計(jì)劃崗位職責(zé)20篇

計(jì)劃崗位職責(zé)20篇任職要求:

【第16篇】預(yù)算計(jì)劃崗位職責(zé)

預(yù)算計(jì)劃員上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的工程費(fèi)用測(cè)算;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目變更的相關(guān)工程費(fèi)用測(cè)算;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的成本統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行中的項(xiàng)目的進(jìn)度狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報(bào)告,出勤記錄,公司各部門(mén)組織的相關(guān)工作的跟蹤等;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電子檔案及驗(yàn)收文件的檢查及考核;

7.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)完成相關(guān)輔助性工作。

任職要求:

1.5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并掌握預(yù)算基本技能;

2.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件,熟悉cad或相關(guān)軟件使用;

3.不低于工程理學(xué)士學(xué)位;

4.普通話(huà)、英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)。

【第17篇】計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃，部門(mén)工作計(jì)劃和部門(mén)預(yù)算;

2、組織建立健全部門(mén)制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化;

3、完成項(xiàng)目成本費(fèi)用分析，提供集團(tuán)及公司投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)，為財(cái)務(wù)部門(mén)資金安排提供依據(jù);

4、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

5、組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購(gòu)，組織憑證歸檔管理;

6、與集團(tuán)對(duì)口管理部門(mén)對(duì)接及完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、八年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通工程造價(jià)及市場(chǎng)材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等，熟悉工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全過(guò)程控制及審核;

4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大型項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等;

5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

6、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識(shí)，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;

7、中級(jí)以上職稱(chēng)，具有專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位

【第18篇】元器件計(jì)劃員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

responsibilitiesbeabletodealwithalllevelsofpeople.

goodinterpersonalrelationship

pleasant，co-operative，self-motivated，teamplayer

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

【第19篇】計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃調(diào)度主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉相關(guān)技術(shù)文件，了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和流程;

2.掌握生產(chǎn)工藝，技術(shù)工藝，成本控制和相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)能夠制定，擬定相關(guān)定額和制度;

3.能夠編制各種結(jié)構(gòu)或項(xiàng)目類(lèi)型的人，財(cái)，物等各要素的參數(shù)，定額和指標(biāo);

任職要求:

1.行業(yè)大企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備相應(yīng)的溝通能力和調(diào)度各要素協(xié)同協(xié)作水平;

3.年齡40歲以下;

【第20篇】計(jì)劃生育專(zhuān)干崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院計(jì)劃生育日常工作。

2.建立育齡職工檔案，準(zhǔn)確掌握育齡職工自然狀況，做到賬、卡、冊(cè)準(zhǔn)確、清楚。

3.嚴(yán)格掌握結(jié)婚介紹信，計(jì)劃內(nèi)一胎必須在三個(gè)月內(nèi)辦理指標(biāo)手續(xù)，申請(qǐng)?zhí)嘏笜?biāo)須事實(shí)準(zhǔn)確，職工家屬不得非法收養(yǎng)子女。

4.建立育齡職工管理制度，普查制度，避孕藥具管理制度；宣傳工作制度;會(huì)議制度等。協(xié)助人事部門(mén)對(duì)調(diào)入、調(diào)出職工出具、查存計(jì)劃生育狀況介紹信。協(xié)助團(tuán)總支做好未婚青年晚婚晚育工作。協(xié)助宣傳部門(mén)不定期宣傳計(jì)劃生育知識(shí)等，做到黨政工團(tuán)齊抓共管。

5.組織建立各種計(jì)劃生育小組，層層建立計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，有獎(jiǎng)有懲。定期召開(kāi)兼職宣傳員會(huì)議，總結(jié)布置工作。

6.完成上級(jí)下達(dá)的宣傳任務(wù)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、教育活動(dòng)、教材考核規(guī)范化。搞好“五期”(青春期、新婚期、哺乳期、育兒期、更年期)教育。教育育齡職工做到“六知道”(①知道為什么實(shí)行計(jì)劃生育；②知道實(shí)行計(jì)劃生育對(duì)國(guó)家、集體個(gè)人的好處;③知道現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策和法規(guī)；④知道晚婚晚育的好處；⑤知道優(yōu)生優(yōu)育的常識(shí);⑥知道節(jié)育避孕常識(shí)），并定期進(jìn)行書(shū)面考試。

7.設(shè)未婚青年、初婚、新生兒出生、死亡、獨(dú)生子女登記冊(cè)