職業(yè)安全健康管理綜合手冊模板

年4月19日職業(yè)安全健康管理綜合手冊模板資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。職業(yè)安全健康管理手冊目錄

一、前言(略)

二、職業(yè)安全健康方針(略)

三、職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容

1目的和使用范圍

2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號

3手冊的管理

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4．1職業(yè)安全健康方針

4．2危害辨識、危險(xiǎn)評價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃

4．3法律及法規(guī)要求

4．4目標(biāo)

4．5職業(yè)安全健康管理方案

4．6機(jī)構(gòu)和職責(zé)

4．7培訓(xùn)、意識和能力

4．8協(xié)商與交流

4．9職業(yè)安全健康管理體系文件

4．10文件和資料控制

4．11運(yùn)行控制

4．12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

4．13績效測量和監(jiān)測

4.14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4．15記錄和記錄管理

4．16審核

4．17管理評審

四、附錄

1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單

2．組織機(jī)構(gòu)圖

3．重要危險(xiǎn)因素清單

4．職業(yè)安全健康管理方案

5．職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單

6．職業(yè)安全健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表

7．職業(yè)安全健康記錄清單編寫職業(yè)安全健康管理手冊的目的和適用范圍1目的

建立并保持職業(yè)安全健康管理體系,確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo),經(jīng)過危害辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果,制定出職業(yè)安全健康管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施,以達(dá)到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。

2適用范圍

本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的依據(jù),是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號1引用標(biāo)準(zhǔn)

本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

2定義

本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外,還采用如下定義。

2．1重大危險(xiǎn)——是指組織經(jīng)過危險(xiǎn)評價(jià),確定的不可容許或不可接受的危險(xiǎn)。

2．2三不放過——事故原因查不清不放過;事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過;不采取防范措施不放過。

2．3三同時(shí)——新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項(xiàng)目,其勞動(dòng)安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

2．4三級安全教育——是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新人廠工人在分配到車間或工作崗位之前,由廠級安全部門進(jìn)行初步的安全教育;車間教育

是指新工人從廠部分配到車間后,再由車間進(jìn)行安全教育;班組教育是指新工人進(jìn)人工作崗位以前的教育。

2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個(gè)工作日以上105個(gè)工作日以內(nèi),但不夠重傷的事故。

2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個(gè)工作日的失能事故。

2．7死亡事故——指發(fā)生事故當(dāng)時(shí)死亡和負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故;重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的

事故。

2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財(cái)產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。

a一般事故——(略)

b重大事故——(略)

c特大事故——(略)

2．9職業(yè)病——指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)因素引起的疾病。

2．10……

……

3術(shù)語及縮寫代號

術(shù)語縮寫代號

職業(yè)安全健康OHS

職業(yè)安全健康管理體系OHSMS

初始狀態(tài)評審……

…………職業(yè)安全健康管理手冊的管理1OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。

2OHS管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實(shí)施。

3OHS管理手冊的編寫、標(biāo)識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。

4OHS管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表OHS要素/1OHS方針1．1總則

最高管理者承諾,依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求;結(jié)合公司的實(shí)際所確定的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行,以保證危險(xiǎn)得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。

1．2職責(zé)

最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。

1．3控制要求

a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向;

b)保持文件化的OHS方針,確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施;

c)經(jīng)過體系運(yùn)行,保證OHS方針得以實(shí)現(xiàn);

d)依據(jù)OHS方針確定OHS目標(biāo)和指標(biāo);

e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時(shí),應(yīng)及時(shí)對OHS方針進(jìn)行修訂并通報(bào)相關(guān)信息。OHS要素/2危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃2．1總則

對公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和能夠期望經(jīng)過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險(xiǎn)評價(jià),對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審,

以確定公司的重大危險(xiǎn)。

2．2職責(zé)

a)管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對危害辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

b)各單位負(fù)責(zé)危害的辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的基礎(chǔ)工作,并將結(jié)果匯總到安全處;

c)安全處負(fù)責(zé)對公司所有的危害進(jìn)行分析、歸納,并進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià),評出重大危險(xiǎn)。

2．3控制要求

a)危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各個(gè)方面;

b)進(jìn)行危害辨識和危險(xiǎn)評價(jià)所需要的信息必須真實(shí)可靠;

c)進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià),應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況,覆蓋過去、現(xiàn)在和將來,正常、異常和緊急狀態(tài);

d)重大危險(xiǎn)的影響應(yīng)考慮:重大危險(xiǎn)的規(guī)模和范圍,重大危險(xiǎn)的影響程度大小,影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等;:

e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià),確定出重大危險(xiǎn)。

2．4相關(guān)文件

…／…／…——1999危害辨識與危險(xiǎn)評價(jià)程序

OHS要素/3法律、法規(guī)及其它要求

3．1總則

建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求,確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。

