員工個人月度工作總結(jié)

第頁共頁員工個人月度工作總結(jié)員工個人月度工作總結(jié)員工個人月度工作總結(jié)1完畢了最繁忙的時間段，我們幼兒園終于走過了開學階段正式進入了正常的工作節(jié)奏，在這個月里我們不僅要接納返校的孩子們，還要幫助新參加幼兒園的孩子們適應環(huán)境，如今一切都已經(jīng)告一段落，我也該將我們在這個月中的工作進展一個小小的匯報總結(jié)，將經(jīng)歷記錄下來，幫助后面的工作更好地開展。一、XX月份后勤工作方面本月份的工作包括了開學前的各項準備工作以及開學后的一系列工作，為了讓幼兒園中的老師工作可以更好地開展，我們在本月根據(jù)老師要求準備了大量的教學器材以及材料，包括彩色紙、直尺、平安剪刀、畫筆等等，幫助我們XX幼兒園的幼兒們可以更好地理解和學習知識。并且在各個教室內(nèi)根據(jù)需求進展了不同程度的改造裝飾，讓初次參加幼兒園的孩子們可以在進入生疏環(huán)境中也能迅速的喜歡上我們學校，減少問題。在飲食方面我們也嚴格按照幼兒營養(yǎng)食譜來進展營養(yǎng)餐的制作，在保證味道的同時為孩子們提供安康營養(yǎng)的美食。二、XX月份衛(wèi)生平安方面衛(wèi)生問題永遠是需要重點注意重點關(guān)注的大問題，而在這個月我們在幼兒學生返校之前就對學校的大小角落處進展了一系列的清掃和消毒工作，保證教室和活動室的干凈、整潔、衛(wèi)生。同時發(fā)動了人手對器材進展檢修，排查出故障器械X臺，具有不穩(wěn)定性和一定危險性的器材X件，根本保證了幼兒上課時的平安問題。并且在幼兒學生上課以后，我們后勤加強了對園內(nèi)的巡視，確保不發(fā)生意外事件。三、XX月份人員素質(zhì)方面作為XX幼兒園中的一局部，我們后勤的風貌也影響著園內(nèi)的孩子以及家長的看法，如何加強我們的人員素質(zhì)和工作才能，讓家長和孩子們放心成為了我們的任務。對此，我們在這個月展開了一次專題培訓會，加強了我們后勤團隊的工作才能和平時行為表現(xiàn)的專業(yè)性，進步了人員素質(zhì)。四、本月份工作中存在的問題當然，在本月照舊有著一些工作上的缺乏，首先是由于人員的短缺，我們在工作上有一些破綻，影響了教育進度的推進，拖了幼兒園的后腿，這讓我們很是懊悔。另外也是由于排班的忽略，導致X號那天工作出現(xiàn)了一些混亂，幸好沒有出現(xiàn)大問題，但是這都是我們需要努力去改善和加強的地方。我們XX幼兒園后勤一定會在以后的工作中繼續(xù)努力，為我們XX幼兒園的開展提供充足動力!員工個人月度工作總結(jié)2x月份就快完畢，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：一、虛心學習，努力工作〔一〕在這個月里，我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)歷?！捕匙⒅匾怨ぷ魅蝿諡闋恳?，依托工作崗位學習進步，經(jīng)過觀察、探索、查閱資料和理論鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點?！踩硱蹗従礃I(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目的〔一〕主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電工程?！捕硏周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資，建成15條旋窯消費線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥工程沒有可跟蹤的及無發(fā)電工程可做?！踩辰?jīng)過x公司介紹，認識高x公司的張總〔老板的弟弟〕及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析^p，國慶后去約見老板，詳細是哪種形式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。三、主要經(jīng)歷和收獲在這個月的工作中，完成了一些工作，獲得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：〔一〕僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位?！捕硟H有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)?！踩硟H有堅持銷售原那么，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單?！菜摹硟H有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！参濉骋訌娕c客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我〔一〕開展常規(guī)反省，不斷的進步自我的思想認識和知識程度?！捕辰?jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目的，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要?！踩吃谶@月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)歷，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的進步和進一步的完善?！菜摹吃谌粘５墓ぷ髦?，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進步?！参濉郴貞涍@個月的自我的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有缺乏。所以，更要及時強化自我的工作思想，端正意識，進步銷售工作的方法技能與業(yè)務程度。五、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！六、存在的缺乏1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以進步，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的工程，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自我的。3、工作還不夠細致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。4、開掘和開發(fā)客戶資不夠，跟蹤的工程信息不夠，尤其是潛在客戶和目的客戶，領(lǐng)導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。七、下步的打算針對工作中存在的缺乏，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：〔一〕用心搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進一步理順關(guān)系?！捕臣訌娦轮R的學習進步，創(chuàng)新工作方法，進步工作效益?！踩忱煤瞄L林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦工程。〔四〕加強利用中介的資和關(guān)系開展好客戶的開發(fā)?！参濉臣訌姼坠ぷ?，強化銷售的創(chuàng)新理論，促進銷售程度的提升。在今后的工作中嚴格地要求自我，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，x的明天更完美！員工個人月度工作總結(jié)3自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學治理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神相貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來，公司為我們精心預備并開展了人事、平安、質(zhì)量治理等多方面的培訓；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進展的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐根底的回填土控制等方面的土建根底知識；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)治理方面根底扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完好的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作，應強化質(zhì)量治理、本錢治理、進度治理、平安治理。