G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度

G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度1.前言G職業(yè)學(xué)院致力于為學(xué)生提供全面的職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。在學(xué)院發(fā)展的過程中，為了保證學(xué)生的權(quán)益得到充分保障，學(xué)院特別制定了責(zé)任追究制度。本文將介紹G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度的相關(guān)條款和具體執(zhí)行情況。2.責(zé)任追究的適用范圍G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度適用于以下情況：學(xué)生違反法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)規(guī)定、以及學(xué)院行政管理規(guī)定；學(xué)院工作人員違反學(xué)院管理制度和職業(yè)行為準(zhǔn)則；其他涉及學(xué)校利益和聲譽(yù)的違規(guī)行為。3.責(zé)任追究的主體G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究的主體包括以下兩類人員：3.1學(xué)生學(xué)生是學(xué)院教育教學(xué)的主體，也是需要強(qiáng)制約束的主體。學(xué)院制定的責(zé)任追究制度對(duì)學(xué)生實(shí)行“寬嚴(yán)相濟(jì)、強(qiáng)弱結(jié)合”的原則。即對(duì)違規(guī)行為，學(xué)院將根據(jù)嚴(yán)重程度和影響范圍予以明確規(guī)定追究責(zé)任的種類和程度。3.2工作人員工作人員是學(xué)院管理工作的主要承擔(dān)人員。工作人員應(yīng)該遵守教育法律法規(guī)和學(xué)院內(nèi)部行政管理制度和職業(yè)行為準(zhǔn)則。學(xué)院將對(duì)工作人員的失誤、超水平行為或者違規(guī)行為作出相應(yīng)的問責(zé)和處理。4.責(zé)任追究的實(shí)施G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度的實(shí)施如下：4.1追責(zé)方式學(xué)生的責(zé)任追究方式主要包括以下幾種：課堂紀(jì)律處分：如簽到缺勤、遲到早退等；學(xué)院紀(jì)律處分：如公共場所吸煙、違反安全規(guī)定、損毀學(xué)院財(cái)物等；學(xué)生處分：如違反校規(guī)校紀(jì)、作弊抄襲等；涉嫌違法違規(guī)行為：如非法集資、賭博、詐騙等。工作人員的責(zé)任追究方式主要包括以下幾種：嚴(yán)重違規(guī)紀(jì)律處分：如貪污受賄、濫用職權(quán)、玩忽職守等；一般違規(guī)紀(jì)律處分：如過失失誤、延誤辦公、效率低下等。4.2處理原則G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度的處理原則包括以下幾點(diǎn)：處理程序：遵循“嚴(yán)格按照規(guī)定程序，公正處理，保證證據(jù)充分、程序正當(dāng)”的原則；處理基礎(chǔ)：對(duì)于學(xué)生的違規(guī)行為，應(yīng)以準(zhǔn)確的認(rèn)定為前提，對(duì)于工作人員的違規(guī)行為，應(yīng)以權(quán)責(zé)明確為前提；處理方式：提倡一次性作出決定，處理從嚴(yán)、從重的原則，兼顧情節(jié)、性質(zhì)和影響等因素，做到公正、合理和有效；處理程序和效果的反饋：對(duì)處理的程序、方法、效果應(yīng)反饋；保密原則：遵循消息保密原則。5.責(zé)任追究的監(jiān)督機(jī)制G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度的監(jiān)督機(jī)制主要包括以下幾方面：紅旗班推薦制度：每年評(píng)選、表彰學(xué)習(xí)優(yōu)秀、校風(fēng)良好的紅旗班級(jí)；課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)察：學(xué)院通過對(duì)課程的開展情況情況進(jìn)行監(jiān)察，來確保課堂的正常進(jìn)行；器材設(shè)備安全監(jiān)察：學(xué)院要建立設(shè)備安全檢查組，定期檢查學(xué)院內(nèi)各種器材和設(shè)備的安全使用情況；校園環(huán)境監(jiān)察：由學(xué)院集體和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立校園環(huán)境監(jiān)督小組，通過巡查、日常抽查等方式，確保學(xué)校生活環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。6.總結(jié)G職業(yè)學(xué)院責(zé)任追究制度的建立和實(shí)施，對(duì)于學(xué)生、教職工和學(xué)院本身都起著積極的作用。各項(xiàng)追究措施的建立，讓學(xué)生敬畏學(xué)校，規(guī)范自己的行為；讓教職工