2023年女職工有哪些職業(yè)禁忌-相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年女職工有哪些職業(yè)禁忌_相關(guān)范文十篇女職工有哪些職業(yè)禁忌？一、女職工不潔專門從事的勞動(dòng)范圍：

(一)礦山井下作業(yè);

(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(三)每小時(shí)重物6次以上、每次重物少于20公斤的作業(yè)，或者間斷重物、每次重物少于25公斤的作業(yè)。

二、女職工在經(jīng)期不潔專門從事的勞動(dòng)范圍：

(一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè);

(二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè);

(三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

三、女職工在孕期不潔專門從事的勞動(dòng)范圍：

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有害物質(zhì)濃度少于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)專門從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，碰觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作方式，核事故與放射治療事故的應(yīng)急處理;

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

(五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

(六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

(七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

(八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

(九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(十)在密封空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，誘發(fā)猛烈振動(dòng)的作業(yè)，或者須要頻密伸手、攀升、下躺的作業(yè)。

四、女職工在哺乳期不潔專門從事的勞動(dòng)范圍：

(一)孕期不潔專門從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng);

(二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有害物質(zhì)濃度少于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。職業(yè)安全健康管理體系文件編寫的步驟1．撰寫起始職業(yè)安全身心健康評(píng)審報(bào)告

2．撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建議創(chuàng)建的12個(gè)要素的程序

(1)危害識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制程序；

(2)法律、法規(guī)及其他建議以獲取、更新程序；

(3)管理方案定期評(píng)審程序；

(4)教育培訓(xùn)程序；

(5)協(xié)商與交流管理程序；

(6)文件和資料管理程序；

(7)運(yùn)轉(zhuǎn)掌控管理程序；

(8)應(yīng)急預(yù)案與積極響應(yīng)控制程序；

(9)績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)控制程序；

(10)事故、事件、不合乎、制止與預(yù)防措施管理程序；

(11)職業(yè)安全身心健康記錄管理控制程序；

(12)內(nèi)部審查程序。

3．如果企業(yè)規(guī)模很大，可以撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)未明確要求的程序，例如：

(1)管理評(píng)審程序；

(2)目標(biāo)、指標(biāo)確認(rèn)更新程序

4．按照危害識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制程序回去繼續(xù)執(zhí)行，評(píng)價(jià)出來(lái)關(guān)鍵性危害，并展開(kāi)分級(jí)，制定目錄。

5．根據(jù)關(guān)鍵性危險(xiǎn)因素去基本建設(shè)或修改職業(yè)安全身心健康方針

6．根據(jù)職業(yè)安全身心健康方針和關(guān)鍵性危險(xiǎn)因素及技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性，確認(rèn)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。

7．根據(jù)上述4、5、6的結(jié)果策劃運(yùn)轉(zhuǎn)控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書。策劃時(shí)應(yīng)特別注意：

(1)為并使關(guān)鍵性危險(xiǎn)因素受掌控，增加工傷事故和職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建每一個(gè)關(guān)鍵性危險(xiǎn)因素適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)如何防范職工過(guò)早發(fā)生職業(yè)病《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)規(guī)定了勞動(dòng)者碰觸各種相同的職業(yè)病危害因素必須拒絕接受相同健康檢查周期的在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查，例如碰觸苯(包含工業(yè)用甲苯、二甲苯)作業(yè)的勞動(dòng)者在崗期間1年健康檢查一次。企業(yè)和勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出席、拒絕接受職業(yè)身心健康健康檢查最起碼不能再出現(xiàn)職業(yè)病，但在實(shí)際工作中，由于職業(yè)碰觸人群中存有少部分人由于遺傳因素可能將對(duì)這種或某種職業(yè)病危害因素特別“脆弱”，他們?cè)谖磁鲇|這些危害因素的上崗前健康檢查時(shí)“一切正?！?，但在上崗碰觸這些危害因素后的1年甚至幾個(gè)月內(nèi)，出席法定周期內(nèi)的在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查時(shí)，卻被揭發(fā)尚無(wú)清楚的職業(yè)身心健康侵害，有的甚至已導(dǎo)致輕微的不可逆的身心健康侵害，步入職業(yè)病確診程序則即為被依法確診為適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病，并致當(dāng)事工人和企業(yè)措手不及，并可能將引發(fā)當(dāng)事人和企業(yè)的心理恐慌。

