職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍要求及標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍要求及標(biāo)準(zhǔn)一、就業(yè)教育與指導(dǎo)（一）使用范圍包括邀請就業(yè)指導(dǎo)專家、社會成功人士來校做專題講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等活動，以及舉辦與就業(yè)有關(guān)的比賽活動。（二）工作要求及認(rèn)定辦法.每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向?qū)W校就業(yè)處提交就業(yè)教育與指導(dǎo)活動實(shí)施方案，并做好總體預(yù)算?；顒影▽?shí)施方式（講座、報(bào)告會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心態(tài)教育等）、時間、地點(diǎn)、主題、主講人、參會畢業(yè)生專業(yè)及人數(shù)等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，就業(yè)處集中各二級學(xué)院上報(bào)情況統(tǒng)一安排實(shí)施。.每次活動開展前，在學(xué)院的網(wǎng)站、宣傳欄等處發(fā)布相關(guān)信息。.每次活動結(jié)束后，一周內(nèi)將書面總結(jié)（包括相關(guān)圖片材料）交學(xué)院就業(yè)處，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。.鼓勵各學(xué)院舉辦生涯規(guī)劃大賽、簡歷制作比賽、模擬招聘會等具有競賽性質(zhì)的就業(yè)教育活動，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)舉辦或參加校外各級各類就業(yè)有關(guān)的比賽所需費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，由學(xué)校另行開支，不在各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)列支范圍。（三）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)符合以上要求的就業(yè)教育和指導(dǎo)活動，按每場不高于1000元標(biāo)準(zhǔn)予以核算經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期每個二級學(xué)院不超過5000元，經(jīng)核實(shí)后憑相關(guān)單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支。參加市級以上就業(yè)有關(guān)比賽獲得獎勵的，依據(jù)學(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn)，按照等級予以獎勵。二、企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)（一）具體要求.每學(xué)期開學(xué)前一周內(nèi)，各二級學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況制定就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)可行性方案和計(jì)劃，做出預(yù)算方案，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。.每次外出開拓就業(yè)市場前一周，向?qū)W校提交“學(xué)院就業(yè)市場開拓申請表”（包括外出人數(shù)、時間、地點(diǎn)、路線、調(diào)研用人單位名稱、預(yù)期效果等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。.外出開拓就業(yè)市場應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：①了解用人單位當(dāng)年的需求計(jì)劃及未來幾年對各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況，認(rèn)真做好記錄；②征求用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的意見和建議，做好記錄；③召開用人單位座談會，請用人單位填寫“用人單位回訪調(diào)查問卷”；④召開畢業(yè)生座談會，請參會畢業(yè)生填寫“學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷”⑤收集優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎證書復(fù)印件；⑥與用人單位簽訂就業(yè)基地協(xié)議書。以上各項(xiàng)工作根據(jù)實(shí)際需要選擇實(shí)施。.返校后一周內(nèi)，將工作總結(jié)、用人單位通訊信息、需求信息、座談會原始記錄及相關(guān)資料、用人單位回訪調(diào)查問卷、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷、就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議書、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎證書復(fù)印件、照片、影像等材料交學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費(fèi)支出符合以上要求開展的就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)基地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)核實(shí)后憑差旅費(fèi)單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。三、專場招聘會（一）具體要求.預(yù)先制定舉辦專場招聘會的詳細(xì)計(jì)劃（包括舉辦時間、地點(diǎn)，擬邀請的用人單位等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。.舉辦供需見面會的前一周，要通過學(xué)校網(wǎng)站、短信平臺、QQ等多種途徑發(fā)布招聘信息。.供需見面會結(jié)束后兩天內(nèi)將參加應(yīng)聘學(xué)生的基本信息名冊（包括招聘結(jié)果，如學(xué)生被錄用、同意實(shí)習(xí)、參加復(fù)試等）和供需見面會情況小結(jié)及圖片影像資料等交學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費(fèi)支出符合以上要求的專場招聘會，憑發(fā)票，按報(bào)銷程序從各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中開支。四、優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動（一）具體要求.優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動原則上集中寒暑假期間開展，各二級學(xué)院要在每年寒暑假前提交活動方案，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括活動地點(diǎn)、活動人數(shù)、優(yōu)秀畢業(yè)生名單、活動內(nèi)容、預(yù)期效果等。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。.聯(lián)誼活動地點(diǎn)選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)相對集中的區(qū)域和城市，涉及跨專業(yè)和跨二級學(xué)院開展的聯(lián)誼活動，由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和整合。.各學(xué)院要結(jié)合實(shí)習(xí)就業(yè)工作站建設(shè)，在優(yōu)秀畢業(yè)生中建設(shè)負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)的學(xué)生組織，組織實(shí)施年度聯(lián)誼活動。.各學(xué)院舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動的同時要開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和滿意度調(diào)查，開展座談，收集畢業(yè)生對學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)的意見、建議等反饋信息，并在此基礎(chǔ)上撰寫活動總結(jié)或報(bào)告。.活動結(jié)束后，各學(xué)院要把活動有關(guān)的調(diào)查表格、座談會記錄、總結(jié)報(bào)告、圖片影像等資料上交至學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)預(yù)算實(shí)報(bào)實(shí)銷，在各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)中列支,原則上單次活動經(jīng)費(fèi)不超過3000元。五、就業(yè)率目標(biāo)達(dá)成（一）具體要求.每學(xué)年開學(xué)一個月內(nèi)，學(xué)校根據(jù)年度就業(yè)形勢和學(xué)校平均就業(yè)率水平向各二級學(xué)院下達(dá)就業(yè)率完成目標(biāo)，各學(xué)院據(jù)此制定各專業(yè)的就業(yè)率目標(biāo)和落實(shí)就業(yè)工作詳細(xì)計(jì)劃。.各學(xué)院就業(yè)率目標(biāo)的制定參考近三年就業(yè)率實(shí)際情況，在全校就業(yè)率平均指標(biāo)基礎(chǔ)上適當(dāng)浮動。.就業(yè)率未達(dá)到目標(biāo)的專業(yè)，及時分析未就業(yè)原因，對未就業(yè)學(xué)生分類匯總，制定一生一策就業(yè)幫助計(jì)劃。.學(xué)校在開展年度畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查時，組織人員開展摸底調(diào)查，核實(shí)各學(xué)院就業(yè)率真實(shí)情況，并參照高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)動態(tài)發(fā)布各學(xué)院就業(yè)率，特別是離校后畢業(yè)生通過實(shí)名登記系統(tǒng)確認(rèn)的真實(shí)就業(yè)情況，在全校范圍內(nèi)予以通報(bào)，并作為年終核定就業(yè)率目標(biāo)是否完成的依據(jù)。（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)率目標(biāo)未能完成的無獎勵；院平均就業(yè)率目標(biāo)完成度在100%（含）之上的，根據(jù)年度就業(yè)工作考核情況給予適當(dāng)獎勵。六、就