2023年組織工作要點（街道）

2023年組織工作要點（街道）一、進一步抓好干部培訓，加強領導班子和干部隊伍建立

1、制訂完善的學習制度，全面提升街道領導班子的整體素養(yǎng)。通過開展領導班子成員集中教育整頓和年度內各項專題學習活動，把我們街道領導班子建立成為*堅決、廉潔勤政、團結務實、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、群眾滿足和擁護的領導集體，使每個班子成員都樹立起正確的人生觀、價值觀，真正能夠擔負起全街道改革、進展、穩(wěn)定的重任。

2、加大集中培訓學習力度，進一步激發(fā)機關干部的工作熱忱。機關干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨工委、辦事處決策的主力軍，是街道領導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關干部隊伍建立是建立改革、進展、穩(wěn)定大局的最根本保證，年度內將通過理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習和工作方法溝通、外地先進閱歷溝通、典型事例閱歷教訓溝通等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的效勞水平和機關效能。

把機關干部隊伍建立成為團結務實、分工協作、上下協調、堅決貫徹黨工委、辦事處決策、領導和群眾都滿足的統(tǒng)一整體。

3、建立培訓考核機制，著力提高社區(qū)、村干部工作的整體水平。年度內，建立完善的培訓考核機制，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹街道黨工委、辦事處決策的力量，增加他們“為官一任，造福一方”的真本事。

4、學習總結老干部治理閱歷，努力做好老干部工作。老干部是我們工作閱歷的學問寶庫，是我們經濟進展的巨大財寶，他們的今日就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。

因此在新形勢下，我們肯定要學習總結老干部治理的新閱歷，落實好老干部的*待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。

二、以“升級進檔”工作為總抓手，全面做好基層黨組織的建立工作

1、深入開展升級進檔治理工作，不斷提升村級組織建立的整體水平。進一步健全完善升級進檔治理工作的監(jiān)視機制、考核機制、嘉獎機制和利益機制。

突出抓好后進村居的集中整頓和先進村居的示范帶動。年內將對職業(yè)化會計進展綜合考核。

對協調不力、作用發(fā)揮不好的重新進展調整；對業(yè)務不強、不能勝任的賜予解聘；對缺職的進展公開招考。加大監(jiān)管力度，不斷提高村級財務治理工作水平。

對班子戰(zhàn)斗力不強，兩委班子成員協作不夠和諧的單位，加大教育力度，促其理順關系，落實責任，進一步增加班子的分散力、向心力、戰(zhàn)斗力，爭取年底使全部基層黨組織建立工作都能進檔或升級。

2、扎實開展“*聯創(chuàng)”活動，增加爭先創(chuàng)優(yōu)意識。區(qū)委4月份將對首批“五個好”村級黨組織和群眾滿足站所進展命名表彰，我們要抓住這一契機，通過自查考核，查漏補缺，增加爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，進一步提高基層黨組織建立工作的水平