新員工轉(zhuǎn)正考核（無(wú)字填空版）附有答案附有答案

新員工轉(zhuǎn)正考核（無(wú)字填空版）[復(fù)制]親愛(ài)的新同事，您好！歡迎您加入海拓深航鵬逸酒店，本次考試滿分100分，80分合格，分?jǐn)?shù)將用于試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估，請(qǐng)您認(rèn)真作答，謝謝基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門(mén)：________________________一、單項(xiàng)選擇題（每題2.5分，總共25分）1、請(qǐng)選擇正確的公司全稱[單選題]*A：海拓深航鵬逸酒店B：深圳市海拓深航鵬逸酒店C：深圳市海拓旅業(yè)管理有限公司深航鵬逸酒店(正確答案)D：深圳市海拓旅業(yè)管理有限公司2、公司是哪一年成立的？[單選題]*A：2020年8月26日B：2020年8月21日C：2020年8月12日(正確答案)D：2020年12月2日3、公司考勤周期是？[單選題]*A：天B：周C：年D：月(正確答案)4、以下哪種情況不屬于曠工？[單選題]*A：上班漏打卡，未填寫(xiě)漏打卡單B：外出但未獲得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意C：請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)后離開(kāi)酒店(正確答案)5、出勤期間，每日需打卡幾次？[單選題]*A：1次B：2次(正確答案)C：3次D：4次6、員工在酒店工作滿一年，第二年可享受幾天年假？[單選題]*A：5天(正確答案)B：4天C：3天D：6天7、在職員工離職，試用期員工需要

天提出申請(qǐng)，正式員工必須提前

個(gè)月提出申請(qǐng)？[單選題]*A：3天、1月(正確答案)B：5天、1月C：3天、2月D：5天、2月8、我們的服務(wù)理念是？[單選題]*A：為客人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)B：不斷地為客人創(chuàng)造“感動(dòng)、高效、創(chuàng)新”的特別體驗(yàn)。(正確答案)C：顧客就是上帝D：微笑服務(wù)是酒店的服務(wù)理念9、酒店每月

