XXXXX集團(tuán)講師團(tuán)制度實(shí)施辦法

xxxxx集團(tuán)講師團(tuán)制度實(shí)施辦法第一章總則第一條為做好集團(tuán)講師團(tuán)建設(shè)與管理工作，根據(jù)《xxxxx控股集團(tuán)教育工作大綱》內(nèi)容，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制訂本辦法。第二條集團(tuán)講師團(tuán)聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，解讀國(guó)家關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，緊密聯(lián)系集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)與戰(zhàn)略開(kāi)展宣講交流，努力使集團(tuán)中高層管理人員成為政治信念堅(jiān)定、遵守規(guī)章制度、把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律的綜合型人才。第三條講師團(tuán)分為集團(tuán)、各分（子）公司兩級(jí)。集團(tuán)層面組建集團(tuán)講師團(tuán)，面向集團(tuán)高中基層管理人員開(kāi)展宣講。各分（子公司）參照集團(tuán)實(shí)施辦法組建本單位講師團(tuán)，面向本單位管理人員或全體職工開(kāi)展宣講。集團(tuán)講師團(tuán)由集團(tuán)文化宣教中心負(fù)責(zé)日常工作的安排與管理。第二章成員構(gòu)成第四條集團(tuán)講師團(tuán)成員由文化宣教中心面向集團(tuán)全體職工遴選，由集團(tuán)黨委進(jìn)行審核、把關(guān)，重點(diǎn)考察政治水平、理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和宣講能力，遴選其中優(yōu)秀者作為集團(tuán)講師團(tuán)成員。（附：xxxxx控股集團(tuán)第一批講師團(tuán)名單）第五條集團(tuán)講師團(tuán)成員為聘任制，由集團(tuán)黨委頒發(fā)聘書(shū)，每批任期兩年，經(jīng)續(xù)聘可連任。第三章授課準(zhǔn)備第六條集團(tuán)講師團(tuán)成員可自行召集相關(guān)人員成立課題組，組織課題組成員定期交流互動(dòng)、日常學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、形成成果，確保授課內(nèi)容質(zhì)量。第七條每名講師團(tuán)成員應(yīng)在課題研究的基礎(chǔ)上，形成原創(chuàng)的宣講材料，包括但不限于課程教案、教學(xué)PPT及其它輔助教學(xué)材料，單次授課時(shí)長(zhǎng)控制在50分鐘左右。第八條宣講過(guò)程中可使用視頻、書(shū)籍等輔助教學(xué)材料，但應(yīng)確保材料的合法性、合規(guī)性、保密性，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的出版物和集團(tuán)不宜公開(kāi)的數(shù)據(jù)資料。第四章宣講要求第九條宣講內(nèi)容必須堅(jiān)持政治性原則，符合我國(guó)法律規(guī)定、社會(huì)道德良俗，并應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為干部隊(duì)伍能力提升和企業(yè)發(fā)展起到實(shí)實(shí)在在的作用。第十條講師團(tuán)成員根據(jù)集團(tuán)黨委發(fā)布的年度宣講計(jì)劃開(kāi)展宣講，集團(tuán)內(nèi)部各單位也可根據(jù)需求，通過(guò)集團(tuán)文化宣教中心對(duì)講師團(tuán)成員進(jìn)行預(yù)約。第十一條講師團(tuán)成員宣講結(jié)束后，由參與宣講的聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼進(jìn)行課程評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)講師團(tuán)成員考核的重要依據(jù)。第五章工作考核第十二條集團(tuán)黨委對(duì)講師團(tuán)成員進(jìn)行聘期考核，考核參考標(biāo)準(zhǔn)主要為宣講場(chǎng)次、評(píng)價(jià)結(jié)果。原則上有以下情形之一的，不再聘任：1.未完成年度宣講任務(wù)；2.授課對(duì)象評(píng)價(jià)結(jié)果平均低于70分。第十三條集團(tuán)黨委將根據(jù)考核情況，評(píng)選產(chǎn)生優(yōu)秀講師和優(yōu)秀課程，