4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)_第1頁(yè)
4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)_第2頁(yè)
4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)_第3頁(yè)
4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)_第4頁(yè)
4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)

4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)1

光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬間,有迎來了驕陽(yáng)似火的七月,兩個(gè)工地都在緊急勞碌、如火如荼的施工進(jìn)展中,處處都是一片熱火朝天的景象,迎來了緊急勞碌的七月,意味著xx-xx年上半年的工作已經(jīng)畫上了比擬圓滿句號(hào)。站在下半年的新起點(diǎn)上,作為辦公室,在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在公司其他部門的積極協(xié)作下,辦公室三名同志的合作努力,較好地完成了各項(xiàng)工作,為更好地開展下半年的工作,圓滿完成全年的工作任務(wù),仔細(xì)、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成績(jī)和存在的缺乏,有著重要的意義,現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下:

一、行政人事治理工作

今年年初,因工程開工面積的增大和同志的離職,工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露,聘請(qǐng)工作擺放辦公室的面前,成為任務(wù)中的重中之重,積極主動(dòng)與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系,通過網(wǎng)絡(luò)公布聘請(qǐng)信息和現(xiàn)場(chǎng)攤位聘請(qǐng),通過幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)后,截止今年6月30日,我公司新增員工4名,其中工程部3名,財(cái)務(wù)部1名,人員根本到位,為工程和財(cái)務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障,人員入職以后,積極宣傳了企業(yè)的文化,溝通各項(xiàng)規(guī)章制度,使新同事盡快融入到我們公司中來,上半年,辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團(tuán)和公司相關(guān)文件會(huì)議精神的上傳下達(dá)工作,準(zhǔn)時(shí)公布會(huì)議通知,做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜,按類別和要求做好歸檔工作,每一次集團(tuán)和公司的會(huì)議通知,培訓(xùn)規(guī)劃和新的規(guī)章制度的出臺(tái),辦公室根據(jù)要求第一時(shí)間做好上傳下達(dá),協(xié)作集團(tuán)行政人事部門制定完善了《授權(quán)治理方法》和《江蘇行地集團(tuán)xx-xx年度培訓(xùn)方案》兩個(gè)方法,依據(jù)集團(tuán)要求組織財(cái)務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等,仔細(xì)完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案專輯評(píng)審會(huì)的會(huì)務(wù)保障工作。

辦公室嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)及公司的規(guī)章制度,仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,定期檢查,不折不扣地落實(shí)到工作中去,如公司的印件治理制度,物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、修理申請(qǐng)、車輛治理等,凡事做到有章可循,每次公章使用嚴(yán)格落實(shí)總經(jīng)理簽字制度,遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況,嚴(yán)格落實(shí)電話請(qǐng)示批準(zhǔn)制度,得到批準(zhǔn)前方可賜予蓋章。對(duì)于物品的領(lǐng)用,逐一嚴(yán)格把關(guān),每一筆款待費(fèi)用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購(gòu)物卡,茶葉等物品,必需有部門經(jīng)理簽字,總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才賜予領(lǐng)用,對(duì)領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品,準(zhǔn)時(shí)、精確做好登記,定期自查盤點(diǎn)和協(xié)作財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存物資:煙、酒、購(gòu)物卡、茶葉等進(jìn)展盤點(diǎn)檢查,做好了賬物相符,購(gòu)置領(lǐng)用庫(kù)存一目了然,物品選購(gòu)堅(jiān)持兩人以上經(jīng)手,貨比三家,同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,價(jià)格質(zhì)量一樣比效勞,煙酒等堅(jiān)持質(zhì)量第一的前提下,優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)展選購(gòu)。

車輛治理:科學(xué)、高效地安排好公司所屬車輛的使用,駕駛員能夠仔細(xì)做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理,保險(xiǎn)購(gòu)置、車輛審驗(yàn)等工作。今年一月份完成了蘇D59837保險(xiǎn)續(xù)保和年度審驗(yàn)工作,今年4月份,在蘇D81022保險(xiǎn)到期之前,準(zhǔn)時(shí)和4S店相關(guān)人員聯(lián)系,辦理了新的保險(xiǎn),并且依據(jù)4S店與保險(xiǎn)公司的協(xié)議狀況將車輛的保險(xiǎn)由原來的中保變更為平安保險(xiǎn),避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄,3輛車6次的保養(yǎng),有4次是安排在周末和節(jié)假日,避開了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來,累計(jì)安全行車近2萬公里,做到了半年無事故、無違章,較好地完成了車輛的保證任務(wù)。