下面以兩例職業(yè)病確診案例為基準(zhǔn)，談?wù)勅绾魏侠碚归_(kāi)職業(yè)身心健康健康檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)身心健康侵害的變化，采取相應(yīng)的措施防止職業(yè)病危害出現(xiàn)。

低濃度碰觸也可以患病

賈某初次專門從事噴漆作業(yè)，而該工作中可以碰觸至職業(yè)性有毒因素苯。上崗前健康檢查表明，賈某并無(wú)職業(yè)禁忌證，然而，上崗作業(yè)那年一年，他就深感全身不振顯著，被一家醫(yī)院確診為“骨髓病變異常綜合征”。隨后，他又至職業(yè)病防治院提出申請(qǐng)職業(yè)病確診，被診斷為“職業(yè)性慢性重度苯中毒(骨髓病變異常綜合征)”。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備工作專門從事職業(yè)性苯作業(yè)的人員，只要上崗前健康檢查中沒(méi)辨認(rèn)出適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)禁忌證，就可以上崗作業(yè)(碰觸工業(yè)甲苯、二甲苯參考繼續(xù)執(zhí)行)，在崗期間的職業(yè)身心健康健康檢查周期為1年。

更讓人疑惑的就是，企業(yè)有著較為嚴(yán)苛的職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)制度、環(huán)境。根據(jù)當(dāng)?shù)丶膊》乐慰刂浦行某鍪镜穆殬I(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告書，車間內(nèi)苯、甲苯、二甲苯所有取樣點(diǎn)取樣檢測(cè)結(jié)果全部合格。賈某工作的涂裝線為封閉式半自動(dòng)化生產(chǎn)，勞動(dòng)者有時(shí)須要步入生產(chǎn)線操作方式，須按規(guī)定配戴防毒面具，穿桃紅色防靜電衣?？芍?，即使低濃度碰觸，嚴(yán)防嚴(yán)苛，那些對(duì)苯特別“脆弱”的勞動(dòng)者從初次碰觸苯毒物在1年內(nèi)就可能將已出現(xiàn)慢性中毒，最長(zhǎng)可能將只有3個(gè)月。而現(xiàn)行法定的在崗期間的健康檢查周期卻短超過(guò)1年。也就是說(shuō)，從碰觸苯(包含低濃度碰觸)至可以判定為慢性苯中毒，再至法定的健康檢查周期拒絕接受健康檢查，這期間可能將長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月時(shí)間。在這期間機(jī)體一旦出現(xiàn)了職業(yè)身心健康侵害，由于沒(méi)有能夠獲得及時(shí)的監(jiān)護(hù)，侵害就可能將穩(wěn)步減輕、發(fā)展。對(duì)這部分人來(lái)說(shuō)，有效率的解決辦法，就是在初次碰觸后3個(gè)月之內(nèi)就展開(kāi)存有針對(duì)性的血常規(guī)檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并實(shí)行調(diào)離等干涉措施，防止病情惡化。

賈某從上崗至八十1年，按規(guī)定拒絕接受首次在崗健康檢查時(shí)，職業(yè)身心健康侵害已超過(guò)確診為“職業(yè)性慢性重度苯中毒”程度。按照急性中毒、亞急性中毒和慢性中毒確診所建議的時(shí)間分割，一般來(lái)說(shuō)，碰觸某種化學(xué)物少于3個(gè)月例如出現(xiàn)中毒則被確診為“慢性中毒”?！堵殬I(yè)性苯中毒確診標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ68-2013)的慢性苯中毒確診原則對(duì)作業(yè)工齡的規(guī)定就是“根據(jù)較長(zhǎng)時(shí)期密切接觸苯的職業(yè)史……”，且在“第三章A.6”中對(duì)慢性苯中毒作業(yè)工齡的界定如下：“慢性苯中毒多見(jiàn)于苯碰觸時(shí)間少于3個(gè)月者?！?/p>

