2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬考試試卷B卷含答案_第1頁
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2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬考試試卷B卷含答案

單選題(共50題)1、我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭?,把部分?guó)有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I(yíng)化,這屬于()。A.自我控制B.分散控制C.分級(jí)控制D.間接控制【答案】C2、培訓(xùn)的印刷材料中,工作任務(wù)表的作用不包括()。A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)B.提高學(xué)習(xí)效果C.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間D.關(guān)注信息反饋【答案】C3、在組織行為學(xué)中,把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為()。A.群體促進(jìn)效應(yīng)B.社會(huì)惰化效應(yīng)C.協(xié)同效應(yīng)D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)【答案】B4、人力資本投資支出的形式不包括()。A.教育支出B.流動(dòng)支出C.培訓(xùn)支出D.管理費(fèi)用【答案】D5、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn),說法正確的是()。A.經(jīng)營(yíng)者必須購買股票期權(quán)B.期權(quán)具有約束作用C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票D.是經(jīng)營(yíng)者可確定的預(yù)期收入【答案】C6、最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是()。A.勒溫B.阿希C.萊維特D.豪斯【答案】B7、提出公平理論的美國(guó)心理學(xué)家是()A.弗魯姆B.亞當(dāng)斯C.斯金納D.奧德弗【答案】B8、工資指導(dǎo)線的()主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。A.上線B.基準(zhǔn)線C.標(biāo)準(zhǔn)線D.下線【答案】D9、認(rèn)知過程是從人腦對(duì)()的反映――感覺與知覺開始的。A.客觀現(xiàn)實(shí)B.社會(huì)現(xiàn)實(shí)C.自然界D.虛幻世界【答案】A10、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯(cuò)誤的是()。A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界【答案】C11、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是()A.主動(dòng)性B.適應(yīng)性C.有用性D.獨(dú)特性【答案】D12、下列各項(xiàng)中,屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是()。A.公益組織B.公共組織C.社會(huì)組織D.功利組織【答案】B13、進(jìn)行地下水一級(jí)評(píng)價(jià)的Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的范圍是()。A.≥50kmB.>50kmC.≤20kmD.<20km【答案】A14、已知一組數(shù)據(jù)均值為3,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58,則其離散系數(shù)為()。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】B15、古人云:“才者,德之資也;德者,才之帥也?!庇矛F(xiàn)代觀點(diǎn)來解釋是指職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有()作用。A.統(tǒng)領(lǐng)B.支撐C.促進(jìn)D.引導(dǎo)【答案】A16、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的說法,正確的是()。A.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的占地區(qū)域B.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的間接影響區(qū)域C.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域D.評(píng)價(jià)范圍涵蓋項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】D17、有資格代理招標(biāo)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。A.必須是法人組織B.不得與行政機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場(chǎng)所D.有編制招標(biāo)文件的能力E.有自己的評(píng)標(biāo)專家?guī)臁敬鸢浮緽18、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。A.生產(chǎn)資料B.勞動(dòng)資料C.勞動(dòng)投入D.資本投入【答案】C19、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對(duì)環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件(也可稱典型氣象條件)。A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度B.穩(wěn)定度和混合層高度C.污染系數(shù)和混合高度D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度【答案】B20、()是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。A.動(dòng)機(jī)B.需要C.激勵(lì)D.感覺【答案】B21、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍確定說法錯(cuò)誤的是()。A.以排放源為中心點(diǎn),以DB.以排放源為中心點(diǎn),以2*DC.以排放源為中心點(diǎn),以2*DD.當(dāng)最遠(yuǎn)距離超過25km時(shí),確定評(píng)價(jià)范圍為邊長(zhǎng)50km的矩形區(qū)域【答案】C22、理想的行政組織體系理論的提出者是()A.亨利·甘特B.馬科思·韋伯C.瑪麗·福萊特D.亨利·法約爾【答案】B23、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查?()A.觀察法B.問卷調(diào)查法C.訪談法D.電話調(diào)查法【答案】C24、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動(dòng)的權(quán)力B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)D.通過控股子公司合理避稅【答案】D25、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,再生水地下回灌工程屬于()。A.Ⅰ類B.Ⅱ類C.Ⅲ類D.Ⅳ類【答案】C26、根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說法,正確的是()。A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)C.必須測(cè)量晝間等效聲級(jí)D.只需測(cè)量晝間、夜間1min的等效聲級(jí)【答案】D27、培訓(xùn)過程中,哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)?()A.非正式評(píng)估B.正式評(píng)估C.總結(jié)性評(píng)估D.建設(shè)性評(píng)估【答案】D28、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn),并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的()A.學(xué)院型B.俱樂部型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型【答案】A29、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置以監(jiān)測(cè)期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向?yàn)檩S向,取上風(fēng)向?yàn)?°,至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點(diǎn)。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】D30、下列各項(xiàng)中,符合以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則的是下列哪項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)?()A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣結(jié)構(gòu)【答案】C31、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時(shí),最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是()A.指令型領(lǐng)導(dǎo)B.說服式領(lǐng)導(dǎo)C.參與式領(lǐng)導(dǎo)D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)【答案】C32、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是()。A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】C33、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯(cuò)誤的是()。