日通過(guò)銀行向員工發(fā)放上月工資？如遇節(jié)假日，則順延至下個(gè)工作日。[單選題]*A：10日B：1日C：15日(正確答案)D：8日10、酒店是幾星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)？[單選題]*A：3星級(jí)B：4星級(jí)C：5星級(jí)D：高星級(jí)(正確答案)二、多項(xiàng)選擇題（每題2.5分，總共25分）1、公司的假期除了事假、病假、婚假、產(chǎn)假、年休假，還有哪些？*A:法定假(正確答案)B：計(jì)劃生育假(正確答案)C：哺乳假(正確答案)D：?jiǎn)始?正確答案)2、根據(jù)公司規(guī)定，員工享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)？*A:養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)B：醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)C：生育保險(xiǎn)(正確答案)D：工傷保險(xiǎn)(正確答案)E：失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)3、對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式提出具體實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括？*A：對(duì)改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出貢獻(xiàn)者；(正確答案)B：工作勤奮，得到賓客贊譽(yù)者；(正確答案)C：拾金不昧者；(正確答案)D：為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及人身安全做出貢獻(xiàn)者；(正確答案)E：為保護(hù)賓客財(cái)產(chǎn)及人身安全做出貢獻(xiàn)者；(正確答案)F：在全國(guó)、省、市的各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)；(正確答案)4、員工在工作中若有下列哪些行為，酒店有權(quán)予以辭退，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任！*A：入職時(shí)提供的個(gè)人身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證等材料信息虛假者；(正確答案)B：工作表現(xiàn)良好，無(wú)任何過(guò)失C：試用期考核不合格者；(正確答案)D：連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上者(正確答案)E：工作期間，發(fā)生打架斗毆行為，給酒店造成不良影響者；(正確答案)5、試用期轉(zhuǎn)正有哪幾種類型？*A：工作表現(xiàn)好，部門(mén)評(píng)價(jià)高，考核成績(jī)優(yōu)異，提前轉(zhuǎn)正(正確答案)B：工作能力有待提升，工作態(tài)度不夠積極，延后轉(zhuǎn)正(正確答案)C：工作能力及態(tài)度一般，考核成績(jī)及格，正常轉(zhuǎn)正(正確答案)D：工作表現(xiàn)差，考核成績(jī)不及格，試用期不合格(正確答案)6、以下哪些行為違反食堂管理制度？*A：可以自帶酒水進(jìn)入食堂就餐(正確答案)B：可以在食堂大聲喧嘩，吸煙(正確答案)C：未經(jīng)允許，可以將飯菜打包帶離食堂(正確答案)D：在食堂正常的就餐7、以下哪些行為符合宿舍管理制度？*A：可以私自帶親戚朋友留宿B：可以未經(jīng)行政人事部允許，就搬入（搬離）員工宿舍C：可以在宿舍使用大功率電器，例如電飯煲、鍋爐等D：不可以在宿舍區(qū)域大聲喧嘩，影響他人休息(正確答案)E：不可以擅自損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)，否則照原價(jià)賠償(正確答案)F：可以在宿舍偷盜他人財(cái)物，并不負(fù)任何法律責(zé)任8、關(guān)于考勤管理制度，以下哪些說(shuō)法正確？*A：?jiǎn)T工上班須提前15分鐘到崗(正確答案)B：?jiǎn)T工出入酒店必須走員工通道，所有員工上下班都必須打考勤卡。(正確答案)C：?jiǎn)T工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以早退或擅離工作崗位D：各部門(mén)負(fù)責(zé)人須嚴(yán)格按照員工打卡管理規(guī)定執(zhí)行，不得包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重嚴(yán)格處罰(正確答案)9、關(guān)于信息保密，以下哪些說(shuō)法正確？*A：任何個(gè)人或部門(mén)不得泄露酒店商業(yè)機(jī)密，不得為外單位人員提供保密資料或信息，不得利用各種工具進(jìn)行復(fù)制、翻拍、影印、毀損(正確答案)B：發(fā)現(xiàn)盜竊或故意損壞保密資料或信息的，公司有權(quán)對(duì)其作出行政或經(jīng)濟(jì)處罰，甚至追究其法律責(zé)任(正確答案)C：酒店員工發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人員或他人有竊取酒店機(jī)密的現(xiàn)象，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)助查清事實(shí)(正確答案)D：酒店員工可以私底下互相討論薪資，并公開(kāi)某人的薪資信息，公司也不可按照保密協(xié)議追究相關(guān)人員任何責(zé)任10、以下哪些說(shuō)法正確？*A：在酒店非指定的區(qū)域，員工是可以抽煙的B：嚴(yán)禁在酒店內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博。(正確答案)C：不準(zhǔn)在酒店內(nèi)進(jìn)行任何形式的賄賂，包括收取傭金、致謝，或從供應(yīng)商、出租汽車司機(jī)、導(dǎo)游等處獲得其他利益，有此類行為者將被辭退(正確答案)D：酒店員工可以私底下傳播負(fù)能量，宣傳不利于公司形象的言論四、判斷題（每題5分，總共50分）1、上班期間，可以使用客用設(shè)施及設(shè)備。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、入職后，必須遵守員工手冊(cè)規(guī)定，若違反將按照相關(guān)制度處理。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、只要申請(qǐng)離職后，不用辦理離職手續(xù)，也可要求公司結(jié)算并支付薪資。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、只要申請(qǐng)離職后，最后工作日自己就可以定，無(wú)需向公司申請(qǐng)同意，自己想什么時(shí)候走就什么時(shí)候走。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、上班期間，可以隨意擅離工作崗位或到其他部門(mén)閑逛。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、上班期間，可以用酒店電話辦理私人事務(wù)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、可以隨意發(fā)表虛假或誹謗之言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽(yù)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)8、員工可以只顧自己利益，不為公司著想。[判斷題]*