有些有毒因素“極易感”者廣泛

許某就是某人造革公司的放料和東儀崗位的職工，工作中可以碰觸至職業(yè)性有毒因素二甲基甲酰胺。許某上崗前健康檢查正常，但上崗1～2個(gè)月后出現(xiàn)顯著的肝侵害，發(fā)生不振、咳嗽、黃疸等癥狀。至當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治院提出申請(qǐng)職業(yè)病確診，最終被確診為職業(yè)性急性重度二甲基甲酰胺中毒。經(jīng)調(diào)查，該造革公司職業(yè)身心健康防水措施較為完善，例如徐某所在車間矮小、自然通風(fēng)較好，存有專門的機(jī)械最怕裝置，工友們都配戴防毒面具。當(dāng)?shù)丶膊》乐慰刂浦行某鍪镜穆殬I(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告也證明，該廠4條干法濕法生產(chǎn)線所有取樣點(diǎn)取樣檢測(cè)結(jié)果全部合格。

二甲基甲酰胺在職業(yè)人群中“極易感”現(xiàn)象廣泛。據(jù)估計(jì)，該公司2013年10月～2014年12月存有338名上崗前健康檢查結(jié)果正常的工人上崗工作，他們上崗1個(gè)月時(shí)復(fù)查肝功能，辨認(rèn)出肝功能輕度異常的存有68基準(zhǔn)，占到復(fù)查人數(shù)20.12%;2014年1月3日～3月27日期間，存有231名工人在上崗前健康檢查結(jié)果正常，上崗后1個(gè)月復(fù)查肝功能，辨認(rèn)出輕度肝侵害25基準(zhǔn)，占到復(fù)查人數(shù)10.8%。

碰觸二甲基甲酰胺作業(yè)，按國(guó)家有關(guān)建議，崗前健康檢查沒(méi)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)禁忌證即可上崗，在崗期間健康檢查規(guī)定每半年檢查1次肝功能。但實(shí)際工作中，普通人群里存有相當(dāng)一部分人對(duì)二甲基甲酰胺“脆弱”，特別在夏季，由于穿衣較太少，皮膚曝露較多，機(jī)體通過(guò)皮膚稀釋激增，難導(dǎo)致急性肝侵害，尤其在部分初次碰觸者中易出現(xiàn)，即使在低濃度碰觸時(shí)也如此。必須防止職業(yè)病有毒因素對(duì)勞動(dòng)者的“不幸”危害，提早展開(kāi)肝功能復(fù)查就是必要手段。提早復(fù)查肝功能可以早期辨認(rèn)出肝功能發(fā)生的輕度異常變化，及時(shí)調(diào)離并展開(kāi)化療，防止勞動(dòng)者肝功能受進(jìn)一步侵害。

防范措施

那么，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何防止職工過(guò)早出現(xiàn)職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)呢?根據(jù)工作課堂教學(xué)，存有如下三點(diǎn)需注意。

一就是對(duì)健康檢查合格后上崗的碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)碰觸毒物的毒性特點(diǎn)，預(yù)設(shè)3個(gè)月內(nèi)長(zhǎng)短不一的“試敏期”?！霸嚸羝凇蓖杲Y(jié)時(shí)統(tǒng)一展開(kāi)較為特異性的專項(xiàng)檢查，以便提前辨認(rèn)出這部分特別“脆弱”者。例如苯作業(yè)2個(gè)月、二甲基甲酰胺上崗1個(gè)月時(shí)，就可以分別展開(kāi)血常規(guī)、肝功能檢查。

二就是強(qiáng)化對(duì)“試敏期”作業(yè)工人的嚴(yán)苛監(jiān)護(hù)，并知會(huì)勞動(dòng)者其專門從事的作業(yè)對(duì)身心健康可能會(huì)存有哪些危害、早期臨床表現(xiàn)就是什么，只要發(fā)生或發(fā)現(xiàn)異常整體表現(xiàn)隨即搞適當(dāng)檢查，一旦職業(yè)病早期危害奠定，馬上并作調(diào)離處置或展開(kāi)醫(yī)學(xué)干涉。例如案例2中的人造革公司，在2013年9月辨認(rèn)出存有員工患上“急性重度二甲基甲酰胺中毒”以后，在第二個(gè)月已經(jīng)開(kāi)始對(duì)每一個(gè)嶄新員工頒布“上崗后一個(gè)月復(fù)查肝功能”，以及時(shí)早期辨認(rèn)出肝功能損壞員工。由于一季度和四季度工作量大小的相同，氣象條件的相同，作業(yè)人員碰觸二甲基甲酰胺量和二甲基甲酰胺步入人體內(nèi)量的相同，作業(yè)工人肝功能侵害的比例波動(dòng)在10.8%～20.12%之間。肝功能輕度損壞的員工被及時(shí)調(diào)離并拒絕接受化療，防止了勞動(dòng)者身心健康的進(jìn)一步侵害，也就防止了職業(yè)病的出現(xiàn)。

