安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃

—安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃1、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十五條規(guī)定，結(jié)合公司安全管理實(shí)際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的比例提取，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)等方面。2、安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金：用于購(gòu)置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)愛護(hù)、安全學(xué)問的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語(yǔ)等；企業(yè)和工程有關(guān)管理人員的培訓(xùn)和再教育費(fèi)用；特種操作工人和一般工人的教育培訓(xùn)；各類證照的年檢、換證工作等。3、安全防護(hù)用品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購(gòu)置、管理勞動(dòng)愛護(hù)用品。對(duì)安全性能不能滿意工作的需要的時(shí)要按時(shí)向公司主管部門提出報(bào)廢或降載處理，對(duì)到達(dá)運(yùn)用年限的勞保產(chǎn)品依據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換；機(jī)械裝備、施工機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)費(fèi)用，對(duì)不合格的或安全性能不能滿意施工安全需要的裝備進(jìn)行換代晉級(jí)的費(fèi)用等。4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途：企業(yè)和工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門和人員的辦公費(fèi)用、工資；公司購(gòu)置的保險(xiǎn)合同的新簽訂和續(xù)約費(fèi)用；公司對(duì)有關(guān)部門及人員的安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)等。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃2為了標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素養(yǎng)，帶動(dòng)整個(gè)公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或防止生產(chǎn)性意外損害事故的發(fā)生。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的完成率到達(dá)XX%以上；2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率XX%；3、安全管理人員安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；5、廣場(chǎng)工作人員安全培訓(xùn)率到達(dá)XX%；6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率到達(dá)90％以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕蔢X%。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、根本學(xué)問：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理方法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。2、專業(yè)學(xué)問：各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)問、安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)學(xué)問和操作技能。三、培訓(xùn)計(jì)劃1.一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案防盜、搶大事應(yīng)急預(yù)案對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工2.二月：安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對(duì)象：加油站員工安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)象：管理人員3.四月：消防安全學(xué)習(xí)制度安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工4.五月：消防安全應(yīng)急預(yù)案初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃命消防設(shè)備種類及運(yùn)用情況對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工5.七月：食品安全學(xué)問及應(yīng)急預(yù)案。對(duì)象：餐廳、超市員工防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對(duì)象：全體員工6.八月：?jiǎn)T工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)防雷擊應(yīng)急預(yù)案山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工7.十月：“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對(duì)象：鍋爐工除雪防滑應(yīng)急預(yù)案員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)冬季安全生產(chǎn)管理方法對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃3為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的確定》（安委〔20XX〕10號(hào)），催促落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，堅(jiān)固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí)，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素養(yǎng)，不斷提升事故防范力量，現(xiàn)就20XX年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路：一、在培訓(xùn)對(duì)象上擴(kuò)中有重1、根據(jù)《確定》要求，在連續(xù)抓好往年八類對(duì)象的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等高危行業(yè)企業(yè)（簡(jiǎn)稱高危企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)崗位”人員）的培訓(xùn)，努力完成XX%持證上崗。2、嚴(yán)格施行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位要認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)，努力做到XX%培訓(xùn)合格后上崗。3、對(duì)新參加到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn)，完成XX%持行政執(zhí)法證上崗；對(duì)擔(dān)當(dāng)安全培訓(xùn)的老師XX%參與學(xué)問更新培訓(xùn)。4、對(duì)近三年來發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際掌握人和安全管理人員，重新組織考試。二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新1、連續(xù)強(qiáng)化有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進(jìn)一步理解法規(guī)精神，增加法律意識(shí)，落實(shí)法律責(zé)任。特別是對(duì)新近出臺(tái)的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行按時(shí)宣貫和普及。2、連續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)根本學(xué)問教育，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)安全文化。3、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）安全操作規(guī)程培訓(xùn)。4、強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的實(shí)踐操作力量培訓(xùn)，開展具有較強(qiáng)針對(duì)性的仿真實(shí)訓(xùn)。