g第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)

第六章企業(yè)成員的

心理測(cè)驗(yàn)管理的核心是對(duì)人的管理。人的心理測(cè)定，對(duì)人才選擇、就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃、職級(jí)評(píng)定、行為診斷、工作評(píng)價(jià)等有重要意義目前一頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)一、心理測(cè)驗(yàn)概述（一）概念。運(yùn)用一系列經(jīng)過(guò)選擇的，加以組織的，可以反映人的心理活動(dòng)規(guī)律的工具對(duì)人的心理現(xiàn)象數(shù)量化的一種方法和過(guò)程。(二）心理測(cè)驗(yàn)的發(fā)展孟子云：“權(quán)然后知輕重，度然后知長(zhǎng)短，物皆然，心為甚?！?、1879年，德，馮特，第一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)室。2、1883年，英，高爾頓，人類(lèi)的能力及其發(fā)展的研究。3、1884年，倫敦萬(wàn)國(guó)博覽會(huì)，等級(jí)評(píng)定量表和問(wèn)卷法。4、第一次世界大戰(zhàn)前后，心理學(xué)的發(fā)展。5、二戰(zhàn)以后，心理學(xué)的發(fā)展。目前二頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)二、心理測(cè)驗(yàn)的分類(lèi)（一）以測(cè)驗(yàn)?zāi)康膭澐值姆诸?lèi)1、智力測(cè)驗(yàn)；2、人格測(cè)驗(yàn)；3、能力傾向測(cè)驗(yàn)（二）以測(cè)驗(yàn)方法來(lái)劃分1、問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)；2、操作測(cè)驗(yàn)；3、投射測(cè)驗(yàn)(三）以測(cè)驗(yàn)時(shí)間的限定與否劃分的分類(lèi)1、速度測(cè)驗(yàn)；2、難度測(cè)驗(yàn)（四）以被試人數(shù)劃分的分類(lèi)1、個(gè)別測(cè)驗(yàn)；2、團(tuán)體測(cè)驗(yàn)?zāi)壳叭?yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)投射測(cè)驗(yàn)此類(lèi)方法是向受測(cè)者提供一些未經(jīng)組織的基本情況，讓受試者在不受限制的情境下，自由表現(xiàn)出他的反應(yīng)，分析其后果，以此推斷他的人格結(jié)構(gòu)。它的基本假設(shè)是，個(gè)體不是被動(dòng)地接受外界刺激，而是主動(dòng)地、有選擇地給外界刺激賦予某種意義，然后表現(xiàn)出一定的反應(yīng)。它的特點(diǎn)是：1．刺激材料沒(méi)有固定結(jié)構(gòu)和嚴(yán)格意義，其結(jié)構(gòu)與意義完全由被試自己決定。2．被試不知道測(cè)驗(yàn)?zāi)康?，可以自由反?yīng)。3．注重個(gè)體人格的整體分析，同時(shí)也可考察個(gè)人的智力、創(chuàng)造力和個(gè)體潛意識(shí)等。目前，主要有羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)、主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)、語(yǔ)句完成測(cè)驗(yàn)、繪畫(huà)則驗(yàn)、班達(dá)完形測(cè)驗(yàn)和情境對(duì)話測(cè)驗(yàn)等等。目前四頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)團(tuán)體測(cè)驗(yàn)該測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn)是，項(xiàng)目呈現(xiàn)是書(shū)面形式，項(xiàng)目類(lèi)型范圍較寬，反應(yīng)的模式是多項(xiàng)選擇，被試對(duì)閱讀的依賴(lài)程度較高，測(cè)驗(yàn)中靈活性較低，測(cè)驗(yàn)時(shí)間較短等。團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)最早起源于第一次世界大戰(zhàn)后期，美國(guó)新兵檢查委員會(huì)對(duì)《軍隊(duì)甲種量表》和《軍隊(duì)乙種量表》的編制。奧蒂斯和特曼對(duì)此做了重大貢獻(xiàn)。目前，團(tuán)體測(cè)驗(yàn)廣泛應(yīng)用于教育、工業(yè)、民用和軍隊(duì)服務(wù)等各方面。該類(lèi)測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)、省力；易于培訓(xùn)主試；評(píng)分客觀；樣本大、取樣誤差少。其不足是，主試無(wú)法詳盡觀察被試的反應(yīng)，不易觀察被試的特殊情況；難于建立主試和被試之間的良好合作關(guān)系；適用范圍小等目前五頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)人格測(cè)驗(yàn)亦稱(chēng)“個(gè)性測(cè)驗(yàn)”，用來(lái)測(cè)量一個(gè)人的經(jīng)常表現(xiàn)的典型行為與情感反應(yīng)。英國(guó)心理學(xué)家高爾頓最早倡導(dǎo)用科學(xué)方法來(lái)測(cè)量人格特征。目前，人格測(cè)驗(yàn)方法種類(lèi)繁多，有上百種；內(nèi)容廣泛，主要涉及需要、動(dòng)機(jī)、興趣、愛(ài)好、情感、性格、氣質(zhì)、價(jià)值觀念、人際關(guān)系等等。如愛(ài)德華個(gè)人偏好量表、奧阜林價(jià)值量表、氣質(zhì)調(diào)查表、美國(guó)加州心理量表、明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn)、卡特爾的16種人格因素測(cè)驗(yàn)、艾森克人格測(cè)驗(yàn)等。由于每種測(cè)驗(yàn)所依據(jù)的理論不同，因此，所用的具體方法也不同，目前，主要有自陳法、投射法、情境法、評(píng)定法等。目前六頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)軍隊(duì)團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)一組團(tuán)體施測(cè)的智力測(cè)驗(yàn)的總稱(chēng)。包括第一次世界大戰(zhàn)時(shí)美國(guó)心理學(xué)家A.S.奧蒂斯為國(guó)防部編制的軍隊(duì)甲種團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)、軍隊(duì)乙種團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)和第二次世界大戰(zhàn)時(shí)使用的軍隊(duì)普通分類(lèi)測(cè)驗(yàn)。軍隊(duì)甲種團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)是一種文字測(cè)驗(yàn)。適用于具有中學(xué)以上文化水平的人。測(cè)試時(shí)限40～50分鐘,由8個(gè)分測(cè)驗(yàn)組成,即:遵循指示、算術(shù)、判斷、詞義異同、詞句重組、完成數(shù)序、類(lèi)比和常識(shí)。每個(gè)分測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)目按難度順序排列，有5個(gè)復(fù)份。信度系數(shù)為.95，效度（與斯坦福－比奈智力量表的相關(guān)系數(shù)）為.80～.90。軍隊(duì)乙種團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)是一種非文字測(cè)驗(yàn)，適用于文盲和不懂英語(yǔ)的人,測(cè)驗(yàn)時(shí)限50分鐘,由7個(gè)分測(cè)驗(yàn)組成,即：迷津、數(shù)立方體、完成圖序、譯碼、校對(duì)數(shù)字、圖像指缺和幾何組構(gòu)測(cè)驗(yàn)。該測(cè)驗(yàn)與軍隊(duì)甲種團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)的相關(guān)系數(shù)為.80，與斯坦福－比奈智力量表的相關(guān)系數(shù)為.73。目前七頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)

