2023油漆行業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023油漆行業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)有關(guān)例文十篇油漆行業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)油漆涂料市場(chǎng)需求也逐年減少。在油漆作業(yè)中，油漆工出現(xiàn)

職業(yè)病危害

事件也時(shí)有發(fā)生。由于油漆中有害物質(zhì)多，對(duì)身體的危害也呈圓形多樣性，存有急性中毒、慢性中毒，慢性中毒潛伏期可以超過(guò)數(shù)十年。而假冒偽劣油漆對(duì)身體的危害更大。因此，由油漆引起的各種職業(yè)病案例層出不窮。

油漆行業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)身心健康隱患

我國(guó)目前采用的油漆類涂料主要為油酯漆、酚醛樹(shù)酯油漆、硝基漆、過(guò)氧乙烯油漆、丙烯酸油漆、聚胺酯漆、聚酯漆等。在涂料中常用的有機(jī)溶劑為脂肪烴混合物，例如芳香烴類、酮類、醚類、醇類等。在油漆中所含苯、游離甲苯二異氰酸酯(TDI)、有毒重金屬(鉛、鎘、錳)等有害有害物質(zhì)。油漆中的有機(jī)化合物可以通過(guò)呼吸道、皮膚等步入人體。油漆作為化工產(chǎn)品，成分繁雜。有害物質(zhì)主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)、輸血系統(tǒng)和肝臟器官，引發(fā)機(jī)體相同非政府和器官的侵害。常用病癥主要就是以神經(jīng)衰弱和上呼吸道提振癥狀居多：比如流淚、嘔吐、頭暈、惡心、極易煩躁、四肢無(wú)力、女性月經(jīng)周期發(fā)生改變等。長(zhǎng)期反反復(fù)復(fù)碰觸有害有害物質(zhì)可以引發(fā)慢性中毒，其主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)、輸血系統(tǒng)。

我國(guó)油漆行業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

一項(xiàng)行業(yè)調(diào)查表明，80％以上的企業(yè)生產(chǎn)工藝滯后，很多廠家沒(méi)緊固的生產(chǎn)車間，產(chǎn)品沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)，缺少檢測(cè)手段，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，很多以“假冒偽劣”產(chǎn)品在市場(chǎng)展開(kāi)低價(jià)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。油漆工從業(yè)人員主要就是由文化素質(zhì)高、流動(dòng)性小、并無(wú)任何醫(yī)療保障的農(nóng)民工共同組成。用人單位不特別注意勞動(dòng)者的職業(yè)防水，未給油漆工提供更多防護(hù)用品或防水設(shè)施不符合要求。勞動(dòng)者的自我防水意識(shí)高，不配戴或不按建議配戴防護(hù)用品。

由此可見(jiàn)，規(guī)范油漆市場(chǎng)，杜絕采用假冒偽劣產(chǎn)品；改革工藝和展開(kāi)技術(shù)改造；采用殺蟲(chóng)劑或無(wú)污染溶劑替代有害或高毒溶劑；加強(qiáng)企業(yè)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的資金投入；把職業(yè)病有毒因素的濃度掌控在國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)力前健康檢查和勞動(dòng)力后定期健康檢查制度；教育工人進(jìn)一步增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；在作業(yè)過(guò)程中盡可能關(guān)上門窗，強(qiáng)化通風(fēng)通便；油漆作業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)穿口罩和殺毒面罩、穿手套、穿好工作服，工作順利完成后及時(shí)曬干身體碰觸油漆部位；辨認(rèn)出勞動(dòng)力不潔者不必專門從事油漆工作。

搞好以上各項(xiàng)工作，油漆工職業(yè)病危害事件的幾率將可以大大降低，油漆工“人人擁有職業(yè)衛(wèi)生”的權(quán)益就可以獲得確保。因此，必須更好地保護(hù)油漆工的權(quán)益，減少油漆對(duì)油漆工的危害，更大程序上防治掌控油漆工職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，強(qiáng)化職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，須要政府管理部門、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及油漆工本人三方共同努力。編寫職業(yè)安全健康程序文件的要求1．程序所牽涉的范圍很廣，職業(yè)安全身心健康管理體系的所有要素、建議、牽涉影響企業(yè)職業(yè)安全健康狀況的所有活動(dòng)均應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建程序。

