后勤保障暫行管理制度匯編

后勤保障暫行管理制度匯編前言為了保障單位員工正常的工作、學(xué)習(xí)、生活，規(guī)范后勤保障工作，減少后勤管理疏漏，提高后勤服務(wù)水平，本文檔匯編了該單位的后勤保障暫行管理制度。一、基本概述后勤保障部門的職責(zé)是：負責(zé)單位職工的食宿、交通、物資購置等事項，為單位員工提供便利。辦公環(huán)境保障的職責(zé)是：負責(zé)單位辦公環(huán)境相關(guān)事項，保障辦公環(huán)境整潔舒適，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。二、后勤保障工作流程后勤保障部門在每個月月初向單位工作人員進行相關(guān)服務(wù)告知。職工向后勤保障部門申請相關(guān)服務(wù)。后勤保障部門通過審批后提供相關(guān)服務(wù)。后勤保障部門定期將相關(guān)服務(wù)的使用情況進行統(tǒng)計并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、辦公環(huán)境保障工作流程辦公環(huán)境保障部門每天定期對辦公環(huán)境進行清潔消毒工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障時，辦公環(huán)境保障部門應(yīng)立即聯(lián)系維修人員進行維修。每月月初，辦公環(huán)境保障部門應(yīng)與每個部門負責(zé)人進行會面，聽取辦公環(huán)境的意見和建議并記錄。每季度對辦公環(huán)境進行評估，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進建議。四、工作職責(zé)后勤保障部門的工作職責(zé)是：負責(zé)員工住宿，餐飲，住房，加班申請審核，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備分配等。辦公環(huán)境保障部門的工作職責(zé)是：負責(zé)設(shè)備維護和維修，員工工作空間整理，勞資協(xié)商等。五、應(yīng)急管理后勤保障部門應(yīng)根據(jù)不同情況下的員工需求，組織做好人員緊急疏散、安置和服務(wù)等保障工作。辦公環(huán)境保障部門應(yīng)緊急處理水電、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備等故障，協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供必要的支持和服務(wù)。六、后勤保障常用條例和制度（一）員工餐食管理制度公司員工可享受到由后勤保障部門提供的午餐服務(wù)。餐費由單位額外補貼，員工需通過本人工資個人賬戶進行支付。如員工工作在單位至少三個月以上，每月累計消費達到500元即可免費享受公司提供的午餐服務(wù)。（二）行車管理規(guī)定在駕駛單位車輛時，司機必須按照交通法規(guī)駕駛，嚴禁超速行駛。行車途中如出現(xiàn)交通事故，司機應(yīng)及時向后勤保障部門報告。（三）宿舍管理制度入住宿舍前，需要經(jīng)過后勤保障部門的安排和審核。入住期間應(yīng)保持公共衛(wèi)生清潔以及無聲響、無異味等生活規(guī)范。七、后勤服務(wù)評估后勤保障部門應(yīng)定期邀請核心客戶對后勤服務(wù)進行評估，以提高后勤服務(wù)質(zhì)量，解決后勤服務(wù)中存在的不足，以此建立適應(yīng)公司經(jīng)營需求的管理機制。后勤保障部門統(tǒng)計評估數(shù)據(jù)以及評估結(jié)論，每季度向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。八、總結(jié)本文檔規(guī)定了該單位的后勤保障暫行管理制度，目的在于規(guī)范后勤管理流程，提高后勤服務(wù)水平，確保職工日常工作、生活能夠得到管控，同時保障職工各方面利