員工活動策劃方案

—員工活動策劃方案員工活動策劃方案篇1一、活動背景初夏的激情在為幻想釋放力量閃光的青春在這狂熱的的季節(jié)散射光線。在這斑斕的季節(jié)里，又一屆貴高校子即將揚帆遠航。母校用她博大的胸襟承載著一代代學子對生活的熱忱和對將來的展望，放飛學子們的幻想。高校時我們?nèi)松猛镜囊粋€驛站，四年生活漫長卻又短暫，四年里，每個人漸漸蛻變，走向成熟。閱歷了大大小小、不同的事，遇到形形色色的人，這都將成為我們美妙的回憶。二、活動目的六月底我們將送別XX級畢業(yè)生，他們懷揣著自己的幻想起航。讓我們攜手細心打造本次晚會，讓即將畢業(yè)的貴高校子們留下最美妙的回憶，給他們的高校生活劃上圓滿的句號。借此臨別之際，給XX級畢業(yè)學子送上最真誠的祝愿，希望他們能在以后的路途中走得更好，特舉辦本次歡送晚會。三、活動主題展望幻想·向往將來。四、活動時間20XX年X月XX日。五、活動地點XX高校南校區(qū)食堂三樓六、活動對象XX級XX畢業(yè)生七、活動主要內(nèi)容活動前期：1.辦公室做好人員邀請工作。2.組織部布置相關人員選場地，布置會場，安裝設備，及做好安全及應急措施。3.文宣部負責海報，橫幅，傳單的版面制作以及節(jié)目的編排。4.實踐部寫好晚會策劃書，并負責海報，橫幅，傳單的印發(fā)。5.組織部布置嘉賓入場?；顒悠陂g：1.主持人做開場詞、宣布晚會正式開頭、自我介紹并介紹到場嘉賓。2.請領導致辭。3.節(jié)目演出（有舞蹈、話劇、朗誦、合唱、樂器演奏），中間插入小游戲。4.請優(yōu)秀畢業(yè)生代表發(fā)表畢業(yè)感言。5.社團代表發(fā)表對大四畢業(yè)生的祝辭。6.集體合唱畢業(yè)歌。7.主持人宣布晚會結束?；顒雍笃冢?.組織部布置人員出場。2.各部人員清理睬場，歸還道具。3.把拍攝的照片只作為電子檔以作紀念。4.辦公室和文宣部搜集晚會感受及影響等資料，匯報總結?；顒恿粢庠斍椋?.負責設備和后臺的同學留意音響裝備的正常和故障后的修理，保障晚會順當流暢進行。2.參與晚會的同學保持活潑主動的看法。3.主持人調(diào)動現(xiàn)場活潑氣氛。4.成員間活潑互動。5.晚會后負責整理會場，歸還物品。八、經(jīng)費預算清單1.繩子：XX元。2.吹塑紙：XX元。3.工具：（刀、圖釘、透亮膠、雙面膠、固體膠=XX元）4.絲帶及其他裝飾材料：XX元。5.海報：XX元。6.氣球：XX元。7.卡紙：XX元。8.邀請函：XX元。9.音響：一對（租用）XX元。10.話筒：兩只（租用）XX元。11.節(jié)目單：XX元。12.飲料：XX元。13.橫幅：XX元。共計：XXX元。員工活動策劃方案篇2一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的活力而吸引人才，鼓勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充足的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的暖和定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不行缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，制造員工福利和財寶，打造完善的“夢之隊”二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)三、策劃思路本著大膽想象，當心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：學問型溫馨型消遣型新潮型并以此為主干可劃分各類團隊活動，到達增進員工之間互相了解，培育企業(yè)主人翁意識，愉快放松心情的效果四、策劃內(nèi)容（一）學問型科學是第一生產(chǎn)力，時期在發(fā)展，科技在進步，信息在快速更新，發(fā)起的學問型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱忱1.講座邀請行業(yè)內(nèi)勝利人士，或?qū)I(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財財不理你”，“現(xiàn)代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮品等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低本錢2.辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，開掘員工口才交際力量選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應當把企業(yè)當成家”等財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等3.學問競答專業(yè)的行業(yè)學問，深入的企業(yè)精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)學問問答.可在輕松與劇烈的氣氛中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)學問財務支出：同上此類活動還有茶話會，主題沙龍等（二）溫馨型1.廚藝大賽此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼若無，也可進行一些較簡潔的工程比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等，在員工協(xié)作的輕松愉快氣氛中，消暑降溫，輕松一夏財務支出：器皿，水果，配料，小禮品2.同做一鍋餃鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解，以及協(xié)作上的默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解支出：器皿配料禮品（三）消遣型1.