2．每一個(gè)程序文件都應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)安全身心健康管理體系中的一個(gè)邏輯上單一制的內(nèi)容，可能將就是標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)要素，或要素中的一個(gè)部分，或是幾個(gè)要素有關(guān)建議的一組活動(dòng)等。程序文件的數(shù)量、內(nèi)容、格式和外觀由用人單位自行確認(rèn)，程序文件通常不應(yīng)當(dāng)牽涉氫銨技術(shù)性的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)通常在工作指令或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)中規(guī)定。

3．程序文件的有效率實(shí)行就可以彰顯職業(yè)安全身心健康管理體系的功能。因此，程序文件的內(nèi)容和建議必須緊密結(jié)合實(shí)際情況。程序文件進(jìn)行的深度和廣度，依賴于企業(yè)任務(wù)的復(fù)雜性，使用的工作方法、活動(dòng)內(nèi)容和對(duì)繼續(xù)執(zhí)行活動(dòng)人員的水平、能力、技術(shù)與培訓(xùn)所達(dá)至的效果。

4．程序文件實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)管理中科學(xué)的管理制度，就是法規(guī)性文件，必須強(qiáng)制執(zhí)行，因此程序文件理應(yīng)可操作性和可以檢查性。腰肌勞損的常見(jiàn)癥狀及對(duì)策最近上班后回家晚上睡時(shí)會(huì)不能真的背部難受得不得了?或者在辦公室坐著就已經(jīng)真的必須很難受，很累?如果存有這種癥狀的話，可能將你就是患上了腰肌勞損。必須秉持搞腰部鍛煉身體.可能將存有很多工作者就是年輕人，所以就也沒(méi)太在乎，但是如果你真的存有以上癥狀就真的必須特別注意了。

此時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量避免擠的時(shí)間太短，最出色工作1個(gè)小時(shí)左右就出來(lái)運(yùn)動(dòng)一下。展開(kāi)腰部劇烈運(yùn)動(dòng)或輕體力勞動(dòng)時(shí)忘記采用寬腰帶維護(hù)，例如已發(fā)生腰肌勞損癥狀的體力勞動(dòng)者須更改一下工種。

腰肌勞損常用癥狀小官方：

腰肌勞損的癥狀相當(dāng)繁雜，病情整體表現(xiàn)也各有不同，以下幾種情況就是比較常用的癥狀：

癥狀之一：腰部疼痛程度時(shí)弱時(shí)強(qiáng)，已經(jīng)開(kāi)始整體表現(xiàn)為間歇性疼痛，逐漸變成持續(xù)性疼痛，并逐漸激化。

癥狀之二：腰痛范圍最廣，疼痛難以形容，比如說(shuō)班果、瘙癢、痠痛，有的還誘發(fā)沉重感。

癥狀之三：早晨下班時(shí)腰痛輕，活動(dòng)以后轉(zhuǎn)好，白天癥狀較重，夜間減輕，有的還影響呼吸。工作或訓(xùn)練時(shí)減低或消失，歇息時(shí)腰痛

癥狀之四：疼痛隨其天氣變化，著涼或陰雨天疼痛減輕。

癥狀之五：伸手工作常覺(jué)困難，伸手時(shí)間稍久疼痛激化。

癥狀之六：理療之后疼痛可減輕，用手拳腰可減輕疼痛。適度活動(dòng)能夠減低，活動(dòng)過(guò)度又減輕，且反反復(fù)復(fù)發(fā)作。

腰肌勞損化療方法小官方：

目前腰肌勞損并并無(wú)特技的化療措施，根治比較困難，且極易發(fā)作。因此，腰肌勞損化療的原則應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)綜合療法，調(diào)動(dòng)患者的主動(dòng)性方能夠獲得最出色的效果。

