公司征文比賽策劃書(shū)

—公司征文比賽策劃書(shū)一、活動(dòng)背景經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，XX公司沉淀下來(lái)各項(xiàng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、管理模式等無(wú)形資產(chǎn)。XX公司早已有了屬于自己的文化底蘊(yùn)，但是企業(yè)文化推廣比擬欠缺，企業(yè)與員工缺乏精神層面的溝通。舉辦與企業(yè)文化相關(guān)的征文活動(dòng)，旨在為企業(yè)營(yíng)造好的文化學(xué)習(xí)氣氛，讓企業(yè)文化深化人心。二、活動(dòng)目的和意義弘揚(yáng)XX公司企業(yè)文化，呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的輝煌成就?；貞浌綳XXXXX的'品牌化經(jīng)營(yíng)之路，真實(shí)反映員工隨企業(yè)發(fā)展而不斷成長(zhǎng)的光芒歷程，充足展現(xiàn)全體員求真務(wù)實(shí)、敢為人先的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和教育廣闊員工更好地踐行XXXXXX的企業(yè)文化。進(jìn)一步激發(fā)和堅(jiān)定廣闊員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱忱和信念，努力營(yíng)造主動(dòng)向上、健康和諧的文化氣氛，鼓勵(lì)全體員工為公司完成更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展奉獻(xiàn)才智和力量。為員工提供展現(xiàn)文采的平臺(tái)，增進(jìn)員工間的信息互動(dòng)，增加員工對(duì)公司文化建設(shè)的參與度，增加員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。三、活動(dòng)簡(jiǎn)介（一）名稱：XX公司有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)（二）主題：我與XX公司一起成長(zhǎng)（三）時(shí)間：20XX年7月21日8月30日，征文截稿日期為20XX年8月15日（四）參與人員：公司全體在職員工（五）征文內(nèi)容范圍：以我與XX公司一起成長(zhǎng)為主題，結(jié)合企業(yè)自成立以來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的典型事跡、案例，講解并描述對(duì)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系的認(rèn)識(shí)和理解；講解并描述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、榮耀與幻想，呈現(xiàn)主動(dòng)向上的職場(chǎng)氣氛和豐富多彩的職業(yè)生活。（六）征文要求1、作品需為原著，嚴(yán)禁抄襲、套改；2、作品需緊扣主題，觀點(diǎn)正確、鮮亮；3、作品標(biāo)題自擬，體裁不限，字?jǐn)?shù)在以上；4、作品行式：標(biāo)題字體為小一號(hào)黑體，正文字體為小四號(hào)宋體。所在部門及署名在文章標(biāo)題下注明。（七）投稿方式（來(lái)稿不退，請(qǐng)自留稿底）1、電子檔，Word文件發(fā)送至XX@XXX.com，郵件標(biāo)題注明XX公司征文XX部門；2、紙質(zhì)檔，直至交到人力資源部企業(yè)文化專員處。（八）活動(dòng)預(yù)算：1310元四、活動(dòng)組織（一）本次活動(dòng)由人力資源部組織、各部門共同參與。請(qǐng)各部門給與重視、廣泛發(fā)動(dòng)，組織部門員工主動(dòng)投稿。（二）在20XX年8月15日前，各部門文員或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總?cè)扛寮椭寥肆Y源部。（三）評(píng)比流程1、20XX年8月16日17日，初評(píng)2、20XX年8月17日24日，復(fù)評(píng)3、20XX年8月30日之前，頒獎(jiǎng)（四）活動(dòng)評(píng)委五、表彰與宣傳（一）本次活動(dòng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)如下：（二）