3．2職責(zé)

3．2．1安全處負(fù)責(zé)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取及適用性確認(rèn),對符合性進(jìn)行檢查。

3．2．2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

3．3控制要求

a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的途徑與頻次;

b)安全處對OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn);

c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的臺帳;

d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化,確定新的重大危險(xiǎn)對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性;

e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化,并及時(shí)更新相應(yīng)臺帳。

f)已確認(rèn)適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個(gè)單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。

3．4相關(guān)文件

…／…／…——1999:OHS法律、法規(guī)識別確定程序

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單OHS要素/4目標(biāo)4．1總則

依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危險(xiǎn),制定OHS目標(biāo)和指標(biāo),并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序,公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門,以實(shí)現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。

4．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)和指標(biāo)及其日常檢查及審核;

b)OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo);

c)相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位OHS目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí);

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)。

4．3控制要求

4．3．1目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)

a)公司的職業(yè)安全健康方針;

b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案;

c)相關(guān)方的期望和要求,法律、法規(guī)的要求;

d)經(jīng)營管理與競爭的要求,市場狀況,經(jīng)濟(jì)條件。

4．3．2目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂:

a)安全處組織有關(guān)部門每半年對公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查,并將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表;

b)當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時(shí),安全處應(yīng)報(bào)管理者代表,并提交OHS管理評審會議,各部、科要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂;

c)各部、科應(yīng)根據(jù)OHS管理方案的實(shí)施,對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化;

d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0HS管理者代表審查,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4．4目標(biāo)與指標(biāo)見附錄(略)

4．5相關(guān)文件

…／．—／…——19990HS目標(biāo)、指標(biāo)管理程序OHS要素/5職業(yè)安全健康管理方案5．1總則

為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。

5．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的OHS管理方案,并實(shí)施監(jiān)督檢查考核;

b)OHS管理者代表負(fù)責(zé)公司OHS管理方案的審批;

c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實(shí)施的案。

d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。

5．3控制要求

5．3．1管理方案的制定

a)管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo);

b)管理方案要有技術(shù)措施,而且可行;

c)管理方案要寫明完成的時(shí)間和進(jìn)度;

d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門;

e)重大危險(xiǎn)因素應(yīng)制定OHS管理方案。

5．3．2OHS管理方案的審批和實(shí)施

a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件,報(bào)OHS管理者代表審查,并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

b)為了保證OHS管理方案的實(shí)施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實(shí)。

5．3．3OHS管理方案的修訂

a)OHS管理方案應(yīng)隨公司活動(dòng)、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整和修訂;

b)OHS目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時(shí),安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門對OHS管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充;

c)由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進(jìn)行修訂。

5．4公司OHS管理方案(略)OHS要素/6機(jī)構(gòu)和職責(zé)6．1總則

為便于OHS管理工作的有效開展,應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用,確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持OHSMS的要求。

6．2組織機(jī)構(gòu)(略)

6．3職責(zé)

6．3．1最高管理者

a)負(fù)責(zé)OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布;

b)負(fù)責(zé)OHSMS定期管理評審;

c)負(fù)責(zé)提供必要的資源;

d)任命OHS管理者代表。

6．3．2管理者代表

a)負(fù)責(zé)按確立的OHS方針,組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo);

b)負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核;

c)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況;

d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作;

e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題。

6．3．3安全處

a)負(fù)責(zé)0HSMS運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;

b)負(fù)責(zé)對OHS目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;

c)提出OHS培訓(xùn)的要求;

d)負(fù)責(zé)OHSMS審核活動(dòng)的實(shí)施;

e)負(fù)責(zé)OHS管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理;

f)主管OHS的信息交流;

g)為OHSMS評審提供資料;

h)負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決,并對各單位OHSMS的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。

