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文檔簡介

非全日制用工管理

非全日制用工含義一指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?！秳趧?dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》勞社部2003年5月30日《勞動(dòng)合同法》

非全日制用工特點(diǎn)二1.可以訂立口頭協(xié)議。2.不得約定試用期。3.隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。謝謝學(xué)習(xí)

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