2023年度國網(wǎng)甘肅省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）

2023年度國網(wǎng)甘肅省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價(jià)水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了

C.今年的物價(jià)水平和實(shí)物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

2.比特（bit）是數(shù)據(jù)的最小單位，一個(gè)字節(jié)由（）個(gè)比特組成。

A.2B.4C.8D.16

3.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

4.關(guān)于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法，下列正確的是（）。

A.前者是一個(gè)確定值，后者是隨機(jī)變量B.前者是隨機(jī)變量，后者是一個(gè)確定值C.兩者都是隨機(jī)變量D.兩者都是確定值

5.從邏輯關(guān)系上說，制定計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過程的

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

6.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的

A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定

7.認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

8.張某對面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個(gè)1元時(shí)，張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個(gè)

D.張某準(zhǔn)備買10個(gè)，但錢不夠

9.以下不屬于網(wǎng)絡(luò)對溝通影響的是

A.以前的溝通理論顛覆，需要重新建立

B.在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限

C.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活

D.為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺

10.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會有一定的層次，這個(gè)層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

11.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科，主要研究并了解文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)在個(gè)體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于心理人類學(xué)研究范疇的是：

A."五四"前后詩歌風(fēng)格的比較

B.當(dāng)代流行話語下的社會主流價(jià)值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對父親態(tài)度的變化

12.大數(shù)據(jù)的核心是（）。

A.評估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預(yù)測事情發(fā)生的可能性D.評估事情的相關(guān)性

13.以下關(guān)于成本的概念說法錯(cuò)誤的是（）。

A.會計(jì)成本是廠商在生產(chǎn)要素市場的實(shí)際可見支出

B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等

C.經(jīng)濟(jì)成本=顯性成本+隱性成本

D.廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分

14.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是()。

A.網(wǎng)卡和驅(qū)動程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D.PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

15.一國生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)一點(diǎn)表示（）。

A.通貨膨脹B.失業(yè)或者說資源沒有被充分利用C.該國可能利用的資源建設(shè)以及技術(shù)水平降低D.一種生產(chǎn)品最適度產(chǎn)出水平

16.當(dāng)通貨膨脹率每（）超過50%時(shí)就被稱作（），是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。

A.月，惡性通貨膨脹B.月，飛奔通貨膨脹C.年，惡性通貨膨脹D.月，飛奔通貨膨脹

17.推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)研究（）。

A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法

18.我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

19.創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。

A.新知識B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長的

20.（）具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、層級性和針對性等特點(diǎn)。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟(jì)方法

21.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

22.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無法判斷

23.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

24.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù)，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

25.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲器、內(nèi)部存儲器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲器、外設(shè)

D.都不是

26.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

27.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為

A.經(jīng)濟(jì)人B.文化人C.社會人D.政治人

28.在信息不對稱的勞動力市場，效率最低的激勵(lì)機(jī)制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成

29.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨(dú)任法人

30.下列關(guān)于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

31.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點(diǎn)的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會被病毒感染

C.常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個(gè)單一的組織所管理

32.某些人在收入較低時(shí)購買黑白電視機(jī)，在收入提高時(shí)，則去購買彩色電視機(jī)，會出現(xiàn)這樣的原因在于黑白電視機(jī)相比彩色電視機(jī)，對這些人來說（）。

A.畫面不清晰B.效用低C.價(jià)格過低D.不能彰顯身份

33.定基增長速度與環(huán)比增長速度的關(guān)系是（）

A.定基增長速度是環(huán)比增長速度之和

B.定基增長速度是環(huán)比增長速度的連乘積

C.各環(huán)比增長速度加1后的連乘積減1

D.各環(huán)比增長速度減1后的連乘積減1

34.認(rèn)為“貨幣與各種非貨幣的金融資產(chǎn)之間具有一定程度的類同性與替代性”是誰的觀點(diǎn)？（）。

A.弗里德曼B.喬頓C.托賓D.凱恩斯

35.大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，例如美國、英國等的社會結(jié)構(gòu)屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

36.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

37.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

38.下列選項(xiàng)中所列各國的恩格爾系數(shù)，最窮的是()

A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3

39.管理的載體是（）。

A.技術(shù)B.組織C.工作D.員工

40.電子政務(wù)在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí)，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少()

A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為

二、多選題(15題)41.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是()互相滲透和結(jié)合的產(chǎn)物。