在落實(shí)考勤制度上,堅(jiān)持勤檢查,每月不定期的檢查,至少2次以上,對(duì)上班時(shí)間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點(diǎn),通過9次的檢查,發(fā)覺小的問題準(zhǔn)時(shí)和相關(guān)人員溝通處理,爭(zhēng)取一次整改到位,并將檢查狀況準(zhǔn)時(shí)通報(bào),還將每次的檢查狀況記錄留存,公司員工在制度落實(shí)上較以前有著明顯的改觀,各部門的環(huán)境衛(wèi)生,特殊是售樓處的兩個(gè)案場(chǎng)及總經(jīng)理的辦公室,做到了窗明幾凈,物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題主要有以下幾方面:

辦公室整體工作水平和治理力量、協(xié)調(diào)力量仍需進(jìn)一步加強(qiáng),做事缺乏預(yù)見性和主動(dòng)性,與其他部門工作上的協(xié)作與效勞保障上還有肯定的缺乏。

詳細(xì)的工作規(guī)劃執(zhí)行上不是很仔細(xì),存在著肯定的應(yīng)付心情,做事標(biāo)準(zhǔn)不高,自身要求不是非常的嚴(yán)格,俗說的好:打鐵需要自身硬,辦公室作為日常行政治理的負(fù)責(zé)部門,積極協(xié)調(diào)各部門的日常工作,建立良好的工作關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氣氛上還存在著肯定的問題,其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行,一個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生在別人身上可以原諒,發(fā)生在自己身上就是堅(jiān)決不行以原諒的。

駕駛員對(duì)車輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低,車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時(shí)很臟,懶散思想核心依靠思想比擬嚴(yán)峻,車輛使用上還存在著無出車單出車的狀況,車內(nèi)物品擺放較為凌亂。

總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題,杜絕再犯重復(fù)的錯(cuò)誤,在下半年的工作中,辦公室肯定不斷穩(wěn)固提高處理問題的力量,使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比,我們的整體水平還有肯定的差距,在名次的排列中屬于下游的水平,爭(zhēng)取通過我們?nèi)说呐?,面貌能夠有很大的改觀。

在這次的半年總結(jié)材料中,我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不抱負(fù)的,讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料,但是這近五頁(yè)的每一個(gè)字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語,感謝朱總對(duì)辦公室的指導(dǎo),感謝大家半年來對(duì)辦公室工作的支持,感謝王艷,陳衣璐兩位的辛勤工作,感謝大家!也懇請(qǐng)大家牢記今日2月9日在紅太陽(yáng)飯店吃年夜飯的時(shí)候懸掛橫幅上的一句話,為全面完成20xx年經(jīng)營(yíng)治理目標(biāo)而奮斗!

4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)2

在布滿機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)、艱辛中與x共同度過了我20x。通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指導(dǎo),加上全體員工的合作與努力,在汗水和才智的投入中,各方面得以有了新的進(jìn)展。盤點(diǎn)上半年的工作,有得有失,有關(guān)于公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略上的問題;關(guān)于以顧客效勞為導(dǎo)向方面的問題;關(guān)于企業(yè)品牌價(jià)值認(rèn)可的問題;關(guān)于顧客忠誠(chéng)度治理方面的問題;還有居安思危、進(jìn)軍零售開店速度、整合零售營(yíng)銷傳播方面的問題,更有岌岌可危的人力資源治理方面的問題,我經(jīng)受了從無到有、從小到大的過程??呻S著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和形勢(shì)的變化,零售市場(chǎng)處處生根發(fā)芽,面對(duì)這種局面,我深知要完成角色轉(zhuǎn)換,必需抓緊學(xué)習(xí),從實(shí)際動(dòng)身,加強(qiáng)調(diào)查討論,探求解決錯(cuò)綜簡(jiǎn)單問題的途徑。對(duì)20xx年的上半年進(jìn)展工作總結(jié)如下:

