杭州市航空行業(yè)勞動合同樣本

杭州市航空行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事航空行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標而努力工作。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加法定節(jié)假日值班或加班，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條培訓和晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓機會。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，適時考慮乙方的晉升。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。9.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于曠工、遲到、早退、不完成工作任務(wù)等。3.甲方未按時足額支付乙方工資：按照約定時間及金額未支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險：未按照法律規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.曠工：勞動者未經(jīng)請假或未獲得批準，未到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔違約責任。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定啟動紀律處分程序，根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。3.甲方未按時支付工資：提前制定工資支付計劃，確保按時足額支付勞動者工資。4.甲方未繳納社會保險：及時了解并遵守社會保險法規(guī)，確保為勞動者繳納相應(yīng)的社會保險費用。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職：用于明確新員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)。2.員工崗位變動：用于明確崗位變動后員工與公司的新權(quán)利和義務(wù)。3.合