人力資源的定義

人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練主講人：李琦教授博士后模塊一人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展一、人力資源的概念與特征二、人力資源管理的概念與特征三、人力資源管理的重要性四、人力資源管理的發(fā)展階段電影《天下無(wú)賊》人口資源人力資源人才資源

資源（Resource）

“資財(cái)?shù)膩?lái)源”，經(jīng)濟(jì)學(xué)上的資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素。它分為自然資源（用于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切未經(jīng)人們加工的自然物如：土地、山川、森林、礦藏）、資本資源（用于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切經(jīng)人們加工的自然物如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備）、信息資源（指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與其有關(guān)的一切活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合）、人力資源。

1、薩伊:土地、勞動(dòng)、資本

2、馬克思：勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料

3、熊比特：土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家精神

產(chǎn)業(yè)社會(huì)

森林、河川等自然資源農(nóng)耕社會(huì)原始社會(huì)土地資源

資本、技術(shù)等資源后期產(chǎn)業(yè)社會(huì)人力資源資源是有限的

創(chuàng)意是無(wú)限的人才資源①在企業(yè)中屬于少數(shù)，一般可用“二八定律”劃定；②具有高度創(chuàng)造能力和工作能力；③善于運(yùn)用能力、高標(biāo)準(zhǔn)地完成組織的工作任務(wù)；④為組織和人力資源管理者所期望、尋求的人；⑤可以激勵(lì)他人工作熱情、創(chuàng)造力的人，可以為公司帶來(lái)大量穩(wěn)定、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)的人；⑥有突出貢獻(xiàn)（為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富與價(jià)值）、組織和管理者不愿意失去的人；⑦對(duì)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)有最重要責(zé)任的人。重點(diǎn)80/20原理

帕累托曾提出，在意大利80％的財(cái)富為20％的人所擁有，并且這種經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)存在普遍性。即百分之八十的價(jià)值是來(lái)自百分之二十的因子，其余的百分之二十的價(jià)值則來(lái)自百分之八十的因子。

在企業(yè)中，通常認(rèn)為它80%的利潤(rùn)來(lái)自于20%的項(xiàng)目或重要客戶；經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，20%的人掌握著80%的財(cái)富；心理學(xué)家認(rèn)為，20%的人身上集中了80%的智慧；推而廣之，我們可以認(rèn)為，在任何大系統(tǒng)中，約80%的結(jié)果是由該系統(tǒng)中約20%的變量產(chǎn)生的?！?0/20”原理對(duì)所有人的一個(gè)重要啟示便是：避免將時(shí)間花在瑣碎的多數(shù)問(wèn)題上，因?yàn)榫退隳慊?0%的時(shí)間，你也只能取得20%的成效：你應(yīng)該將時(shí)間花于重要的少數(shù)問(wèn)題上，因?yàn)檎莆樟诉@些重要的少數(shù)問(wèn)題，你只花20%的時(shí)間，即可取得80%的成效。80%的銷(xiāo)售額由20%的產(chǎn)品創(chuàng)造；80%的收益來(lái)自20%的客戶；80%的成就源于20%的工作。以“少”勝“多”的秘訣--專注于重要的20%，即“關(guān)鍵少數(shù)”。1954《管理實(shí)踐》“人力資源是一種特殊資源，必須通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制才能開(kāi)發(fā)利用，并為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值?！惫芾泶髱?彼得·德魯克

(1909-2005)現(xiàn)代管理之父，“大師中的大師”

重點(diǎn)提出“目標(biāo)管理”的概念

1954年，德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理(ManagementByObjectives，簡(jiǎn)稱為MBO)，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。

目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強(qiáng)的激勵(lì)：一種要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味著更高的成就目標(biāo)和更廣闊的眼界。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來(lái)代替由別人統(tǒng)治的管理(一)什么是人力資源

人力資源是資源的一種，是以人為載體的資源，是存