2023年護士長工作計劃大全

2023年護士長工作計劃大全合集（全文完整）

護士長工作規(guī)劃大全5篇

護士是白衣天使，護理教育是一項把一般人轉(zhuǎn)化為天使的宏大事業(yè)。關(guān)于護士長工作規(guī)劃該怎么寫的呢？下面給大家?guī)碜o士長工作規(guī)劃，盼望大家喜愛！

護士長工作規(guī)劃大全【篇1】

勞碌的時間總是走的特殊快，才這么一轉(zhuǎn)瞬20__就已經(jīng)來到了眼前。我作為__醫(yī)院皮膚科的護士長，在這一年里，我也要努力的把握好自己的工作，努力的在工作中嚴(yán)格的要求自己，提升自己，并帶著著收下的護士們，向著更加美妙的明天前進!

回首過去的一年，盡管自己在工作中當(dāng)心翼翼，但是還是架不住勞碌亂了手腳，在治理方面，消失了一些缺乏和缺陷。在這一年，我打算要針對自己的缺乏做出規(guī)劃，改正自己的缺點，加強自己的工作力量!

一、對個人的要求

自從成為了護士長，一份責(zé)任就始終掛在我的心頭，不僅僅是自己的工作，在科室中有這么多的護士在我的治理下，假如她們的工作消失了什么問題，我一樣會特別的自責(zé)。為了能更好的提高對他們的治理，我要以身作則，優(yōu)先提高自己的工作力量，以便能空出更多的時間，放在護士們的治理上。

首先，在2022年的工作中，我依舊要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)醫(yī)院的信條，從網(wǎng)絡(luò)和報刊中積極的關(guān)注實事，提高自己的思想水平。要做到喜愛國家、喜愛人民、喜愛醫(yī)院、喜愛我的職責(zé)!

其次，在效勞上我也需要加強。過去一年，由于勞碌，我沒能更好的留意到病人們的心理狀況，作為護士，我應(yīng)當(dāng)更好的去了解病人的所需，為他們供應(yīng)更加滿足的效勞。在今年，我要加強和病人的溝通，多去了解他們。并積極的鼓舞護士們?nèi)リP(guān)懷、關(guān)愛病人的狀況。

再次，在這一年我要加強自己的時間治理，要更有秩序，更有效率的使用自己的時間，科室這么大，許多地方都需要我去做。我必需讓自己能更加有效的利用個人時間，去多做一些有意義的事情。

目前，先到這里，在工作中總會看到自己的缺乏。當(dāng)發(fā)覺自己的缺乏的時候，我也要積極的改正自己。

二、加強治理，提升效勞質(zhì)量

在新一年的工作中，我要以全新的面貌去面對2022年的工作。不僅僅是我自己，作為治理者，我要以自己的努力帶動大家一起前進，為病人們在護理中帶來更好的效勞，讓他們能感受到我們的關(guān)懷。

所以在治理方面，我要以身作則，讓大家意識到，我們的責(zé)任和義務(wù)，用最少的時間，帶動大家最高的積極性。

三、完畢語

護士總是勞碌的，但是我們必需好好的規(guī)劃自己的時間，讓自己的勞碌有所意義，有所價值!

護士長工作規(guī)劃大全【篇2】

一、作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革勝利的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

二、抓好安全治理。

1、仔細落實護理核心制度，每月組織科室人員學(xué)習(xí)并進展考核。

2、加強科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。

3、實行每班床頭交接班，按護理部要求落實分級護理制度。

4、落實患者安全告知書和入院須知。

5、明晰各類各種標(biāo)識。

6、制定科室今年的安全治理措施，并嚴(yán)格落實。

7、對于發(fā)生的擔(dān)心全大事登記齊全并有處理措施。

三、狠抓規(guī)劃落實，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)夯實根底。

1、科室制定連續(xù)教育規(guī)劃，每月進展一次集中培訓(xùn)。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進展出題考核一次。

2、仔細學(xué)習(xí)三基學(xué)問。

3、催促科室全部人參與醫(yī)院組織的連續(xù)教育學(xué)習(xí)。

4、組織人員參與護理部組織的培訓(xùn)并對參與學(xué)習(xí)狀況進展考核。組織人員參與各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進展學(xué)習(xí)溝通。

四、作好質(zhì)量掌握，保證質(zhì)量的持續(xù)改良。

1、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)視檢查工作并每周在科會上進展反應(yīng)，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進展反應(yīng)落實措施。

2、護士長每日進展一次查房，落實護士長親情溝通，對各班工作進展監(jiān)視檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進展檢查指導(dǎo)。

