2023年國(guó)家電網(wǎng)江西省電力有限公司招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷及答案

2023年國(guó)家電網(wǎng)江西省電力有限公司招聘管理類(lèi)《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

2.某市環(huán)保部門(mén)的監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示今年上半年，該市的空氣質(zhì)量整體處于優(yōu)良水平，嚴(yán)重污染天數(shù)不足15天，污染天數(shù)比去年同期少了4天。由此可知，今年的空氣質(zhì)量好于去年。最能質(zhì)疑上述結(jié)論的一項(xiàng)是

A.該市去年關(guān)停了幾家重污染企業(yè)

B.該市今年開(kāi)展了植樹(shù)造林活動(dòng)

C.該市的嚴(yán)重污染時(shí)段一般在下半年

D.該市環(huán)保部門(mén)今年更新了空氣監(jiān)測(cè)設(shè)備

3.原始部落對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于先進(jìn)科技

A.熱帶叢林文明古國(guó)B.邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)C.茹毛飲血現(xiàn)代都市D.鉆木取火宇宙航行

4.在迎峰度夏的高溫時(shí)段，國(guó)網(wǎng)某省電力公司邀請(qǐng)主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，穿戴全套工作服，體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺(jué)采訪B.書(shū)面采訪C.隱性采訪D.體驗(yàn)式采訪

5.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

6.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)B.推斷統(tǒng)計(jì)C.理論統(tǒng)計(jì)D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

7.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù)，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

8.版權(quán)對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)

9.比特（bit）是數(shù)據(jù)的最小單位，一個(gè)字節(jié)由（）個(gè)比特組成。

A.2B.4C.8D.16

10.政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的預(yù)期。出于自利，這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過(guò)各種行為選擇，來(lái)抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失，此時(shí)如果政府果真因此而改變?cè)械恼撸浣Y(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。這段文字主要論述了

A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力

B.政府要對(duì)其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)必須考慮到的因素

D.政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力

11.下列英文縮寫(xiě)和中文名字的對(duì)照，不正確的是()。

A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造

12.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國(guó)際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

13.（）具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、層級(jí)性和針對(duì)性等特點(diǎn)。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟(jì)方法

14.操作系統(tǒng)主要功能是對(duì)（）進(jìn)行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲(chǔ)器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

15.物聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)是（）。

A.無(wú)線電B.操作系統(tǒng)C.射頻識(shí)別D.集成電路

16.按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

17.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對(duì)其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為

A.經(jīng)濟(jì)人B.文化人C.社會(huì)人D.政治人

18.如果中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上大量購(gòu)買(mǎi)政府債券，下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國(guó)民收入增加C.儲(chǔ)蓄減少D.以上答案都不對(duì)

19.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

20.小明負(fù)責(zé)將某農(nóng)場(chǎng)的雞蛋運(yùn)送到小賣(mài)部。按照規(guī)定，每送到1枚完整無(wú)損的雞蛋，可得運(yùn)費(fèi)0.1元；若雞蛋有損，不僅得不到該雞蛋的運(yùn)費(fèi)，每破損一枚雞蛋還要賠償0.4元。小明10月份共運(yùn)送雞蛋25000枚，獲得運(yùn)費(fèi)2480元。那么，在運(yùn)送的過(guò)程中，雞蛋破損了：

A.20枚B.30枚C.40枚D.50枚

21.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德?tīng)柗品?/p>

22.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

23.設(shè)3/7用小數(shù)來(lái)表示時(shí)其小數(shù)點(diǎn)后第2010個(gè)數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

24.兩個(gè)廠商組成利潤(rùn)最大化的卡特爾，如果博弈不會(huì)多次進(jìn)行，則廠商的選擇會(huì)是（）。

A.兩個(gè)廠商都違約B.兩個(gè)廠商都守約C.一個(gè)廠商違約、另一個(gè)守約D.不能確定

25.在黑客攻擊技術(shù)中，（）是黑客發(fā)現(xiàn)獲得主機(jī)信息的一種最佳途徑。

A.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽(tīng)B.緩沖區(qū)溢出C.端口掃描D.口令破解

26.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運(yùn)行，從根本上說(shuō)，管理者應(yīng)該長(zhǎng)期關(guān)注的主要是

A.嚴(yán)加管制有關(guān)人員B.對(duì)有關(guān)人員重獎(jiǎng)重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感

27.我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會(huì)制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

28.2020年8月7日，央行開(kāi)展了100億元7天期逆回購(gòu)操作，本周累計(jì)有2800億元逆回購(gòu)到期，這一現(xiàn)象反映了央行的貨幣政策趨向于（）。

