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（A）。A.混合型

B.自治組織

C.仲裁型

D.協(xié)調(diào)型6.

公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（D）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（

）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十

B.六十、九十

C.七，十五

D.三十、九十7.

公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事解決決定（B）。A.停止執(zhí)行

B.不斷止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原解決機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行二、多項(xiàng)選擇題（共

7

道試題，共

35

分）1.

按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家安全的職位任職C.重要公務(wù)尚未解決完畢，且須由本人繼續(xù)解決的D.正在接受審計(jì)2.

根據(jù)辭職因素的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ABCD）。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職3.

根據(jù)擬定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（BC）。A.提前退休B.自愿退休C.強(qiáng)制退休D.應(yīng)當(dāng)退休4.

在我國(guó)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ABCD）。A.原解決機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.上一級(jí)機(jī)關(guān)5.

公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的解決決定不服，可以提出申訴。這里說(shuō)的“解決決定”具體涉及（ABCD）。A.辭退B.年度考核定為不稱職并給予降職C.提前退休未予批準(zhǔn)D.行政處分6.

公務(wù)員辭去公職的法律后果重要有（ABD）。A.喪失公務(wù)員的一切待遇B.消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系C.再次任職不受限制D.再次任職要受到一定的限制7.

公務(wù)員的申訴、控告制度具有（ABCD）的特點(diǎn)。A.權(quán)利保障性B.事后監(jiān)督性C.防止性D.程序性三、簡(jiǎn)答題（共

3

道試題，共

24

分）1.

簡(jiǎn)述我國(guó)機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形。答：（1）在年度考核中連續(xù)兩年被擬定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（2）對(duì)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（3）對(duì)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤消、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（4）對(duì)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的公務(wù)員，可以辭退。（2分）（5）對(duì)無(wú)端