扮裝舞會凡進入會場者均需戴面具（可自制也可統(tǒng)一發(fā)放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞并可設置一些神奇嘉賓（一襲黑袍）與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品支出：音響燈光面具服裝飲料小禮品等2.主題.嘉年華設一期主題，依據(jù)主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“光陰如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并依據(jù)主題設置相關的游戲環(huán)節(jié)支出：音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具（四）新潮型1.服裝混搭秀炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著裝扮度過，你的裝扮夠新夠勁夠潮流嗎你是時髦達人還是保守人士更多盡在服裝混搭秀由參與者自己提供服裝進行混搭，現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時髦達人”“最具魅力”“最正確男女”等各種獎項.潮男潮女，潮流前線，由你自己做主支出：舞臺布置榮譽證書獎品茶水等2.惡搞樂翻天每個人心中都有一個不愿長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時辰摩拳擦掌，讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術幻想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤；你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣，惡搞有理，歡樂無罪支出：游戲道具t恤茶水等3.素養(yǎng)拓展什么是拓展用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。確實，每一個工程都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是錘煉兩點，一個是它錘煉了個人的意志和心理承受力量；第二點，也是最重要的一點，它錘煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，許多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素養(yǎng)拓展活動方案太多，故在此不一一列出.綜述預期效果員工活動已經(jīng)運作了一段時間，給員工也帶來了輕蔑和歡樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我有信念能使員工在休息時更加輕松歡樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深化員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業(yè)的明星節(jié)目！??！員工活動策劃方案篇3一、活動主題：“團結互助，增進友情，我與百車匯共成長”集體春游二、活動目的及意義：時值三月，春意盎然，正是春游春游的好季節(jié)，讓我們一起走進春天，賞識百花爭艷的`漂亮，讓我們傾聽花開花落的聲響。本次春游活動，在領會春季美麗景象的同時，促進公司員工間的溝通，營造和諧融洽的公司氣氛，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛，又可以強化員工們的集體意識。三、活動時間：20XX年3月―4月（詳細時間待定）四、活動地點：待定五、活動對象：公司全體員工（考慮到公司性質(zhì)，員工春游活動分兩個時間段，兩批人員進行，實行先自行報名，后作人員調(diào)整。）六、活動形式：以戶外春游、賞識自然風光為主（提倡步行），宣傳為輔（宣傳以印有公司標語旗幟和橫幅為主要形式）。七、活動前期準備（一）宣傳事項做好活動宣傳海報，并提前一星期通知各部門好準備工作。召開會議，說明流程活動布置和留意事項。（二）必備物品集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條（對外起宣傳作用，同時起主標志，便利人員的快速找尋目標和結合）；車輛布置（依最終參與人次而定）；飲用水若干（依參與人次而定）緊急備用救生藥品（創(chuàng)可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布）；相機一部。（三）活動1?？傌撠熑耍阂幻?，負責此次活動的總體調(diào)度和布置。2。經(jīng)費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，運用情況，活動所需經(jīng)費的記錄與分派。員工活動策劃方案篇4為了強化公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)動工的工作熱忱和斗志，增加組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和力量，同時歡迎新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培育新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部確定于本周六前往廣州笑翻天樂園參與一天的戶外拓展活動，詳細流程如下：08：00集合，從公司動身，前方廣州笑翻天樂園。09：00XX09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等留意事項。09：30XX09：45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09：45XX10：00破冰訓練（團隊熱身）視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2X3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消退隔膜，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。