大學(xué)生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告2023-1

大學(xué)生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告2023

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇1）

一、前言

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。僅僅憑借書本學(xué)問是不能把握工作實(shí)務(wù)上的閱歷的，因此，我進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，熬煉自己的工作力量。在本次實(shí)習(xí)中，我樂觀幫助各位前輩工作，抓住機(jī)會(huì)熬煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)學(xué)問。二十多個(gè)日出日落的時(shí)間中，我的工作主要是對文件進(jìn)行整理建檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理、打文件盒打印復(fù)印文件等一些瑣碎之事。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎當(dāng)心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好像花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，閱歷教訓(xùn)一目了然。

二、實(shí)習(xí)心得

1、正確對待挫折

實(shí)習(xí)中遇到許多不順當(dāng)?shù)氖虑?，何去何?經(jīng)過實(shí)習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，實(shí)行有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，常常保持自信和樂觀的態(tài)度。熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰慧和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學(xué)會(huì)了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。

2、更加重視實(shí)踐

實(shí)行時(shí)發(fā)覺了一個(gè)良好的生活習(xí)慣對于工作多么重要，由于實(shí)習(xí)期間體會(huì)了;實(shí)習(xí)時(shí)德高望重的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的給我講了許多道理，讓我許多懷疑瞬間消散，由于他實(shí)踐豐富，有經(jīng)受的人說話就是如洪鐘大呂;上班時(shí)發(fā)覺公交線路的車數(shù)和站點(diǎn)設(shè)計(jì)不盡合理，想相關(guān)負(fù)責(zé)人確定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，肯定是早就有私家車了，再也不坐公交——許多問題不實(shí)踐很難發(fā)覺。

3、處理一系列人際關(guān)系的技巧

(1)留意領(lǐng)導(dǎo)的指示,仔細(xì)領(lǐng)悟其中的意思.要仔細(xì)認(rèn)真的領(lǐng)悟推斷,學(xué)會(huì)察言觀色。同時(shí)面對多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要留意保持平衡，要不偏不倚。對領(lǐng)導(dǎo)要熱忱，要多關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)。

(2)做好自己的本職工作最重要，一般狀況下最好不要管閑事。

(3)對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)熱忱外，對來訪人員也要好，要一視同仁。

(4)不要貪小廉價(jià)。

(5)要熱忱大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展特別重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要，由于同事是工作中與自己打交道時(shí)間最長的人群，處理好關(guān)系不僅有利于工作的開展，對于整個(gè)企業(yè)而言也是特別有益的。

4、對行政工作的熟悉

我雖然只是辦公室的一個(gè)行政助理，但在實(shí)習(xí)中我熟悉到行政工作如下的一些特點(diǎn)或者說要求：

1)要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。

2)要有精確?????性。

3)要雷厲風(fēng)行。

5、對心態(tài)的調(diào)整

實(shí)習(xí)中除了遇到挫折外，許多時(shí)候也覺得工作不過如此，這種時(shí)候更要虛心謹(jǐn)慎，虛懷若谷;實(shí)習(xí)中有時(shí)候覺得懷才不遇，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時(shí)，內(nèi)心深處還是布滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài)，把工作當(dāng)成歡樂的事情，結(jié)果做的很好，學(xué)到許多東西，也在內(nèi)心深處明白了許多深刻的道理;遇到事情時(shí)不要感動(dòng)，要認(rèn)真分析沉住氣，心態(tài)特別重要，實(shí)習(xí)時(shí)遇到王局長被記者威逼的事情說明白許多事的簡單，假如沒有調(diào)查清晰之前就高談闊論，確定會(huì)成為笑柄;總之，不管什么事情，仔細(xì)去做，堅(jiān)持去做好，最終都會(huì)有收獲的。

6、自學(xué)力量的重要

在實(shí)習(xí)中熟悉到許多自己的不足。剛開頭一段時(shí)間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一方面是由于自己以前從來沒有實(shí)踐過，不會(huì)運(yùn)用。但慢慢熟悉到還有一個(gè)重要緣由是“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量”。除了英語和計(jì)算機(jī)操作，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的特別少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是不行的。必需在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行則虛心請教他人，沒有自學(xué)力量的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

到實(shí)際企業(yè)實(shí)習(xí)，了解了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作和業(yè)務(wù)處理流程，解決在模擬實(shí)習(xí)中難以理解的問題和彌補(bǔ)模擬實(shí)習(xí)的不足，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè)、進(jìn)入角色并快速發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)。這次實(shí)習(xí)對教會(huì)了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運(yùn)作、如何跟企業(yè)打交道、如何制定可行的方案的相關(guān)實(shí)際操作閱歷。這時(shí)讓我發(fā)覺自己的理論不足，需要進(jìn)行這方面的補(bǔ)充，也懂得在企業(yè)運(yùn)作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進(jìn)行合作，溝通，共同制定公司的進(jìn)展方案，全力以赴，做到最好。