一、盤點(diǎn)x工作

A、加強(qiáng)x超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場(chǎng)財(cái)物治理。

B、完成對(duì)雅柏超市的全面整改工作,協(xié)作做好整改前的商品盤點(diǎn)工作、員工思想工作、財(cái)物清查工作;整改中的財(cái)物交接工作、商品退貨內(nèi)撥工作、人員加班安排等;整改后的各項(xiàng)交接工作。

C、幫助代嚴(yán)建平完成對(duì)雅柏生活館的系列整改問題及其它運(yùn)營(yíng)工作。

D:完成對(duì)雅柏生活館的交接及彭田商場(chǎng)的固定資產(chǎn)、人員狀況、資金狀況的交接手續(xù)等。

E、完成對(duì)彭田商場(chǎng)人員、固定資產(chǎn)、商場(chǎng)資金等一系列的盤點(diǎn)交接工作。

F、對(duì)彭田商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)店的調(diào)研及四周消費(fèi)狀況的評(píng)估,在盡量做到差異化經(jīng)營(yíng)的狀況下,避開商品同質(zhì)化條件的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),對(duì)彭田商場(chǎng)滯銷商品進(jìn)展清退、縮短商品線長(zhǎng)度,新型商品品種的引進(jìn)等。

G、協(xié)作公司組織的專管員以上干部的培訓(xùn)考核活動(dòng)。

二、存在的問題

1、商品陳設(shè)技巧和排面維護(hù)不得力,陳設(shè)效果欠佳。需連續(xù)加強(qiáng)對(duì)理貨員、促銷員商品陳設(shè)技能的培訓(xùn),需要加大排面檢查要求和力度,提高門店的陳設(shè)水平。

2、DM促銷力度不夠,不能有效聚攏人氣,對(duì)銷售的推動(dòng)作用不大。20xx年,整個(gè)DM促銷活動(dòng)對(duì)門店的銷售奉獻(xiàn)度不大。門店人氣和業(yè)績(jī)的提升主要來源于各大型驚爆價(jià)商品促銷。DM由于存在價(jià)格高、品項(xiàng)無新意,連續(xù)多檔重復(fù)促銷某些單品,造成了DM促銷無吸引力。

3、百貨區(qū)紙巾、家雜塑料制品單品過多;新品上架時(shí)未準(zhǔn)時(shí)對(duì)滯銷商品進(jìn)展清理,導(dǎo)致只進(jìn)不出,陳設(shè)緊急?,F(xiàn)門店要著手百貨區(qū)進(jìn)展滯銷商品的清理,規(guī)劃在20xx年1月底前完成。

4、生鮮效勞水平普遍較差。20xx年9月份轉(zhuǎn)換了聯(lián)營(yíng)戶后以來,店內(nèi)的特價(jià)蔬菜品種少和價(jià)格無優(yōu)勢(shì)。在效勞方面加大對(duì)效勞的監(jiān)視和效勞水平的提升。目前生鮮效勞水平雖有所提高,但分割肉柜促銷員仍缺乏效勞技巧,答復(fù)顧客詢問時(shí),語言過于生硬,偶有引起顧客投訴的現(xiàn)象。不注意公司形象

5、員工的忠實(shí)度不高。員工離職率雖然較低,但工作的質(zhì)量積極性很差。由于薪資待遇、保險(xiǎn)的問題,尤其在收銀組員工心情化波動(dòng)很大,造成前臺(tái)收銀離職的狀況。

6、贈(zèng)品的入庫(kù)和出門治理不夠標(biāo)準(zhǔn)。雖然每周都在清理,但贈(zèng)品出門條處理卻常有不準(zhǔn)時(shí)的狀況存在或者不標(biāo)準(zhǔn)不按流程操作。要求門店各組別,每周清理一次出門條,對(duì)借作贈(zèng)品的,在規(guī)定的還貨期限內(nèi)未歸還的,一律打返廠單注銷出門條。