三、信度、效度評(píng)價(jià)與常模（一）測(cè)驗(yàn)的信度與效度評(píng)價(jià)1、信度，即一種測(cè)驗(yàn)結(jié)果的可靠性與穩(wěn)定性。2、效度，即測(cè)驗(yàn)結(jié)果與預(yù)測(cè)目的相符程度。3、影響信度與效度的因素測(cè)驗(yàn)材料的因素測(cè)驗(yàn)實(shí)施條件的因素被試個(gè)人的因素（二）常模第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)?zāi)壳鞍隧?yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)四、常用的心理測(cè)驗(yàn)/cinPsychology/xinliTest/index.asp（一）智力測(cè)驗(yàn)1、韋氏智力量表1.2（包括言語(yǔ)和操作兩大類(lèi)）常識(shí)數(shù)字符號(hào)理解填圖算術(shù)積木類(lèi)同圖片排列數(shù)字廣度圖形拼合詞匯目前九頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)2、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)本測(cè)驗(yàn)是非文字智力測(cè)驗(yàn)的一種，由英國(guó)心理學(xué)家編制，通過(guò)圖形推理的方式測(cè)驗(yàn)被測(cè)者的觀察力、分析力和推理能力，并提供智力測(cè)驗(yàn)的結(jié)果解釋。3、智力標(biāo)準(zhǔn)目前十頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)目前十一頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)目前十二頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)目前十三頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)（二）人格測(cè)驗(yàn)1、卡特爾16種人格因素量表《卡特爾16PF個(gè)性測(cè)評(píng)》是目前世界上最完善的個(gè)性心理測(cè)驗(yàn)之一，他將人的個(gè)性抽取出16種基本特征或稱(chēng)16個(gè)性因素；樂(lè)群性、聰慧性、穩(wěn)定性等16種個(gè)性因素在一個(gè)人身上的不同組合，就構(gòu)成了一個(gè)人不同于其他人的獨(dú)特的人格，相當(dāng)完整地反映了一個(gè)人個(gè)性的全貌，由于其信度、效度高，實(shí)施簡(jiǎn)便，因而得到了廣泛的應(yīng)用。目前十四頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)2、艾森克人格問(wèn)卷EPQ是一種自陳式人格問(wèn)卷，有85個(gè)題目，含三個(gè)維度四個(gè)分量表（見(jiàn)附錄1），E量表：21個(gè)條目，主要測(cè)量外顯或內(nèi)隱傾向；N量表：24個(gè)條目，測(cè)神經(jīng)質(zhì)或情緒穩(wěn)定性；P量表：20個(gè)條目，測(cè)潛在的精神特質(zhì)，或稱(chēng)倔強(qiáng)；L量表：20個(gè)條目，為效度量表，測(cè)受試者的掩飾或防衛(wèi)。

