2023年護理質(zhì)控工作計劃范文（6篇）

2023護理質(zhì)控工作計劃范文（6篇）

護理質(zhì)控工作規(guī)劃1

在院兩委的正確領導下，我院門診部各項工作有序開展，為進一步理清思路，更好的做好明年各項工作，特規(guī)劃如下：

一、進一步改善就醫(yī)環(huán)境，改良效勞流程，強化網(wǎng)上、電話預約掛號，增設導診人員，進一步完善各項便民效勞措施，進一步做好為老弱病殘患者供應代掛號、代繳費、代取藥、陪檢查、送住院等效勞，嚴格履行幫助檢查科室窗口對各種檢查結果等候時間進展承諾內(nèi)容，完善為患者供應檢查結果等詢方式，進一步提升醫(yī)院形象。

二、規(guī)劃20xx年完成門診量xx人次，實現(xiàn)業(yè)務收入超過200萬元。

三、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)專家門診為主，由于就診患者常常較多，患者候診秩序混亂，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導診人員，維護就、候診秩序，確保醫(yī)療秩序井然有序。

四、條件許可時（有出診醫(yī)師）在門診大廳設立便利門診，解決門診病人一些簡潔的就診和檢查問題，便利快捷，緩沖其他門診的壓力。

五、為婦產(chǎn)科門診申請增加一臺電子鏡，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率，更加準確的診治婦科疾病。

六、為針灸科申請增加TDP磁熱治療儀10臺、穴位神經(jīng)刺激儀一臺、痛苦治療儀一臺、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺、多功能艾灸儀微波治療儀一臺、中頻治療儀等。

七、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量治理，加強門診醫(yī)務人員法律法規(guī)學習，進一步強化醫(yī)務人員的醫(yī)療風險防范意識，標準各種醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，嫻熟把握門診就診病人突發(fā)大事的處理預案及各項急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書寫狀況，對消失質(zhì)量問題的醫(yī)師進展正面說服警示教育，對屢教不改者實行經(jīng)濟懲罰手段使其改正，削減醫(yī)患糾紛及投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

八、進一步強化門診醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，對門診醫(yī)務人員定期組織學習，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風標準，醫(yī)師行為標準、護理人員行為標準等，結合實例不斷進展警示教育，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風。

九、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，定期組織科內(nèi)講課，對?？茖W問，?？萍寄?，急救學問，急救操作進展學習培訓，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。

護理質(zhì)控工作規(guī)劃2

一、工作目標

1、選送若干名護士參與省級?？谱o士培訓;

2、安排相關人員外出參與省級以上連續(xù)教育學習;

3、舉辦省級連續(xù)教育工程1項、合肥市連續(xù)教育工程1—2項;合肥市集中培訓工程1—2項;

4、派護理部副主任及4—6名護士長參與省級護理治理干部培訓;

5、護理部每月組織護士分級培訓3—4次。

6、定期組織全院性三基理論考試和技術操作考核。

二、主要措施

(1)申報一項省級Ⅰ類連續(xù)教育工程，內(nèi)容是關于相關臨床護理安全及防范措施方面的學問和信息，預備邀請省內(nèi)外專家授課;另外申報合肥市集中培訓2項、連續(xù)教育工程2項，擬邀請市內(nèi)外專家講授，并選派相關護理骨干外出參與省、市級乃至國家級連續(xù)教育學習或溝通，以承受新業(yè)務、新學問、新技術的學習，并將其所學學問應用到臨床護理治理和護理工作實踐中去。

(2)派護理部副主任和若干護士長參與省級護理治理干部培訓，以提高各級護理治理人員的治理理論學問和水平。

(3)?？谱o士培訓。依據(jù)學科發(fā)

進展和醫(yī)院進展需要選派急診急救、ICU、糖尿病、透析室、傷口造口等相關護士參與安徽省?？谱o士培訓學習。

(4)三基培訓考核。要求護士長加強平常的三基培訓及考核，利用晨會提問、業(yè)務學習、教學查房、護理查房、危重病例爭論等形式加強學習，隨機考核，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術操作考核。

(5)新護士培訓。

①安排新入護理人員參與護理部及院部組織的崗前培訓1—2次。

②安排各科室輪轉(zhuǎn)，各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。常常組織召開新護士座談會，了解其工作狀況及有何困難，并對其工作進展評議，以求不斷克制缺點，盡快成長。

(6)加強護理人員分成培訓。每月安排護士分級培訓3—4次，依據(jù)不同級別和層次的護理人員予以分層培訓，每人每年承受10次培訓學習，有規(guī)劃、有針對性的安排培訓內(nèi)容和學習任務，從而到達穩(wěn)固專業(yè)學問、學習新業(yè)務、新技術、不斷提高的目的。