化療方法之一：芬必得，氨糖美辛，腸溶阿司匹林和消炎痛等消炎藥物，能夠減輕癥狀和痛苦。

化療方法之二：1％普魯卡因或1％利多卡因5-10ml，提強(qiáng)的松龍25mg，痛點(diǎn)局部半封閉。每周一次，3次為一療程。

化療方法之三：現(xiàn)有的理療方法就是熱療、紅外線、臘療、超聲波、激光局部反射等。

化療方法之四：理療能夠中止腰肌的痙攣和煩躁，可以使得腰部血液循環(huán)。

化療方法之五：針對(duì)病因，"三分治身七分養(yǎng)育"，就是化療和避免發(fā)作的基本原則。

防止勞累，矯正不當(dāng)姿勢(shì)，俯臥時(shí)收腹笑著。睡最出色采用硬板床，防止著涼濕冷。展開(kāi)腰部劇烈運(yùn)動(dòng)或輕體力勞動(dòng)時(shí)忘記采用寬腰帶維護(hù)，例如已發(fā)生腰肌勞損癥狀的體力勞動(dòng)者須更改一下工種。腰肌勞損的化療顯然，最終還是康復(fù)鍛煉身體，堅(jiān)持不懈，持之以恒。某水利工程作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害控制措施為了強(qiáng)化施工生產(chǎn)的安全管理工作，避免和增加職業(yè)危害的出現(xiàn)，維護(hù)員工的身體健康，項(xiàng)目部融合施工過(guò)程中所牽涉至的職業(yè)危害因素，制訂本安全控制措施。一、預(yù)防方針職業(yè)病的預(yù)防工作必須秉持預(yù)防為主、

為了強(qiáng)化施工生產(chǎn)的安全管理工作，避免和增加職業(yè)危害的出現(xiàn)，維護(hù)員工的身體健康，項(xiàng)目部融合施工過(guò)程中所牽涉至的職業(yè)危害因素，制訂本安全控制措施。

一、預(yù)防方針

職業(yè)病的預(yù)防工作必須秉持“預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針。項(xiàng)目部應(yīng)屬勞動(dòng)

者締造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，并采取措施確保勞動(dòng)者贏得職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)。

二、非政府確保

設(shè)立作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督管理體系，并搭載專、全職職業(yè)身心健康安全管理人員。制訂《職業(yè)危害預(yù)防制度》及《職業(yè)危害知會(huì)制度》，努力做到有章可循、有規(guī)可依。

三、控制措施

(一)個(gè)人防水措施

勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)努力做到“五特別注意”：

1、特別注意職業(yè)病危害作業(yè)崗位的警告標(biāo)識(shí)和警告表明。

2、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、特別注意職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、秉持佩帶個(gè)人防護(hù)用品。

5、特別注意個(gè)人衛(wèi)生，誠(chéng)泡澡、誠(chéng)換衣服，維持皮膚潔凈，培養(yǎng)較好衛(wèi)生習(xí)慣。

(二)主要職業(yè)危害因素控制措施

1、電焊煙塵：在鋼筋沖壓作業(yè)時(shí)可以產(chǎn)生多種有毒煙霧物質(zhì)，長(zhǎng)期排出可以引致電氣工人塵肺及慢性中毒?？刂拼胧┤缦拢?/p>

(1)強(qiáng)化沖壓工作場(chǎng)所的通風(fēng)除塵工作，盡量在室外上風(fēng)向展開(kāi)鋼筋的沖壓或加裝鼓風(fēng)機(jī)盡量可能將的吞噬有毒氣體。

(2)改革沖壓工藝和材料

(3)給技術(shù)員搭載面罩護(hù)耳器、工作服、口罩或通風(fēng)口罩等個(gè)人防水設(shè)施。

(4)對(duì)技術(shù)員工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛加以控制，繼續(xù)執(zhí)行換班制度每次工作時(shí)間最多不少于1小時(shí)。

2、非電離輻射：鋼筋沖壓作業(yè)過(guò)程中所產(chǎn)生的紫外電磁輻射、激光輻射，夏季室外作業(yè)所產(chǎn)生的紅外電磁輻射對(duì)人體皮膚和眼睛存有受損促進(jìn)作用，例如紅外線可以引發(fā)職業(yè)性白內(nèi)障，紫外線可以引發(fā)電光性眼炎?？刂拼胧┤缦拢?/p>

(1)為了維護(hù)眼睛不受到電弧的危害，沖壓時(shí)必須采用鑄有特制防水眼睛片的面罩?？梢愿鶕?jù)沖壓電流強(qiáng)度和個(gè)人眼睛情況，挑選變硬式濾光片還是反射式防水鏡片。

