福建勞動(dòng)合同規(guī)范文本

福建勞動(dòng)合同規(guī)范文本

福建勞動(dòng)合同規(guī)范文本

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

甲方（用人單位）名稱：

注冊(cè)地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

（二）無(wú)固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。

休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元/件、元/件、

元/件。

（三）其他工資形式：

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

第九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和我省規(guī)定辦理。

第十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)剛好辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工