在質(zhì)量治理上，加強質(zhì)量終身責任制的治理，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進展下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)視工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)立工程。在本錢治理上，施工前認真做好本錢猜想，在施工中對本錢治理施行動態(tài)監(jiān)控治理，使工程本錢始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中制止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理，定期進展檢查，搞好維護保養(yǎng)，進步綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度治理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設(shè)備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提早做好施工技術(shù)預備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。在強化平安治理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜，立體穿插作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現(xiàn)場平安治理工作，強化員工自我保護意識，堅持把平安工作放在首位，加強全員的平安、防火教育，樹立人人管平安，人人執(zhí)行貫徹平安防火規(guī)定，做到天天講平安，天天貫徹平安，天天檢查平安。綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為xx事業(yè)添磚加瓦。員工個人月度工作總結(jié)4光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個月里，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的工程，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的工程流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比擬重要的一月。這個月的工作真的讓我受益良多，能在眾多良師益友的指導下順利完成我的第一次開評標。對于本月的收獲，我做出以下幾點總結(jié)：1.學習辦理異地開標所要準備的工作，在工程開標之前應該確認當?shù)亻_標的步驟?？梢詮V交好友，向有此方面經(jīng)歷的人士咨詢相關(guān)流程，確保開標環(huán)節(jié)萬無一失。評標要嚴格遵守當?shù)匾?guī)定的流程，就算遇到意料之外的情況也不要慌張，冷靜處理仔細分析^p。這次進展開評標流程，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的經(jīng)歷，更為關(guān)鍵的是本次工程還遇到云南省新平臺試運行的為難時期，新添加的系統(tǒng)功能不完善，很容易出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象。給此次工程的進展增添了很多阻礙。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們工程團隊的攻略下，我們與時間賽跑，與問題搏擊，最終打破了層層考驗。2.一七年的十一月十五日，我首次面對自己主導的工程。這是自己首次戰(zhàn)斗在工程的第一線上，心態(tài)略微有一些起伏，但是在工程經(jīng)理余良的指導下，我已經(jīng)把開標要用的資料準備就緒。打足十二分精神，讓一切有條不紊的按照開標流程進展。工程經(jīng)理的記錄工作是非常重要的，每一步都要保持冷靜，首先要注意的是投標人是否在開標規(guī)定時間前簽到，電子平臺的招標工程，首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件。然后在開標當天催促投標人在電子平臺簽到，投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參加本次投標，超時遞交的所有投標文件將不予接收。開標過程中仔細檢查開標一覽表，表格內(nèi)容絕對不能修改，我們只修改表格格式，招標工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳌?.評標工作可以說是對整個招標工程理解的表達，首先要保證評標過程的“公平、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場，確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律。收取評委老師們的通訊工具前方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤，工程經(jīng)理要核算分值的準確性?？偠灾こ探?jīng)理在努力工作的同時也要學會如何保護自己，這不但是對工作和公司負責，更是對自己和家人負責。感謝王惠師傅和工程經(jīng)理余良在這一個月里對我工作的悉心指導。員工個人月度工作總結(jié)5二月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些繁忙，二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也采取了相應的惠客措施；現(xiàn)將××年二月份個人工作總結(jié)報告如下：1、節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。2、做好個人工作方案，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。3、節(jié)能降耗?？头坎吭?0××年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在20××年1月份采取相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應措施也得到了一定的成效，20××年1月份，相對于20××年的12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。4、人力資的調(diào)整。調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離任，為了不影響客房20××年旺季時的接待工作，新年過后馬上進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時補招了2名文員，在淡季時對員工進展培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不合適酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓后，員工有所進步，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20××年客房部的整體工作，給予辭退。5、設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。本月將20××年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修，未完成的工作木制面的修補、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018、3019擋風墻冬季特冷，在20××年應考慮做保溫墻。