重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度

重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度一、編寫規(guī)章制度的目的和范圍1.目的：制定“重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度”的目的是為了規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)過程中可能存在的重大危險(xiǎn)源的管理，并確保員工身心健康，同時(shí)防范事故和減少安全風(fēng)險(xiǎn)。2.范圍：本制度適用于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、職工社會(huì)保險(xiǎn)及用工等各個(gè)方面。二、制度制定程序1.確定編寫小組：由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)責(zé)任人、安全管理人員、法務(wù)人員等各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成編寫小組，負(fù)責(zé)制定“重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度”。2.收集資料：收集相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定、國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等文獻(xiàn)資料。3.初步制訂：依據(jù)收集到的資料，編寫“重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度”的最初版本，確立制度的主要內(nèi)容和原則。4.征求意見：將初步制訂的版本向相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人征求意見。5.修改完善：根據(jù)各方反饋意見及建議，對初步版本進(jìn)行修改、完善，形成具體的制度內(nèi)容。6.簽署、印發(fā)：將最終版的“重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度”上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署，同時(shí)印發(fā)到有關(guān)部門和人員手中執(zhí)行。三、制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.制度名稱：重大危險(xiǎn)源管理制度、源長管理制度2.制度范圍：本制度適用于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、職工社會(huì)保險(xiǎn)及用工等各方面。3.制度目的：規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)過程中可能存在的重大危險(xiǎn)源的管理，并確保員工身心健康，同時(shí)防范事故和減少安全風(fēng)險(xiǎn)。4.制度內(nèi)容：（1）確定重大危險(xiǎn)源，明確危險(xiǎn)程度；（2）建立重大危險(xiǎn)源的管理體系，確保管理的全面性和有效性；（3）建立源長制度，加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理人員責(zé)任感；（4）開展重大危險(xiǎn)源特別檢查；（5）加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)；（6）建立源紀(jì)委，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)重大危險(xiǎn)源管理制度；（7）強(qiáng)化責(zé)任制度，對違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲的責(zé)任追究；（8）配備必要的安全保護(hù)設(shè)備和救護(hù)設(shè)備。5.責(zé)任主體：本制度實(shí)施的主體是企業(yè)的應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)責(zé)任人、安全管理人員、法務(wù)人員等各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。6.執(zhí)行程序：按照制度規(guī)定，建立全面、系統(tǒng)、可行的危險(xiǎn)源管理機(jī)制，開展危險(xiǎn)源管理工作。7.責(zé)任追究：對于違反制度規(guī)定者，將依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行責(zé)任追究。適當(dāng)?shù)膽土P和獎(jiǎng)勵(lì)措施，既要使違規(guī)者受到懲罰，也要使標(biāo)兵得到表揚(yáng)，以構(gòu)建良好的管理氛圍。四、符合中國法律要求的方面1.依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)，全面保障員工的身心健康。2.依照《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立源紀(jì)委，嚴(yán)格執(zhí)行貫