A.回籠流動(dòng)性B.投放流動(dòng)性C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.防通貨緊縮

29.下列關(guān)于總需求曲線的移動(dòng)，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來(lái)經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

30.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

31.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過(guò)程結(jié)束B(niǎo).管理出現(xiàn)偏差C.損害無(wú)法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢(shì)態(tài)擴(kuò)大

32.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專(zhuān)家會(huì)議法C.決策樹(shù)法D.發(fā)散思維法

33.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過(guò)()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

34.目前的計(jì)算機(jī)中，代碼形式是（）。

A.指令以二進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放

B.指令以十進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放

35.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無(wú)法判斷

36.政府支出增加會(huì)刺激社會(huì)總需求，物價(jià)上漲，此時(shí)實(shí)際貨幣供給相對(duì)應(yīng)減少，利率上升，私人投資和消費(fèi)減少，這種效應(yīng)會(huì)在一定程度上削弱財(cái)政政策刺激經(jīng)濟(jì)的效果。以下選擇中，財(cái)政政策效果最好的是（）。

A.支出乘數(shù)較大

B.貨幣需求對(duì)產(chǎn)出水平的敏感程度較小

C.貨幣需求對(duì)利率變動(dòng)的敏感程度較小

D.投資需求對(duì)利率變動(dòng)的敏感程度較大

37.一名統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為了完成其統(tǒng)計(jì)作業(yè)，在《統(tǒng)計(jì)年鑒》中找到的2006年城鎮(zhèn)家庭的人均收入數(shù)據(jù)屬于（）

A.分類(lèi)數(shù)據(jù)B.順序數(shù)據(jù)C.截面數(shù)據(jù)D.時(shí)間序列數(shù)據(jù)

38.從邏輯關(guān)系上說(shuō)，制定計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過(guò)程的

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

39.間距數(shù)據(jù)中兩個(gè)數(shù)值的差值（）。

A.有意義B.沒(méi)有意義C.有時(shí)有意義，有時(shí)沒(méi)有意義D.無(wú)法判斷是否有意義

40.通常把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)定義為()。

A.以共享資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

B.能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)通信的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

C.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)互聯(lián)起來(lái)構(gòu)成的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

D.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)在物理上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)相互間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

二、多選題(15題)41.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

42.樣本統(tǒng)計(jì)量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

43.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動(dòng)機(jī)包括()

A.交易動(dòng)機(jī)B.儲(chǔ)備動(dòng)機(jī)C.謹(jǐn)慎動(dòng)機(jī)D.投機(jī)動(dòng)機(jī)E.以上都是

44.下面屬于預(yù)測(cè)的方法的有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)分析法B.直接調(diào)查法C.專(zhuān)家意見(jiàn)法D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

45.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動(dòng)填充柄具有自動(dòng)填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動(dòng)B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

46.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人()。

A.必須正在使用計(jì)算機(jī)

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)

C.計(jì)算機(jī)可以不開(kāi)啟

D.計(jì)算機(jī)可以沒(méi)運(yùn)行接收郵件軟件

E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)

47.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

48.018年，國(guó)家電網(wǎng)有限公司從（）、強(qiáng)化平臺(tái)溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺(tái)”的服務(wù)新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

49.在網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備中，工作在物理層互連設(shè)備是()。

A.路由器B.交互機(jī)C.中繼器D.集線器

50.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求

51.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

52.排隊(duì)系統(tǒng)的組成部分有（）

A.輸入過(guò)程B.排隊(duì)規(guī)則C.服務(wù)機(jī)構(gòu)D.服務(wù)時(shí)間

53.云是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺(tái)B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

54.下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）

A.單位產(chǎn)品成本指數(shù)B.商品價(jià)格指數(shù)C.工資水平指數(shù)D.全社會(huì)零售商品價(jià)格指數(shù)

55.關(guān)于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值，說(shuō)明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值，說(shuō)明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值，說(shuō)明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值，說(shuō)明這兩種商品是替代品

三、判斷題(15題)56.全通道式溝通使成員之間的滿意度差異較小，士氣高昂，具有良好的合作氛圍，但是這種結(jié)構(gòu)易于造成管理上的混亂，有時(shí)會(huì)影響工作效率。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書(shū)人員自行決定。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.在目標(biāo)設(shè)立過(guò)程中，目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，保證企業(yè)經(jīng)過(guò)一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過(guò)高，會(huì)因無(wú)法完成任務(wù)而使職工喪失信心。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡狀態(tài)有五種情況，所以當(dāng)P