這次實(shí)習(xí),也加深了我們實(shí)際動(dòng)手的力量和對企業(yè)實(shí)際管理的熟悉.通過一個(gè)多月的努力,本人的企業(yè)生產(chǎn)學(xué)問得到相應(yīng)的提高。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇2）

1、實(shí)習(xí)目的

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對理論學(xué)問的理解，并鞏固所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，進(jìn)一步提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量，加強(qiáng)與人溝通溝通的力量，為今后走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)做好心理預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備，做好從一個(gè)在校同學(xué)過渡到社會(huì)工的蛻變。在__公司的實(shí)習(xí)，我大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深化的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實(shí)踐閱歷，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好預(yù)備。

2、實(shí)習(xí)單位

__有限公司

3、實(shí)習(xí)概況

在__公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性。在實(shí)習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，把握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了很多更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的關(guān)心下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。

3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容

在此次的實(shí)習(xí)中公司依據(jù)我的狀況把我安排到行政人事專員一職，在實(shí)習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上聘請信息的發(fā)布，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案。在實(shí)習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。隨著實(shí)習(xí)的深化，我開頭在網(wǎng)上發(fā)布聘請信息，篩選簡歷，通知合適人員來面試，這期間遇到了許多問題，在經(jīng)理和同事的關(guān)心下，都能得到解決。

3.1.1整理和收集員工資料

實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本狀況。我對我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善，客戶滿足，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)進(jìn)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素養(yǎng)。年初，公司員工流淌較大，員工電話號碼也有更新。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要準(zhǔn)時(shí)更新。這些事情雖然比較簡潔，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作。在更新通訊錄時(shí)，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初，我是一個(gè)個(gè)問同事的電話號碼，由于我是新來的，人又都還不熟悉，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話，后來在各部長和車間主任地關(guān)心下，不到10分鐘，各個(gè)部門各個(gè)車間的電話號碼都匯總了。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對方法，找對人，懂得獵取有效資源。

3.1.2辦理員工入職、離職手續(xù)

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間，我接觸到了復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，我很緊急，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過漸漸地也就駕輕就熟了。員工離職時(shí)，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字，如有部門主管簽字，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)，上報(bào)財(cái)務(wù)部，賜予結(jié)算工資。

3.1.3網(wǎng)上發(fā)布聘請信息、篩選簡歷，通知合適的人來面試

還沒開頭接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我始終覺得網(wǎng)上發(fā)布聘請信息是項(xiàng)很簡潔的事情，結(jié)果沒有我想象中的簡單。發(fā)布一個(gè)新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確?????、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細(xì)是做什么的。篩選簡歷也是個(gè)頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知合適的人來面試時(shí)，我需要清晰可以到達(dá)我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。

3.1.4ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通溝通。

4、實(shí)習(xí)過程中發(fā)覺的問題

4.1公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)峻的不足，考勤制度、加班制度、工資制度、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。請假條、加班單都沒有準(zhǔn)時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)消失差錯(cuò)，降低了工作效率，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人，消失了事情項(xiàng)目沒有人負(fù)責(zé)的狀況，當(dāng)有突發(fā)覺狀時(shí)，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。

4.2員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工。這種方式雖然在肯定程度上可以培育新員工，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟識(shí)，應(yīng)用不嫻熟，這將使公司的競爭力下降，最終可能被市場淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人進(jìn)展的前景，不能進(jìn)一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流淌性強(qiáng)。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展。

4.3員工激勵(lì)機(jī)制不完善

__公司的員工激勵(lì)機(jī)制無非是工資加獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對員上的激勵(lì)作用，同時(shí)，員工的晉升空間也小，在肯定程度上壓抑了員工的樂觀性。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要，沒有通過真實(shí)的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求，以此來制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵(lì)政策和措施。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì)，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工盼望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的盼望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了。

5、相關(guān)建議

5.1完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門員工的工作職責(zé)?？记谥贫纫唧w，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的具體說明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里具體規(guī)定。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)，各部門部長再把工作落實(shí)到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確。

5.2建立完善的員工培訓(xùn)制度

__公司是私營小企業(yè)，不簡單聘請到特殊有閱歷的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配，以市場為導(dǎo)向，提高增加組織的核心力量與制造力。有了良好的培訓(xùn)方案，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤?xùn)專項(xiàng)資金，加大對員工培訓(xùn)的投入。提高員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工共享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工仔細(xì)接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭，以提高工作效率，帶動(dòng)工作氣氛。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略方案去引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無方案，憑閱歷、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

5.3建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬安排激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到敬重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公正。以目標(biāo)管理為核心，建立績效考評激勵(lì)機(jī)制，部門和員工依據(jù)KPI來做年度工作方案與月工作方案，并據(jù)此開展工作，公司依據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作方案完成狀況，分層次進(jìn)行績效考評工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有肯定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱忱。