三、在培訓(xùn)時(shí)間上足額到位認(rèn)真執(zhí)行《確定》要求，嚴(yán)格根據(jù)大綱規(guī)定開足授足培訓(xùn)學(xué)時(shí)。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（20XX年國(guó)家總局3號(hào)令），生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《確定》明文規(guī)定：礦山、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，建筑企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。四、在培訓(xùn)形式上敏捷機(jī)動(dòng)1、在以往托付、集中、企本、專題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化和優(yōu)化安全培訓(xùn)服務(wù)，連續(xù)開展培訓(xùn)下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。2、充足依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，依據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，主動(dòng)探究基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式，為企業(yè)解決工學(xué)沖突，提供便利。3、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機(jī)等拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)形式。五、在培訓(xùn)組織上保障有力1、強(qiáng)化安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。安全培訓(xùn)工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，并提高相應(yīng)的比重。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位、有關(guān)部門要抓好20XX年安全培訓(xùn)指標(biāo)的完成，按時(shí)抓好20XX年培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，并自覺履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。2、加大安全培訓(xùn)投入。各行政村（居、社區(qū)）企事業(yè)單位有關(guān)部門要在每年的安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保安全培訓(xùn)正常開展；企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全費(fèi)用中足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。3、強(qiáng)化安全培訓(xùn)督查。切實(shí)強(qiáng)化對(duì)安全培訓(xùn)的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度，并記好相應(yīng)的臺(tái)賬。對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)定施行離崗培訓(xùn)，并視情節(jié)輕重對(duì)企業(yè)作出相應(yīng)懲罰。對(duì)各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故，一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任。六、關(guān)于全員安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法1、今年的全員安全培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知，請(qǐng)各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓(xùn)工程實(shí)施方案〉的通知》（齊政字﹝20XX﹞61號(hào)）執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見附件：2、今年全員安全培訓(xùn)的企業(yè)必需做好下例資料的準(zhǔn)備工作：（1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)（2）三項(xiàng)崗位人員名冊(cè)（3）柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)明細(xì)表（4）全員培訓(xùn)考試合格證并填寫完好（到時(shí)下發(fā)）（5）全員培訓(xùn)測(cè)試卷（到時(shí)下發(fā)）3、培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)要求（1）請(qǐng)各單位務(wù)必于5月20日之前上報(bào)培訓(xùn)人員名冊(cè)（企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)）以便按時(shí)統(tǒng)計(jì)教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤。（2）請(qǐng)各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底從前上報(bào)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督管理站。（3）全員培訓(xùn)的企業(yè)為主，區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)催促工作。如需培訓(xùn)師資，請(qǐng)按時(shí)與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。（4）培訓(xùn)工本費(fèi)用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃4一、指導(dǎo)思想20XX年我校老師培訓(xùn)工作結(jié)合長(zhǎng)春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署，堅(jiān)持注意實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充足發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造有利老師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)精、教學(xué)技能全、教學(xué)根本功過硬、具有肯定教科研力量、順應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的老師隊(duì)伍。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.面對(duì)全體老師，全員參與培訓(xùn)，強(qiáng)化老師“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)。2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開展校本培訓(xùn)，注意培訓(xùn)老師的科技學(xué)問和技能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的老師隊(duì)伍。3.推動(dòng)老師專業(yè)化發(fā)展，激勵(lì)老師多能發(fā)展。促進(jìn)老師專業(yè)水平、教育教學(xué)力量得到進(jìn)一步提高，向科研型、學(xué)者型過渡。4.強(qiáng)化骨干老師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年老師的教改科研力量，使反思型、研討型老師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。5.完成老師整體素養(yǎng)和學(xué)校教育教學(xué)綜合力量提高的目的。三、培訓(xùn)原則1．堅(jiān)持以校為本的原則，即從學(xué)校的實(shí)際動(dòng)身，以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，完成培訓(xùn)后能提高素養(yǎng)，解決教育教學(xué)實(shí)際問題。堅(jiān)持以人為本原則，從老師的實(shí)際動(dòng)身，幫忙老師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校目標(biāo)中要表達(dá)差異性，有利調(diào)動(dòng)老師主動(dòng)性，使他們主動(dòng)參與，自我創(chuàng)新。2．堅(jiān)持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實(shí)處，把培訓(xùn)的結(jié)果顯如今教育教學(xué)工作實(shí)踐中。四、培訓(xùn)內(nèi)容在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓(xùn)的同時(shí)，我校主動(dòng)開展以提高老師整體素養(yǎng)、促進(jìn)老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。