A.正確B.錯(cuò)誤

60.在預(yù)測(cè)過(guò)程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用定性預(yù)測(cè)法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.戰(zhàn)術(shù)決策是指屬于日?；顒?dòng)中有關(guān)提高效率和效益、合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的決策，多為程序化決策。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖能很好的意會(huì)，則適合采取集權(quán)管理。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.云計(jì)算產(chǎn)業(yè)鏈中的"造云者"角色是云服務(wù)提供商。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分組的目的就是為了區(qū)分各組單位之間質(zhì)的不同。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.管理學(xué)中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意層次性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

67.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()

A.正確B.錯(cuò)誤

68.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法，也稱(chēng)為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)要解決的問(wèn)題是資源利用，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)要解決的問(wèn)題是資源配置。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.在存儲(chǔ)器連接過(guò)程中，應(yīng)注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

2.C題干根據(jù)今年上半年嚴(yán)重污染天數(shù)減少推出今年的空氣質(zhì)量好于去年。C項(xiàng)為真則說(shuō)明嚴(yán)重污染天數(shù)更多集中在下半年，則僅從上半年的數(shù)據(jù)不能推出全年的空氣質(zhì)量情況，削弱了題干結(jié)論；A、B兩項(xiàng)均說(shuō)明采取了一些有助于改善空氣質(zhì)量的舉措，有助于加強(qiáng)結(jié)論；D項(xiàng)說(shuō)明了監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。故答案選C。

3.CA項(xiàng),原始部落可能生活在熱帶叢林，而文明古國(guó)和先進(jìn)科技沒(méi)什么必然聯(lián)系，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。B項(xiàng)，原始部落和邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)沒(méi)有必然聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)園區(qū)可能會(huì)創(chuàng)造出先進(jìn)的科技，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項(xiàng)，原始部落的人生活在茹毛飲血未開(kāi)化的時(shí)代，茹毛飲血是原始部落的屬性;現(xiàn)代都市的人生活在充滿了先進(jìn)科技的時(shí)代，先進(jìn)科技是現(xiàn)代都市的屬性。前后邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選D項(xiàng)，鉆木取火是原始部落獲取火的種方式，先進(jìn)科技并不是宇宙航行的一種方式，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

4.D

5.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

6.A

7.C

8.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

9.C字節(jié)和比特之間的關(guān)系是1字節(jié)等于8比特。

10.B文段首先說(shuō)明政府出臺(tái)政策時(shí)會(huì)受到某些利益集團(tuán)的阻擾，接下來(lái)通過(guò)“其結(jié)果不僅……更嚴(yán)重的是……”來(lái)指明如果政府因此而改變?cè)械恼邥?huì)得不償失?；诖耍畱?yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹，不能因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的阻撓而改變。故正確答案為B。

11.CCAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。

12.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上，國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián)，無(wú)所不在的網(wǎng)絡(luò)和無(wú)所不在計(jì)算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)?！边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴(lài)于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。

13.C題干所述為行政方法的主要特點(diǎn)，故答案為C

14.D

15.C物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)包括傳感器技術(shù)、射頻識(shí)別技術(shù)、二維碼技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)和GPS技術(shù)。

16.C按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為公有云、私有云和混合云。

17.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為社會(huì)人。經(jīng)濟(jì)人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會(huì)產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價(jià)值觀，而決定個(gè)人、群體、組織效率的就是共同價(jià)值觀。政治人為干擾項(xiàng)。故本題答案為C。

18.D當(dāng)中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上買(mǎi)進(jìn)有價(jià)證券時(shí)，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會(huì)導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進(jìn)而引起國(guó)民收入和就業(yè)的增加

19.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

20.C設(shè)在運(yùn)送過(guò)程中,雞蛋破損了x枚,則完好的雞蛋有(25000-x)枚。根據(jù)條件可列方程:(25000-x)X0.1-0.4x=2480,解得x=40。

21.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專(zhuān)家針對(duì)待解決的特定問(wèn)題，采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專(zhuān)家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問(wèn)題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。

22.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱(chēng)。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

23.D

24.A根據(jù)博弈論中的囚徒困境模型分析，卡特爾之間的合作是不穩(wěn)定的，尤其是在合作期限明確的時(shí)候，博弈各方如知道是最后一期，就可能在最后一次博弈中采取欺騙即不合作的策略，因此，只有在無(wú)限期博弈條件下，合作才是穩(wěn)定的。

25.C對(duì)目標(biāo)計(jì)算機(jī)進(jìn)行端口掃描能得到許多有用的信息，因此端口掃描往往成為黑客發(fā)現(xiàn)獲得主機(jī)信息的一種最佳途徑。