三就是強(qiáng)化對(duì)過(guò)早出現(xiàn)職業(yè)病患者的人類基因多態(tài)性的研究，希望早公司個(gè)人防護(hù)用品管理使用規(guī)定1.存有以下情況的一種，公司供給工人工作服或者圍裙，并且根據(jù)須要分別供給工作帽、口罩、手套、耳塞、護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品：

（一）存有燒傷、燒傷或者難出現(xiàn)機(jī)械外傷等危險(xiǎn)的操作方式。

（二）在猛烈幅射熱或者低溫條件下的操作方式。

（三）吊著毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作方式。

（四）經(jīng)常并使衣服銹蝕、干燥或者特別可憎的操作方式。

2.在存有危害身心健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場(chǎng)所操作方式的工人，公司分別供給適用于的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等。

3.工作中出現(xiàn)有害的粉塵和煙氣，可能將危害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，公司分別供給工人漱洗藥水或者防水藥膏。

4.在存有噪音、強(qiáng)光、幅射熱和濺火花、碎片、刨屑的場(chǎng)所操作方式的工人，公司供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等。

5.經(jīng)常東站在存有水或者其他液體的地面上操作方式的工人，公司防塵靴或者防塵鞋等。

6.高空作業(yè)工人（腳底2米以上），公司供給五點(diǎn)式安全帶。

7.電氣操作方式工人，公司按照須要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。

8.經(jīng)常在室外工作的工人，公司供給防曬霜、防雨的用具。

9.在炎熱氣候中必須室外展開(kāi)工作的工人，公司根據(jù)須要供給御寒用品。

10.公司安全部門應(yīng)當(dāng)教育工人恰當(dāng)采用防護(hù)用品。對(duì)于專門從事存有危險(xiǎn)性工作的工人（例如電氣工、瓦斯工等），必須教會(huì)應(yīng)急急救法。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防宣傳培訓(xùn)教育工作，使得職工真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害預(yù)防的重要性、必要性，懂安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，穩(wěn)固踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提升職工職業(yè)安全身心健康素質(zhì)，增加職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制訂本辦法。

2、安全科負(fù)責(zé)管理全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育工作制度。安全身心健康培訓(xùn)教育就是職工培訓(xùn)工作的關(guān)鍵內(nèi)容，列入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先確保其所須要人員和經(jīng)費(fèi)。

4、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)展開(kāi)職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育和省、市非政府的安全管理資格培訓(xùn)考核，并獲得安全資格證書后，方可供職。

5、必須對(duì)從業(yè)人員展開(kāi)安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防法律、法規(guī)和安全職業(yè)身心健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防規(guī)章制度的宣傳教育工作，并使從業(yè)人員穩(wěn)固踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)積極開(kāi)展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全科要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心安排搞好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防宣傳及培訓(xùn)教育工作。

7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)拒絕接受職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育，具有與所專門從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)和管理能力。

8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

(3)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源管理、重大事故嚴(yán)防、應(yīng)急管理和救援非政府以及事故調(diào)查處置的有關(guān)規(guī)定；

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

9、各級(jí)安全管理人員職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害預(yù)防技術(shù)等科學(xué)知識(shí)；

(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處置方法；

(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案基本建設(shè)以及應(yīng)急處理的內(nèi)容和建議；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

10、嶄新上崗的從業(yè)人員必須展開(kāi)強(qiáng)制性職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育，確保其具有本崗位安全操作方式，打火脫離險(xiǎn)境阻及應(yīng)急處理所需的科學(xué)知識(shí)和技能后方能夠精心安排上崗作業(yè)。

11、嶄新上崗的從業(yè)人員，崗前必須展開(kāi)職業(yè)身心健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間嚴(yán)禁多于