員工個人月度工作總結(jié)6常說萬事開頭難，對于剛剛走出校園的我來說，體會得真真切切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未疑心過自己的決定，我相信自己，世上無難事只怕有心人。憑借著自己的努力和同事們熱心的幫助，我漸漸地熟悉了公司的一些產(chǎn)品，對石材也漸漸的產(chǎn)生的濃重的興趣，漸漸地，自己無形中對石頭有了種敏感度，和朋友逛街的時候會不經(jīng)意地大叫一聲—看，這是某花崗巖/大理石!而一旁的朋友總會大笑說我患了職業(yè)病.一邊熟悉產(chǎn)品的同時我會一邊開場漸漸探索著如何去開發(fā)新客戶。通過同事的經(jīng)歷之談以及自己到福步網(wǎng)大量精華帖子的信息搜集，我理解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式：一是被動的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種那么是主動的開發(fā)方式，即通過B2B，各大黃頁或是通過俄羅斯的搜索引擎，如Яндекс.url輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶。這兩種方式缺一不可，運用第一種方式需要注意的是，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜索供銷商時自己的信息能在首頁出現(xiàn)。而第二種才是最主要的方式，當找到信息量豐富的黃頁時便可以把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對性地發(fā)給客戶。至于開發(fā)信，也是重中之重，因為開發(fā)信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太僵硬，要表達人性化，并力求簡潔，重要信息要用其他顏色標明。到目前為止，我斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)寫了七封不同的開發(fā)信，并通過俄羅斯朋友的幫助得到修正。針對不同的客戶，發(fā)針對性強的開發(fā)信。并通過記錄，隔一段時間重發(fā)一次，對有閱讀回執(zhí)的客戶更要加強追蹤。至于發(fā)開發(fā)信的時間也很講究，尤其對大型的公司更是要注意。一般來所，周二至周四的下午為時間，因為周一客戶一翻開郵箱會有很多未讀郵件，對于有黑色星期一不好情緒的俄羅斯客戶來說，這一天給他發(fā)郵件，不一定會去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會有很多零碎的事情去處理，所以，這一天發(fā)郵件也不太明智。不過，對于那種一天才翻開一次郵箱的小公司來說，郵件不會多，所以，可以不怕堵車放心大膽地隨意去發(fā)。秉著多聽，多記，多想，多問的原那么，以及生存，溝通，學習，積累的信條，工作十二天后開場收到閱讀回執(zhí)，二十八天后開場有客戶詢價，并主動申請到工廠呆了兩天，學到了一些根本知識，初步理解了局部加工方式和包裝過程，受益匪淺。接下來的五個月時間，我要繼續(xù)熟悉產(chǎn)品，開拓網(wǎng)絡(luò)平臺，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，并不斷充實自己的商貿(mào)俄語知識，在空閑之余也要加強自己的商貿(mào)英語程度。我相信天道酬勤，有志者事竟成!員工個人月度工作總結(jié)7x月份又過去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從_月份后半月開場就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)サ竭_更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的?？偨Y(jié)開來x月銷售方面有以下幾點：x月份的新客戶不多，老客戶購置同時也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于理解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手。如今就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息。我們的銷售技能還存在欠缺，根底功底薄弱，所以我們還要加強學習?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，如今我的才能還缺乏，所以我要一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的.，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有方法，但如今這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。x月工作方案下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，根本上包括大興，豐臺還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績。通過公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力量，這次我們區(qū)域也組建了團隊，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務人員，我們要互相學習，共同進步，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。對于下半年我希望自己在工作中需要進步的主要有以下幾點：1、先做好老客戶的定期回訪，防止導致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。2、加強對于專業(yè)知識的理解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能3、通過和老客戶的溝通去理解他們身邊的客戶，我們要把網(wǎng)撒的更大，同時做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應該漸漸培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。5。做好大客戶的維持工作，在客戶關(guān)系里有個二八法那么，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，所以我們要想方法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。6。做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務，百折不撓，勇往直前?？偠灾?，希望下半年我們有更好的業(yè)績，公司有更好的結(jié)果。希望到年底時我們都能滿載而歸!員工個人月度工作總結(jié)8員工是一個企業(yè)賴以生存和開展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的難題。而對于我們來說講，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。一、耐心細致。工作看似輕松簡單，實那么不然。比方每天都要核對衣物數(shù)量、數(shù)量和品種以及提醒存款時間和金額等。任何一個環(huán)節(jié)的忽略和紕漏，都會直接影單位及工作伙伴的切身利益。這些都是看似簡單的小事，但電訪工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結(jié)而成，所以，只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的效勞，從而為雙方建立互信平臺營造一個和諧的氣氛。二、聲音甜美聲音甜美是做好工作的輔助條件。做為一個窗口，所以聲音在這樣一個場合會有著特殊的作用，甜美的聲音能給客戶一個先入為主的好印象。