員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度1.前言制定員工宿舍管理制度的目的是為了保障員工的生活權(quán)益，維護(hù)宿舍安全及環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)管理、提高宿舍使用效率，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍的管理及使用。3.員工宿舍的分配公司根據(jù)員工的崗位、工作性質(zhì)以及家庭情況等因素，統(tǒng)一安排員工宿舍。宿舍分配以公司的人事部門為主，其中，單身員工宿舍按照年齡、性別、婚姻狀況等因素進(jìn)行分配；已婚員工宿舍，按照夫妻同住原則分配。4.宿舍使用管理4.1安全管理為了保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，所有宿舍區(qū)域內(nèi)不得做違反消防法律法規(guī)的行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)擅自使用易燃易爆等危險物品，如有需要，應(yīng)事先征得公司安全管理人員的批準(zhǔn)。4.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生宿舍環(huán)境衛(wèi)生是所有宿舍使用人員的共同責(zé)任。員工需每周清理自己的住所，保持宿舍內(nèi)的清潔、整齊。垃圾應(yīng)當(dāng)按規(guī)定放置在垃圾桶內(nèi)，絕不能亂扔，不準(zhǔn)將宿舍作為儲物間或倉庫使用，不得在宿舍內(nèi)亂貼亂畫、亂貼亂釘。4.3宿舍保修公司為方便員工生活和工作，對員工宿舍的維修進(jìn)行統(tǒng)一管理。對于宿舍內(nèi)水、電、燃?xì)獾仍O(shè)備的維修，員工應(yīng)及時向維修人員報修，維修完成后，應(yīng)及時核實(shí)維修情況，并對維修質(zhì)量和維修費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)。4.4宿舍設(shè)施的使用公司提供的宿舍設(shè)施，包括床鋪、柜子、書桌等，均由員工負(fù)責(zé)保管，不得將宿舍設(shè)施損壞或丟失。嚴(yán)禁將公司提供的宿舍設(shè)施私自帶到其他地方使用。4.5宿舍搬遷員工如需搬遷宿舍，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序向人事部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬遷。4.6宿舍的安全保密所有員工在使用公司提供的宿舍時，需妥善保管自己的貴重物品，如有貴重物品，應(yīng)存放到公司指定的保險柜中。同時，員工需保護(hù)自己的宿舍鑰匙，不得私自復(fù)制或轉(zhuǎn)讓。5.違規(guī)處理對于違反員工宿舍管理制度的行為，除按照公司其他規(guī)定外，還將進(jìn)行如下處理：5.1安全違規(guī)對于在宿舍內(nèi)吸煙、動火、亂接電線、私拉電線、掛熱電器、私自裝修等違反安全檢查相關(guān)規(guī)定的行為者，第一次扣減一定的積分，同時對其進(jìn)行告誡；第二次發(fā)生同類情況的，視情節(jié)輕重予以整改或處罰。5.2環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)對于在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂貼亂釘?shù)冗`反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的，第一次進(jìn)行現(xiàn)場整改，如不接受整改將視情節(jié)輕重予以扣減一定積分或處罰；第二次發(fā)生同類情況的，視情節(jié)輕重予以整改或處罰。5.3宿舍設(shè)施管理違規(guī)對于擅自移動、扔棄公司宿舍設(shè)施等違反宿舍設(shè)施使用管理的，第一次予以責(zé)令整改，如不接受整改將視情節(jié)輕重予以扣減一定積分或處罰；第二次發(fā)生同類情況的，視情節(jié)輕重予以整改或處罰。5.4宿舍搬遷違規(guī)對于員工未按規(guī)定程序搬遷宿舍的，將進(jìn)行紀(jì)律處分，并視情節(jié)輕重扣減一定的積分、罰款或委托維修等。6.結(jié)束語本制度的實(shí)施與落實(shí)離不開全體員工的支持和配合，只有