機關工作人員請、休假制度

機關工作人員請、休假制度1.背景介紹機關工作人員是國家公務員和事業(yè)單位工作人員，其工作是為政府提供服務和支持。這些工作人員在日常工作中需要面對各種復雜的任務和壓力，因此，在保障機關工作人員身心健康的情況下，實施合理的請、休假制度，是對其工作的肯定和關心。2.工作人員的請、休假制度2.1年假機關工作人員享有年假，年假按照工作年限、級別等因素不同而產生差異。具體如下：工齡在1年以下的工作人員，享有5天年假。工齡在1年及以上，不滿10年的，享有10天年假。工齡在10年及以上，不滿20年的，享有15天年假。工齡在20年及以上的，享有20天年假。年假可分割，分別休假時間不得少于3日，也可以連續(xù)休假。年假可以結轉到次年，但超過2年的年假不予結轉。2.2病假機關工作人員享有病假，病假的天數(shù)與工作年限相關。具體如下：工齡在1年以下的工作人員，病假年度內不超過10天。工齡在1年及以上，不滿10年的，病假年度內不超過15天。工齡在10年及以上，不滿20年的，病假年度內不超過20天。工齡在20年及以上的，病假年度內不超過25天。病假需要提供醫(yī)療證明，否則將不予認定。病假時間超過3天的，應向所在單位所在地社區(qū)衛(wèi)生服務中心申請病假專項鑒定。2.3事假機關工作人員可以享受事假，事假需要提前請假并且得到所在單位的批準。事假日數(shù)不得超過10天，連續(xù)請假不得超過3天，且不得與其他休假重疊。2.4探親假機關工作人員可以享受探親假，探親假為事假的一項。探親假日數(shù)不得超過7天，次數(shù)不得超過2次，最少間隔為1年。2.5婚假機關工作人員可以享受婚假?；榧贂r間為10天。如果是離婚，可以享受3天離婚假。2.6喪假機關工作人員可以享受喪假。具體天數(shù)根據(jù)親屬關系和所在地政策而定。配偶或直系血親，享受5天喪假。配偶或直系血親再次喪亡，從第一個喪假起，享受3天喪假，如是連續(xù)喪假的，最多6天。非直系血親，如父母、岳父母、公婆、子女、兄弟姐妹等，享受3天喪假。配偶的祖父母、父親的祖父母、母親的祖父母、外祖父母、長輩的配偶，享受2天喪假。2.7女工職工產假機關女工職工可以享受產假和哺乳假。具體注意事項如下：生育一個嬰兒，工齡1年以上的女工職工享受98天產假，其中14天產前護理假，84天產假，如產前檢查及產時需要休息計在產前護理假中。產假結束后，享受1個月內每日2個小時的哺乳假，至嬰兒14周歲。生育多個嬰兒或高齡產婦，可以多享受15天產假。原則上，去產假前，應當在15天前向單位提出申請。3.結尾機關工作人員請、休假制度對于保障機關工作