(2)為避免弧光燒傷皮膚，技術(shù)員必須穿好工作服，穿不好手套和鞋帽等。

(3)對(duì)技術(shù)員工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛加以控制，繼續(xù)執(zhí)行換班制度每次工作時(shí)間最多不少于1小時(shí)。粉塵的危害及防護(hù)粉塵對(duì)人體、對(duì)生產(chǎn)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)環(huán)境和生態(tài)平衡、對(duì)經(jīng)濟(jì)效益都存有影響，危害的輕微程度依賴于粉塵的產(chǎn)生量，粉塵的性質(zhì)以及塵源的周圍情況等，一個(gè)成年人每天大約須要19m3空氣如果工人作業(yè)的地點(diǎn)空氣中，所含大量的粉塵，這些粉塵就可以隨著空氣排出肺內(nèi)，長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境內(nèi)作業(yè)，排出肺部的粉塵量越來(lái)越多，當(dāng)達(dá)至一定的數(shù)量時(shí)，就可以引發(fā)肺部非政府出現(xiàn)炎癥，尤其就是建筑施工中的混凝土攪拌站，因水泥粉塵排出肺部的數(shù)量較多，肺部炎癥，并逐漸硬化，喪失正常的體溫功能。

避免粉塵的綜合措施：

①用機(jī)械或自然風(fēng)壓并作動(dòng)力，將塵氣從作業(yè)場(chǎng)所抽出去，展開(kāi)除塵凈化后排空。

②用水燙式作業(yè)，用水消解粉塵，在攪拌站內(nèi)噴霧、噴水、及時(shí)清掃工作現(xiàn)場(chǎng)的落地灰。

③密封塵源，使用各種形式的密封艙蓋，將粉塵產(chǎn)生源密封出來(lái)，也就是避免粉塵外逸蔓延的有效率措施。

④個(gè)人防水，就是防塵技術(shù)實(shí)行中關(guān)鍵的輔助措施，也就是粉塵步入人體的最后屏障，尤其就是在其它防塵措施太慢的情況下，恰當(dāng)佩戴和采用防護(hù)用品尤為重要，教育職工在工作中必須恰當(dāng)佩戴和采用防護(hù)用品。

⑤技術(shù)革新，改革工藝設(shè)備，增加粉塵的產(chǎn)生。

⑥各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把防塵工作列為關(guān)鍵議事日程，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

⑦宣傳教育職工展開(kāi)勞動(dòng)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，并使大家充分認(rèn)識(shí)粉塵危害，把防塵工作變成廣大職工自覺(jué)的行動(dòng)。

⑧對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵危害情況和粉塵設(shè)施展開(kāi)定期或不定期檢測(cè)，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)學(xué)期作業(yè)在粉塵較輕微場(chǎng)所的職工必須定期健康檢查，(12-24個(gè)月)展開(kāi)一次健康檢查，努力做到存有病晚辨認(rèn)出，晚化療，晚實(shí)行預(yù)防措施。編寫職業(yè)安全健康管理體系程序文件的工作步驟(1)對(duì)現(xiàn)行文件的搜集和分析

搜集企業(yè)現(xiàn)行的各種標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定等文件，其中很多具備“程序”的性質(zhì)，但也存有其不足之處，必須以職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運(yùn)轉(zhuǎn)體系為前提，以程序文件的建議為尺度，對(duì)這些文件展開(kāi)一次清掃和分析，剝其有價(jià)值、刪掉毫無(wú)關(guān)系，按程序文件內(nèi)容及格式建議展開(kāi)重寫。

企業(yè)如果已創(chuàng)建ISO9000質(zhì)量管理體系或ISO14000環(huán)境管理體系，就必須并使職業(yè)安全身心健康管理體系與這兩個(gè)體系充份融合，特別就是培訓(xùn)、文件掌控、記錄管理、內(nèi)部審查和管理評(píng)審等，其管理方式相似，這些程序最出色在原ISO9000程序或14000程序的基礎(chǔ)上補(bǔ)足為不好。