3、科室進展新老搭配在工作中進展帶教互助，幫忙年輕工作人員技能的提高。

4、每月有重點和針對性的對存在的問題進展整改。

5、連續(xù)將根底護理的落實作為重點檢查工程。

6、做好科室的治理并作好與病人及病人家屬的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進展考核。

五、提積極創(chuàng)新改善效勞措施提高護理內(nèi)涵。

1、以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”效勞。三勤：勤觀看、勤動手、勤動口;四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕;六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀看病人要細心、為病人解答問題要急躁、對待病人有憐憫心、對待工作有責(zé)任心;七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有賠禮聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)不斷豐富效勞的內(nèi)涵。提升效勞質(zhì)量。

2、落實以病人為中心，做好病人的治理。以病人為整體治理好病人的休息飲食入廁等為病人供應(yīng)全方位的便利。

六、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

1、依據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫格式，書寫內(nèi)容等等。

2、加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分表達?？铺厣?。

3、加強檢查和指導(dǎo)。

七、做好二級醫(yī)院創(chuàng)立工作

1、依據(jù)院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)立資料。

2、為護士建立信念，并強調(diào)創(chuàng)立工作重要性。

3、協(xié)作科主任完成科室創(chuàng)立詳細工作。

在新的一年我們?nèi)剖易o理人員將在2022年工作的根底上摒棄缺乏開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室效勞質(zhì)量，為醫(yī)院和科室進展盡職盡責(zé)。

護士長工作規(guī)劃大全【篇3】

擔(dān)當(dāng)內(nèi)五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內(nèi)五科得到非常的表達，在__年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新積極吸納多學(xué)科學(xué)問，在護理隊伍建立上強調(diào)知法、守法、文明標(biāo)準(zhǔn)效勞和為病人營造良好的病區(qū)環(huán)境!同時將__年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)，加強護理治理，加強根底護理，提高效勞質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞上，現(xiàn)將__年工作規(guī)劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)，強化相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)視和治理。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班。

護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理治理中監(jiān)控的重點，不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，增加工作責(zé)任心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效進展。注意收集護理效勞需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，常常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對科室護理人員工作賜予鼓勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增加科室的分散力。

從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“微笑專心效勞,制造感動患者”的效勞理念運用到實際工作中。加強安全治理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學(xué)科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理效勞。

五、加強法律意識，標(biāo)準(zhǔn)護理文件書寫。隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。在__年里，嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)。在__年里，爭取在根底護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。

護士長工作規(guī)劃大全【篇4】

新年伊始，各科室依據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)立全國、全拾優(yōu)質(zhì)護理效勞示范醫(yī)院”的目標(biāo)，制定了本科室的護理工作規(guī)劃，內(nèi)容翔實，措施詳細，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了詳細的工作進度安排。各科室在質(zhì)量安全、教學(xué)培訓(xùn)、護理效勞、安康教育、護患溝通上想方法、動腦筋，出臺了很多?？铺厣r亮工作方法和細則，匯總?cè)缦?，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

1、質(zhì)量安全“講究標(biāo)準(zhǔn)、注意細節(jié)”

心胸外依據(jù)病種細化標(biāo)準(zhǔn)交__內(nèi)容（給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度；

心臟病人必需聽診心率、心律等）；

注射室加強門診注射用藥治理，每月學(xué)習(xí)新藥學(xué)問，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反響處理流程；

神經(jīng)內(nèi)科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的治理，進展一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟?yīng)急預(yù)案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓(xùn)與考核，提高護士的應(yīng)急力量和處理突發(fā)大事的力量。婦科科內(nèi)每半年評比一次最正確質(zhì)控員及最正確質(zhì)量個人，賜予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護理重效勞、術(shù)后隨訪重反應(yīng)。

此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室仔細組織學(xué)習(xí)，全院推廣。

消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液治理，提出了較簡練的治理方法。要求做到兩準(zhǔn)時，兩不準(zhǔn)，一保證。兩準(zhǔn)時：準(zhǔn)時主動更換液體，不消失流空現(xiàn)象，削減呼叫鈴聲；

準(zhǔn)時發(fā)覺并處置輸液故障及輸液反響。兩不準(zhǔn)：不準(zhǔn)工勤人員或陪護人員更換液體和拔針；

不準(zhǔn)將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位（送飯，送水，送便器），讓病人滿足，病人放心。留意輸液反響的預(yù)防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。

（1）藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期；

看玻璃瓶有無裂紋；

看瓶蓋有無松動；

看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預(yù)防、把握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。

（2）加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配；

一瓶液體內(nèi)同時參加的藥品種類不宜過多，嚴(yán)格按配伍禁忌要求組合。

（3）操作環(huán)節(jié)：把握一個“嚴(yán)”字，即嚴(yán)格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒；

無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。消失輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，__，并按要求仔細填寫輸液反響記錄。

腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周；

五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開窗通風(fēng)、調(diào)整室溫；

五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標(biāo)識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標(biāo)志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。

2、教學(xué)培訓(xùn)“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”