4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁大于2學(xué)時(shí)。

12、人力資源科要對(duì)從業(yè)人員創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康教育檔案，并長(zhǎng)期留存。談建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害的前期預(yù)防《職業(yè)病防治法》一個(gè)最小的特點(diǎn)，就是特別強(qiáng)調(diào)前期防治。前期防治的關(guān)鍵就是必須把握住"源頭"，必須從"源頭"上防治職業(yè)病危害。職業(yè)病的"源頭"在哪里?職業(yè)病危害的"源頭"就是建設(shè)項(xiàng)目的"三同時(shí)"，即為職業(yè)病危害的防水措施必須與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)采用。

我省就是改革開(kāi)放的前沿，從八十年代中后期已經(jīng)開(kāi)始，三資及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)例如雨后春筍，蓬勃發(fā)展。不少地方政府為了迎合更多外商投資，推行了許多優(yōu)惠政策，其中一項(xiàng)就是精簡(jiǎn)審核程序，增加政府各有關(guān)部門的干涉。正因?yàn)樵?先發(fā)展后環(huán)境治理"這樣的思想指導(dǎo)下，并使許多企業(yè)省卻了職業(yè)病危害防水設(shè)施與主體工程項(xiàng)目"三同時(shí)"這一關(guān)鍵的一環(huán)。為大力推進(jìn)建設(shè)步伐，摔時(shí)間之爭(zhēng)速度，不少地方預(yù)先規(guī)劃不好一個(gè)個(gè)工業(yè)區(qū)，建好不好一幢幢樓房，然后再租賃給各個(gè)業(yè)主，加之第一關(guān)管理者沒(méi)能認(rèn)識(shí)到職業(yè)病危害的嚴(yán)重性，因而企業(yè)從項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始至正式宣布投產(chǎn)采用，均躲避衛(wèi)生部門的監(jiān)督，引致生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目真正推行"三同時(shí)"的，全省嚴(yán)重不足百分之十。由此不少企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所缺少理應(yīng)的通風(fēng)、排塵、通便設(shè)施，車間布局不合理，有害作業(yè)與無(wú)污染作業(yè)場(chǎng)所不分離，存有輕微的先天不足。隨著新材料、新工藝、新技術(shù)的不斷引入，加之境外不少職業(yè)病危害項(xiàng)目往內(nèi)地轉(zhuǎn)嫁給，所增添的職業(yè)病危害日趨嚴(yán)重，群體職業(yè)病危害及死亡事故不斷出現(xiàn)，尤其就是至了九十年代中后期，職業(yè)病發(fā)作已持續(xù)上升趨勢(shì)，不少代萊職業(yè)病病種也因此而生。從我省幾十起至職業(yè)病事故原因分析看看，建設(shè)項(xiàng)目未推行"三同時(shí)";車間布局不合理;作業(yè)場(chǎng)所缺少必要的職業(yè)病防水設(shè)施，就是事故出現(xiàn)的主要原因。為此，《職業(yè)病防治法》非常特別強(qiáng)調(diào)前期防治，把前期防治做為一個(gè)單一制章節(jié)專門描述。首先明確提出用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)合乎職業(yè)衛(wèi)生建議，包含職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);存有與職業(yè)病危害防水適當(dāng)?shù)脑O(shè)施;生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無(wú)毒作業(yè)分離的原則等等。必須達(dá)至以上這些建議，關(guān)鍵就是新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目和國(guó)家對(duì)用人單位在職業(yè)病管理保護(hù)勞動(dòng)者方面要求一、用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同（不含雇用合約，薩蘭勒班縣）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，嚴(yán)禁謊報(bào)或者蒙騙。

勞動(dòng)者在已簽定勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容更改，專門從事與所簽定勞動(dòng)合同中未知會(huì)的存有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并協(xié)商更改原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。

用人單位違背前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位嚴(yán)禁因此中止與勞動(dòng)者所簽定的勞動(dòng)合同。

二、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。

用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者展開(kāi)上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。

勞動(dòng)者應(yīng)自學(xué)和掌控有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)病嚴(yán)防意識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當(dāng)采用、保護(hù)職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，辨認(rèn)出職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

勞動(dòng)者不履行職責(zé)前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)對(duì)其展開(kāi)教育。