6．3．4工會

a)貫徹國家及總工會有關(guān)OHS的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用;

b)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對任何單位和個(gè)人違反OHS法律、法規(guī)行為,有權(quán)檢舉和制止;

c)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng),并參加公司有關(guān)OHS規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定;

d)關(guān)心職工OHS條件的改進(jìn),加強(qiáng)女工保護(hù),并做好傷亡事故的善后處理工作。

6．3．5生產(chǎn)處

a)生產(chǎn)處在OHSMS建立及運(yùn)行中給予必要的組織協(xié)調(diào);

b)負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度;

c)督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。

6．3．6財(cái)務(wù)處

a)按照OHSMS運(yùn)行的要求,為OHS所需資金提供保障;

b)對OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲;

c)組織本單位人員按公司OHSMS建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)OHS方針、手冊、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件;

d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃;

e)審核各類事故處理的費(fèi)用支出,并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。

6．3．7保衛(wèi)處

a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作;

b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作,按OHSMS程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實(shí)際工作需要,對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練;

c)應(yīng)將公司OHSMS文件對全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),提高安全意識,以滿足體系運(yùn)行的要求。

6．3．x其它部門職責(zé)

OHSM5建立及運(yùn)行直接涉及的部門和其它相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。

6．4相關(guān)文件

安全生產(chǎn)責(zé)任制OHS要素/7培訓(xùn)、意識和能力7．1總則

建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序,明確培訓(xùn)需求,確保全體員工、特別是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任她所擔(dān)負(fù)的工作,以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。

7．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求,并將其文件化;

b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn);

c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

7．3控制要求

a)根據(jù)體系文件要求,確定培訓(xùn)需求,明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員;

b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果;

c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其明確自己的職責(zé),并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施;

d)對全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識教育,使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針,提高安全意識和持續(xù)改進(jìn)的自覺性;

e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué),要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。

7．4相關(guān)文件

…／…／…——1999職工培訓(xùn)管理程序

…／…／…——1999對相關(guān)方的控制程序OHS要素/8協(xié)商與交流8．1總則

建立并保持協(xié)商與交流程序,確保與員工和其它相關(guān)

方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。

8．2職責(zé)

a)OHS信息管理歸安全處;

b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。

8．3控制要求

a)內(nèi)部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員;

b)外部信息:由安全處接受并進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門,相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù);

c)在公司0HSMS進(jìn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。

8．4相關(guān)文件

…／…／…——1999OHS信息交流程序OHS要素/9文件化9．1總則

建立并保持書面或電子形式的OHSMS文件,用以描述OHSMS核心要素及其相互作用,明確查詢相關(guān)文件的途徑。

9．2職責(zé)

OHS管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)OHSMS文件。

9．3控制要求

a)OHSMS文件包括:OHS管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個(gè)層次;

b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn),編制公司《OHS管理手冊》,明確OHS方針、目標(biāo)和指標(biāo)等,描述OHSMS的要求及接口,規(guī)定OHSMS的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。

c)建立并實(shí)施OHSMS所要求的各項(xiàng)程序,并使程序文件化;

d)為保證OHSMS的有效運(yùn)行,根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等;

e)制定OHSMS文件要充分注意文件的適用性,如需引用時(shí)應(yīng)注明文件的來源以便查閱;

f)OHSMS文件應(yīng)便于員工理解和操作。OHS要素/10文件和資料控制10．1總則

建立并保持文件控制程序,確保與OHSMS有關(guān)的文件和資料得到控制。

10．2職責(zé)

a)OHS管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理;

b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理;

c)文件評審由安全處定期組織進(jìn)行。

10．3控制要求

10．3．1受控文件范圍

a)OHS法律、法規(guī)及其它要求;

b)0HS管理手冊和體系程序文件;

c)公司OHSMS三級文件。

10．3．2文件的批準(zhǔn)和頒布

所有與OHSMS有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行,《OHS管理手冊》由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布;體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布;公司OHSMS的三級文件由安全處處長批準(zhǔn)執(zhí)行。

10．3．3文件的管理

a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;

b)對文件進(jìn)行定期評審,必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性;

c)凡對體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本;

d)迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其它措施防止誤用;

e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識。

10．3．4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,文件的更改應(yīng)有記錄;

b)文件更改的審批,要有原審核單位負(fù)責(zé)人審核,原批準(zhǔn)人批準(zhǔn),并要確保所有文件持有人都能同時(shí)更改;

c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí),要重新?lián)Q版印發(fā)。

10．3．5文件的評審

對OHSMS的三個(gè)層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續(xù)適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進(jìn)行,每年至少一次,特殊情況單獨(dú)評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。

10．4相關(guān)文件

…／…／…——1999文件控制程序OHS要素/11運(yùn)行控制11．1總則

分類建立并保持控制重大危險(xiǎn)的程序或支持性文件,使與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