6、實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)是一個(gè)熬煉的平臺(tái)，是展現(xiàn)自己力量的舞臺(tái)。通過實(shí)習(xí)，我感悟到不少。“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量”。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是不行的。我們必需在工作中勤于動(dòng)手，而且仔細(xì)觀看學(xué)習(xí)。任何工作任何崗位都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。行政人事專員崗位需要常常與物質(zhì)方面，人事方面打交道，常常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門都應(yīng)當(dāng)保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。假如將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。講究分工合作，分工合理，工作程序具體詳細(xì)，講究條理。各項(xiàng)工作相互關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必需大家一起分工合作，才能最終完成工作任務(wù)。分工合作不是搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作力量，合理的安排工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，相互關(guān)心，相互學(xué)習(xí)。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

總之，這次實(shí)習(xí)告知我，在社會(huì)這個(gè)高校堂里我還是一個(gè)學(xué)校生，還有很長的路要走。要抱著虛心謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小仔細(xì)踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇3）

一、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟識(shí)整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，透過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論學(xué)問得到驗(yàn)證，培育敏捷運(yùn)用書本學(xué)問的潛力，并且學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充學(xué)問面，增加對社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)公司簡介

該公司主要經(jīng)營五金交電、電子產(chǎn)品、儀器儀表、汽摩配件、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信器材、辦公用品、日用百貨、服裝服飾、化妝品、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售，商務(wù)信息詢問，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展現(xiàn)，企業(yè)形象策劃。

三、實(shí)習(xí)資料

(一)信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每一天都有不同的文件從總經(jīng)理那里安排下來，也需要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個(gè)部門傳達(dá)。并且我們每一天都要對這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和急躁。整理文件看似小事，也有許多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到許多實(shí)際操作中珍貴的閱歷。

(二)會(huì)議支配文件整理能夠說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要支配公司的大小會(huì)議。對于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說，會(huì)議不是共性的多，一般一周兩次，周五開會(huì)進(jìn)行一周總結(jié)，然后周日開會(huì)對一周工作進(jìn)行支配。這種例行的會(huì)議不要我們支配。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間支配、地點(diǎn)支配、會(huì)議通知、會(huì)場布置以及與總經(jīng)理秘書商議?支配會(huì)議流程。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會(huì)議。支配一次公司的全體大會(huì)，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等許多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)乃妓鞯耐桩?dāng)?shù)闹洹?/p>

(三)離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢比較冷淡的時(shí)期，全部沒有機(jī)會(huì)參加公司的人事聘請工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的緣由，公司受到了很大的影響，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面，我們管理人員由于平常就擔(dān)當(dāng)著人力檔案的管理，所以假如有人員離職我們也相應(yīng)擔(dān)當(dāng)離職退休管理工作。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西，所以我們對于檔案的管理和填寫都非常的謹(jǐn)慎。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實(shí)習(xí)生來做，我們在這方面只是做一些幫助性的工作。

(四)旅游支配在小型的公司里面，行政管理人員還擔(dān)當(dāng)著公司的一些消遣活動(dòng)的支配。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末，所以有幸參加了公司組織的年末旅游活動(dòng)。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱思为?jiǎng)員工，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn)，會(huì)組織去四周的城市旅游。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，參與公司旅游的人數(shù)，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及安排，人員安全問題思索?？雌饋矸浅：啙嵉囊淮温糜位顒?dòng)，確包含了我們行政管理人員的諸多思索和支配。

四、實(shí)習(xí)體會(huì)

1、學(xué)無止境在沒來公司之前，還對自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作，沒想到實(shí)踐和理論是兩碼事。更何況，我發(fā)此刻學(xué)校學(xué)習(xí)的一些學(xué)問在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的預(yù)備。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了。還有不到半年的時(shí)間，高校完善的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)間，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、平心靜氣，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì)，是許多其他職業(yè)，甚至是做人都就應(yīng)努力的方向。現(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬變，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)持續(xù)平心靜氣，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是非常不簡單的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位，也不是每個(gè)人應(yīng)對任何突發(fā)狀況都能夠做到這一點(diǎn)。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的高校生來說，就就應(yīng)從在校的時(shí)候開頭培育自己這方面的素養(yǎng)。平心靜氣，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就能夠具備的認(rèn)知性的素養(yǎng)。而就應(yīng)從日常與人相處開頭做起，讓平心靜氣，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡潔的技能?/p>

3、良好的人際關(guān)系是勝利的開頭人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校高校生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。其實(shí)不但是高校生，許多已經(jīng)工作許多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問題所困擾。此刻市面上也出了許多敘述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書看，但是收獲不是很大，可能是紙上談來終覺淺的緣由吧。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還能夠，但是我很清晰以后工作了同事關(guān)系確定不像此刻同學(xué)關(guān)系這么單純，確定會(huì)比較簡單。在工作中常與前輩們聊談天不僅僅能夠放松一下神經(jīng)，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情，盡管很多狀況我們不必需遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。結(jié)語：實(shí)習(xí)是每一個(gè)高校畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)受，他使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也打開了視野，長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇4）