目前十五頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)目前十六頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)3、加利福尼亞多項(xiàng)個(gè)性記表4、愛(ài)德華個(gè)人偏好量表5、羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)6、主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)?zāi)壳笆唔?yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)屬于投射測(cè)驗(yàn)的一種。1．洛夏測(cè)驗(yàn)的材料和實(shí)施方法

10張純灰至黑和濃淡不勻的彩色墨跡圖。每次呈現(xiàn)一張給受試，告訴他，在這些墨跡中看到像什么便說(shuō)出來(lái)，一張可看出多個(gè)東西來(lái)。在看完10張圖后，要與受試證實(shí)一下，他說(shuō)出的每一個(gè)東西是指圖的全圖，或某一局部。并說(shuō)明，何故使自己看它像某東西？在此測(cè)驗(yàn)中將前一個(gè)回答階段稱(chēng)聯(lián)想期，后一個(gè)階段稱(chēng)詢(xún)問(wèn)期。這兩個(gè)階段與受試共同進(jìn)行，以后便是主試來(lái)處理和分析回答結(jié)果了。目前十八頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)2.

記分（編碼）方法

在所有心理測(cè)驗(yàn)中，技術(shù)性最強(qiáng)的是投射測(cè)驗(yàn)，而在投射測(cè)驗(yàn)中最難的是洛夏測(cè)驗(yàn)和TAT的結(jié)果處理和解釋。

洛夏測(cè)驗(yàn)的結(jié)果處理，不是記分，而是編碼，不過(guò)此編碼也同記分意義一樣，把這套記分或編碼方法叫做記分系統(tǒng)（scoring

system）。已經(jīng)發(fā)展了5種不同的記分系統(tǒng)和一個(gè)綜合5個(gè)系統(tǒng)的記分系統(tǒng)。

目前十九頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)實(shí)施主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)時(shí)，向受測(cè)者呈現(xiàn)20幅意義不明的關(guān)于人物和場(chǎng)景的圖畫(huà)。要求受測(cè)者針對(duì)每一幅圖畫(huà)編制一個(gè)300字的故事。