1．業(yè)務(wù)培訓(xùn)以課題研討為抓手，培育德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊(duì)伍，組織老師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論，指導(dǎo)老師把握一般的科研方法，增加老師的科研意識(shí)，提高老師的科研力量，培育老師的可持續(xù)發(fā)展力量，引領(lǐng)老師真正走進(jìn)老師專業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將連續(xù)實(shí)施“長(zhǎng)春市八十七中學(xué)人文素養(yǎng)拓展計(jì)劃”，通過整合學(xué)校和社會(huì)的文化藝術(shù)資源，構(gòu)建“閱讀系列”“研討系列”“培訓(xùn)系列”“觀摩賞識(shí)系列”，進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研討，幫忙老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。依據(jù)老師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織老師學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論，使老師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為，以學(xué)科研討為主要形式，穩(wěn)固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，使全部老師有較扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，并為老師制造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次，不斷豐富和更新學(xué)科學(xué)問，以扎實(shí)的.專業(yè)學(xué)問，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。依據(jù)老師職業(yè)根本功和專業(yè)根本功要求，開展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，連續(xù)開展“過四關(guān)，爭(zhēng)四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)和運(yùn)用，提高教學(xué)技能。主動(dòng)引導(dǎo)老師，運(yùn)用教學(xué)理論，對(duì)教學(xué)問題進(jìn)行實(shí)踐、研討、反思、總結(jié)，對(duì)教育信息進(jìn)行搜集、處理、共享，使老師教育教學(xué)行為表達(dá)明確性、示范性、參與性和有效性。結(jié)合綠園區(qū)老師培訓(xùn)工作的部署，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評(píng)一節(jié)課，寫一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)老師教學(xué)水平的提高。2．自身提高充足發(fā)揮老師自身主體制造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)老師低起點(diǎn)、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問題和現(xiàn)象進(jìn)行研討，按計(jì)劃，有步驟地開展研討活動(dòng)，特別注意平常研討，堅(jiān)持教研結(jié)合。提倡寫自學(xué)讀書筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫教育敘事、教育教學(xué)反思、研討溝通報(bào)告等，并要求老師在建立專業(yè)發(fā)展博客，參加學(xué)校博客圈，按時(shí)把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，和大家溝通共享。3．骨干引領(lǐng)強(qiáng)化我校骨干老師的隊(duì)伍建設(shè)，充足發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用，為我校創(chuàng)立名牌學(xué)科、名牌老師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級(jí)骨干老師7人，市級(jí)骨干老師25人，市級(jí)科研骨干老師9人，區(qū)級(jí)骨干老師55人，區(qū)級(jí)科研骨干老師18人，希望通過對(duì)他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，使他們得到錘煉，同時(shí)通過各級(jí)骨干的帶動(dòng)作用，促進(jìn)的年輕老師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，參加到骨干的行列。本年度，協(xié)作區(qū)培訓(xùn)部，對(duì)第四批區(qū)骨干老師進(jìn)行培訓(xùn)不少于XXX學(xué)時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)訓(xùn)練40學(xué)時(shí)，內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、說課、骨干老師。并對(duì)強(qiáng)化骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。4、新老師上崗培訓(xùn)開學(xué)初對(duì)新老師進(jìn)行培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，并為新老師配好師父，強(qiáng)化師徒傳幫帶的作用，切實(shí)提高新老師的業(yè)務(wù)力量，盡快順應(yīng)新的崗位工作。安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃5一、安全培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，就必需不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、連續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特別工程培訓(xùn)等，二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)職工培訓(xùn)企業(yè)計(jì)劃對(duì)新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。時(shí)間定為今年三月。2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定，擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。時(shí)間定為今年四月。3、連續(xù)教育培訓(xùn)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問更新培訓(xùn)。時(shí)間定為今年五月。4、新職工的安全教育培訓(xùn)對(duì)于新進(jìn)職工，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快到達(dá)上崗要求，擬定對(duì)新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全學(xué)問為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時(shí)間定為今年六月。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)依據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育（1）本崗位運(yùn)用的裝備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。（2）處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。（3）運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。2、安全學(xué)問教育（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問.（2）一般安全技術(shù)學(xué)問.（3）專業(yè)安全技術(shù)學(xué)問。3、安全法規(guī)教育（1）生產(chǎn)法律.（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）紀(jì)律教育四、安全教育的方法1、新職工三級(jí)安全教育新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員）都必需進(jìn)行企業(yè)（公司）車間和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特別工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)章》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、常常性安全教育常常性安全教育采納多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求活潑活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核五、教育培訓(xùn)