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

近一個(gè)半月時(shí)間，我在__集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。

二、單位簡介

__集團(tuán)有限公司前身__皮鞋廠創(chuàng)建于__年，現(xiàn)已進(jìn)展成為擁有員工__余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、消遣、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。

公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，樂觀為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動(dòng)保險(xiǎn)。

三、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是幫助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。首先總結(jié)一下我的全部詳細(xì)工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡潔初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試;

2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記;

3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與嘉獎(jiǎng)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;

10、制作全廠管理人員年休表。

四、收獲及體會(huì)

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的天，我被支配在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)受過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開頭的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊急也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識(shí)的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些確定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順當(dāng)完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清晰了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。自己做過的永久都是自己的!

通過實(shí)習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理學(xué)問，使我對日常辦公行政管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)習(xí)與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)習(xí)的應(yīng)用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的學(xué)問;人員聘請、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的學(xué)問;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的學(xué)問。所以說學(xué)校所學(xué)的學(xué)問并不是像有些人說的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是實(shí)習(xí)，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)習(xí)中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參與工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，由于是私企，只有單休日，還常常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，常常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了簡單厭倦。但是工作簡潔也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細(xì)完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必需克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，常常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。

靠著這種信念，我堅(jiān)持順當(dāng)完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。始終以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識(shí)地培育自己的理財(cái)力量。

五、單位及自己存在的問題

或許是我剛步入社會(huì)涉世不深的原因，可能有時(shí)候無法理解和認(rèn)同公司的一些作為。

例如：

1、新員工工入住集體宿舍時(shí)要求員工自己配鑰匙，離職時(shí)卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除x元。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同，但是為什么入住時(shí)要員工自己配，公司一個(gè)房間預(yù)備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個(gè)員工都有看法也有損公司形象。這個(gè)問題在我結(jié)束實(shí)習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過，不知道能否得到解決。

2、算考勤時(shí)有請假條者和無請假條者并無區(qū)分。員工請假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點(diǎn)在理論上曠工是要另外罰款的，可實(shí)際上并沒有操作。

3、勞動(dòng)合同只有一份，公司保存，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。我問有關(guān)人員時(shí)，他們只是回答說假如你要可以給你再印一份。

六、結(jié)語

在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)賜予了確定，最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤究竟，不管多長時(shí)間，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自己的特長，給了我很大的信念。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)高校生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我在實(shí)習(xí)中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷，而更多的是盼望自己在工作中積累各方面的閱歷，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇5）

一、實(shí)習(xí)目的

踏出校門走向?qū)嵙?xí)崗位是每個(gè)實(shí)習(xí)生必經(jīng)的階段，也是適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，為了更好的就業(yè)而進(jìn)行鋪墊，對于我們的人生進(jìn)展歷程來說是特別重要的。在這短時(shí)間通過在企業(yè)單位學(xué)習(xí)實(shí)踐處理的日常行政事務(wù)，讓自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西更好的運(yùn)用，并且增長了許多崗位上的學(xué)問，為能夠更好的融入社會(huì)打下基礎(chǔ)，關(guān)心我們更好的走向工作崗位邁出了第一步。

二、實(shí)習(xí)單位

(可寫實(shí)習(xí)單位的介紹)

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在這段工作時(shí)間中，主要是幫助行政部經(jīng)理做好辦公室日常的管理工作，包括公司公文的寫作、復(fù)印傳達(dá)，接聽電話接待客戶的來訪及完成其他其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。行政部門的工作比較繁瑣，我認(rèn)為是必不行少卻又大量而瑣碎的工作。在日常的工作中，我漸漸的把握了一些傳真機(jī)、打印機(jī)的操作，也了解到相關(guān)公司的基本狀況，同時(shí)也學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的崗位上的東西。比如說我需要幫助行政經(jīng)理做好相關(guān)的人力資源方面的工作，公司人員的聘請、培訓(xùn)、辭職等等工作的支配，還有辦公室用品的選購管理、檔案管理也是我的工作職責(zé)。看似簡潔的工作卻工作繁多，其實(shí)是有竅門的，工作需要我分好重要與次要，需要有條理的按挨次完成才不會(huì)混亂，才會(huì)有效率。這樣的工作要求我們需要特別的心細(xì)的支配好，也能熬煉我們處理各種事情的力量。

初入生疏的工作環(huán)境，難免會(huì)遇到許多不會(huì)處理的事情，很慶幸遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)和一群樂于助人的同事，情愿急躁給我指引教育，急躁解答我的問題，讓我慢慢可以獨(dú)立去處理更多的事情。同時(shí)我也會(huì)和同事溝通工作方法，以及不同的處理問題方式，向他們學(xué)習(xí)提高自己的工作效率。

四、實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)是每個(gè)人畢業(yè)踏入社會(huì)工作崗位必需經(jīng)受的一課，是漸漸培育實(shí)習(xí)生更加適合崗位，塑造適合崗位的工作人員。我覺得這段時(shí)間留給我的不僅是工作力量方面的提高，同時(shí)也是精神上的提升，只有不斷給自己充電才能使自己在這個(gè)基礎(chǔ)上不斷的提升力量，累積更多的工作閱歷，為將來更好的踏上職場道路做好充分的預(yù)備。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇6）

我的實(shí)習(xí)經(jīng)受分為兩部分.前半期從事行政助理工作,后半期從事審計(jì)助理工作.