10：00XX11：45（山谷游樂區(qū)）競技工程：突出重圍XXX攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素養(yǎng)、隊員的緊密協(xié)作，堅韌不拔的意志是勝利的關鍵。（良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!）木樁橋XXX天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必需經(jīng)過設置結構錯綜冗雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關（要步調(diào)全都、敏捷應變、果敢的行動，才能完成任務!）空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從動身點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素養(yǎng)和互相支持、緊密協(xié)作團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成果!（克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!）豎網(wǎng)橋XXX懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的舒展橋返回。（良好的身體及心理素養(yǎng)、隊員的緊密協(xié)作，堅韌不拔的意志是勝利的關鍵）11：45XX12：00活動點評：依據(jù)上午各參訓競技團隊的詳細表現(xiàn)，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的缺乏等方面進行點評!12：00XX14：00午餐時間（參觀楊四將軍廟）14：00—16：00團隊大比拼競技工程：踏籠飛渡：此工程由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必需一步一個腳印，腳踏實地，堅韌不拔，才能順當通過。（檢驗隊員的團結幫助、相互支持、互相協(xié)作的精神!）員工活動策劃方案篇5一、活動主題：團結協(xié)作，提升力量。二、活動目的：通過戶外拓展訓練，培育員工的組織力量、團結協(xié)作力量以及思維創(chuàng)新力量，使管培生更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘管培生的潛力，促進管培生間的溝通與合作，提升管培生對工作的激情和活力。三、主辦單位：集團公司四、活動對象：公司管培生五、活動地點：海邊沙灘六、活動時間：待定七、活動前準備工作：1.宣傳方式：會議通知各組長，組長下達活動精神2.考察場地、準備道具3.召開參與人員會議。九、詳細活動方案：1.蜘蛛網(wǎng)（1）游戲目的：培育團隊合作精神，增進溝通，表達協(xié)同工作在解決問題中的重要作用。（2）商量問題：A.你們在游戲過程中遇到了什么問題怎樣分析問題的B.每個人的任務是什么C.整個小組的運作是否有效為什么D.你們遇到了什么困難是如何克服這些困難的E.哪些因素有助于安全勝利地完成游戲2.雷池取物（1）活動目的：建立小組成員間的互相信任，促進溝通與溝通，，培育隊員間的團結合作，使小組充滿活力。（2）商量問題：例：A做完了這個游戲，大家感受如何B游戲過程中遇到了什么問題C如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來3.信任背投（1）活動目的1．建立小組成員間的互相信任。2．使隊員挑戰(zhàn)自我。3．發(fā)揚團隊精神，相互幫忙。（2）商量問題：例：A最初你們對游戲有何認識B參與游戲之后你們有何感受C當站在平臺上準備向后倒時，你有何感想十、食物在海邊野餐，食物可以集體去選購十一、活動后期宣傳工作1.用照片、文字報道示活動過程的精彩畫面。突出我公司管培生戶外拓展培訓的風采。2.制作活動精彩畫面視頻，傳到公司網(wǎng)站。加大集團公司企業(yè)文化宣傳力度。十二、活動預算：1.道具費用：150元2.海邊野炊費用：900元3.交通費用：200元共計：1250元員工活動策劃方案篇6給員工過華誕是人力資源主管關懷的大事，也是最花費心思的一件事，從員工華誕活動到送給員工的華誕禮品都需要細心籌備，在員工華誕那天如何給員工最大的驚喜呢大多數(shù)公司就是給員工訂蛋糕然后和同事一起共享蛋糕就草草結束了，公司花了資源按時效果不是特別好。依據(jù)多年的企業(yè)禮品服務經(jīng)驗，為企業(yè)推舉最適宜的員工華誕活動方案，解決企業(yè)送員工華誕禮品的難題，讓員工體會一種被重視和被關懷的感覺，充足激發(fā)員工工作熱忱和對企業(yè)的情感。一、伴奏音樂起，主持人開場。二、公司領導寄語，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對過華誕員工的祝愿。三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱華誕歌。四、煸情環(huán)節(jié)，壽星和大家共享自己在過去生活的年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）五、人事部送上華誕祝愿詩歌《祝你華誕歡樂》。六、壽星模擬秀詳細方式：壽星們抽主持人手中的工程，抽到哪一項，就進行表演，由大家猜是什么工程，猜對算成功，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節(jié)目（表演節(jié)目時間掌握在1分鐘以內(nèi)）。六、大家共享蛋糕。七、結束（背景音樂）員工活動策劃方案篇7為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業(yè)文化，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣闊員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司每月為員工舉辦華誕Party，詳細內(nèi)容如下：一、員工華誕會享受福利1、華誕會上可獲得感謝信、華誕賀卡一張2、華誕會可享受公司準備的茶點3、華誕會上可享用公司準備的華誕蛋糕若干（依人數(shù)而定）4、可參與公司為你們組織的華誕會抽獎活動（人人有時機!）