每個工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸，然后沖著鏡子微笑一分鐘，這不是孤芳自賞，而是為了提醒自己——假如不能保證自己的聲音悅耳動聽，那至少要做到甜美柔和。甜美的聲音會讓客戶心情舒暢，感覺是在一種溫暖如家的氣氛里，享受真誠的效勞。三、寬容平和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得。在某些時候，我們常常會受到客戶或____的指責和質(zhì)問，對此，我們應該以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈。假如我們將心比心、換位考慮的話，就會明白別人的不滿也在情理之中。假如我們抱著原諒的高姿態(tài)，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往，就會形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響效勞質(zhì)量和同志之間的親密關(guān)系。四、復雜的人際關(guān)系在效勞活動中，最主要的兩種人際關(guān)系是顧客關(guān)系和同志關(guān)系。酒店是一個復雜多變的環(huán)境，我們面對的是層次不同、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群，由于效勞行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實、情緒沖動、甚至責罵的顧客，我們也要全身心地投入，保持冷靜平和、理解的心態(tài)，并幫助解決問題，以維護良好的關(guān)系。但這也無疑會使____的工作壓力增加。一言以蔽之，“真情效勞天地寬”，相信只要我們一如既往地付出真心、誠心和細心，的路會越走越寬、越走越遠!員工個人月度工作總結(jié)9光陰如梭，轉(zhuǎn)眼12月份過去，由于公司場所整體搬遷和會計根底標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大，回憶以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練，為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點，防止缺點并且改正缺點，特寫此總結(jié)，望領(lǐng)導給予批示和指正一、上個月工作總結(jié)1.根據(jù)公司開展方向，協(xié)助集團公司晉級和子公司申請，并提交可用的資料，為公司下一步開展打好根底。2.充分做好財務核算，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，賬目清楚。財務內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)視。3.工作中審核一切開支憑證，月末組織好賬目的核對，按照規(guī)定編制憑證、報表，并及時整理、裝訂和保存。4.監(jiān)視資金往來，工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作。在這一季度中雖然總共收到應收款某萬，與料想的結(jié)果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入，導致資金緊張，但是通過財務部把關(guān)保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實。二、總結(jié)完上季度的工作情況根據(jù)上季度工作所獲得的成效以及工作中的缺乏，并且根據(jù)公司領(lǐng)導指引，我下季度工作方案如下：1.學習會計知識，進步工作才能總公司如今有5家賬目需要獨立核算的公司，必須學習會計知識、稅務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強學習意識作為一切工作的根底;態(tài)度嚴謹、細致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。2.會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保障會計處理的及時、準確。3.賬款回收資金是公司的命脈，可以說如今應收款回收是公司最重要也是最困難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務部應及時準確的提供信息，參與催款，防止出現(xiàn)爛賬。4.開支審核費用報銷審核，根據(jù)規(guī)定的本錢、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學習，加強個人修養(yǎng)，努力進步工作才能，力求把工作做到更好，和公司一起成長。員工個人月度工作總結(jié)10進入八月份以來，公司財會部根據(jù)公司的工作任務要求，認真落實了各項詳細工作，根本上完成了公司領(lǐng)導交辦的各項任務，現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)報告匯報如下：一、關(guān)于招聘工程部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。在公司行政領(lǐng)導的關(guān)心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各工程部及后勤倉庫裝備了有生力量，經(jīng)過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志根本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求，可以分配到各工程部及倉庫工作，詳細的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各工程部和倉庫報到；有關(guān)到崗人員每月詳細工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析^p合理。從而來進步我公司本錢核算工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部報銷制度，為企業(yè)的開展和晉級打下良好的根底管理工作，提升公司會計管理程度。二、關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析^p情況。長期以來，我公司的租賃材料核算一直比擬混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對，進展專題分析^p，糾正了供給商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比擬繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進展核對，用科學的方法進展計算，博得了供給商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。三、往來賬款核對工作情況。往來核對工作是我們財會部平時比擬忙的事情，因目前各工程部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供給商的核對要求，不吊難，守信譽，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進展，獲得了供給商的好評，樹立了企業(yè)形象。四、現(xiàn)金管理方面。我公司的現(xiàn)金流量是比擬大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止過失和事故的發(fā)生，我財會部屢次在會議上強調(diào)要注意平安，進步防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好方案提早告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。五、目前存在問題及下階段的工作安排。1、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不喪失，我們建議公司行政部門調(diào)撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關(guān)證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關(guān)人員隨意查閱，請公司領(lǐng)導重視此項工作。