A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界【答案】C34、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,各樓層層高4.0m,質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱,相鄰振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】D35、人們的價(jià)值觀一部分是遺傳的,其余則受到()因素的影響。A.教育因素B.家庭因素C.社會(huì)環(huán)境D.自然環(huán)境【答案】C36、在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中,最常用的集中趨勢(shì)量數(shù)是()。A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)【答案】D37、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()A.專權(quán)獨(dú)裁式B.溫和獨(dú)裁式C.協(xié)商式D.參與式【答案】D38、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對(duì)3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值C.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值D.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值【答案】D39、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()。A.市場(chǎng)占有率B.產(chǎn)品類別利潤(rùn)率C.投資周轉(zhuǎn)率D.銷售報(bào)酬率【答案】C40、某建設(shè)項(xiàng)目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū),項(xiàng)目建設(shè)后評(píng)價(jià)范圍敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量達(dá)6dB(A),該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.無法判定【答案】A41、制定績(jī)效管理制度的基本原則不包括()。A.公開與開放B.反饋與修改C.定期化與制度化D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】D42、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境影響識(shí)別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的(),定性分析建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應(yīng)關(guān)系B.影響性質(zhì)C.影響范圍D.影響程度E:影響時(shí)間【答案】A43、()學(xué)派主要通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容。A.經(jīng)驗(yàn)或案例B.經(jīng)理角色C.合作社會(huì)系統(tǒng)D.權(quán)變理論【答案】B44、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。A.前景性問題B.知識(shí)性問題C.壓力性問題D.思維性問題【答案】D45、下列哪項(xiàng)是將被考評(píng)者放在一個(gè)模擬管理崗位,讓其在一段時(shí)間內(nèi)參與文書的起草,并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術(shù)?()A.個(gè)人報(bào)告B.實(shí)務(wù)作業(yè)C.管理游戲D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)【答案】B46、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過下列哪項(xiàng)取得的?()A.專家訪談B.問卷調(diào)查C.抽樣調(diào)查D.統(tǒng)計(jì)分析【答案】C47、已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。A.社會(huì)交往B.公平C.社會(huì)交換D.等價(jià)【答案】C48、管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是()。A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者【答案】B49、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由下列哪項(xiàng)擔(dān)任?()A.職工代表B.工會(huì)代表C.政府代表D.用人單位代表【答案】B50、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。A.原材料B.中間產(chǎn)品C.最終產(chǎn)品D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施【答案】A多選題(共20題)1、組織外部環(huán)境包括的要素有()。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.政治狀況【答案】ABCD2、下列說法正確的是()。A.指標(biāo)集合式模型研究和篩選的勝任特征指標(biāo)只能是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo)B.結(jié)構(gòu)方程式模型多是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來的關(guān)于勝任特征與業(yè)績(jī)之間的因果關(guān)系的模型C.簇型模型是對(duì)每個(gè)大的勝任特征維度用全方位的行為進(jìn)行描述D.盒型模型主要用于績(jī)效管理E.錨型模型是指分別對(duì)每個(gè)勝任特征維度給出一個(gè)基本定義,同時(shí)對(duì)每個(gè)勝任特征的不同水平層次給出相應(yīng)的行為錨確認(rèn)答案【答案】D3、管理開發(fā)的基本手段包括()。A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.宣傳教育手段E.目標(biāo)管理手段確認(rèn)答案【答案】ABCD4、有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是()。A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力C.對(duì)內(nèi)具有公正性D.對(duì)員工具有激勵(lì)性E.對(duì)外具有公正性確認(rèn)答案【答案】BCD5、一個(gè)完整的溝通過程,包括的要素有()。A.信息輸出者B.信息內(nèi)容C.信息接受者D.溝通渠道【答案】ABCD6、以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的是()。A.教育培訓(xùn)費(fèi)B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.人工成本費(fèi)E.有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用【答案】ABC7、企業(yè)促銷策略包括()。A.廣告B.人員推銷C.營(yíng)業(yè)推廣D.宣傳E.公共關(guān)系確認(rèn)答案【答案】ABCD8、組織工作的特點(diǎn)是()。A.組織工作是一個(gè)過程B.組織工作是動(dòng)態(tài)的C.組織工作要充分考慮非正式組織的影響D.組織工作要充分考慮環(huán)境因素【答案】ABC9、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)有效性的要素有()。A.薪酬B.成員滿意度C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)D.外人的滿意度E.績(jī)效確認(rèn)答案【答案】BCD10、企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求B.提高企業(yè)人力資源的利用效率C.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展D.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度E.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃【答案】ABC11、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括()。A.無情境性討論B.不定角色的討論C.情境性討論D.無主題討論E.指定角色的討論【答案】ABC12、根據(jù)狹義的人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵,其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法()。A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡B.對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)C.實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置D.制定相宜的政策和措施E.有效激勵(lì)員工確認(rèn)答案【答案】ABCD13、管理的經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)有()。A.誘導(dǎo)性B.直接性C.靈活性D.強(qiáng)制性【答案】AC14、下列關(guān)于混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收方面的說法,何項(xiàng)正確?()A.基礎(chǔ)中縱向受力鋼筋保護(hù)層厚度的合格點(diǎn)率應(yīng)達(dá)到90%及以上,且不得有超過15mm的尺寸偏差B.屬于同一工程項(xiàng)目的多個(gè)單位工程,對(duì)同一廠家生產(chǎn)的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗(yàn)批進(jìn)行驗(yàn)收C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程應(yīng)編制施工方案。其中只有高大模板支架工程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)論證

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