主任會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考主任會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)【篇一：主任會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)】主任會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)一、主持本所的日常管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議。二、定期召開股東大會(huì)，總結(jié)前期工作，安排后期工作計(jì)劃。三、擬定本短期發(fā)展計(jì)劃。四、定期抽查業(yè)務(wù)工作底稿，組織研究提高執(zhí)行質(zhì)量措施。五、定期主持所務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)本所業(yè)務(wù)聯(lián)系和執(zhí)業(yè)工作中的問題和矛盾。六、制定本所的內(nèi)部管理制度，如人事管理制度，質(zhì)量控制管理制度，業(yè)務(wù)聯(lián)系制度，檔寨管理制度，崗位責(zé)任制度等。七、簽發(fā)本所業(yè)務(wù)報(bào)告。八、簽署本所重要文件。九、擬訂本所管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，確定相關(guān)管理部門人員的權(quán)利和義務(wù)，布置檢查和考核各職能部門工作任務(wù)和完成情況。十、負(fù)責(zé)本所財(cái)務(wù)收支的審核工作。十一、行使本所章程和股東會(huì)授予的其它職權(quán)。保密制度為了維護(hù)事務(wù)所和客戶利益，特制訂本規(guī)定，全體職工必須嚴(yán)格遵守。一、嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向事務(wù)所內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏單位機(jī)密或涉及單位機(jī)密。二、不得向其他單位職工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的單位機(jī)密。三、嚴(yán)格遵守文件（包括、電腦盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，電腦中的文件資料必須設(shè)置密碼，并將密碼報(bào)告事務(wù)所所長。不準(zhǔn)帶資料文件到與工作無關(guān)的場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。四、嚴(yán)守保密原則，不泄漏或盜用客戶業(yè)務(wù)資料和相關(guān)秘密，未經(jīng)客戶同意，不向任何第三方提供因業(yè)務(wù)所知悉的客戶相關(guān)信息。五、嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用文件、資料、檔案，須經(jīng)事務(wù)所所長批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。六、秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。七、調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他資料，交至事務(wù)所負(fù)責(zé)人，切不可隨意移交給其他人員。八、所內(nèi)職工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。湖北應(yīng)城誠信有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所檔案管理制度會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)檔案，是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的史料和證據(jù)，為使業(yè)務(wù)檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、有效，特制定以下方法：一、檔案資料由行政辦公室負(fù)責(zé)管理，文件、資料、報(bào)告、圖片、報(bào)表等業(yè)務(wù)檔案，經(jīng)總審計(jì)室審核后可歸檔保管。二、檔案室專職（或兼職）資料員，負(fù)責(zé)檔案管理，做好資料管理、登記、保管、復(fù)制、借閱等工作。三、對(duì)于已出具報(bào)告而長期不歸檔者要催收，必要時(shí)要向所領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、歸檔文件、資料及報(bào)告書、公證證明應(yīng)嚴(yán)格按照要求整理、裝訂成冊(cè)，并編號(hào)入檔。檔案要按時(shí)間、單位性質(zhì)、地址，分類分柜存放。五、檔案要按規(guī)定建立目錄、卡片，保持整潔，查找方便，不得隨意堆放，嚴(yán)防損壞。六、查閱檔案資料，要辦理儲(chǔ)閱登記手續(xù)，查閱完畢后及時(shí)歸還。檔案資料不得外借，如因某種工作需要，經(jīng)主任會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)后方可借閱或復(fù)印。七、管理員要注意檔案的保密，不得遺失，如借閱人遺失，要查清責(zé)任，由責(zé)任者填寫遺失單，重要資料遺失要及時(shí)報(bào)案查找。八、定期清理檔案，對(duì)無保存價(jià)值的文件資料報(bào)經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按會(huì)計(jì)檔案的有關(guān)規(guī)定處理。九、本所人員辭職或調(diào)走，一定要清理檔案，以免出現(xiàn)遺失現(xiàn)象，辦理檔案移交手續(xù)后方可調(diào)走。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)一、遵守法律、行政法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵循執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、依法、獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)原則。三、嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和《行業(yè)公約》，樹立誠信為本、操守為重的執(zhí)業(yè)理念。四、重視政治恩想、職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)道德、政治素質(zhì)和修養(yǎng)。人事管理制度第一條為支持業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的人才需要，建立相對(duì)穩(wěn)定又充滿活力的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出創(chuàng)造良好氛圍，從而全面提高職工素質(zhì)，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。第二條全所職工編制暫凍結(jié)在現(xiàn)有水平，以后每年視業(yè)務(wù)伸縮而決定人員增減，決定增減的依據(jù)和人數(shù)，以收入保本點(diǎn)為最低基準(zhǔn)，防止主觀盲目所造成的人員膨脹或短缺。第三條職工的增減與擴(kuò)充，由合伙人會(huì)決定，【篇二：會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé)】會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及崗位職責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職工的崗位分為：董事長〔法定代表人〕、副董事長、所長〔主任會(huì)計(jì)師〕、副所長〔副主任會(huì)計(jì)師〕、總審計(jì)師、總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理〔分一、二級(jí)〕、經(jīng)理（分一級(jí)、二級(jí)）、項(xiàng)目經(jīng)理〔分一、二級(jí)、三級(jí)〕、審計(jì)員〔一、二級(jí)〕、助理審計(jì)員。注：各級(jí)職務(wù)崗位職責(zé)董事長〔法定代表人〕1〕全面負(fù)責(zé)本所的經(jīng)營方針、政策的制定與執(zhí)行；2〕召集、主持合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議；3〕執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；4〕檢查合伙人會(huì)議、董事會(huì)決議的實(shí)施；5〕簽署本所的有關(guān)法律文書；6〕根據(jù)合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議的決議，聘任或解辭本所注冊(cè)委員會(huì)主任、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)主任、總審計(jì)師。7〕簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報(bào)告；8〕主持研究本所重大業(yè)務(wù)報(bào)告審計(jì)實(shí)施情況；9〕本所章程約定的其他事項(xiàng)。