司機及車輛管理制度

司機及車輛管理制度一、引言為了更好地規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和服務(wù)質(zhì)量，保證企業(yè)和員工的安全，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有公司內(nèi)駕駛員及車輛的日常管理。二、司機管理1.司機培訓(xùn)和選拔新員工入職前必須進行司機培訓(xùn)和選拔，達到以下標(biāo)準(zhǔn)：具備良好的職業(yè)道德和安全意識。年齡在18-55歲之間，并持有相應(yīng)的駕照，有足夠的駕駛經(jīng)驗。對于運輸特殊物品的司機必須進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。通過公司的招聘程序篩選，并經(jīng)過職業(yè)資格鑒定測試。2.司機考核公司將對每個司機進行定期的安全、技能和業(yè)務(wù)能力考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。其中，各項考核結(jié)果占比如下：安全考核：40%技能考核：30%業(yè)務(wù)能力考核：30%具體考核內(nèi)容將在后續(xù)制度中進行詳細(xì)規(guī)定?？己瞬缓细裾撸瑢⒈豢蹨p績效分，并視情況進行追責(zé)問責(zé)。3.司機守則每個司機都必須遵守以下規(guī)定：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，尤其是關(guān)于駕駛員的各項規(guī)定。熟悉行駛路線和環(huán)境，保持車輛在良好狀態(tài)下行駛。遵守作業(yè)流程，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定。安全第一，保證出行安全，增強安全意識，文明駕駛。具體守則，將在后續(xù)制度中進行詳細(xì)規(guī)定。三、車輛管理1.車輛采購公司必須采購安全可靠、環(huán)保節(jié)能、品質(zhì)卓越的車輛，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如報廢、退役車輛的處理、新購車輛的驗收。2.車輛保養(yǎng)每個司機都必須遵守以下規(guī)定：根據(jù)保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)，保證車輛始終保持良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常，請及時上報車輛管理部門進行維修。對于下班班車，司機應(yīng)當(dāng)對車輛進行全面檢查，并進行簡單的清潔工作，保證車輛整潔。3.車輛安全保證車內(nèi)應(yīng)急器具及物品齊全、設(shè)備完好。對于每次行程，提前檢查行李箱、車廂、車窗（或門窗）是否安全，確認(rèn)沒有遺留物品。車輛駛出車庫前，必須檢查是否能正常起動，車輛燈火正常、剎車正常、電器設(shè)備完好。行車途中，路況變換時根據(jù)情況提醒乘客，并保持車速穩(wěn)定。對于出現(xiàn)突發(fā)情況，司機應(yīng)及時報告車輛管理部門并執(zhí)行與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)。對于每一次行程，司機應(yīng)進行行車日志記錄。具體細(xì)節(jié)規(guī)定，將在后續(xù)制度中進行詳細(xì)規(guī)定。四、考核制度針對司機和車輛管理，每月設(shè)立一次的考核制度，對于其中不合格者，應(yīng)相應(yīng)進行獎懲。具體獎懲內(nèi)容如下：考核優(yōu)秀：獎勵相應(yīng)的積分和獎金。考核良好：獎勵相應(yīng)的積分。考核不合格：扣除相應(yīng)的積分，并根據(jù)情況進行相應(yīng)的處理。五、總結(jié)司機及車輛管理在企業(yè)的運營中是非常重要的一項工作，能否有效規(guī)范和管理司機和車輛的行為，直接影響到企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的質(zhì)量。因此，制定提高管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范司機及車輛行為的