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文檔簡介

S灣物業(yè)員工獎懲制度S灣物業(yè)作為一家專業(yè)的物業(yè)公司，為了更好地提高員工的工作積極性和凝聚力，制定了一套完善的員工獎懲制度。本文將詳細介紹S灣物業(yè)員工獎懲制度的具體規(guī)定。獎勵類型個人表揚表揚內(nèi)容：對員工的工作表現(xiàn)、工作實績、創(chuàng)新能力、學習進步等方面的肯定。表揚獎勵：口頭表揚、榮譽證書、信用卡積分等。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容：先進個人、優(yōu)秀工作者，部門優(yōu)秀員工的表揚。表彰方法：表彰大會、發(fā)放獎金、表彰證書等。優(yōu)秀團隊表彰內(nèi)容：工作成效優(yōu)秀、執(zhí)行力強、協(xié)作默契、服務意識好、安全文明等方面表現(xiàn)突出的團隊。表彰方法：團隊表彰大會、發(fā)放獎金、表彰證書等。創(chuàng)新進取表彰內(nèi)容：對突出的創(chuàng)新成果、重大創(chuàng)新項目完成情況等方面表彰。表彰方法：頒發(fā)創(chuàng)新獎金、榮譽證書等。其他獎勵表彰內(nèi)容：其他優(yōu)秀表現(xiàn)。表彰方法：公司領(lǐng)導或人事部門根據(jù)事實情況酌情給予獎勵。懲罰類型違紀違規(guī)違紀違規(guī)：違反公司規(guī)定、違反行業(yè)規(guī)范、不按服務標準執(zhí)行任務等。懲罰方式：經(jīng)過考慮，情節(jié)較輕的可口頭警告或備注，情節(jié)較嚴重的將分別采取口頭警告、書面警告、停職、開除等嚴厲措施。失誤失誤內(nèi)容：工作事故、責任事故、違反安全規(guī)定等。懲罰方式：責令改正、給予口頭警告、書面警告、扣發(fā)績效工資等。怠工懶散表現(xiàn)內(nèi)容：不認真工作、遲到早退、曠工、無故缺席和體力不適影響業(yè)務等。懲罰方式：給予口頭警告、書面警告、扣發(fā)績效工資、停職、開除等處理。獎懲的實施員工獎懲應遵循以下程序：獎勵實施程序獎勵對象→提名單位→領(lǐng)導審批→獎勵、公示懲罰實施程序投訴→調(diào)查核實→責任人交代→經(jīng)確認處理總結(jié)S灣物業(yè)員工獎懲制度是一個完善的制度，有利于激勵員工積極性，凝聚員工的團隊力量，開展了許多有利于員工生產(chǎn)生活、成長發(fā)展

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