一、內(nèi)容和實(shí)施

全套測(cè)驗(yàn)有3O張黑白圖片和一張空白卡片。圖片內(nèi)容多為一個(gè)或多個(gè)人物處在模糊背景中，但意義隱晦。施測(cè)時(shí)根據(jù)被試的性別以及是兒童還是成人（以14歲為界），取統(tǒng)一規(guī)定的19張圖片和一張空白卡片，每張圖片為一題，最正規(guī)的測(cè)驗(yàn)應(yīng)分兩次進(jìn)行，因?yàn)槊恳唤M圖片的后1O張都比較奇特，容易引起被試的情緒反應(yīng)，但是實(shí)際施測(cè)中也有再?gòu)?9張圖片中選取若干的。被試的作業(yè)是看一張圖片，然后據(jù)以講個(gè)故事，故事的敘述應(yīng)該包含三個(gè)基本維度：（1）圖片上的情境是怎么造成的；（2）圖片中的情境表示在發(fā)生什么事件，并描述其中角色的情緒表現(xiàn)；（3）結(jié)果會(huì)怎樣。被試敘述故事時(shí)眼看空白卡片，它起著集中被試的注意和刺激想象的作用。

目前二十頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)

二、原理與分析

TAT的原理是讓被試給意義隱晦的圖片賦予更為明確的意義。表面上看，這一賦予意義的活動(dòng)是絕對(duì)自由的，比如在指導(dǎo)語(yǔ)中，主試就鼓勵(lì)被試無(wú)拘無(wú)束的想象，自由隨意的講述，故事情節(jié)愈生動(dòng)愈戲劇性愈好；但是實(shí)際上，默里相信被試在這過(guò)程中會(huì)不自覺(jué)地根據(jù)自己潛意識(shí)中的欲望、情緒、動(dòng)機(jī)或沖突來(lái)編織一個(gè)邏輯上連貫的故事，這樣，研究者就可以對(duì)故事內(nèi)容進(jìn)行分析，捕捉蛛絲馬跡，從而了解被試特定的內(nèi)心世界。這一整個(gè)過(guò)程就是分析過(guò)程。默里還提出了六個(gè)方面以為進(jìn)行這種分析的指導(dǎo)。

1、故事的主角身份。

2．主角的行為傾向。3．主角的環(huán)境力量4．結(jié)局。

5．主題。

6．趣味和情操。目前二十一頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)案例目前二十二頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)案例她正在收拾屋子以迎接某人的到來(lái)，她打開(kāi)門(mén)，最后一遍掃視房間。也許她正在盼望兒子回家。她試圖把所有的東西恢復(fù)到兒子出門(mén)時(shí)的原樣。她似乎性格上有些暴虐，統(tǒng)治著兒子的生活，一旦他回來(lái)立即控制他。這僅僅是她控制的開(kāi)端。她的兒子一定被她的暴虐所嚇倒，將順從她的井然有序的生活方式。他將按照母親規(guī)定的生活道路走下去。所有這一切意味著她完全統(tǒng)治著他的生活直至她死去。受測(cè)者編制的這個(gè)“母親支配兒子”的故事，后來(lái)被證實(shí)它確實(shí)反映了受測(cè)者個(gè)人的問(wèn)題。

目前二十三頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)(三）特殊能力傾向測(cè)驗(yàn)1、BEC職業(yè)定向測(cè)驗(yàn)2、BEC職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)3、一般能力傾向成套測(cè)驗(yàn)（四）診斷測(cè)驗(yàn)?zāi)壳岸捻?yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)五、心理測(cè)驗(yàn)在企業(yè)管理中的應(yīng)用（一）智力水平與工作難度的匹配案例：微軟的面試題1（二）能力傾向與職業(yè)選擇案例：微軟的面度題2目前二十五頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)第六章企業(yè)成員的心理測(cè)驗(yàn)（三）人格特征與職業(yè)及崗位的選擇氣質(zhì)是人的典型的穩(wěn)定的心理特點(diǎn)，一般分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)4種。膽汁質(zhì)的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極，但情緒容易激動(dòng)，脾氣暴躁，具有很高的興奮性和較弱的抑制力，能夠以極大的熱情投身于事業(yè)，克服在達(dá)到既定目標(biāo)道路上的重重困難，但是，一旦精力消耗殆盡，往往對(duì)自己的努力推動(dòng)信心。膽汁質(zhì)的人適合做開(kāi)拓性的工作，如進(jìn)入商界會(huì)有不錯(cuò)的成績(jī)，但是要克服自制力不足的毛病，否則成不了大器。