(2)人員培訓(xùn)。

對(duì)挑選出的出席程序文件撰寫的人員必須展開(kāi)必要的培訓(xùn)，以確保撰寫的質(zhì)量。這些培訓(xùn)包含：《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》的培訓(xùn)、《指導(dǎo)意見(jiàn)》的培訓(xùn)、有關(guān)程序文件的撰寫方法的培訓(xùn)以及其它有關(guān)科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

(3)編制程序文件明細(xì)表

一個(gè)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件的多少，每個(gè)程序的詳珍、篇幅和內(nèi)容都沒(méi)硬性規(guī)定，但在能掌控的前提下，程序文件個(gè)數(shù)和每一個(gè)程序的篇幅越少越好；各個(gè)程序之間，必須存有必要的貫通，也必須防止相同的內(nèi)容在相同的程序之間存有很大的重復(fù)。根據(jù)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系總體設(shè)計(jì)方案，按體系要素逐級(jí)進(jìn)行，制訂程序文件明細(xì)表，明晰程序主管部門及有關(guān)部門的職責(zé)，對(duì)照尚無(wú)的各種文件，明晰須要新編改建和健全的程序文件，制訂計(jì)劃逐步順利完成。

(4)制訂撰寫守則。制訂程序文件的撰寫守則，就是確保未來(lái)程序文件格式和風(fēng)格統(tǒng)一的有效率手段。撰寫守則就是對(duì)整個(gè)企業(yè)程序文件的風(fēng)格、格式、編號(hào)規(guī)則以及各部分內(nèi)容建議等方面作出明晰、統(tǒng)一的規(guī)定。

(5)確認(rèn)撰寫方法。撰寫方法通常分成分散撰寫和集中撰寫兩種。分散撰寫就是將所有程序文件分散使幾個(gè)人或幾個(gè)部門（例如體系主管部門）統(tǒng)一撰寫。使用這種方法時(shí)，撰寫人員必須提早征詢體系要素各主管部門負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)并介紹掌控各有關(guān)部門職業(yè)安全身心健康活動(dòng)的特點(diǎn)。

集中撰寫就是按所描速的職業(yè)安全身心健康活動(dòng)的內(nèi)容及職責(zé)，將程序文件讓給職業(yè)安全身心健康活動(dòng)的業(yè)務(wù)主管部門撰寫。從理論上談，最存有資格編制程序文件的，必須就是輕易專門從事該項(xiàng)活動(dòng)的那些人，但對(duì)這部分人員必須展開(kāi)必要的培訓(xùn)，就可以確保程序文件的基本建設(shè)質(zhì)量。

(6)制訂基本建設(shè)計(jì)劃

職業(yè)安全身心健康管理體系辦公室工作人員應(yīng)付全部準(zhǔn)備工作撰寫的職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件制訂一份計(jì)劃，包含各程序文件的依據(jù)要素、文件名稱、主管部門、協(xié)調(diào)部門（參看表中4—1），并加之各順利完成時(shí)間、撰寫人協(xié)同人等內(nèi)容。有害作業(yè)安全管理制度一、基本建議

1.專門從事存有毒物危害作業(yè)的工人必須定期展開(kāi)健康檢查;

2.對(duì)可能將存有毒物危害的現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定實(shí)行防水措施;

3.罹患皮膚病、眼結(jié)膜病、外傷及有過(guò)敏反應(yīng)者，嚴(yán)禁專門從事存有毒物危害的作業(yè);

4.按規(guī)定采用防護(hù)用品，強(qiáng)化個(gè)人防水;

5.嚴(yán)禁在存有毒物危害作業(yè)的場(chǎng)所內(nèi)抽煙、喝食物，飯前班后必須刷牙、洗手;

6.特別注意勞逸結(jié)合，應(yīng)當(dāng)防止煩躁作業(yè)、母舒氏作業(yè)以及其他因作業(yè)者的身體條件沒(méi)用、可能將危害其身心健康或受傷害的作業(yè);

7.做好工地衛(wèi)生，避免食物中毒;

8.作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)通風(fēng)較好，可以使用自然通風(fēng)和局部機(jī)械通風(fēng);

9.凡存有職業(yè)性碰觸毒物的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取措施管制毒物濃度符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

10.有毒作業(yè)場(chǎng)所，每天應(yīng)當(dāng)做好場(chǎng)內(nèi)清潔衛(wèi)生;