(7)將新業(yè)務新技術運用到臨床實踐中去。對于外出學習的人員，回來后護理部為其安排適宜的時間，把所學學問準時傳達給全部護理人員，以便共同提高。

護理質(zhì)控工作規(guī)劃3

一、培訓內(nèi)容：

1.復習穩(wěn)固護理的根底學問，根本理論和根本技能。

2.復習穩(wěn)固專科的醫(yī)學和護理學問、?？萍寄?。

3.學習護理專業(yè)的理論及有關護理教學、科研、治理學問。

二、培訓途徑：

1.各病房有規(guī)劃的組織講課、查房和安排讀書報告會。

2.參與院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。

三、培訓安排：

1.畢業(yè)2年內(nèi)護士的培訓。

（1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。

（2）重點：

①穩(wěn)固專業(yè)思想、嚴格素養(yǎng)要求、加強護士素養(yǎng)培育。

②與臨床實踐相結合抓好“三基”練習。

③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。

④學習?？谱o理理論和技能。

⑤學習為患者做安康教育并實施整體護理。

（3）詳細要求：

①到醫(yī)院報道時，承受護理部組織的崗前培訓。

②護理部制定2年的輪轉(zhuǎn)培訓規(guī)劃，護士長結合承受每位輪轉(zhuǎn)護士，制定半年的詳細培育規(guī)劃。

③工作以小組護士工作為主，安排夜班工作，嫻熟把握根底護理的學問和技能。

④參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習。

⑤1年后參與護理部組織的10項技術操作達標驗收，不及格者進展補考。

⑥每半年一次，寫出個人總結，所在科室考核并簽署意見上交護理部。

⑦2年輪轉(zhuǎn)完畢后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進展定科。

2.護士階段的培訓：

目標：能按要求獨立完成科室各項護理工作，非但凡專科護理的學問，漸漸到達護師水平。

畢業(yè)2～3年的護士，重點：

①在嫻熟把握根底學問和技能的根底上，進一步學習和嫻熟?？谱o理學問和技能（包括專科疾病學問、護理要點、?？埔黄鹗褂谩？朴盟幍龋２W習整體護理的理論及方法。

②學習安康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身力量。

詳細安排：

①工作以小組護士為主，適當安排處置室、重患室工作，嫻熟把握各崗位工作程序和工作職責。

②積極參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，適當參加病房內(nèi)小講課和讀書報告會。

護理質(zhì)控工作規(guī)劃4

一、加強護理安全治理。

1，安全是全部工作中的核心。護理工作要細心，急躁，嚴格根據(jù)護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級質(zhì)控的確落實到位，把安全隱患毀滅的在萌芽狀態(tài)。

2，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程。新開展工程制定的確可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿足度

1，常常以一個患者為例，進展跟蹤調(diào)查，詢問患者對工作人員的意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等，從中發(fā)覺問題，積極改良。

2，每月進展?jié)M足度調(diào)查，并對結果進展分析。每月召開公休會一次。

三、做好標準化培訓及骨科專科學問的培訓

1，依據(jù)護理部的培訓規(guī)劃，結合科室的人員特點制定共性化的培訓方案。

2，圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓規(guī)劃。

3，依據(jù)護士把握學問程度不同，盡量做到共性化培訓。

四、績效方面：

關注科室績效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評比2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生賜予嘉獎。

五、團隊建立：

努力制造團結互助，積極向上的工作氣氛。鼓舞護士參與職員考試?？吹阶o士的優(yōu)點，用其所長。合理排班，科室成員嚴密協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成工作。工作表現(xiàn)突出者，多表揚。

六、優(yōu)質(zhì)護理：

優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了，明年主要工作提升內(nèi)涵建立，重視細節(jié)護理。

1，應用追蹤法，從患者的表達，生活照護，病歷書寫，疾病的護理，醫(yī)囑的執(zhí)行，核心制度的落實，用藥，告知，技術操作的.完成，病情觀看，患者現(xiàn)場的狀況，動態(tài)的評估觀看護士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護理質(zhì)量。

2，環(huán)境建立：依據(jù)病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度。辦公室的干凈程度。制造一個清潔，寧靜，暖和的病房環(huán)境。

七、進修：

明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求，為協(xié)作醫(yī)療工作，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科。

護理質(zhì)控工作規(guī)劃5

一、一般護理

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進展。

（2）發(fā)熱、咳喘期，應臥床休息，削減活動。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液排解。

二、病情觀看，做好護理記錄

（1）觀看體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。

（2）消失面色灰暗、煩躁擔心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時。應報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

（3）消失體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

三、給藥護理

中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護理

穩(wěn)定患兒心情，避開煩躁，積極協(xié)作治療。

五、辯證施護

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳?；蛴檬[、姜湯以助汗。

（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極實行退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢，準時吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護理留意病情變化，應特護觀看，發(fā)覺病情加重，實行搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

（3）多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛

（1）病癥護理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

（2）飲食宜易消化，定時定量?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增加體質(zhì)。

六、安康教育

指導家長加強患兒養(yǎng)分，增加體質(zhì)，多進展戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的公共場所，準時治療養(yǎng)分不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法。

護理質(zhì)控工作規(guī)劃6

和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面穩(wěn)固和提升護理效勞質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。

一、精神文明方面

1.樹立全心全意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞態(tài)度，構建和諧的護患關系。

2.發(fā)放各種護理工作滿足度調(diào)查問卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學，人反應（或電話詢問），本科室醫(yī)生及護士認同的根底上，通過科室的季考核、年評價推舉，年終評比并嘉獎“護理效勞標兵”。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。

二、護理工作方面

1.從“三基三嚴”入手，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.抓住護士交接班、護理查房、病例爭論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作力量，培訓專科護理骨干。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及治理評價程序。

5.進一步探究護理垂直治理及護理單元治理工作。

6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。

7.加強護理安全治理，建立并暢通護理擔心全大事的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以嘉獎。

三、業(yè)務培訓方面

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。

2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進展操作技能培訓。

3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專