三、對(duì)專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面知會(huì)勞動(dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。

用人單位嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)；嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門從事其所不潔的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中辨認(rèn)出存有與所專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未展開(kāi)黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者嚴(yán)禁中止或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

四、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限得當(dāng)留存。

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害碰觸史、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果和職業(yè)病用藥等有關(guān)個(gè)人身心健康資料。

勞動(dòng)者返回用人單位時(shí)，有權(quán)索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、撥用提供更多，并在所提供更多的復(fù)印件上簽章。

五、出現(xiàn)或者可能將出現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即實(shí)行應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門非政府調(diào)查處置；必要時(shí)，可以實(shí)行臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)非政府搞好醫(yī)療搶救工作。

對(duì)遭遇或者可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)及時(shí)非政府搶救、展開(kāi)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所須要費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。

六、用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)；嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

七、勞動(dòng)者擁有以下職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)利：

（一）贏得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）贏得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病用藥、康復(fù)等職業(yè)病預(yù)防服務(wù)；

（三）介紹工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)實(shí)行的職業(yè)病防水措施；

（四）建議用人單位提供更多合乎預(yù)防職業(yè)病建議的職業(yè)病防水設(shè)施和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，提升工作條件；

（五）對(duì)違背職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)以及損害生命身心健康的犯罪行為提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴；

（六）婉拒違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令展開(kāi)沒(méi)職業(yè)病防水措施的作業(yè)；

（七）參予用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作明確提出意見(jiàn)和建議。

用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者行使前款所列于權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而減少其工資、福利等待遇或者中止、中止與其簽定的勞動(dòng)合同的，其犯罪行為違憲。

八、工會(huì)組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行并幫助用人單位積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病預(yù)防工作明確提出意見(jiàn)和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽定勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者充分反映的有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的問(wèn)題展開(kāi)協(xié)同并嚴(yán)格執(zhí)行化解。

工會(huì)組織對(duì)用人單位違背職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的犯罪行為，有權(quán)建議制止；產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)建議實(shí)行防水措施，或者向政府有關(guān)部門建議實(shí)行強(qiáng)制性措施；出現(xiàn)職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參予事故調(diào)查處置；辨認(rèn)出損害勞動(dòng)者生命身心健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議非政府勞動(dòng)者撤走危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)立即做出處置。

九、用人單位按照職業(yè)病預(yù)防建議，用作防治和環(huán)境治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)按照職責(zé)分工，強(qiáng)化對(duì)用人單位全面落實(shí)職業(yè)病防水管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。手術(shù)室職業(yè)危害及自我防護(hù)措施物理機(jī)械因素及不幸危害：手術(shù)室電器較多，極易出現(xiàn)電炸傷。紫外線消毒，發(fā)生機(jī)械故障須展開(kāi)修理時(shí)，可以對(duì)皮膚黏膜、眼睛等產(chǎn)生危害。手術(shù)中，長(zhǎng)時(shí)間的噪音提振，可以并使護(hù)士發(fā)生抑郁、頭痛、精力不分散等神經(jīng)衰弱癥狀。摔傷被修長(zhǎng)器械、刀、針劃傷、打傷的機(jī)會(huì)較多，極易引發(fā)病毒感染。

病原微生物的侵?jǐn)_：可能將碰觸至各種患者呼吸道分泌物、血液、滲出物等所不含病原體微生物。

其他因素：手術(shù)室工作不規(guī)律，工作緊繃，所以手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員患潰瘍病、心臟病的風(fēng)險(xiǎn)較通常人群低。另外，護(hù)士手術(shù)中長(zhǎng)時(shí)間俯臥、站立，極易引發(fā)下肢靜脈曲張、慢性腰腿痛等。

防水措施

化學(xué)因素的防水：工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛掌控各種化學(xué)消毒劑的有效率濃度，戴帽子、口罩、一次性手套，必要時(shí)戴眼鏡，防止輕易碰觸。甩干消毒物品時(shí)必須及時(shí)將容器蓋蓋不好，避免氣體溶解污染環(huán)境。例如摔傷將消毒劑飛濺C8016A內(nèi)或皮膚上，應(yīng)立即用清水反反復(fù)復(fù)沖洗，盡量減少化學(xué)消毒劑對(duì)皮膚黏膜的侵害。