剛開頭的兩個(gè)星期,我并沒有接到什么很詳細(xì)的工作,就是經(jīng)理有任務(wù)的時(shí)候,讓我到網(wǎng)上搜尋些資料,簡潔整理總結(jié).期間還參加了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作以及公司網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)工作.詳細(xì)收獲如下:

對公司有了基本的了解.公司主要業(yè)務(wù)是進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā),另一部分主要從事中介服務(wù),如:正則會(huì)計(jì),正則造價(jià)等.

熟識(shí)了工作的氛圍.這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境,增加了我的適應(yīng)力量.

網(wǎng)上快速查閱資料的力量.查閱資料的過程雖然很枯燥,但是在整理資料的過程中,自己對房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解.尤其對四川各市宗地價(jià)格有了概念,同時(shí)也了解到了房地產(chǎn)行業(yè)的進(jìn)展現(xiàn)狀.

參加職位說明書的撰寫.由于剛剛學(xué)過人力資源管理這門課,所以樂觀性很高,在爭論中,對每個(gè)崗位的性質(zhì)、任務(wù)等有了更深刻的了解,也發(fā)覺了自己缺乏閱歷,一些事情考慮不夠周全。這次的經(jīng)受使我有機(jī)會(huì)把書本上的學(xué)問與實(shí)際工作相結(jié)合,對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解,也使自己懂得今后如何學(xué)習(xí)書本學(xué)問,同時(shí)更加有意識(shí)培育自己的實(shí)際操作力量.

參加了部分網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)工作.利用自己在photoshop方面的專長順當(dāng)完成了人力資源經(jīng)理布置得任務(wù).……__年9月至11月，我來到__進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)踐，相對原來的兼職生涯而言，這對我來說算是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開頭了與以往完全不同的生活。

每一天都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上下班，工作期間也要仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)的完成安排給自己的每一個(gè)任務(wù)，做任何事情都要有板有眼，肯定不能敷衍了事，特殊像我進(jìn)行的工作與大路工程施工有關(guān)系，更是不能消失一丁點(diǎn)的紕漏，要不然產(chǎn)生的嚴(yán)峻后果肯定不行能是一句簡潔的對不起或是一紙簡潔的賠禮書能夠解決的。

從學(xué)校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的轉(zhuǎn)變。舉個(gè)最簡潔的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的`領(lǐng)導(dǎo)；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學(xué)校時(shí)全然不同。

在這個(gè)略顯突兀的轉(zhuǎn)變中，我們或許會(huì)感到彷徨、迷茫、甚至是無奈，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，因而導(dǎo)致了同事間的不滿和猜疑，或許就是由于有了這些緣由，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語，也在許多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，所以安排到的活計(jì)也是無關(guān)緊要的，自己的提議或工作也不會(huì)得到老板的確定。然而真正做不出業(yè)績的時(shí)候，又會(huì)承受來自個(gè)方的壓力，而且還很簡單受到老板和同事的嘲諷，這樣一來，更簡單讓未經(jīng)受過大風(fēng)大浪的我們丟失自信念。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，就很懷念在學(xué)校的時(shí)間，每日也只是很輕松的上上課，同學(xué)間相互聊談天，那種感覺，的確很滿意，可是人總得長大，所以不論社會(huì)再怎樣殘酷，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它，而且常言道：生活總是美妙的?；蛟S換個(gè)角度，我們就會(huì)發(fā)覺，工作，其實(shí)也是一種享受。

不過說句實(shí)話，在高校三年里，我們學(xué)到的不是更多的學(xué)問，而是學(xué)會(huì)了一種叫做自學(xué)力量的技能。參與工作后我發(fā)覺，其實(shí)課本上所學(xué)到的理論學(xué)問用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的同學(xué)，我也還是發(fā)覺有的科目好像用途不大，就只能當(dāng)作是增長一些課外學(xué)問而沒有太多的有用性。

在此次實(shí)習(xí)實(shí)踐中，我的主職務(wù)應(yīng)當(dāng)算是行政助理，總之就是舍命聽從指揮就對了，不過在聽從命令的同時(shí)，也增加了大量英語詞匯的學(xué)習(xí)，特殊是像大路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞，平常在課堂里是學(xué)不到的，由于它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂，我甚至懷疑過就算是來個(gè)英語專業(yè)考試等級很高的人，也不肯定能夠把它翻譯出來，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的驕傲感。

