2015規(guī)章7月制定統(tǒng)一的市場(chǎng)銷售價(jià)本著雙方共贏原則特制度

銷售管理制一．銷售總溢價(jià)部分公司同意的屬于區(qū)域業(yè)務(wù)員弄虛，公司發(fā)現(xiàn)后的溢價(jià)部分全部歸公司二．合同及發(fā)貨的規(guī)天通知公司，需要延期發(fā)貨的應(yīng)及時(shí)通知公司。貨物發(fā)出后，后勤人員必須在當(dāng)天用或通知該區(qū)域業(yè)務(wù)員，以便業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷 三．貨款管理制號(hào)再匯入公司指定帳戶或的，2000元以內(nèi)的，扣除該業(yè)務(wù)員全年獎(jiǎng)金的50%，數(shù)額在2000元以上的，取消全年的獎(jiǎng)金后結(jié)清貨款做辭退處理，若不及時(shí)退還公司的，按國(guó)家有1015天內(nèi)結(jié)清，165元，直到提成扣完?，F(xiàn)款的產(chǎn)品，需要和客戶溝通好，100元。四．訂做產(chǎn)品規(guī)五2質(zhì)量問題可匯報(bào)公司公司可無條件退貨如協(xié)調(diào)客戶同意銷售有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，3.因業(yè)務(wù)員與客戶處理關(guān)系不當(dāng)引起的退貨問題，不在質(zhì)量問題之列，退貨及所有問題由六．差旅費(fèi)及提成待遇的規(guī)業(yè)務(wù)員基本工資在聘用合同中約定，費(fèi)100元/月，以工資形式。出80/天，和一起出差，120元/天。多人時(shí)，根據(jù)情況另行標(biāo)準(zhǔn)！車票實(shí)報(bào)（火車臥鋪按60%報(bào)，超過10小時(shí)。買意外險(xiǎn)。數(shù)報(bào)銷費(fèi)用（0.3元/公里）!過路、過橋等國(guó)家予以報(bào)銷,公司批準(zhǔn)高速公路費(fèi)用不郵寄費(fèi)、辦公費(fèi)由公司承擔(dān),差旅范圍外的如:招待費(fèi),出租車費(fèi)等無特殊原因不報(bào)銷.公26號(hào)之前必須回公司內(nèi)開會(huì)(特殊原因除外),48該月的工作總結(jié)及所有差旅費(fèi)用上交公司,200元,并不在報(bào)銷本月出 500元并承擔(dān)由此造成的損失。七．挪用及的規(guī)八．離轉(zhuǎn)崗人員的規(guī)九．工作日志、出差 ;各銷售經(jīng)理每天必須在晚上8點(diǎn)—9點(diǎn)之間發(fā)出差位置到工101日-430日（冬、春 5月1日-9月30日（夏、秋） 以上時(shí)間必須嚴(yán)格遵守，、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)薪金10元；30分鐘以上1小十、公司銷售工作獎(jiǎng)懲制1205000307000年銷售總額在完成年銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上超額50萬以上者年終按超額部分2%24、2014膠州市場(chǎng)（青島、濰坊）全年任務(wù)180萬元。100萬。5030萬元。十一、市場(chǎng)宣傳費(fèi)用的分配1.5%計(jì)提市場(chǎng)宣傳費(fèi)用；望各*2014500噸以上或累加公司其他產(chǎn)品達(dá)到相應(yīng)價(jià)值5%返利；1000噸以上或累加公司其他產(chǎn)品達(dá)到相應(yīng)7%返利；1500噸以上或累加公司其他產(chǎn)品達(dá)到相應(yīng)10%返利；（年內(nèi)其他促銷政策內(nèi)產(chǎn)品不在此返利政策之內(nèi)；有機(jī)肥產(chǎn)品不在此返公司產(chǎn)品另加1）1100噸100噸完成任務(wù)比例獎(jiǎng)罰結(jié)算支配，主要用于費(fèi)多肽活性蛋白酶（顆粒80050海藻生物肥料（顆粒800501100噸100噸復(fù)合微生物菌劑（顆粒1100噸100噸40kg70有機(jī)1300元/100噸脈速特菌劑1600元/150元/1300元/100