針對(duì)以上問題,下半年主要完善以下工作:

A:提升自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,做到正人先正己,以提高自己的工作效率及成果為根本,以強(qiáng)化效勞質(zhì)量、提升總體業(yè)績(jī)?yōu)榧喝危詷淞⒘己眯蜗鬄闋恳?,在?jiān)持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱忱,加強(qiáng)對(duì)值班長(zhǎng)、治理員制度的落實(shí)與執(zhí)行,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理力度,處理好顧客的投訴與埋怨,把握好顧客的退換貨制度,盡量讓顧客快樂而來、滿足而歸。

B:努力提升全體員工士氣,用多種方式鼓勵(lì)員工。

C:堅(jiān)持對(duì)商品缺斷貨的追蹤,努力提升商品陳設(shè)藝術(shù),做到主力商品的位置,表達(dá)較強(qiáng)的季節(jié)性陳設(shè)、關(guān)聯(lián)性陳設(shè)等。

D:大力標(biāo)準(zhǔn)防損員運(yùn)作及制度,加強(qiáng)全員防損理念。

E:強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)優(yōu)秀員工的培育和指導(dǎo)、考核,以及對(duì)專管員干部的考核力度,協(xié)作采供部對(duì)商品的各項(xiàng)治理及斷缺貨的追蹤。

F:仔細(xì)落實(shí)賣場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生,讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,積極協(xié)作公司開展各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)治理節(jié)日活動(dòng),提升商場(chǎng)業(yè)績(jī)。

G:加強(qiáng)員工顧客大出血意識(shí),把效勞看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的表達(dá)。記得詩(shī)人徐志摩有一首詩(shī)叫《沙揚(yáng)娜拉》,其中有一句“最是那一低頭的溫順,恰似一朵水蓮花,不勝?zèng)鲲L(fēng)的嬌羞”。我們的效勞應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)詩(shī)人那種細(xì)膩入微的觀看力境地,或許那是特別抱負(fù)的境地,實(shí)現(xiàn)起來很難,但我和我的同事們將不斷努力,向著這個(gè)目標(biāo)一步步邁進(jìn),完善效勞體系、全程跟蹤效勞,全面進(jìn)展客戶滲透。

誠(chéng)心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)半年來對(duì)我工作的支持、監(jiān)視、指導(dǎo)及對(duì)我個(gè)人的幫忙。我將仔細(xì)地總結(jié)閱歷,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克制缺乏,以百倍的信念,飽滿的工作熱忱,與班子成員一道,團(tuán)結(jié)全體干部職工,勤奮工作,堅(jiān)韌拼搏,為華聯(lián)超市進(jìn)展和振興做出應(yīng)有的奉獻(xiàn),治理對(duì)于本人而言,永久如履薄冰!

4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)3

回首20xx年,是播種盼望的一年,也是收獲碩果的一年,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司各部門的通力協(xié)作下,在我們xxxxxx全體同仁的共同努力下,取得了可觀的成績(jī)。

作為一名店長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重大,多年來的工作閱歷,讓我明白了這樣一個(gè)道理:對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來說,一是要有一個(gè)專業(yè)的治理者;二是要有良好的專業(yè)學(xué)問做后盾;三是要有一套良好的治理制度。專心去觀看,專心去與顧客溝通,你就可以做好。

詳細(xì)歸納為以下幾點(diǎn):

1、仔細(xì)貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針,同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并準(zhǔn)時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工,起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在,并發(fā)揮其特長(zhǎng),做到量才適用。增加本店的分散力,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購(gòu)物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使我們的工作更具針對(duì)性,從而避開因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則,做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識(shí),做事情要從公司整體利益動(dòng)身。

5、靠周到而細(xì)致的效勞去吸引顧客。發(fā)揮全部員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性,使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客制造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī),帶著員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;其次,積極主動(dòng)的為顧客效勞,盡可能的滿意消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化效勞意識(shí),并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿足的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱忱,客觀的去對(duì)待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在,門店的治理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,治理手段的提升,對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求,嫻熟的業(yè)務(wù)將幫忙我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開頭了,成績(jī)只能代表過去。我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