2、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各工程部及倉庫的本錢和庫存情況，詳細的工作要求是：〔1〕當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經(jīng)辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關(guān)報銷憑證，工程部及后勤部負責人簽字確認，會計審核前方可登記現(xiàn)金日記流水賬〔電腦賬〕，手續(xù)不符的會計人員回絕報銷?！?〕工程部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)，包括自制的白條單據(jù)，一律必須填制相關(guān)報銷憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目?！?〕工程部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導批準向公司財會部領(lǐng)用的備用金，其請款單據(jù)需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據(jù)各人的實報單據(jù)〔有正式發(fā)票的部份〕，列出報銷金額及領(lǐng)款人清單，報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少工程經(jīng)理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工消費及后勤效勞工作?！?〕會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬〔電腦賬〕，正確反映費用支付渠道，月末完好反映現(xiàn)金流向〔包括有票和無票憑證金額〕。另外月終各各工程部材料保管員應根據(jù)當月收發(fā)料憑證，注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進展分類編制材料本錢報表〔網(wǎng)上傳遞〕，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日?！?〕后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到____，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳____，供內(nèi)部傳閱，方便大家理解公司材料信息。減少庫存量，進步企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率，獲得更大的經(jīng)濟效益?！?〕各工程部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領(lǐng)導批準，后勤部監(jiān)視在工地現(xiàn)場直接進展出售，獲得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領(lǐng)導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進展會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利于稅務機構(gòu)的年終審查，請各部門注意這一原那么。以上各項工作我們剛開場試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提珍貴意見，我們將不斷改良工作方法，做好個人工作方案，方便操作，科學管理，效勞前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經(jīng)濟效益而努力奮斗！員工個人月度工作總結(jié)11隨著時間的流逝，參加某公司已經(jīng)六個月了，總結(jié)12月份的工作以予在下個月度中更好的發(fā)現(xiàn)自己，完善自我，現(xiàn)對上個月的工作做出總結(jié)以及下個月的方案：一、工作總結(jié)1.嚴格按照公司的管理制度進展資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進展核實。3.嚴格保證現(xiàn)金的平安，及時收回公司各項收入，防止收付過失。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關(guān)費用及時按時與借款人結(jié)算借款金額，按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。5.堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。6.根據(jù)總部會計提供的根據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。7.堅持每日進展庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的平安，防止收付過失及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司機密，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報表。9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務記錄的保管與移交工作。二、下個月的工作方案1.汲取12月份遺憾與缺乏及收獲的經(jīng)歷，來進一步完善自己的工作。2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)視的作用。3.學習、理解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷進步自己的業(yè)務程度和知識技能。4.加強與上級領(lǐng)導溝通，把分內(nèi)的工作做好。5.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與理論相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!員工個人月度工作總結(jié)12一、工作概述主要是根據(jù)消費方案對電器車間消費進展組織、安排、管理，以到達按時、按量的完成相關(guān)的工作任務。二、本月工作內(nèi)容保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)消費、組裝、發(fā)貨任務。三、本月存在的問題由于電器間各個消費環(huán)節(jié)的控制因素比擬多，且所受定單市場的影響比擬突出，在方案和物料供給上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由于消費環(huán)節(jié)太多，控制點和考核點的尺度不樣，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織消費，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不管是質(zhì)保還是消費車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和才能的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。近期ia開關(guān)需改良的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外，其余三個孔位不對。lt、pc等進線側(cè)板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關(guān)閉狀態(tài)下會輕易翻開(平安性不夠)，另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關(guān)金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決其他還存在很多技術(shù)和消費復雜輔助效勞的問題：消費方案、物料供給等。激光機(先購進使用的一臺)需要大修。