二、華誕會活動內(nèi)容1、活動主題：昊志與你一起成長2、活動時間：每月最終一個周三晚上3、活動地點：五樓飯?zhí)?、活動流程主持人開場白——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡（唱歌、做游戲）——點華誕蠟燭，唱華誕歌——攝影留念（之后可張貼在員工華誕欄中）——抽獎環(huán)節(jié)——華誕會滿意度調(diào)查——主持人結束語三、活動詳細事宜1、等候各位進場（背景音樂：祝你華誕歡樂）2、主持人開場白3、“昊志與你一起成長之我的華誕感言”——員工代表講話4、“昊志與你一起成長之我的華誕秀”——員工表演節(jié)目5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環(huán)節(jié)6、“昊志與你一起成長之溫情時辰”——點華誕蠟燭，唱華誕歌、切華誕蛋糕7、聯(lián)歡節(jié)目：A：游戲環(huán)節(jié)B：答題有獎競猜環(huán)節(jié)C：抽獎活動A：游戲主題：表達昊志企業(yè)文化之“團隊理念”：游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等B：有獎競猜題目暫定于：1、你父親、母親的華誕是（孝道）2、公司的八大元老是哪八大元老最鄙視哪一位（師道）3、員工華誕福利有哪些答全才有獎4、公司的核心價值觀是5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略是6、公司的品質(zhì)管理理念是7、公司的工作理念是8、公司的團隊理念是9、公司的企業(yè)四化建設是哪四化10、湯總在20XX年年會上說的三個共同體是11、湯總說的“卓越企業(yè)”是指12、勝利的三三三定律是共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關于禮品：可以發(fā)調(diào)查問卷，統(tǒng)計大家希望得到什么樣的禮品C：抽獎環(huán)節(jié)（去掉）三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景（護眼）洗發(fā)露、沐浴露等（30元）二個歡樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等（50元）一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父（母）親電話聊天后，表達對父母哺育之恩的感謝，并且該員工將獲得精致禮品一份，該員工的父（母）親也將獲贈50元充值話費8、員工華誕會滿意度調(diào)查環(huán)節(jié)：抽到的壽星填寫滿意度調(diào)查，并對華誕會提出建議員工活動策劃方案篇8為了強化公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)動工的工作熱忱和斗志，增加組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和力量，同時歡迎新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培育新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部確定于本周六前往廣州笑翻天樂園參與一天的戶外拓展活動，詳細流程如下：1、08：00集合，從公司動身，前方廣州笑翻天樂園。2、09：00XX09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等留意事項。3、09：30XX09：45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。4、09：45XX10：00破冰訓練（團隊熱身）視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2X3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消退隔膜，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。5、10：00XX11：45（山谷游樂區(qū)）競技工程：突出重圍XXX攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素養(yǎng)、隊員的緊密協(xié)作，堅韌不拔的意志是勝利的關鍵。（良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!）木樁橋XXX天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必需經(jīng)過設置結構錯綜冗雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關（要步調(diào)全都、敏捷應變、果敢的行動，才能完成任務!）空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從動身點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素養(yǎng)和互相支持、緊密協(xié)作團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成果!（克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!）豎網(wǎng)橋XXX懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的舒展橋返回。