目前二十六頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)氣質(zhì)多血質(zhì)的人神經(jīng)過(guò)程平衡而靈活、活躍好動(dòng)、表情外露、善于交際、適應(yīng)性強(qiáng)，但做事缺乏持久性，注意力容易轉(zhuǎn)移，適合從事多變和多樣化的工作。他們是杰出的活動(dòng)家，對(duì)事業(yè)有濃厚的興趣，并能夠持續(xù)很長(zhǎng)的時(shí)間，但是如果工作受挫或需要付出艱苦努力時(shí)，熱情就會(huì)銳減。記者、管理人員、律師、公關(guān)與人事工作很適合他們。

目前二十七頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)氣質(zhì)粘液質(zhì)的人神經(jīng)過(guò)程均衡，但靈活性差，表現(xiàn)為安靜穩(wěn)重、善于忍耐，但反應(yīng)緩慢、不夠靈活，他們能夠較好地克制自己的沖動(dòng)和勃發(fā)，嚴(yán)格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而靈活性不足。粘液質(zhì)的人是最佳的合作者，也是最容易得到上司認(rèn)同的下屬。通常，他們很難作出驚天動(dòng)地的大事情，卻是不可缺少的貢獻(xiàn)者，適合從事一些固定性強(qiáng)，但需付出細(xì)心謹(jǐn)慎的工作，如文秘、行政主管、收銀員等。目前二十八頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)氣質(zhì)抑郁質(zhì)的人細(xì)心謹(jǐn)慎、感情細(xì)膩、較孤僻、善優(yōu)思、疑慮重重，缺乏果斷。他們的神經(jīng)過(guò)程較弱，不能夠忍受太大的精神緊張，即使是微弱的刺激，也會(huì)當(dāng)做較強(qiáng)的作用來(lái)感受；情緒體驗(yàn)豐富，常常為一些微不足道的事情動(dòng)感情。他們能夠與別人很好地相處，勝任別人的委托，能夠克服困難，但優(yōu)柔寡斷，面臨危險(xiǎn)情勢(shì)緊張、恐懼。抑郁質(zhì)的人成為藝術(shù)家的比率比較大，但萬(wàn)萬(wàn)別去當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，一些需要細(xì)心觀察和感受的工作也很適合抑郁質(zhì)的人，如護(hù)士、心理咨詢(xún)員、幼兒教師等目前二十九頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)2.性格性格是個(gè)人穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣的行為方式，可以說(shuō)，性格是氣質(zhì)和其他心理特征的外在表現(xiàn)形式，與氣質(zhì)的穩(wěn)定性不同，性格具有更大的變性，更容易因?yàn)榻?jīng)歷和遭遇的不同而改變，同時(shí)，雖然氣質(zhì)可以影響性格的形成和發(fā)展，但是，性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質(zhì)。

