招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)工作起來是怎樣的(十四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的(十四篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇一

1.負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷加強和提高員工素質(zhì)。

3.負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)

6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求：

1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

2.招商專業(yè)能力強，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識;

3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負(fù)責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

5、負(fù)責(zé)組織計劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源，把握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開拓新的客戶;

3、有主持會議營銷，計劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱心，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標(biāo)使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標(biāo)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2、負(fù)責(zé)全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達成合作關(guān)系;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋覓、挖掘新的合作資源;

6、全面負(fù)責(zé)招商人才團隊建設(shè)。

任職要求：

1.市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3.具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇四

職責(zé)：

1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;

2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進行洽談

2、制定招商計劃，完成招商工作;

4、每月招商狀況的統(tǒng)計和上報;

5、及時把握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，擅長帶領(lǐng)團隊工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇五

職責(zé)：

1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

2、負(fù)責(zé)制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進;

4、負(fù)責(zé)商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。

任職要求：

1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

3、具備獨立計劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇六

1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項目工作定位、調(diào)研及計劃;

3、負(fù)責(zé)制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負(fù)責(zé)組織并落實招商工作，完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);

5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進展和關(guān)鍵指標(biāo)完成狀況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;

7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，加強和提高員工素質(zhì);

8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應(yīng)的政策體系;

10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇七

1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預(yù)約接待等事項;

2、通過營銷、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)狀況;

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);

6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

8、對竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭?，招商市場的分析與對策;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇八

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

1.1制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預(yù)算。

1.2定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

1.3根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，適時調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

1.4帶領(lǐng)招商團隊完成公司布置的租賃任務(wù)

2.項目租賃管理和監(jiān)控

2.1協(xié)調(diào)商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶

3.1建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項目引入適合及優(yōu)秀的租戶

3.2搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)

3.3與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

3.4向非項目需要的新客戶介紹公司及項目狀況，更新信息，獲取其它合作機遇

4.穩(wěn)定維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

4.1同總部保持良好溝通

4.2協(xié)調(diào)協(xié)同招商部與項目內(nèi)其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

5.團隊建設(shè)、鼓舞考核、培訓(xùn)部署

5.1依照公司規(guī)章制度，管理項目招商團隊

5.2為下屬設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)，建立公正合理的考核方法與鼓舞機制，團隊實行公允公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

5.3加強團隊建設(shè)，適時制定培訓(xùn)計劃和團隊建設(shè)活動，以提高團隊的核心競爭力

6.完成上級交給的其他工作

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含oem)計劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有oem和團隊管理經(jīng)驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇十

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2.項目租賃管理和監(jiān)控;

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4.穩(wěn)定維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;

5.團隊建設(shè)、鼓舞考核、培訓(xùn)部署;

6.完成上級交給的其他工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇十一

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;

2、負(fù)責(zé)公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

4、負(fù)責(zé)加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓(xùn)，開業(yè)計劃，營銷計劃等)以及客戶談判和簽約工作;

5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓(xùn)，本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估及管理;

6、把握全國市場的動態(tài)，及時制定切實可行的應(yīng)對方案，并組織實施;

7、潛在客戶資源的分類管理與分派;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇十二

職責(zé)：

1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負(fù)責(zé)集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4.負(fù)責(zé)集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;

5.負(fù)責(zé)對本小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

任職要求：

1.全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

5.熟練使用cad及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇十三

1全面負(fù)責(zé)招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位計劃、市場調(diào)研推廣、計劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

2、負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

4、負(fù)責(zé)對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、合同審核;

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)視檢查完成狀況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃;

9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進展?fàn)顩r;

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售狀況，消費需求動態(tài)狀況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求招商總監(jiān)工作起來是怎樣的篇十四

1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負(fù)責(zé)整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)視、檢查完成狀