（良好的身體及心理素養(yǎng)、隊員的緊密協(xié)作，堅韌不拔的意志是勝利的關鍵）6、11：45XX12：00活動點評：依據(jù)上午各參訓競技團隊的詳細表現(xiàn)，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的缺乏等方面進行點評!7、12：00XX14：00午餐時間（參觀楊四將軍廟）8、14：00—16：00團隊大比拼競技工程：踏籠飛渡：此工程由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必需一步一個腳印，腳踏實地，堅韌不拔，才能順當通過。（檢驗隊員的團結幫助、相互支持、互相協(xié)作的精神!）鼓浪嶼—平安橋：此工程波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!（平衡比速度更重要!）搭橋過河：此工程難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展訓練。（檢驗隊員面對困難重重的工程，必需有果敢的行動力量和互相協(xié)作的精神才能完成此工程!）蕩悠臺：參訓隊員必需從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。（互相理解、相互包涵，互相支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔膜才能順當完成任務!）9、16：10XX16：40自由體驗“闖關酷地帶”此工程是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的工程之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關勝利的喜悅。自費工程：水戰(zhàn)船：（水上爭霸賽），精彩刺激、留戀忘返!10、16：40XX17：00活動總結，返程!員工活動策劃方案篇9活動主題：XX希望之夜活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增加團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。活動時間：20XX年2月24日活動地點：金同樂活動布置：一、丁總講話二、就餐三、就餐期間活動布置開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就春天是一個播撒希望的季節(jié)，是一個大展宏圖的起點。尊敬的各位領導，各位股東，普羅的好友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話！好了好友們咱們今天的活動趕緊就要開頭了，在開餐之前咱們先來做個小游戲，大家都明白，普羅公司如今是越來越壯大了，咱們?nèi)藛T也不短增加，今天趁這個時機我們也都來互相認識了解一下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來。活動一：各部門準備的小節(jié)目進行表演（上菜前）1、說出他（她）的名字活動規(guī)章：主要為考察員工之間的熟識程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人（a）的名字，再將話筒交與a，接下來再由a拿話筒說出他所指的人（b）的名字…………以此類推，但是名字不得重復。假如重復要受到懲處。（1）快答題，必需在3秒完成。（答不上來者由大家提出懲處方式）（2）表演節(jié)目（大家可以盡情展現(xiàn)才藝）2、心有靈犀游戲規(guī)章：先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出詞語中的任何一個字）向伙伴提示?。埰琣4、成語）另一個人來猜。每組包括10個詞語。限時一分鐘，答復的最多的獲勝?；顒佣ú椭谢虿秃螅?、倒著說（或倒著唱）規(guī)章：（1）先劃定出題的字數(shù)，好比這一輪出題必需在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話?！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必需在3秒鐘之內(nèi)把剛剛的那句話反過來說，也就是“人好是我”，假設說不出或者說錯就算失利。失利的人要受到懲處。（2）將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。2、傳話筒找一個人背對大家，喊開頭，話筒開頭傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要答復問題，答復錯誤要受罰。猜謎語、快答題：比方：梅超風，打一品牌（康師傅）；郵局的郵筒壞了，打一成語（難以置信）。3、逢七過游戲規(guī)章：一桌人圍著大圈，開頭數(shù)數(shù)，通常從十以內(nèi)的數(shù)開頭喊，喊到7或者是7的倍數(shù)或者是帶7的數(shù)字，比方7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟著喊，那么跟著的人也要受連累！（可以增加難度，在這中間不準說你、我、喝這幾個字，說了的話也要受罰。）4、猜數(shù)字規(guī)章：猜數(shù)字（1~XXX）每猜一次范圍縮小，最終猜中的人倒霉挨罰先由一個人來寫一個數(shù)字，然后大家在1~XXX間進行推測。每猜一次范圍縮小，最終猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依此循環(huán)。5、動作接龍規(guī)章：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最終一人猜出他所表演的內(nèi)容寫在紙上。員工活動策劃方案篇10一、活動目標此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體消遣活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增加大家的團體合作精神，消遣的同時也能培育大家各方面的力量，如組織力量、表演力量等多方面的素養(yǎng)，激發(fā)大家的制造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行肯定的物質(zhì)嘉獎。