檀溪物業(yè)護衛(wèi)員獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

檀溪物業(yè)護衛(wèi)員獎懲制度1.獎勵制度1.1表彰獎勵檀溪物業(yè)將根據(jù)護衛(wèi)員在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)異表現(xiàn)給予以下表彰獎勵：優(yōu)秀護衛(wèi)員稱號優(yōu)秀個人獎優(yōu)秀小組獎優(yōu)秀服務(wù)獎1.2工會獎勵檀溪物業(yè)工會每年將對表現(xiàn)優(yōu)秀的護衛(wèi)員進行表彰和獎勵。工會獎勵包括：年度優(yōu)秀護衛(wèi)員工會先進表彰工會創(chuàng)新獎勵1.3定期獎勵檀溪物業(yè)將定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的護衛(wèi)員進行獎勵，獎勵形式包括：現(xiàn)金獎勵節(jié)日福利旅游獎勵2.處罰制度2.1遲到早退如果護衛(wèi)員遲到或早退，將按以下規(guī)定進行處罰：5分鐘內(nèi)遲到或早退，扣除15分15分鐘內(nèi)遲到或早退，扣除30分30分鐘及以上遲到或早退，扣除50分2.2未經(jīng)批準擅離崗位如果護衛(wèi)員被發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅離崗位，將按以下規(guī)定進行處罰：未請假曠工，扣除200分未請假遲到超過30分鐘，扣除150分未請假早退超過30分鐘，扣除150分2.3工作不力如果護衛(wèi)員在執(zhí)勤過程中工作不力，將按以下規(guī)定進行處罰：無故夸大事實或故意掩蓋事實，扣除200分工作中出現(xiàn)過失或疏忽，扣除50分嚴重違反護衛(wèi)員工作紀律，扣除1000分2.4其他處罰如果護衛(wèi)員違反公司規(guī)定行為，將按公司規(guī)定適當處罰。對于嚴重違反規(guī)定的，公司將視情節(jié)嚴重程度，酌情開除。3.獎懲管理3.1獎懲記錄公司將記錄每位護衛(wèi)員的獎懲情況，在每月末公布上月的獎懲情況，并將獎懲情況納入護衛(wèi)員的檔案中。同時，公司將聯(lián)合工會和護衛(wèi)員代表，定期評估和建議獎懲制度。3.2獎懲說明公司將根據(jù)護衛(wèi)員的獎懲情況，對護衛(wèi)員進行個別說明，充分調(diào)動護衛(wèi)員的工作積極性和責(zé)任心。3.3獎懲公示公司將定期在護衛(wèi)員活動室或公司公告欄公示各月份獎懲名單，以保證獎懲的公平公正。4.獎懲制度的實施4.1獎懲制度的宣傳公司將在入職培訓(xùn)和各類檢查考試等環(huán)節(jié)，對護衛(wèi)員的獎懲制度進行宣傳，確保每個護衛(wèi)員都能充分理解和遵守獎懲制度。4.2獎懲制度的執(zhí)行公司將建立健全的獎懲管理體系，由護衛(wèi)員管理部門負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評估獎懲制度。4.3獎懲制度的評估公司將

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