上海商業(yè)設(shè)備有限公司規(guī)章制度

上海商業(yè)設(shè)備有限公司規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，明確崗位職責(zé)和權(quán)限，維護公司秩序和利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和企業(yè)法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，在公司工作期間必須遵守。第二章勞動紀(jì)律第三條公司員工在工作期間必須遵守《中華人民共和國勞動法》，嚴(yán)格履行勞動合同中規(guī)定的工作職責(zé)和工作紀(jì)律，不得有遲到早退、抄襲和侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)等不當(dāng)行為。第四條公司主管人員必須堅持以身作則，嚴(yán)格管理員工，認(rèn)真做好員工教育、培訓(xùn)和監(jiān)督工作，規(guī)范員工工作行為和工作時刻。第五條養(yǎng)成良好作息習(xí)慣是每個員工的基本素質(zhì)，員工需按時上下班、做好考勤記錄，不得遲到早退，需要事假和病假的需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并且需要出具相關(guān)證明。第六條公司提倡“文明辦公”，員工在工作期間需嚴(yán)格遵守公司“文明辦公”規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔和清潔，愛護公司財產(chǎn)，不得私藏公用物品和公用資料。第三章工作規(guī)范第七條公司建立健全的崗位職責(zé)和權(quán)限制度，員工需認(rèn)真履行實際工作崗位職責(zé)和職權(quán)，不得超越職權(quán)或離崗工作。第八條公司鼓勵并要求員工在工作中講究質(zhì)量、效率和服務(wù)意識，切實為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。第九條公司建立健全的檔案管理和信息管理制度，員工需認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)定，在公司保護公司重要資料和信息安全。第十條公司要求員工在工作中及周邊社會中，不得從事任何危及公司、社會或個人利益的活動，不得泄露公司和客戶機密信息。第十一條公司禁止員工在公司或公司活動期間，涉及非法商業(yè)活動和偷竊行為，在公司內(nèi)部發(fā)生糾紛請立即向領(lǐng)導(dǎo)層反映，公司將及時處理。第四章員工福利第十二條公司要求主管人員關(guān)心員工生命安全和身體健康，注重人性化管理，為員工提供健康、安全和靜態(tài)的工作環(huán)境和生活條件。第十三條公司建立健全的績效評估和薪資福利制度，主管人員需公開績效評估規(guī)則及工資福利制度，確保公司公平競爭和員工利益。第十四條公司設(shè)立員工培訓(xùn)和進修機構(gòu)，為員工提供人才培養(yǎng)和進修的機會和條件，員工需主動參加培訓(xùn)和進修，提升自身的能力和知識水平。第十五條公司主管人員需注重員工職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療健康，建立相應(yīng)保險和醫(yī)療保障制度，為員工解決工作和生活中存在的問題和困難。第十六條公司要