二、詳細做法8月份由XXX作為活動提倡人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統(tǒng)計情愿參與此次活動的人員名單。9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作。（1）游戲道具和獎品的購置；（2）購置活動中要吃的食品；（3）提前電話預定aXmiss的大包間；（4）與公司總務聯(lián)系布置活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00召集活動人員去餐廳吃飯；17：30準時從公司動身，到達目的地后開頭活動。22：00活動結束，布置將人員送回。三、游戲內(nèi)容1、愚工移山游戲道具：乒乓球（20個）粗吸管（4根）盆子（2個、用a4紙折疊便可）游戲規(guī)章：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）?；顒尤藬?shù)：2人，布置兩組。2、“愛”字大比拚游戲規(guī)章：將活動參與人員自由分為兩組進行對唱競賽，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“愛”字，堅持到最終的一方獲勝（恰恰瓜子）。3、一雙魔鬼鞋游戲道具：膠鞋（1雙）一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）游戲規(guī)章：兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。其余人員：在以上兩位人員行走時，留意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東”，選對的賜予嘉獎（棒棒糖）。假如受嘉獎人員超過半數(shù)，懲處表演者唱一首歌。4、夾氣球游戲道具：氣球（4個）游戲規(guī)章：將活動參與人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開頭用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）四、活動經(jīng)費預算1、活動場地：aXmissktv大包（獨立衛(wèi)生間）20：00從前54元/小時【1】【2】20：00以后144元/小時估計要400元以內(nèi)。2、活動道具及獎品：獎品掌握在3元/個以內(nèi)。3、活動食品：飲料、瓜子、水果等，估計需XXX元。活動經(jīng)費預算總計：560元整員工活動策劃方案篇11一、活動目的1.慶祝在一、二、三月份的華誕的員工，增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，強化企業(yè)大家庭氣氛的建設；2.完成領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工在共同的平臺下溝通；3.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面的溝通時機，增進同事感情。二、活動主題公司愿與你一同成長（增加凝聚力，培育員工忠誠品質(zhì)，表達公司重視、關注每一位員工的成長）三、活動時間：四、活動地點：五、活動組織形式：由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行六、活動參與人員：公司全員七、活動前期準備1.通知華誕員工準備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，表演時間5分鐘左右，形式不定；2.提前購置華誕蛋糕、零食及布置；3.提前通知與會人員八、活動簡易流程1.顧總祝詞2.領導分發(fā)華誕禮品，賀卡（由顧總親自寫的華誕卡片）3.表演節(jié)目4.點華誕蠟燭，切蛋糕，拍照留念九、活動經(jīng)費及預算7（人）X150（元）=1050元華誕蛋糕、華誕禮品、華誕賀卡、水果飲料零食員工活動策劃方案篇12一、活動背景父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的宏大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人明白父親節(jié)是哪一天呢其實，父親不需要任何花哨的禮品，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽視。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。二、活動主題爸爸，您辛苦了!三、活動目的1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。2、加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和宏大，學會理解、關懷父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的哺育之恩。3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。四、活動對象誠泰達全體員工五、活動時間6月1日——6月15日六、前期準備1、6月15日下午6點確定好到達活動要求標準的員工名單。2、6月16日搜集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系電話。3、6月16日購置好確定的禮品、卡片。4、6月16日催促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文（不限字數(shù)），公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。七、活動內(nèi)容全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感謝之情，感謝父母為企業(yè)培育了優(yōu)秀的人才；也是企業(yè)文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開頭。