A.微電子技術(shù)B.通信技術(shù)C.多媒體技術(shù)D.計(jì)算機(jī)技術(shù)

42.管理的二重性是指管理的（）

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.自然屬性D.社會屬性

43.在工業(yè)設(shè)備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象

C.每臺設(shè)備是填報(bào)單位

D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位

E.每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位

44.計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)按功能分可以分為（）

A.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)B.操作指導(dǎo)控制系統(tǒng)C.監(jiān)督控制系統(tǒng)D.直接數(shù)字控制系統(tǒng)

45.打印可以設(shè)置成()。

A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

46.線性規(guī)劃問題的靈敏度分析研究（）

A.對偶單純形法的計(jì)算結(jié)果

B.目標(biāo)函數(shù)中決策變量系數(shù)的變化與最優(yōu)解的關(guān)系

C.資源數(shù)量變化與最優(yōu)解的關(guān)系

D.最優(yōu)單純形表中的檢驗(yàn)數(shù)與影子價(jià)格的聯(lián)系

47.常用的點(diǎn)估計(jì)有（）。

A.用樣本均值估計(jì)總體均值

B.用樣本比例估計(jì)總體比例

C.用樣本方差估計(jì)總體方差

D.用總體均值估計(jì)樣本均值

E.有總體方差估計(jì)樣本方差

48.根據(jù)職位特征模型，決定工作的意義的變量有（）

A.任務(wù)同一性B.技能多樣性C.任務(wù)重要性D.工作反饋性

49.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個(gè)人，叫做個(gè)人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

50.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()

A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型

51.影響供給的因素主要有（）。

A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好

52.下列關(guān)于管理的說法，正確的有

A.管理是由管理者引導(dǎo)的活動B.管理是一種實(shí)踐活動C.管理的目標(biāo)可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進(jìn)行的

53.以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

54.控制活動的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的（）。

A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

55.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括（）。

A.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程

B.監(jiān)督下級的工人以保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時(shí)，立即采取糾正措施

D.對下層人員進(jìn)行表揚(yáng)或批評

三、判斷題(15題)56.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者，標(biāo)志是依附于總體單位的。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是追隨與服從。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)要解決的問題是資源利用，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)要解決的問題是資源配置。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.將指派問題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.最初水平、中間水平和最末水平的劃分是絕對的。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò)，則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.可行解是基本解（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.完全競爭廠商的短期均衡狀態(tài)有五種情況，所以當(dāng)P

A.正確B.錯(cuò)誤

65.微型計(jì)算機(jī)中存儲數(shù)據(jù)的最小單位是∶位（bit）。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.商品需求彈性越大，政府從這些商品中征收的稅就越多。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境支撐平臺∶根據(jù)用戶所處的環(huán)境進(jìn)行業(yè)務(wù)的適配和組合。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.UDP協(xié)議通過差錯(cuò)校驗(yàn)，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()

A.正確B.錯(cuò)誤

69.根據(jù)法約爾的理論，管理活動只是企業(yè)經(jīng)營活動的內(nèi)容之一。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.因政府職能是通過公務(wù)員的工作來實(shí)現(xiàn)的，因此公務(wù)員是政府職能的實(shí)施主體。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D

2.C字節(jié)和比特之間的關(guān)系是1字節(jié)等于8比特。

3.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

4.B

5.A控制的目的是保證組織目標(biāo)與計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。控制工作是以預(yù)先制定的目標(biāo)和計(jì)劃為依據(jù)的?？刂乒ぷ鞯暮脡呐c計(jì)劃工作是緊密相關(guān)的，組織在行動之前制定出一個(gè)科學(xué)的符合實(shí)際的行動計(jì)劃，是控制工作能取得成效的條件。故本題答案選A。

6.B組織是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合，目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價(jià)值目標(biāo)的一致性，層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。

7.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經(jīng)濟(jì)組織決策管理大師，是決策理論學(xué)派的代表。他認(rèn)為管理就是決策。

8.C需求是指消費(fèi)者在某一特定時(shí)期內(nèi)，在每一價(jià)格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。

9.A隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理工作中逐漸得到充分地利用，對網(wǎng)絡(luò)的理解和網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)代管理者必備的素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的變化更多地體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對溝通方向、溝通方式和溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。（1）在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限；（2）使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活；（3）為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺。但是這種變化是在原先理論基礎(chǔ)上建立起來的，只是一些上層的變化，溝通的根本理論沒有改變，A說法錯(cuò)誤。故本題答案選A。