副董事長本所副董事長協(xié)助董事長工作。所長〔主任會(huì)計(jì)師〕副所長〔副主任會(huì)計(jì)師〕總審計(jì)師1〕全面負(fù)責(zé)總審計(jì)師室的工作，總審計(jì)室是全所的技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)中心、信息中心、質(zhì)量中心；2〕按照業(yè)務(wù)質(zhì)量三級(jí)復(fù)核的程序，負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)報(bào)告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出;3〕制訂本所職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和職工的日常培訓(xùn)工作；4〕制訂本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)其實(shí)施；5〕解決本所業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并責(zé)成當(dāng)事人妥善處理；6〕負(fù)責(zé)客戶對(duì)本所審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答；總監(jiān)察師1〕按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設(shè)要求，負(fù)責(zé)全所職工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察；2〕根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及深圳特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施；3〕按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定，對(duì)全所職工的職業(yè)道德予以監(jiān)督,并定期〔或不定期〕進(jìn)行檢查；4〕對(duì)客戶來信、來訪及舉報(bào)，及時(shí)回復(fù)處理；5〕對(duì)本所內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)察；6〕負(fù)責(zé)全所的精神文明建設(shè)；7〕董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)并辦的其他工作。部門經(jīng)理1〕全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作；2〕負(fù)責(zé)部門計(jì)劃與部門總結(jié)的編制與撰寫；3〕主管部門工作，帶好一組人馬。對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本部門職工的費(fèi)用審批和簽報(bào)；負(fù)責(zé)本部門職工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，努力提高職工的個(gè)人素質(zhì)即：職工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等；負(fù)責(zé)本部門職工的獎(jiǎng)金分配；負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員請(qǐng)假、休假事宜審批。4〕對(duì)本部門業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。①負(fù)責(zé)以下重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目事項(xiàng)的復(fù)核：重要性水平測(cè)試、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)〔評(píng)估等〕項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)〔評(píng)估等〕報(bào)告、盈利預(yù)測(cè)報(bào)告等；②在授權(quán)范圍內(nèi)，參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取審計(jì)費(fèi)用；③負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。5〕維護(hù)本所形象和職工的合法權(quán)益。6〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系；7〕直接對(duì)董事長負(fù)責(zé)并對(duì)本部門職工的行為負(fù)責(zé)。8〕努力完成董事會(huì)或董事長、所長交辦的其它工作。副部門經(jīng)理本所各部副經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理工作。高級(jí)經(jīng)理1〕服從部門經(jīng)理調(diào)配，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作；2〕協(xié)助合伙人對(duì)本部門的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管；3〕協(xié)助部門經(jīng)理〔副部門經(jīng)理〕完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目；4〕負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)〔評(píng)估〕計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；5〕對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；6〕與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題，代編會(huì)計(jì)報(bào)表和附注；7〕完成部門經(jīng)理〔副部門經(jīng)理〕交辦的其他工作。10、經(jīng)理1〕服從正、副部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，在沒有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；2〕負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)〔評(píng)估〕計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；3〕對(duì)審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；4〕負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；5〕負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見；6〕協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用；7〕完成正、副部門經(jīng)理交辦的其他工作。11、項(xiàng)目經(jīng)理1〕服從正、副部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理及經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，在沒有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；2〕負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)〔評(píng)估〕計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；3〕對(duì)審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；4〕負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；5〕負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見；6〕協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用；7〕完成正、副部門經(jīng)理交辦的其他工作。12、審計(jì)員1〕服從正、副部門經(jīng)理〔正、副總經(jīng)理〕的調(diào)配，服從項(xiàng)目主審人員的工作安排；2〕完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作；3〕按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿；4〕協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實(shí)質(zhì)性測(cè)試；5〕負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案，保證檔案的完整、整潔、標(biāo)準(zhǔn)；6〕參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注；7〕完成正、副部門經(jīng)理〔正、副總經(jīng)理〕及項(xiàng)目主審交辦的其他工作。