11.當(dāng)作業(yè)場(chǎng)所有毒毒物的濃度少于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)立即暫停工作并報(bào)告上級(jí)處置。

二、油漆涂料作業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施

1.油漆配料理應(yīng)較好的自然通風(fēng)條件并增加已連續(xù)工作時(shí)間;

2.噴漆應(yīng)當(dāng)使用密封噴漆間。在較小的噴漆室內(nèi)展開(kāi)小件噴漆，應(yīng)當(dāng)實(shí)行隔絕防水措施;

3.施工現(xiàn)場(chǎng)必須通風(fēng)較好。在通風(fēng)不當(dāng)?shù)能囬g、地下室、管道和容器內(nèi)展開(kāi)油漆、涂料作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)場(chǎng)地大小設(shè)置抽風(fēng)機(jī)確定有毒氣體，避免急性中毒;

4.在地下室、池槽、管道和容器內(nèi)展開(kāi)有毒或刺激性很大的涂料作業(yè)時(shí)，除應(yīng)當(dāng)采用防護(hù)用品外，還應(yīng)當(dāng)實(shí)行人員輪休間歇、通風(fēng)換氣等措施;

5.以無(wú)污染、殺蟲(chóng)劑防銹漆替代含鉛的紅丹防銹漆，必須采用紅丹防銹漆時(shí)，宜使用刷涂方式，并強(qiáng)化通風(fēng)和防水措施。工作場(chǎng)所預(yù)防職業(yè)病要重管理目前，許多職業(yè)病患者的患病非常大程度上與用人單位對(duì)工作場(chǎng)所管理不當(dāng)有關(guān)。由于工作場(chǎng)所就是職業(yè)病危害因素產(chǎn)生的根源地，如果工作場(chǎng)所沒(méi)按照國(guó)家規(guī)定把各種職業(yè)病危害因素消解，那么勞動(dòng)者就極易患上職業(yè)病。因此，用人單位必須強(qiáng)化對(duì)工作場(chǎng)所的管理。

為了防治掌控工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，首先建議工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，努力做到有毒作業(yè)與無(wú)毒作業(yè)分離。生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)按照GBZ1(工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定，盡量考量機(jī)械化、自動(dòng)化和遠(yuǎn)端操作方式，強(qiáng)化密封，防止輕易操作方式。如果就是平面布置廠房或車間時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考量在滿足用戶主體工程須要的前提下，將污染危害輕微的設(shè)施靠近非污染設(shè)施，噪聲聲級(jí)低的車間與高的車間分離，產(chǎn)生粉塵的車間與產(chǎn)生毒物的車間分離，并在產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設(shè)置一定的衛(wèi)生防護(hù)綠化帶。

在高毒作業(yè)場(chǎng)所，必須存有服務(wù)設(shè)施的更衣間、淋浴間等衛(wèi)生設(shè)施。更衣室應(yīng)當(dāng)布局槍機(jī)式衣柜，且軍裝與工作服應(yīng)當(dāng)分柜放置，以防止工作服污染軍裝。在返回作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)更改衣服，不容將工作服拎出來(lái)車間。

在可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，必須必須努力做到合乎維護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的建議，所以，在工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置、現(xiàn)場(chǎng)警告標(biāo)識(shí)、泄險(xiǎn)區(qū)、應(yīng)急撤走地下通道以及布局現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)用品。職業(yè)安全與健康的三大驅(qū)動(dòng)力職業(yè)安全與身心健康的未來(lái)可以存有多種整體表現(xiàn)方式。相同文化背景和經(jīng)濟(jì)水平下的特定風(fēng)險(xiǎn)可以產(chǎn)生相同的結(jié)果。然而，相同的社會(huì)在推動(dòng)職業(yè)安全與身心健康方面都存有相同的驅(qū)動(dòng)力，即為管理、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)價(jià)值。

管理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)與個(gè)人有關(guān)的職業(yè)安全與身心健康的高度關(guān)注與日俱增。這種對(duì)個(gè)人的高度關(guān)注，表明社會(huì)期望掌控那些可以預(yù)測(cè)的危險(xiǎn)。隨著教育的發(fā)展，社會(huì)個(gè)體期望贏得安全生活的權(quán)利意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。這種進(jìn)一步增強(qiáng)就是一些社會(huì)政策的結(jié)果，而這些政策最初就是為了獲得其他社會(huì)效果所設(shè)計(jì)的。比如，一項(xiàng)增大家庭規(guī)模的政策既特別強(qiáng)調(diào)了個(gè)人價(jià)值，又增加了大家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)還使人們懂，風(fēng)險(xiǎn)就是必須而且可以掌控的。