10.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層級與管理幅度成反比。故本題答案選D。

11.C定義要點(diǎn)為"文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制""個(gè)體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項(xiàng)只是簡單比較詩歌風(fēng)格，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。B項(xiàng)研究的是當(dāng)下的主流價(jià)值觀，不是文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。C項(xiàng)明確體現(xiàn)草原文化對所屬的社會成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機(jī)制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項(xiàng)研究的是作者和父親兩個(gè)個(gè)體之間的關(guān)系，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。因此C項(xiàng)當(dāng)選。

12.C大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。

13.D顯性成本又叫做會計(jì)成本，是廠商在生產(chǎn)要素市場的實(shí)際可見支出；隱性成本，廠商擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的價(jià)格。包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等；經(jīng)濟(jì)成本=顯性成本+隱性成本=會計(jì)成本+隱性成本；廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。

14.CA項(xiàng)中的驅(qū)動程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

15.B生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)的任何一點(diǎn)，說明生產(chǎn)還有潛力，即還有資源未得到充分利用，存在資源閑置。

16.A惡性的通貨膨脹發(fā)生時(shí)，通脹率每月50%以上，此時(shí)貨幣喪失價(jià)值儲藏功能，部分喪失交易功能，是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。因此選擇A選項(xiàng)。

17.D推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。

18.D我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規(guī)定，國務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會實(shí)行部長、主任負(fù)責(zé)制。

19.D創(chuàng)意并不高深，它是兩項(xiàng)知識的組合。其一是自己所擅長的，其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。

20.C題干所述為行政方法的主要特點(diǎn)，故答案為C

21.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動中，行政行為一般要對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。

22.A

23.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

24.C

25.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲器五大部分組成。

26.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

27.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為社會人。經(jīng)濟(jì)人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價(jià)值觀，而決定個(gè)人、群體、組織效率的就是共同價(jià)值觀。政治人為干擾項(xiàng)。故本題答案為C。

28.A在固定工資制度下，無論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵(lì)，因?yàn)樗x擇努力工作不會得到額外的收益，而不努力工作也不會使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會給他自己帶來最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問題。

29.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

30.C考察總需求曲線的移動。A選項(xiàng)股市高漲，意味著消費(fèi)者支出增加，總需求曲線右移，故A錯(cuò)誤。B選項(xiàng)企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯(cuò)誤。D選項(xiàng)，國外經(jīng)濟(jì)繁榮，會導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯(cuò)誤。

31.B局域網(wǎng)也有可能感染計(jì)算機(jī)病毒。

32.B相比較彩色電視機(jī)，黑白電視機(jī)的效用低，即滿足度小。

33.C定基增長速度等于各環(huán)比增長速度加1后的連乘積減1

34.C1955年、1965年托賓在其《動態(tài)總體模型》和《貨幣與經(jīng)濟(jì)增長》提出了著名的新古典貨幣增長模型，托賓在該模型中引入了貨幣金融因素，認(rèn)為貨幣對經(jīng)濟(jì)增長具有影響作用。20世紀(jì)七十年代格利、肖等發(fā)展金融學(xué)論著問世，他們的主要觀點(diǎn)包括貨幣與各種非貨幣的金融資產(chǎn)之間具有一定程度的類同性與替代性。

35.C大多數(shù)發(fā)達(dá)國家和社會結(jié)構(gòu)是橄欖型社會。中國屬于金字塔型。

36.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

37.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

38.A一個(gè)家庭或者一個(gè)家庭的恩格爾系數(shù)越高，這個(gè)家庭或國家的收入就越低；反之，恩格爾系數(shù)越低，這個(gè)家庭或國家的收入水平就越高。

39.B組織是管理工作的載體。

40.A“尋租”是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財(cái)富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運(yùn)用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個(gè)電子化的虛擬機(jī)關(guān)，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時(shí)間及地點(diǎn)，提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運(yùn)作的透明度和運(yùn)作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。

41.ABD計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是微電子技術(shù)、通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)互相滲透和結(jié)合的產(chǎn)物。

42.CD

43.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中，全部設(shè)備是調(diào)查對象，每臺設(shè)備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報(bào)單位。

44.ABCD

45.ABCD在Word中，打印設(shè)置可以設(shè)置只打印奇數(shù)頁、偶數(shù)頁、全部頁，可以打印多份，也可以按紙張進(jìn)行縮放打印。

46.BC

47.ABC

48.ABC

49.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正