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美妙的精神得以最自然的詮釋，進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司賜予肯定嘉獎——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。1、銷售類優(yōu)秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準。注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠到達。2、職能類優(yōu)秀員工標準：（待定）八、經(jīng)費預算（一）單價200元左右的禮品，以下僅供參考：1、剃須刀2、鞋子3、茶葉4、茶具5、豆?jié){機至少30個員工：200X30=6000元（二）卡片（至少30張）至少30個員工：5X30=150元（三）總計：6150元九、后期工作1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親自中，并通過電話帶去節(jié)日祝愿。員工活動策劃方案篇13一活動主題：XX是我家，騰飛靠大家二活動目的：促進公司員工團結，強化企業(yè)文化建設，元旦活動策劃方案。三活動內(nèi)容：1、評比“20XX年度XX有心人”2、“團隊就是力量”拔河競賽四組織機構：主辦方：董事長辦公室?guī)椭块T：全部部門五活動對象：XX公司全體在職員工六活動地點：1、“有心人”評比：公司全部部門2、拔河競賽：公司籃球場七活動時間：1、“有心人”評比：20XX年12月11日～20XX年12月27日2、拔河競賽：20XX年12月28日～20XX年12月31日兩天中午八活動流程：宣傳階段（12月11X12月13）1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人；3、在OA專用公司欄發(fā)布相關信息和公示；4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司BBS綻開活動宣傳，發(fā)動大家的主動性與參與熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問；5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示?；顒訙蕚涔ぷ髋c實施：20XX年度XX有心人評比活動（12月13X12月27）身邊的典范，前進的力量——20XX上海XX“有心人”評比活動宣傳通知在即將過去的20XX年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成果離不開廣闊員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)發(fā)動工工作主動性與工作熱忱，經(jīng)董事長辦公室研討確定將在公司內(nèi)開展“20XX年度上海XX有心人”的評比活動，現(xiàn)將有關評比事宜通知如下：1、評比根本條件與標準根本條件：（1）在公司連續(xù)任職時間半年以上，規(guī)劃方案《元旦活動策劃方案》。（2）本年度無任何形式的違紀評比和懲罰。（3）具有較強的工作力量、盡職盡責、高質(zhì)量的完本錢職工作。（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。（6）具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。評比標準：（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。（2）有細致心：擅長發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能按時訂正。（3）有進取心：工作中主動進取、主動好學，擅長開拓創(chuàng)新。（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。2、評比部門劃分依據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了表達和增加評比的先進性、代表性、權威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人；銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務部、企管部、選購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。3、詳細流程：1、針對此次活動制定出合理的評比制度和相關嘉獎事項；2、制作出合理的調(diào)查表（附“有心人”選票），并全數(shù)打印出來；3、溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜；4、各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間；5、主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種詢問；6、從各部門負責人收回全部選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工（對于票數(shù)相同的員工再進行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最正確“有心人”候選人）；7、對兩個大系統(tǒng)分別選出的6位“有心人”候選人（生產(chǎn)3人、內(nèi)勤3人）進行搜集資料，并把他們的個人事跡通過網(wǎng)絡（OA）和公司食堂、車間板報等進行宣傳；8、宣傳兩天后，針對選出的6位“有心人”候選人再制定肯定選票平均發(fā)放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報，各個部門