呼吸內(nèi)護理人員培育目標(biāo)清晰、規(guī)劃詳細；

兒一科就“患者最滿足什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科爭論，解讀患者需求；

注意人文學(xué)問學(xué)習(xí)、提高護士情商；

兒二科開展護士命題論文寫作訓(xùn)練，鼓舞護士工作中勤思索，提高論文寫作力量；

肝膽外科鼓舞3年內(nèi)年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶搶救理的次數(shù)、工作中的不順當(dāng)或護理操作失敗的次數(shù)、緣由分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教教師教導(dǎo)，幫忙和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結(jié)和自我評價的好習(xí)慣；

泌尿外科床邊交__時留意引導(dǎo)年輕護士了解病人病情觀看及護理的重點，引導(dǎo)全科護士關(guān)注和重視患者的主訴和感受，準(zhǔn)時發(fā)覺病情變化，賜予正確評估和供應(yīng)有效干預(yù)措施，產(chǎn)科加強?？铺貏e效勞技術(shù)如__按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓(xùn)工作；

婦科制定了骨干考核指標(biāo)；

血液內(nèi)科簽訂“責(zé)任護士責(zé)任狀”，使責(zé)任護士主動擔(dān)當(dāng)病房治理的責(zé)任，積極參加病房治理并對病房滿足度和質(zhì)量負責(zé)；

消化內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃翔實，?？铺攸c突出；

急診室選派兩至三名綜合素養(yǎng)強的主管護師成立低年資護士培訓(xùn)小組，運用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責(zé)、?？评碚摵图寄苡幸?guī)劃的對低年資護士進展培訓(xùn)考核。

3、護理效勞“追求病人滿足”

手術(shù)室連續(xù)開展“星級護士”的評比；

注射室擬增設(shè)便民貯物柜，便利病人存藥物與物品；

婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，連續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認(rèn)可度；

胃腸外科實行出院病人投票評比當(dāng)月“護士之星”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性。婦科連續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月進展匯總分析；

眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人預(yù)備寫字板，為玻切術(shù)后俯臥位患者供應(yīng)舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)整手術(shù)室內(nèi)溫濕度，預(yù)備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當(dāng)日全部手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術(shù)中皮膚愛護；

新生兒供應(yīng)自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。

4、安康教育、護患溝通“突出?？铺厣?/p>

注射室建立常用安康教育學(xué)問剪貼本，置于便民效勞臺，便于病人閱讀，婦科開展安康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教力量；

新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊；

胃腸外十月份世界造口日開展其次屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關(guān)愛造口人士，提高生活質(zhì)量；

乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病安康教育手冊和護患溝通記錄本；

骨二科加大安康教育力度，調(diào)整行為訓(xùn)練方案，落實康復(fù)熬煉規(guī)劃；

眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應(yīng)性訓(xùn)練，提高術(shù)后生活自理力量，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外大事；

產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院歡樂媽媽效勞手冊》，將零散的安康教育學(xué)問系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、實效化；

新生兒病房在接待室創(chuàng)立護理團隊人員名目和“我們的心聲、家長的盼望、寶寶的幸?！睖贤ㄆ脚_。

護士長工作規(guī)劃大全【篇5】

一、改善效勞的態(tài)度，提高護理的質(zhì)量

1、護理工作的對象：從僅僅為手術(shù)病人擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。護士長加強與醫(yī)生的溝通，每周下相關(guān)科室至少一次，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作手術(shù)。

2、護理工作的性質(zhì)：從單純針對手術(shù)治療的護理拓展到病人身心的整體護理。護理人員要隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理，每位護士要嚴(yán)格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予談?wù)?。護理科全體人員要改善效勞態(tài)度，保證以最正確護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿足度到達95%以上。

3、護理工作的范圍：從術(shù)中協(xié)作手術(shù)轉(zhuǎn)向手術(shù)全期的整體護理。護士長利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增加護士的效勞意識，主動效勞，熱忱接待，主動介紹狀況。爭取做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，多多采納鼓舞性語言，動作要輕柔，使患者感覺我們親人般的暖和。

4、2022年將制定更為嚴(yán)格的科室規(guī)章制度、獎懲措施。科室與護理人員簽定護理質(zhì)量與護理安全責(zé)任狀，每月，我們都會組織一次過失事故爭論分析，針對反復(fù)消失的問題，大家提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。

5、新的.一年，護理部執(zhí)行嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率要達100%。2022年我們擬申請增購紫外線消毒機、熏箱及高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準(zhǔn)時供給術(shù)中物品。并由每月一次的細菌培育增至半月一次，進一步完善中班工作制度，嚴(yán)格掌握人員流淌。我們嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準(zhǔn)時訂正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

6、2022年規(guī)劃急救藥械完好率100%。我們在交接班時要仔細核對，接到急救病人，最好能在最短的時間內(nèi)，快速開頭手