除了翻譯作為主專業(yè)參加實(shí)習(xí)外，其次接觸最多的就是電腦，在面對電腦的時(shí)候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了，由于我不僅要處理文件，也要參加修訂，所以文案工作也不能小覷，只是所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)問在這個(gè)工作崗位上好像也沒能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說是惋惜呢，還是沒用對地方？

當(dāng)然，我的實(shí)習(xí)部門既然分在了出版處，復(fù)印文件自然也是必不行少的。復(fù)印機(jī)在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了。其實(shí)除了復(fù)印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么簡單，相反的，還能在裝訂文件季節(jié)省大量的人力，可以說是一個(gè)不錯(cuò)的幫助工具，我也由于實(shí)習(xí)關(guān)系又學(xué)會(huì)了這項(xiàng)新技能而感到興奮。

當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問更新的太快，光靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是行不通的，我們必需在工作中勤于動(dòng)手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在解決不了就得像會(huì)的人虛心請教，只有跟得上時(shí)代進(jìn)步的人，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。

步入社會(huì)之后，除了工作，最重要的一點(diǎn)就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險(xiǎn)惡，同事間的是非，不親身感受，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹(jǐn)言慎行，少說話，多做事。盼望這么做多少可以讓我遠(yuǎn)離一些不必要的爭端和沖突。

但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙，因此在大部分的時(shí)間里同事不行能像同學(xué)一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習(xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的，可是俗話說的好，環(huán)境造就人。所以我們無法轉(zhuǎn)變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的，就只有堅(jiān)持自己的原則去努力適應(yīng)，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必需，也必定存在的條件趨勢，清高又傲慢的我們，同樣是不能免俗的。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，一晃眼就過去了，最深刻的體會(huì)就是現(xiàn)實(shí)跟書本的巨大差異，一件簡潔的看似事情，真正做起來，需要的卻是大量的時(shí)間和精力。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，許多東西都未曾付諸實(shí)踐過，只有真正去做這件事情的時(shí)候，才會(huì)親身體驗(yàn)到實(shí)際的難度有多大，也才會(huì)從中意識(shí)到自己力量的欠缺和學(xué)問的匱乏。通過這次實(shí)習(xí)，也使我從另一個(gè)視角開闊了視野，增長了見識(shí)，同時(shí)也在實(shí)踐中積累了各方面的工作閱歷，為不久之后正式步入社會(huì)的自己，做好一個(gè)萬全的充分預(yù)備。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇7）

跟著社會(huì)的快速綻開，今世社會(huì)對行將結(jié)業(yè)的高校生的要求越來越高，關(guān)于行將結(jié)業(yè)的咱們而言，為了能更好的習(xí)慣嚴(yán)峻的作業(yè)局勢，結(jié)業(yè)后可以趕快的融入社會(huì)，一起可以為自己步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底，我系同學(xué)各自綻開了頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)。此次實(shí)習(xí)，我在__有限公司擔(dān)當(dāng)作業(yè)室行政文員，從找作業(yè)到找到作業(yè)到作業(yè)的進(jìn)程中產(chǎn)生的點(diǎn)滴給我留下了深化的形象，也讓我學(xué)到了很多常識(shí)，領(lǐng)悟到很多，信任此次閱歷對我而言是一筆珍貴的財(cái)寶。

一、實(shí)習(xí)意圖

結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)是咱們高校期間的最終一門課程，不知不覺咱們的高校韶光就要完畢了，在這個(gè)時(shí)分，咱們非常期望通過實(shí)踐來查驗(yàn)自己把握的常識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)分，我來到廣州市銳英信息詢問有限公司，在這兒進(jìn)行我的結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹

__聘請網(wǎng)于20__年開端運(yùn)營，用心于廣州區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)聘請，為企業(yè)供應(yīng)專業(yè)的聘請?zhí)幚矸桨浮F(tuán)隊(duì)平均年齡不到25歲，是一支賦有奮勉向上，賦有生氣的營銷團(tuán)隊(duì)。是廣東省的網(wǎng)絡(luò)聘請服務(wù)供應(yīng)商。

集團(tuán)總部以網(wǎng)絡(luò)聘請為主營事務(wù)，旗下品牌包含：廣州聘請網(wǎng)、番禺聘請網(wǎng)、花都聘請網(wǎng)、增城聘請網(wǎng)、從化聘請網(wǎng)、深圳聘請網(wǎng)、大佛山人才網(wǎng)、珠海聘請網(wǎng)、東莞聘請網(wǎng)、中山聘請網(wǎng)、汕頭聘請網(wǎng)、潮州聘請網(wǎng)、揭陽聘請網(wǎng)等三十余個(gè)本土化的聘請渠道。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)程

在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是作業(yè)室行政文員作業(yè)，首要擔(dān)當(dāng)：接聽、轉(zhuǎn)接電話；款待來訪人員；擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理作業(yè)室的清潔衛(wèi)生；做好會(huì)議紀(jì)要；擔(dān)當(dāng)公司公函、函件、郵件、報(bào)刊雜志的分送等作業(yè)。