26.D選項(xiàng)ABC表述明顯錯(cuò)誤，管理者應(yīng)該讓被管理者對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成一致，從內(nèi)心去認(rèn)同組織文化。故本題答案選D。

27.D我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會(huì)制。1982年12月4日第五屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過(guò)的憲法中明確規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。

28.A央行逆回購(gòu)，指中國(guó)人民銀行向一級(jí)交易商購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券，并約定在未來(lái)特定日期，將有價(jià)證券賣(mài)給一級(jí)交易商的交易行為，逆回購(gòu)為央行向市場(chǎng)上投放流動(dòng)性的操作，逆回購(gòu)到期則為央行從市場(chǎng)收回流動(dòng)性的操作。題目中可以看出央行開(kāi)張100億元7天逆回購(gòu)，是投放流動(dòng)性，但累計(jì)逆回購(gòu)到期2800億元，是回籠流動(dòng)性。從總體上看，央行本周凈回籠2700億元，貨幣政策趨向于回籠流動(dòng)性防通貨膨脹，避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱。

29.C考察總需求曲線的移動(dòng)。A選項(xiàng)股市高漲，意味著消費(fèi)者支出增加，總需求曲線右移，故A錯(cuò)誤。B選項(xiàng)企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯(cuò)誤。D選項(xiàng)，國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮，會(huì)導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯(cuò)誤。

30.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

31.C事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類(lèi)型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類(lèi)型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過(guò)程已經(jīng)結(jié)束，或者說(shuō)整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無(wú)法補(bǔ)償，所以選C。

32.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱(chēng)思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過(guò)相互間的某些激勵(lì)形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機(jī)會(huì)和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

33.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

34.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。

35.A

36.B題干描述的是財(cái)政政策的擠出效應(yīng)，影響擠出效應(yīng)的因素有：（1）支出乘數(shù)的大小。乘數(shù)越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故A錯(cuò)誤；（2）貨幣需求對(duì)產(chǎn)出水平的敏感程度k。k越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故B正確；（3）貨幣需求對(duì)利率變動(dòng)的敏感程度h。h越大，擠出效應(yīng)越小，反之越大，故C錯(cuò)誤；（4）投資需求對(duì)利率變動(dòng)的敏感程度。投資的利率系數(shù)越大，擠出效應(yīng)越大，反之越小，故D錯(cuò)誤。

37.C

38.A控制的目的是保證組織目標(biāo)與計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)?？刂乒ぷ魇且灶A(yù)先制定的目標(biāo)和計(jì)劃為依據(jù)的?？刂乒ぷ鞯暮脡呐c計(jì)劃工作是緊密相關(guān)的，組織在行動(dòng)之前制定出一個(gè)科學(xué)的符合實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，是控制工作能取得成效的條件。故本題答案選A。

39.A定距尺度，也可以稱(chēng)為間隔尺度，相較定類(lèi)尺度和定序尺度而言，它對(duì)事物能進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)度。定距尺度不僅能比較各類(lèi)事物的優(yōu)劣，還能計(jì)算出事物之間差異的大小，所以其數(shù)據(jù)表現(xiàn)為“數(shù)值”。故是有意義的。

40.D選項(xiàng)A描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)；選項(xiàng)B描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)保障：選項(xiàng)C描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是上述三者的集合。

41.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計(jì)劃；（4）正確對(duì)待失??；（5）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

42.CDE

43.ACD根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動(dòng)機(jī)包括：交易動(dòng)機(jī)、謹(jǐn)慎動(dòng)機(jī)和投機(jī)動(dòng)機(jī)。

44.ABCD預(yù)測(cè)的方法主要可以歸納為兩類(lèi)：定性分析法（經(jīng)驗(yàn)分析法、直接調(diào)查法、專(zhuān)家意見(jiàn)法等屬于此類(lèi)）和定量分析法（因果預(yù)測(cè)法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法屬于此類(lèi)）。

45.BCD自動(dòng)填充句柄具有數(shù)字統(tǒng)計(jì)公式復(fù)制，數(shù)字和文本的復(fù)制，數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)的功能。

46.CD電子郵件的工作過(guò)程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過(guò)郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識(shí)別接收者的地址，并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。

47.ACD依據(jù)組織目標(biāo)，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。根據(jù)組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織。

48.ABD

49.CD路由器在網(wǎng)絡(luò)層，交換機(jī)在數(shù)據(jù)鏈路層。

50.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開(kāi)始。具體來(lái)說(shuō)，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動(dòng)條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制行動(dòng)計(jì)劃的工作，實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解到組織的各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求，D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。

51.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

52.ABC

53.ABC

54.ABCD

55.AD交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值