某礦應(yīng)急宣傳教育制度

/某礦應(yīng)急宣傳教育制度一、制度目的為了提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保證生產(chǎn)安全和員工身體健康，本礦制定了本應(yīng)急宣傳教育制度。二、適用范圍本制度適用于本礦所有員工、參建單位員工以及進入本礦區(qū)域的其他人員。三、制度內(nèi)容(一)應(yīng)急宣傳教育基本要求應(yīng)急宣傳教育應(yīng)該明確具體，重點突出，清晰易懂；應(yīng)急宣傳教育應(yīng)針對本礦的生產(chǎn)特點和可能發(fā)生的風(fēng)險，制定合理而有效的應(yīng)急措施；應(yīng)急宣傳教育應(yīng)按照不同崗位的要求，分層次、分批次開展。(二)應(yīng)急宣傳教育實施方式定期組織演練：本礦應(yīng)急演練由應(yīng)急管理部門組織協(xié)調(diào)，各部門、班組、崗位要認真組織參與，演練后進行總結(jié)、評估和改進；現(xiàn)場巡查督促：通過現(xiàn)場巡查隨時督促落實應(yīng)急措施；培訓(xùn)講解：定期開展應(yīng)急知識培訓(xùn)，使員工對應(yīng)急流程和手段有更為深入的了解；宣傳教育：通過舉辦展覽、張貼宣傳海報等形式進行宣傳教育。(三)應(yīng)急宣傳教育考核組織演練：演練后要及時進行考核，并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人和部門；定期抽查：各部門的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)等方面的工作除了日常監(jiān)督之外，還要定期抽查，組織演練的情況也要進行抽查；記錄存檔：對開展的應(yīng)急教育宣傳，抽查、考核和評估情況，定期進行記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并將記錄存檔以備查閱。四、制度宣傳為了保證制度的有效實施，本礦應(yīng)急宣傳教育制度將通過以下方式進行宣傳：將本制度內(nèi)容張貼在職工辦公區(qū)域，工作場所醒目位置加以宣傳；在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布制度的信息和相關(guān)培訓(xùn)資料，全員參與共同學(xué)習(xí)；召開礦內(nèi)宣講會，對制度內(nèi)容進行詳細講解，解決員工的相關(guān)疑問。五、制度實施本制度由本礦應(yīng)急管理部門負責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行，各部門要根據(jù)制度明確職責(zé)、認真貫徹執(zhí)行，確保安全環(huán)保、生產(chǎn)順利。六、制度改進本制度的有效實施需要各職能部門的配合，各部門要對本制度的完善和執(zhí)行提出建議和意見，及時改進，以保證本礦的安全生產(chǎn)工作得到有力的保障。七、制度違規(guī)處理對于違反應(yīng)急宣傳教育制度的行為，本礦將根據(jù)礦內(nèi)相關(guān)管理規(guī)定、考核扣分等制度進行追責(zé)和懲處。八、制度的制定和修訂本制度的制定和修訂應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的國家法律、法規(guī)和制度，經(jīng)相關(guān)部門審批后，在整個公司內(nèi)部統(tǒng)一實施。對本制度的修訂也需要經(jīng)過公司內(nèi)部相關(guān)部門的審批、備案并在公司內(nèi)