2023年春期國開電大?？啤缎姓M織學》在線形考任務1試題附全答案

2023年春期國開電大?？啤缎姓M織學》在線形考任務1試題附全答案說明：本次題型及題量如下：一、判斷題（共20道題，每題2分，共40分）二、多頂選擇題（共20道題，每題3令，共60分）全部做完后點擊”提交所有答案并結(jié)束”，本次任務有三次答題機會，系統(tǒng)會記錄最高分，請同學們珍惜機會，認真做題。一、判斷題（正確劃“√”，錯誤劃“×”，每小題2分，共40分）1.在霍桑試驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。A.對B.錯[答案]A2.阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了“不成熟-一成熟理論”。A.對B.錯[答案]A3.斯蒂格利茨由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟學獎。A.對B.錯[答案]B4.馬斯洛在其代表性著作《人類動機的理論》和《激勵與個人》中，提出了著名的公平理論。A.對B.錯[答案]B5.美國學者巴納德在1938年出版的《經(jīng)理人員的職能》這本書中，系統(tǒng)地提出了動態(tài)平衡組織理論。A.對B.錯[答案]A6.社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學家羅森茨韋克。A.對B.錯[答案]B7.鄧肯將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。A.對B.錯[答案]A8.卡斯特和羅森茨韋克將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟特征等幾個方面。A.對B.錯[答案]A9.組織界限以內(nèi)與組織的個體決策行為直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的內(nèi)部環(huán)境。A.對B.錯[答案]A10.組織界限之外與組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的外部環(huán)境。A.對B.錯[答案]A11.“組織”一詞，源自希臘文，1873年，哲學家斯賓塞用“組織”來指涉“已經(jīng)組合的系統(tǒng)或社會”。A.對B.錯[答案]A12.與個別行政組織的決策轉(zhuǎn)換過程相關(guān)聯(lián)的更具體的力量被稱為行政組織的工作環(huán)境。A.對B.錯[答案]A13.以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織為非正式組織。A.對B.錯[答案]B14.以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為規(guī)范性組織。A.對B.錯[答案]B15.以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益，此種類型的組織為互利性組織。A.對B.錯[答案]A16.規(guī)范地講，行政組織是追求行政權(quán)力的組織。A.對B.錯[答案]B17.韋伯是科學管理運動的先驅(qū)者，被譽為“科學管理之父”。A.對B.錯[答案]B18.1911年，泰勒發(fā)表了《科學管理原理》一書，掀起了一場科學管理的革命。A.對B.錯[答案]A19.行政管理學派的代表人物法約爾，被譽為“管理理論之父”。A.對B.錯[答案]A20.德國著名的社會學家韋伯在《高級管理人員的職能》一書中，提出了理想型官僚組織理論。A.對B.錯[答案]B二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）21.美國行為科學家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有A.物質(zhì)因素B.激勵因素C.保健因素D.精神因素[答案]BC22.西蒙指出，決策有兩種極端的類型A.風險型決策B.程序化決策C.非程序化決策D.確定型決策[答案]BC23.里格斯指出，“棱柱型社會”具有以下三個基本特征A.過渡性B.異質(zhì)性C.形式主義D.重疊性[答案]BCD24.里格斯在他創(chuàng)立的“棱柱模式理論”中，將社會形態(tài)劃分A.農(nóng)業(yè)社會B.棱柱社會C.工業(yè)社會D.信息社會[答案]ABC25.巴納德認為，組織不論其級別高低和規(guī)模大小，都包含三個基本要素。A.協(xié)作的意愿B.經(jīng)理人員C.共同的目標D.信息的聯(lián)系[答案]ACD26.鄧肯將組織環(huán)境分為A.一般環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境C.外部環(huán)境D.特殊環(huán)境[答案]BC27.鄧肯從組織環(huán)境的兩個維度對影響組織的環(huán)境因素進行了深入的分析。A.內(nèi)部與外部B.直接與間接C.簡單與復雜D.靜態(tài)與動態(tài)[答案]CD28.依據(jù)學者們的研究，組織的環(huán)境分析過程主要包括等基本階段。A.環(huán)境掃描B.環(huán)境監(jiān)視C.環(huán)境預測D.環(huán)境評價[答案]ABCD29.伯恩斯和斯塔克將組織結(jié)構(gòu)劃分為A.平行式組織結(jié)構(gòu)B.機械式組織結(jié)構(gòu)C.有機式組織結(jié)構(gòu)D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)[答案]BC30.行政組織環(huán)境的基本特點為A.環(huán)境構(gòu)成的復雜性和多樣性B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性C.行政組織環(huán)境的差異性D.行政組織環(huán)境的相互作用性[答案]ABCD31.學者們從不同的角度和方法去透視組織，給予不同的定義，目前學界對組織界定的取向，主要有以下幾種A.靜態(tài)的組織觀B.動態(tài)的組織觀C.生態(tài)的組織觀D.精神的組織觀[答案]ABCD32.依據(jù)鄧肯的環(huán)境模式理論，從簡單與復雜、靜態(tài)與動態(tài)兩個維度，組織存在的環(huán)境狀態(tài)分別是：A.靜態(tài)一簡單的環(huán)境B.靜態(tài)一復雜的環(huán)境C.動態(tài)一簡單的環(huán)境D.動態(tài)一復雜的環(huán)境[答案]ABCD33.按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為A.營利組織B.正式組織C.非營利組織D.非正式組織[答案]BD34.美國學者艾桑尼以組織中人員對上級服從程度、上級對下級權(quán)力運用的關(guān)系，將組織劃分為A.強制性組織B.功利性組織C.規(guī)范性組織D.集權(quán)性組織[答案]ABC35.美國著名社會學家、交換學派的代表布勞及史考特，根據(jù)組織目標和受益者的關(guān)系，把組織劃分為A.互利組織B.服務組織C.企業(yè)組織D.公益組織[答案]ABCD36.從系統(tǒng)論的角度來看，任何一種社會組織大體都發(fā)揮三種功能：A.“調(diào)節(jié)”功能B.“聚合”功能C.“轉(zhuǎn)換”功能D.“釋放”功能[答案]BCD37.組織是一個縱橫交錯的權(quán)責體系，構(gòu)成組織權(quán)責體系的三大要素為A.職務B.職權(quán)C.職責D.職位[答案]ABC38.世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出，以下幾項基礎(chǔ)性的任務處于每個政府使命的核心地位，這些使命包括A.建立法律基礎(chǔ)B.保持非扭曲的政策環(huán)境C.投資于基本的社會服務與基礎(chǔ)設(shè)施D.保護環(huán)境[答