在做以上的作業(yè)的時(shí)分，我采納了看、問、學(xué)等方法，開端了解了公司文員作業(yè)中的具體事務(wù)常識(shí)，拓寬了所學(xué)的專業(yè)常識(shí)。我每次都是虛心向作業(yè)室的其他搭檔討教，學(xué)習(xí)，依據(jù)公司的規(guī)章，結(jié)合自己的理論根底、專業(yè)常識(shí)，爭奪有所立異，認(rèn)真做好每一份作業(yè)。在實(shí)習(xí)完后，我不管是理論根底方面，仍是實(shí)踐作業(yè)才能方面，都有了很大的提高，為往后正式參與作業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。

剛進(jìn)公司時(shí)，對整個(gè)公司的作業(yè)非常生疏，文員作業(yè)也不知道從何下手，更談不上辦理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的輔導(dǎo)幫忙下，開端對公司對事務(wù)，對職位責(zé)任有所了解，并充足地使用在校內(nèi)學(xué)到的常識(shí)，很快的了解了公司的運(yùn)作流程。這些作業(yè)看上去很簡略，可是真實(shí)施行起來難度不小，需求留意幾個(gè)方面：1、作業(yè)流程的了解；2、使用專業(yè)常識(shí)的了解；3、人際聯(lián)系的和諧；4、與上司、客戶和搭檔的溝通技巧等。

這些在校內(nèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大約的有些了解，并不是很清晰，通過一段時(shí)刻的實(shí)踐，才讓我真實(shí)的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西現(xiàn)在把握的還不行，需求往后多加了解和學(xué)習(xí)。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)及領(lǐng)悟

短短的幾個(gè)月完畢了，我的實(shí)習(xí)閱歷也隨即完畢。總牢固習(xí)的領(lǐng)悟收成良多，理論的確很重要，可是咱們必定要在實(shí)踐當(dāng)中去運(yùn)用。只需當(dāng)理論和實(shí)踐相結(jié)合的時(shí)分才能發(fā)揮成效。而我在實(shí)習(xí)中，有時(shí)分顯著發(fā)覺自己理論把握不行，對實(shí)際把握禁絕，立異才能也很有限，這只能闡明我各方面都迫切需求改善。因而，在往后的學(xué)習(xí)和作業(yè)中我會(huì)愈加盡力。一起我也信任我的人生正在翻開新的一頁！

總而言之，此次頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)來之不易，作業(yè)的閱歷也來之不易，也信任此次實(shí)習(xí)會(huì)令我終身獲益。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇8）

(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。在本次實(shí)習(xí)中，我樂觀幫助各位老師工作，抓住一切機(jī)會(huì)熬煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)學(xué)問。二十多個(gè)日出日落的時(shí)間中，我也許參與了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

(二)文件建檔

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動(dòng)和英勇的擔(dān)當(dāng)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有許多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到許多書本永久無法體會(huì)的學(xué)問。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的牢靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為幫助老師們決策的有力材料，我又快速對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

(四)打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞。或許是聊的比較多，最終發(fā)覺收益，在辦公室時(shí)快速幫老師們打了許多東西，為他們減輕了許多負(fù)擔(dān)，心里真的很興奮。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般全部文件的打印和復(fù)印都是我處理。

(五)輕松辦公室大環(huán)境

老師們個(gè)個(gè)都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人鄙視之情油然而生。但他們大都對電腦的熟識(shí)程度大都沒有我們在校同學(xué)高。到辦公室后我發(fā)覺他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特殊是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其虛心的狀況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的狀況下，給他們每個(gè)人的電腦裝了不少嬉戲，下載了許多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱鬧歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。

(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)覺老師有一個(gè)電話本，也許從零六年開頭到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時(shí)很不便利，特殊是在狀況緊急的時(shí)候還會(huì)耽擱重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把全部的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找便利，還可以和其他老師共享，以后更新也特別簡單。

(七)其他瑣碎小事

一滴水可以折射出太陽的光線，半小時(shí)隱藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，到處留心都是學(xué)問。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他許多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了許多東西。比如早晨剛來時(shí)開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報(bào)紙，給老師們整理桌面等等許多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎當(dāng)心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好像花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，閱歷教訓(xùn)一目了然。

1、正確對待挫折

實(shí)習(xí)中遇到許多不順當(dāng)?shù)氖虑椋稳ズ螐?真的男人選擇當(dāng)英雄，而懦夫則選擇當(dāng)狗熊。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯?jīng)過實(shí)習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，實(shí)行有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，常常保持自信和樂觀的態(tài)度。熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰慧和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學(xué)會(huì)了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。