11．2職責(zé)

與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé),在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。

11．3控制要求

a)在程序文件中確定與重大危險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng),并對其進(jìn)行控制;

b)與重大危險(xiǎn)有關(guān)的崗位,嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件;

c)對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中,含有可標(biāo)識的危險(xiǎn),要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方;

d)搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)檢修,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

11．4相關(guān)文件

…／…／…—1999OHS控制程序

…／…／…一1999安全用火管理程序

…／…／…一1999對相關(guān)方的管理程序

…／…／…一1999OHS項(xiàng)目管理程序OHS要素/12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)12．1總則

建立并保持OHS潛在的事故或緊急情況的計(jì)劃和程序,作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng),預(yù)防或減少疾病和傷害。

12．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的危險(xiǎn)損失,并金同其它職能部門對危險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查;

b)各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對潛在事故或緊急情況進(jìn)行控制。

12．3控制要求

a)根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況;

b)對潛在事故,由其所在部門制定預(yù)防措施;

c)責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時(shí),要快速做好響應(yīng)并采取有效措施減少危險(xiǎn)損失;

d)具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn);

e)在緊急事故發(fā)生后,按本手冊要求建立的《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序》執(zhí)行。

12．4相關(guān)文件

…／…／…—1999應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序OHS要素/13績效測量和監(jiān)測13．1總則

建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序,對可能具有重大危險(xiǎn)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評價(jià)。

13．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標(biāo);

b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳;

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)績效測量和監(jiān)測。

13．3控制要求

a)安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置,依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況確定;

b)對安全衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行績效測量和監(jiān)測,并將測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到安全處;

c)測量和監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗(yàn)及維護(hù)按規(guī)定定期檢查、維護(hù);

d)各單位對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價(jià),以驗(yàn)證與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性;

e)安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價(jià),驗(yàn)證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合性。

13．4相關(guān)文件

…／…／…——1999測量和監(jiān)測控制程序

…／…／…——1999測量和監(jiān)測設(shè)備控制程序OHS要素/14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施14．1總則

建立并保持用來報(bào)告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序文件中應(yīng)明確公司向執(zhí)法部門報(bào)告事故的機(jī)制,規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法,以滿足OHSMS的運(yùn)行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序,對不符合進(jìn)行調(diào)查和處理,采取措施減少由此產(chǎn)生的影響,避免產(chǎn)生新的不符合。

14．2職責(zé)

14．2．1事故報(bào)告、調(diào)查與處理

a)OHS管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作;

b)安全處應(yīng)按程序文件要求做好事故報(bào)告工作,負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組,開展事故調(diào)查工作,并負(fù)責(zé)提出事故處理意見;

c)各單位負(fù)責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報(bào)告、調(diào)查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。

14．2．2不符合、糾正與預(yù)防措施,

a)安全處負(fù)責(zé)對體系不符合發(fā)出通知;

b)各單位負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施。

14．3控制要求

14．3．1事故報(bào)告、調(diào)查與處理的控制要求

a)安全處規(guī)定公司的事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序;

b)重大事故發(fā)生后,OHS管理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作;一般事故,亦可由OHS管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作;

c)事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報(bào)告OHS管理者代表;

d)重大事故發(fā)生后,在報(bào)告的同時(shí)應(yīng)及時(shí)搶救負(fù)傷人員。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、OHS管理者代表、最高管理者接報(bào)告后,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織救援,采取措施,

防止事故擴(kuò)大;

e)OHS管理者代表或安全處負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作,按《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報(bào)告。

f)任何事故的處理,均應(yīng)按”三不放過”的原則進(jìn)行,安全處應(yīng)建立事故檔案。

14．3．2不符合、糾正與預(yù)防措施的控制要求

a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因,并出具”不符合、糾正與預(yù)防措施報(bào)告單”

b)相關(guān)責(zé)任單位對出現(xiàn)的不符合,要采取措施減少其影響;

c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因,制定實(shí)施預(yù)防措施,防止發(fā)生不符合;

d)安全處對糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改,執(zhí)行本手冊4．10．3的要求。

4．14．4相關(guān)文件

…／—／…——1999事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序

…／—／…——1999不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序OHS要素/15記錄和記錄管理15．1總則

建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序,用來標(biāo)識、保存和處理職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結(jié)果,為OHS管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。

15．2職責(zé)

a)安全處負(fù)責(zé)制定OHS管理體系各項(xiàng)記錄的管理方法并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理;