目前三十頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)性格性格一般分為外向和內(nèi)向兩種：內(nèi)性格的人，有耐心、謹(jǐn)慎，適合做類(lèi)似研究的工作，如醫(yī)生、科學(xué)家、機(jī)械師、編輯、工程師、技術(shù)人員、藝術(shù)家、會(huì)計(jì)師、打字員、程序設(shè)計(jì)員等；而外向性格的人愛(ài)好交際，善于活躍氣氛，適合做與人交往的工作，如人事顧問(wèn)、管理人員、律師、記者、政治家、警察、售貨員、演員、推銷(xiāo)員、廣告人員等。目前三十一頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)性格“性格決定命運(yùn)”，但是，很多人卻沒(méi)有意識(shí)到，性格在很大程度上是來(lái)源于后天的培養(yǎng)，一個(gè)不好的性格在工作中也許是致命的，但是，別只把它歸咎于你的天性，別對(duì)自己說(shuō)它是無(wú)法改變的，每個(gè)人在社會(huì)中都會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因而改變?cè)鹊男愿?，這種改變未必是壞事，有很多人都是因?yàn)楦淖儾乓馔獾匕l(fā)現(xiàn)自己有一些意想不到的潛力。目前三十二頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)看圖測(cè)驗(yàn)性格目前三十三頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)1.好內(nèi)省，敏感，熟慮型。你比一般人更多，更仔細(xì)地反省自己，厭煩膚淺的事物。與朋友良好的關(guān)系使你內(nèi)心平和，長(zhǎng)期的孤獨(dú)對(duì)你來(lái)說(shuō)不是什么大問(wèn)題。目前三十四頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)2.獨(dú)立，非傳統(tǒng)，無(wú)拘無(wú)束型。你追求自由獨(dú)立的生活，自己決定自己的事情。在工作和休閑過(guò)程中表現(xiàn)你的藝術(shù)愛(ài)好。對(duì)自由強(qiáng)烈的欲望有時(shí)會(huì)使事情適得其反。高度的個(gè)人主義是你的生活方式。你不盲目校仿別人，而是按照自己的理想和信條生活。有時(shí)甚至甘當(dāng)逆潮流者。目前三十五頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)3.積極、活躍、外向型。你樂(lè)意為不同興趣的工作承擔(dān)責(zé)任。然而日常生活中的慣例會(huì)使你無(wú)能為力。你最喜歡在活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，因而你的主動(dòng)性突出。目前三十六頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)4.實(shí)際、理智，隨和型。人們因你踏實(shí)可靠而欽佩你。并認(rèn)為你熱情有同情心。你給所有接近你的人安全感和空間。你摒棄過(guò)分花哨而陳腐的東西。對(duì)時(shí)裝的反復(fù)無(wú)常持懷疑態(tài)度。對(duì)你來(lái)說(shuō)，衣服必須實(shí)用而優(yōu)雅。目前三十七頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)5.職業(yè)、務(wù)實(shí)，自信型。你能管理你的生活。不重運(yùn)氣，重實(shí)跡。解決問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單實(shí)用。你現(xiàn)實(shí)地看待日常生活中的事物。干脆利落地處理問(wèn)題。你能工作擔(dān)任重要的工作。因?yàn)槿藗兡軌蛐刨?lài)你。你的堅(jiān)強(qiáng)毅力是自信增加。在理想沒(méi)實(shí)現(xiàn)以前，你是不會(huì)滿(mǎn)意的。目前三十八頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)6.平和、審慎，不好進(jìn)攻型。你隨和而謹(jǐn)慎。容易交朋友但喜歡享受隱私和獨(dú)立。喜歡到異地度短假，有時(shí)喜歡一個(gè)獨(dú)處。靜靜地思考人生的意義并欣賞你自己。你需要空間，所以有時(shí)躲到藏匿處。但你不是個(gè)孤獨(dú)的人。你平靜地對(duì)待世間萬(wàn)物。感激生命生活給予的一切。目前三十九頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)7.無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，多趣，快活型。你喜歡無(wú)拘束，自然的生活。并試圖最大限度地享受這種生活。這和你“只活一次”的生活信條是一致的。你好奇心強(qiáng)，樂(lè)于接受一切新事物。因而能在變化中成長(zhǎng)。沒(méi)有什么比失去自由讓你更難受的了。你感受到周?chē)h(huán)境是多姿變化的，并能適應(yīng)新事物的發(fā)展。目前四十頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)8.浪漫，愛(ài)幻想，情緒化型。你是個(gè)非常敏感的人。拒絕只從沉著，理性的立場(chǎng)看問(wèn)題。感覺(jué)對(duì)你同樣重要。事實(shí)上，你覺(jué)得生活中有夢(mèng)想更重要。你摒棄那些輕視浪漫而只僅為純理性支配的人。不愿讓任何事物限制情緒的多樣化目前四十一頁(yè)\總數(shù)四十九頁(yè)\編于十三點(diǎn)9.分析、可信，自信型。你對(duì)高質(zhì)量，持久性的東西更感興趣。因而珍愛(ài)小珍寶。不管它們?cè)谀谋缓雎浴?/p>