13、助理審計(jì)員1〕服從工作安排、調(diào)度；2〕按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求開設(shè)工作底稿，完成分配的工作；3〕整理業(yè)務(wù)檔案；4〕完成正、副部門經(jīng)理〔正、副總經(jīng)理〕、項(xiàng)目主審交辦的其他工作?！酒簳?huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé)】會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及崗位職責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職工的崗位分為：董事長〔法定代表人〕、副董事長、所長〔主任會(huì)計(jì)師〕、副所長〔副主任會(huì)計(jì)師〕、總審計(jì)師、總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理〔分一、二級(jí)〕、經(jīng)理（分一級(jí)、二級(jí)）、項(xiàng)目經(jīng)理〔分一、二級(jí)、三級(jí)〕、審計(jì)員〔一、二級(jí)〕、助理審計(jì)員。注：各級(jí)職務(wù)崗位職責(zé)董事長〔法定代表人〕1〕全面負(fù)責(zé)本所的經(jīng)營方針、政策的制定與執(zhí)行；2〕召集、主持合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議；3〕執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；4〕檢查合伙人會(huì)議、董事會(huì)決議的實(shí)施；5〕簽署本所的有關(guān)法律文書；6〕根據(jù)合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議的決議，聘任或解辭本所注冊(cè)委員會(huì)主任、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)主任、總審計(jì)師。7〕簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報(bào)告；8〕主持研究本所重大業(yè)務(wù)報(bào)告審計(jì)實(shí)施情況；9〕本所章程約定的其他事項(xiàng)。副董事長本所副董事長協(xié)助董事長工作。所長〔主任會(huì)計(jì)師〕副所長〔副主任會(huì)計(jì)師〕總審計(jì)師1〕全面負(fù)責(zé)總審計(jì)師室的工作，總審計(jì)室是全所的技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)中心、信息中心、質(zhì)量中心；2〕按照業(yè)務(wù)質(zhì)量三級(jí)復(fù)核的程序，負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)報(bào)告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出;3〕制訂本所職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和職工的日常培訓(xùn)工作；4〕制訂本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)其實(shí)施；5〕解決本所業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并責(zé)成當(dāng)事人妥善處理；6〕負(fù)責(zé)客戶對(duì)本所審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答；總監(jiān)察師1〕按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設(shè)要求，負(fù)責(zé)全所職工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察；2〕根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及深圳特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施；3〕按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定，對(duì)全所職工的職業(yè)道德予以監(jiān)督,并定期〔或不定期〕進(jìn)行檢查；4〕對(duì)客戶來信、來訪及舉報(bào)，及時(shí)回復(fù)處理；5〕對(duì)本所內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)察；6〕負(fù)責(zé)全所的精神文明建設(shè)；7〕董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)并辦的其他工作。部門經(jīng)理1〕全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作；2〕負(fù)責(zé)部門計(jì)劃與部門總結(jié)的編制與撰寫；3〕主管部門工作，帶好一組人馬。對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本部門職工的費(fèi)用審批和簽報(bào)；負(fù)責(zé)本部門職工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，努力提高職工的個(gè)人素質(zhì)即：職工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等；負(fù)責(zé)本部門職工的獎(jiǎng)金分配；負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員請(qǐng)假、休假事宜審批。4〕對(duì)本部門業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。負(fù)責(zé)以下重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目事項(xiàng)的復(fù)核：重要性水平測(cè)試、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)〔評(píng)估等〕項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)〔評(píng)估等〕報(bào)告、盈利預(yù)測(cè)報(bào)告等；在授權(quán)范圍內(nèi)，參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取審計(jì)費(fèi)用；③負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。5〕維護(hù)本所形象和職工的合法權(quán)益。6〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系；7〕直接對(duì)董事長負(fù)責(zé)并對(duì)本部門職工的行為負(fù)責(zé)。8〕努力完成董事會(huì)或董事長、所長交辦的其它工作。副部門經(jīng)理本所各部副經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理工作。高級(jí)經(jīng)理1〕服從部門經(jīng)理調(diào)配，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作；2〕協(xié)助合伙人對(duì)本部門的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管；3〕協(xié)助部門經(jīng)理〔副部門經(jīng)理〕完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目；4〕負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)〔評(píng)估〕計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；5〕對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；6〕與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題，代編會(huì)計(jì)報(bào)表和附注；7〕完成部門經(jīng)理〔副部門經(jīng)理〕交辦的其他工作。10、經(jīng)理1〕服從正、副部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，在沒有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；2〕負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)〔評(píng)估〕計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；3〕對(duì)審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；4〕負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；5〕負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時(shí)