2、更加重視實(shí)踐實(shí)行時(shí)發(fā)覺了一個(gè)良好的生活習(xí)慣對于到機(jī)關(guān)工作多么重要，由于實(shí)習(xí)期間體會(huì)了;實(shí)習(xí)時(shí)德高望重的郭處長語重心長的給我講了許多道理，讓我許多懷疑瞬間消散，由于他實(shí)踐豐富，有經(jīng)受的人說話就是如洪鐘大呂;上班時(shí)發(fā)覺公交線路的車數(shù)和站點(diǎn)設(shè)計(jì)不盡合理，想相關(guān)負(fù)責(zé)人確定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，肯定是早就有私家車了，再也不坐公交——許多問題不實(shí)踐很難發(fā)覺。

3、處理一系列人際關(guān)系的技巧

(1)留意領(lǐng)導(dǎo)的指示,仔細(xì)領(lǐng)悟其中的意思.要仔細(xì)認(rèn)真的領(lǐng)悟推斷,學(xué)會(huì)察言觀色.同時(shí)面對多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要留意保持平衡,要不偏不倚.對領(lǐng)導(dǎo)要熱忱,要多關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo).

(2)做好自己的本職工作最重要,一般狀況下最好不要管閑事.

(3)對工作仔細(xì)負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)熱忱外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領(lǐng)導(dǎo)熱忱是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義.假如一味逢迎拍馬,時(shí)間長了不僅別人厭煩,自己都覺得自己惡心.

(4)不要貪小廉價(jià)..

(5)要熱忱大方,要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展特別重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要。

(八)對秘書工作的熟悉

我雖然在同學(xué)處,但主要是幫助老師工作,可以算是半個(gè)秘書.在實(shí)習(xí)中我熟悉到秘書工作如下的一些特點(diǎn)或者說要求.

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。

2、要有精確?????性，

3、要雷厲風(fēng)行。

(九)對心態(tài)的調(diào)整

實(shí)習(xí)中除了遇到挫折外，許多時(shí)候也覺得工作不過如此，這種時(shí)候更要虛心謹(jǐn)慎，虛懷若谷;實(shí)習(xí)中有時(shí)候覺得懷才不遇，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時(shí)，內(nèi)心深處還是布滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài)，把工作當(dāng)成歡樂的事情，結(jié)果做的很好，學(xué)到許多東西，也在內(nèi)心深處明白了許多深刻的道理;遇到事情時(shí)不要感動(dòng)，要認(rèn)真分析沉住氣，心態(tài)特別重要，實(shí)習(xí)時(shí)遇到王局長被記者威逼的事情說明白許多事的簡單，假如沒有調(diào)查清晰之前就高談闊論，確定會(huì)成為笑柄;總之，不管什么事情，仔細(xì)去做，堅(jiān)持去做好，最終都會(huì)有收獲的。

(十)自學(xué)力量的重要

在實(shí)習(xí)中熟悉到許多自己的不足。剛開頭一段時(shí)間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一方面是由于自己以前從來沒有實(shí)踐過，不會(huì)運(yùn)用。但慢慢熟悉到還有一個(gè)重要緣由是“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量”。除了英語和計(jì)算機(jī)操作，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的特別少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是不行的。必需在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行則虛心請教他人，沒有自學(xué)力量的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰!

最終的話

總之在實(shí)習(xí)的過程中，雖有一些圓滿，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開端，邁向殘酷而美妙的將來……我要始終堅(jiān)信自己的力量，不斷奮斗和前進(jìn)。

行政崗位實(shí)習(xí)報(bào)告二

加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作閱歷，但“不在其位,不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。

兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展和完成本職工作。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;

(5)幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換;

(9)仔細(xì)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作閱歷;

(2)網(wǎng)上人員的聘請、篩選及面試通知等工作;

(3)加強(qiáng)文字功底;

(4)加強(qiáng)其他公司所要求的力量要求等。

2、工作態(tài)度。

仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

3、工作質(zhì)量、成果、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。

高校生行政管理崗位實(shí)習(xí)報(bào)告（篇9）

一、概述

回顧自己在__有限公司的實(shí)習(xí)經(jīng)受，心中有許多體會(huì)。通過實(shí)習(xí)讓我增長了見識(shí)，積累了閱歷，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實(shí)踐提高了解決實(shí)際問題的力量。在實(shí)習(xí)過程中我遵守紀(jì)律，聽從支配，樂觀完成主管交辦的工作，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的學(xué)問，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了__有限公司，擔(dān)當(dāng)其人力資源行政部門行政主管的助理。作為行政助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)就是幫助主管完成一些行政方面的事情，文件的管理、復(fù)印，檔案的收集、整理，管理公告及規(guī)章制度的制作和通知，對員工住宿狀況的支配處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等，并把握了這些機(jī)器的基本操作，也對辦公軟件的運(yùn)用開頭敏捷起來了，并且了解了公司辦公的基本狀況以及公司人員的支配狀況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。

剛開頭實(shí)習(xí)時(shí)，對于生疏的環(huán)境，我竟然不知道該怎么辦，也不知道該做什么，只好坐在電腦跟