這種在管理過(guò)程中不斷快速增長(zhǎng)的壓力可以引致兩種標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生。歷史上關(guān)于安全管理的實(shí)例也證明了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可以增添很多益處。比如，煤礦采礦的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)被引入至德國(guó)、英國(guó)和其他很多國(guó)家以后，由于對(duì)瓦斯、煤塵和設(shè)備明確提出了管制，安全指數(shù)也隨之提升。

最近，由于新技術(shù)的研發(fā)和代萊管理方式的使用，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)遭了越來(lái)越多的批評(píng)，他們的觀點(diǎn)基本存有一種對(duì)提升工作環(huán)境的最出色的方法的假設(shè)。隨著工藝過(guò)程的快速發(fā)展，關(guān)于原料、替代加工和自動(dòng)化掌控的預(yù)先設(shè)想似乎與提升生產(chǎn)力背道而馳，規(guī)范逐漸使坐落于繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)通常被用以確認(rèn)所必須達(dá)至的狀態(tài)；為達(dá)至那一狀態(tài)所所需的干涉，則創(chuàng)建在個(gè)案分析的基礎(chǔ)上，通常就是企業(yè)自己順利完成的。這種企業(yè)責(zé)任制，在特定的社會(huì)、特定的行業(yè)里，比如汽車和化工行業(yè)，就是由管理者和勞動(dòng)者共同分?jǐn)偟摹?/p>

這種標(biāo)準(zhǔn)的缺點(diǎn)是通常情況下很難在事件出現(xiàn)之前做出評(píng)估，同時(shí)他們的特性同意了他們須要高標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查。這種理念的進(jìn)一步發(fā)展彰顯在“歐盟指令”中，比如，指令建議對(duì)工作存有的風(fēng)險(xiǎn)做出表述，卻未建議對(duì)風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)的表述，或未明晰化解這種風(fēng)險(xiǎn)所所需的干涉手段。

在歐盟國(guó)家中很盛行的三方理論（政府、雇員和勞工），更有可能順利完成對(duì)這種方法的必要改良。

經(jīng)濟(jì)

在多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，由于殘疾增添的工人無(wú)法工作的花費(fèi)，在相同程度上影響著管理決策的過(guò)程。在美國(guó)，保險(xiǎn)費(fèi)用就是由雇員去繳付的，它包含全部的醫(yī)療和索賠（工資損失）費(fèi)用。這筆費(fèi)用就是工人家庭身心健康保險(xiǎn)的大部分。名義上，這種情況產(chǎn)生了一項(xiàng)輕易的激勵(lì)機(jī)制，因?yàn)檫@筆費(fèi)用對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一筆非常大的利潤(rùn)損失。然而從歷史的角度分析，這筆費(fèi)用就是由企業(yè)而不是決策管理層分擔(dān)的。在一個(gè)季度財(cái)政預(yù)算循環(huán)中，這種繳付方式遺留下了隱患，因?yàn)闆](méi)人會(huì)建議決策制定機(jī)構(gòu)索賠其時(shí)程損失。在上一個(gè)10年，這種情況已經(jīng)開(kāi)始有所發(fā)生改變，建議保險(xiǎn)費(fèi)用由輕易引致?lián)p失的單位負(fù)責(zé)管理的趨勢(shì)越來(lái)越弱。這至少部分地影響了決策制定的過(guò)程。

在醫(yī)療保障體系完善的社會(huì)里，醫(yī)療保險(xiǎn)以及工資損失的費(fèi)用通常主要由整個(gè)社會(huì)去分擔(dān)。英國(guó)國(guó)家衛(wèi)生署就是一個(gè)較好的例子。經(jīng)濟(jì)因素對(duì)不能完善的管理決策依然存有影響，但這種影響已經(jīng)被大大弱化。