四、本月工作總結(jié)本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中，在工作和學習中很難找到一條實在可行、思路明晰的有效的管理方法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面?？冃Ч芾淼氖┬羞€存在很大改良和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。工作分工和職權(quán)的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒有考慮如何進步車間管理程度的時間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題。定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿足市場的交貨期，必須隨時的了截消費進度和協(xié)調(diào)消費，致使電器的消費變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大，五、本月建議1、對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能進步，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。2、加強績效工作的分步進展1、對每個職位制訂工作職責表，明確工作工程。2、從工作工程，提出關(guān)鍵工程。3、訂出每一工作工程的績效標準。4、制訂工作進展要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反應/改善/鼓勵。3、建立工人七大標準要求全、細、嚴：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術(shù)操作標準;事故控制標準;設(shè)備維護標準;文明消費標準;限額領(lǐng)料金額和勞動紀律規(guī)定。4、實行工作抽樣對員工進展工時核定：雇員工作時間百分比，雇員工作速率;機器利用率5、加強對車間崗位的分析^p和工作職責的分析^p。6、如何使績效管理軟著陸，到達車間的消費穩(wěn)定管理過渡。7、學習和討論更加有效的考核制度和方法。8、骨干的管理如何進展。9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析^p。員工個人月度工作總結(jié)13從_月_日入職到如今剛好1個半月時間，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個方面去說：1、工作任務方面在入職培訓中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。這一系列的練習每個問題都是從開場的一片空白做起，從把問題分析^p清，考慮實現(xiàn)方法及工具的學習，最后動手理論一步步走下來。其間遇到了不少問題，也走過不少的彎路，但最后在調(diào)度組的同事的助下，都可以順利完成。其中遇到困難最多的是調(diào)研任務，可能是在學校做事方法的影響，考慮這個問題時總是不可以深化，動手搜集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的破綻。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研才能這方面的欠缺，日后還要繼續(xù)進展，把調(diào)研工作做到實處，加深對死鏈的理解。到目前為止接手兩個模塊，概用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快，剛開場進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去承受陪訓式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現(xiàn)這也詩司進步的地方，通過任務的驅(qū)動，新人可以更快速的學習和提升個人才能，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自信心的到了提升，可以調(diào)動新人的積極性。并且一開場就秉成認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種珍貴的收獲。當然也發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難，功能也容易理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有意料到的，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并且也算給自己上了一課，提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時墾讀者當成一個新人。2、公司文化方面剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的。同時開場也帶著很多的憂慮，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。而進公司經(jīng)過一段時間的體會，我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處，溝通途徑也很多，向任何一個人請教問題，都很熱情的助答復，這對一個新人來說是莫的鼓舞。公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的興趣運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在，從而可以更投入?？傊?，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓我不斷的追求進步，享受工作帶給我的快樂。員工個人月度工作總結(jié)800字4自20__年8月26日進入___公司以來，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神相貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的家庭，如今，我將月工作總結(jié)如下。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事、平安、質(zhì)量管理等多方面的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進展的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐根底的回填土控制等方面的土建根底知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面根底扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完好的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極方便。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理、本錢管理、進度管理、平安管理。在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進展下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)視工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)立工程。在本錢管理上，施工前認真做好本錢預測，在施工中對本錢管理施行動態(tài)監(jiān)控管理，使工程本錢始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中制止現(xiàn)場出現(xiàn)面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理，定期進展檢查，搞好維護保養(yǎng)，進步綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量，在材料設(shè)備不到貨的情況下，要確?？刂?/p>