臺(tái)港澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理政策

歡迎收看welcome《人力資源市場(chǎng)服務(wù)》項(xiàng)目十涉外就業(yè)管理項(xiàng)目十涉外就業(yè)管理知識(shí)框架結(jié)構(gòu)模塊一業(yè)務(wù)概述模塊二外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理模塊一業(yè)務(wù)概述涉外就業(yè)指境外人員（含外國(guó)人和臺(tái)港澳人員）在中國(guó)大陸境內(nèi)從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為?！巴鈬?guó)人在中國(guó)就業(yè)”是指：沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人，在中國(guó)大陸內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。模塊一業(yè)務(wù)概述涉外就業(yè)指境外人員（含外國(guó)人和臺(tái)港澳人員）在中國(guó)大陸境內(nèi)從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。“臺(tái)港澳”人員是指：1、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；2、在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員；3、與境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地1年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計(jì)工作3個(gè)月以上的人員。模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理一、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)（一）相關(guān)政策法規(guī)1、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三章第二十二條2、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》2005.10.13、《北京市實(shí)施＜臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定＞辦法》2005-10-1核心：臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)證制度模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理需要注意的規(guī)定1、人員界定1）與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員2）在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員3）與境外或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)，在同一用人單位累計(jì)工作三個(gè)月以上的人員模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理需要注意的規(guī)定2、條件（1）年齡18至60周歲(直接參與經(jīng)營(yíng)的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過(guò)60周歲)；身體健康；持有有效旅行證件（臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證等）；

（2）從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理需要注意的規(guī)定3、辦理程序用人單位（或本人）持就業(yè)申請(qǐng)表和相關(guān)文件（用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證明；擬聘雇或者接受被派遣人員的個(gè)人有效旅行證件；健康狀況證明；聘雇意向書或者任職證明；擬聘雇人員從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，提供擬聘雇人員相應(yīng)的職業(yè)資格證書等文件）直接申請(qǐng)《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》4、就業(yè)證的管理（變更、注銷等）模塊三臺(tái)港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理處罰如果用人單位私自雇傭外國(guó)人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第44條規(guī)定，對(duì)私自雇傭外國(guó)人的單位和人個(gè)，在終止其雇傭行為的同時(shí)，可以處5000元以上、5萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇傭的外國(guó)人的全部費(fèi)用。根據(jù)《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》中第16條規(guī)定，用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人