物理機(jī)械因素及不幸危害的防水：手術(shù)室護(hù)士應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照操作規(guī)程采用電器，同時(shí)制訂安全管理措施，掌控一定的用電常識(shí)，出現(xiàn)故職業(yè)健康檔案管理制度制要點(diǎn)及范例1、基本建設(shè)要點(diǎn)

（1）明晰職業(yè)身心健康檔案管理制度目的、依據(jù)。

（2）明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康檔案工作的負(fù)責(zé)管理部門、責(zé)任人。

（3）明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。

（4）按照規(guī)定明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案的得當(dāng)留檔留存期限。

（5）明晰從業(yè)人員返回生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)規(guī)定。

2、范例

職業(yè)身心健康檔案管理制度

職業(yè)衛(wèi)生檔案就是職業(yè)病預(yù)防過(guò)程的真實(shí)記錄和充分反映，也就是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的關(guān)鍵參照依據(jù)。為維護(hù)員工身心健康，強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)督管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的建議，融合企業(yè)實(shí)際情況制訂本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：

（1）職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制、非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件；

（2）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類目錄、崗位原產(chǎn)及作業(yè)人員碰觸情況等資料；

（4）職業(yè)病防水設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其搭載采用、保護(hù)、檢修與更改等記錄；

（5）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)記錄與結(jié)論；

（6）個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品搭載、派發(fā)、檢修與更改等記錄；

（7）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害輕微工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等有關(guān)資料；

（8）職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處理記錄；

（9）勞動(dòng)者職業(yè)身心健康檢查結(jié)果匯總資料，存有職業(yè)禁忌癥、職業(yè)身心健康侵害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處置和征用情況記錄；

（10）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，及其備案、審查、審查或環(huán)評(píng)等的憑證或批準(zhǔn)文件；

（11）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證領(lǐng)取、職業(yè)病危害申報(bào)等有關(guān)憑證或批準(zhǔn)文件；

（12）其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理建議

（1）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的建議創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)備案；分后永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)展開(kāi)檔案。

（2）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)當(dāng)字跡確切、圖表準(zhǔn)確、文字精確可信，并管住和用不好。

（3）隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)足職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。

（4）日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)量結(jié)果、身心健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以供分析。

（5）員工返回單位時(shí)，有權(quán)索要個(gè)人身心健康檔案資料并為叢蘚科扭口蘚檔案室應(yīng)當(dāng)如實(shí)地、撥用地提供更多，并在所提供更多的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

（6）職業(yè)病確診，鑒別單位須要提供更多有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí)，檔案室應(yīng)當(dāng)如實(shí)地提供更多。

（7）檔案室對(duì)各部門轉(zhuǎn)交去的職業(yè)衛(wèi)生檔案，必須展開(kāi)質(zhì)量檢查，檔案的案卷必須核對(duì)轉(zhuǎn)交目錄，雙方蓋章，及時(shí)編號(hào)備案，入庫(kù)看管。

（8）檔案工作人員對(duì)檔案的載入、抽走、封存、管理、借書利用等情況必須展開(kāi)備案，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦成更替相關(guān)手續(xù)。

（9）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房必須厚實(shí)、安全，搞好防盜、防雷、防蟲、防鼠、嚴(yán)防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并存有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)必須設(shè)立專人管理，定期檢查清點(diǎn)，辨認(rèn)出檔案損壞、變質(zhì)時(shí)必須及時(shí)加固激活。

（10）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)愛(ài)惜檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，不得對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、錄入、污損、借用和擅自重印。

（11）有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度繼續(xù)執(zhí)行。電子行業(yè)常見(jiàn)職業(yè)危害分析及防范措施電子行業(yè)主要牽涉半導(dǎo)體、集成電路、電子元件的生產(chǎn)與加裝，常用的職業(yè)危害包含有害化學(xué)物質(zhì)，常用的存有四氯化碳、苯類、三氯乙烯、酸類、環(huán)己酮、丙酮、鉛等，此外還存有噪聲、金屬粉塵、高頻、電離輻射等有毒因素。

電子行業(yè)就是職業(yè)病多發(fā)行業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門對(duì)電子行業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由于相當(dāng)多的工廠沒(méi)依法提供