面對(duì)明年的工作,我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持糊涂的頭腦,理清明年的工作思路,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:

1、加強(qiáng)日常治理,特殊是抓好根底工作的治理;

2、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素養(yǎng);

3、樹立對(duì)公司高度忠誠(chéng),愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4、加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,制造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱忱,逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

總結(jié)這一年來的工作,有艱辛,有喜悅,有收獲,也有感慨。我信任公司領(lǐng)導(dǎo)的.正確引導(dǎo)之下,門店的業(yè)績(jī)將與公司的進(jìn)展蒸蒸日上。

4月份銷售店長(zhǎng)總結(jié)4

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,不知不覺地度過了20xx年。但是我依舊清楚的記得,當(dāng)時(shí)xx產(chǎn)品剛剛打入xx市場(chǎng),要讓xx在xx扎根落腳,經(jīng)受了多么艱辛的過程。壓力空前的大,要克制許多問題,需要付出比以往更多的勞動(dòng)。公司安排我在xx的xx擔(dān)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),面對(duì)劇烈的挑戰(zhàn),我有些彷徨,自已是否有力量挑起這幅重?fù)?dān)?看到xx產(chǎn)品包裝新奇,品種齊全等特點(diǎn),心想既來之則安之。放下包袱,一心投入工作中,盡自已所能完成公司所交給的任務(wù)。就這樣拼搏完成了一個(gè)月,又接著挑戰(zhàn)新的一個(gè)月。一年后,看到越來越多的顧客認(rèn)可了xx,使我特殊快樂。讓我看到了xx會(huì)有很好的進(jìn)展前景,使我對(duì)將來有了更大的目標(biāo)。

這一年來,經(jīng)過堅(jiān)持不懈地努力工作,成績(jī)突出有兩個(gè)月,在x月和x月份分別完成了xx元銷量。除x月份外,其它月份銷量均在xx元之間。要做好促銷工作,我體會(huì)深刻有三點(diǎn):

第一、始終保持良好的心態(tài)。比方說,工作中會(huì)遇到顧客流量少或者一連向幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品均沒有勝利,我們很簡(jiǎn)單泄氣,心情不好,老想著今日太倒霉等等。這樣留意力會(huì)不集中,再看到顧客也會(huì)反映慢,信念缺乏,影響銷售。反過來,略微想一下為什么一連推舉失敗,即刻調(diào)整心態(tài),如去超市外邊呼吸幾口新奇空氣等,再連續(xù)努力。

其次、察言觀色,因人而異,對(duì)不同顧客使用不同促銷技巧。例如,學(xué)生類顧客比擬喜愛潮流的廣告性強(qiáng)的產(chǎn)品。所以讓其很快承受我們所推舉的產(chǎn)品較為困難,我們則需要有急躁??上群?jiǎn)潔介紹一下產(chǎn)品,然后可對(duì)她講學(xué)生為什么簡(jiǎn)單長(zhǎng)痘痘和黑頭,需要留意些什么問題等。講這些使她覺得你比擬專業(yè)。再著詢問她學(xué)什么專業(yè)等,可增加她對(duì)你的信任度。最終快速針對(duì)其推舉產(chǎn)品,如此勝利率較高。

第三、抓到顧客后,切記不要一味的說產(chǎn)品。現(xiàn)在品牌多,促銷員更多,促銷語言大同小異。所以介紹產(chǎn)品時(shí)一味說產(chǎn)品如何好,簡(jiǎn)單讓顧客覺得我們就想著單單推銷產(chǎn)品出去,使自己不能很快被顧客信任。事實(shí)上,顧客只有信任了你,承受了你這個(gè)人,才會(huì)承受你所介紹的產(chǎn)品。假如簡(jiǎn)潔扼要針對(duì)性介紹完產(chǎn)品,在顧客考慮時(shí)可將產(chǎn)品話題引入人的話題,比方贊美顧客兩句或問問顧客平常是怎樣護(hù)理的。

在工作中我發(fā)覺自己也有不少缺點(diǎn),如急躁不夠,銷售技巧和彩妝學(xué)問欠佳等。在以后的工作中,不斷學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,做出更好的成績(jī)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論