管理層辭職報告 管理者辭職報告(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——管理層辭職報告管理者辭職報告(三篇)隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應當怎么制定呢？下面是我給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

管理層辭職報告管理者辭職報告篇一

十分感謝公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員?；厥走^去，自進入公司后，親眼見證了公司的逐步發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠原來越好。

轉(zhuǎn)瞬，來到公司已將近五年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和勉勵，我十分感謝。當然，我也將我這五年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過快樂，也有過淚水，更有過收獲，還有我的大量好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了。當然，公司也有自己的考慮，或許還有什么難言之隱。

最終，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明明白，純屬個人行為，與xx項目部的領(lǐng)導和同事無關(guān)。再次感謝xx項目部領(lǐng)導對我一直以來的關(guān)愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導致謝！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

管理層辭職報告管理者辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是帶著極其繁雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領(lǐng)導們的信任，讓我進入xxx公司工作，在我20xx年xx月至今在單位的xxx項目部從事現(xiàn)場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領(lǐng)導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關(guān)心幫助。在此深表感謝。

由于單位的工作性質(zhì)，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;

由于現(xiàn)在單位無法及時支付我的工資(20xx年xx月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承受家庭的補給，開支;且現(xiàn)在貴清項目也沒有我的工作任務(wù)，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領(lǐng)導提出辭職申請。并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關(guān)的保險。

感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!

感謝大家。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年5月28日

管理層辭職報告管理者辭職報告篇三

尊敬的何總：

十分感謝您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了。其實早在**年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終究看到了勝利的光輝，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感擔憂，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而頑強了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了好多東西，譬如經(jīng)驗，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的.

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對**集團有了更加深刻的認知，**是一個宏偉而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。

但是，這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，可能，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于**大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里十分感謝董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最終，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有**大業(yè)的同事們對我的幫助與確定，希望