在發(fā)展中國(guó)家，比如說(shuō)在中國(guó)，很多成就的獲得是發(fā)展西方式的經(jīng)濟(jì)模式，使用西方管理方式和現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法。然而，在勞動(dòng)力價(jià)格一直很低以及目前企業(yè)在包含住房、醫(yī)院和學(xué)校等項(xiàng)目上斥資相當(dāng)可觀的情況下，企業(yè)用作安全和身心健康的費(fèi)用在非常大程度上被忽視了。當(dāng)然，一些外資企業(yè)的情況必須不好一些。

與不能健全的安全和衛(wèi)生系統(tǒng)二者聯(lián)系的花費(fèi)引發(fā)了越來(lái)越多的高度關(guān)注；確認(rèn)因員工傷勢(shì)殘廢并使企業(yè)各方面受損失的問(wèn)題逐漸獲得注重。在大多數(shù)社會(huì)里，傷勢(shì)的個(gè)體只花費(fèi)企業(yè)很少一部分錢；然而，如果傷勢(shì)的個(gè)體致殘了（在一定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法去公司下班），所謂的賠償金除了必須繳付工資損失之外，還要分擔(dān)大量的醫(yī)療費(fèi)用。這種情況催生了一種確保工人即便傷勢(shì)或身心健康不盡如人意也能夠穩(wěn)步睡在企業(yè)的新作法。受控保健、康復(fù)、分配較重任務(wù)或者situated，都就是安全與身心健康條件演進(jìn)的典型作法。這也隨之產(chǎn)生了一種代萊觀念，即為工傷或殘疾就是可以管理甚至可以真正掌控的。

這個(gè)過(guò)程決不就是建議工人們?cè)谖ｋU(xiǎn)以及存有身心健康隱患的環(huán)境中工作；那種作法屬20世紀(jì)早期維多利亞環(huán)境下的典型管理類型。恰好相反的，存有足夠多證據(jù)說(shuō)明使傷勢(shì)的工人穩(wěn)步回到公司中不僅有助于公司的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)于傷勢(shì)的個(gè)體更是受益匪淺。事實(shí)上，研究表明，將傷勢(shì)的工人逐出他的工作環(huán)境，可以給本人及其整個(gè)家庭增添心理上和社會(huì)心理層面的負(fù)面影響。

由于照料殘疾的花費(fèi)越來(lái)越低，目前存有一種崇尚正常經(jīng)濟(jì)掌控方法同時(shí)預(yù)測(cè)未來(lái)有關(guān)費(fèi)用的趨勢(shì)——尤其就是那些投保的花費(fèi)。沒(méi)投保的花費(fèi)就是事故增添的必然的花費(fèi)。輕易的花費(fèi)通常就是保險(xiǎn)額度（醫(yī)療費(fèi)用和工資損失），具體內(nèi)容的形式依賴于具體內(nèi)容的社會(huì)形態(tài)。沒(méi)投保的花費(fèi)源自方方面面，比如說(shuō)生產(chǎn)損失，質(zhì)量上升，由于事故而污染的產(chǎn)品或加工程序，工人更迭，與事故輕易關(guān)聯(lián)的工人在事故后損失的時(shí)間，為處置這樣的情況而實(shí)行的監(jiān)察活動(dòng)。歷史上，輕易損失和間接損失的比例經(jīng)常被編造。結(jié)果管理層在制訂決策的時(shí)候幾乎不怎么堅(jiān)信這些數(shù)據(jù)，雖然他們的決策將在經(jīng)濟(jì)層面上影響至工作場(chǎng)所。在20世紀(jì)90年代初，英國(guó)衛(wèi)生和安全執(zhí)行機(jī)構(gòu)對(duì)一系列事故展開(kāi)了追蹤調(diào)查，從出版發(fā)行的報(bào)告中可知，間接花費(fèi)可以比醫(yī)療費(fèi)用和工資損失等直接費(fèi)用高于8～30倍。這個(gè)比例很高，并且似乎跟處置的過(guò)程存有非常大關(guān)系。但必須表示的就是，這跟社會(huì)福利也存有關(guān)系。在英國(guó)這些費(fèi)用主要就是由社會(huì)分擔(dān)的，而不是單個(gè)企業(yè)獨(dú)自經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

對(duì)這種經(jīng)濟(jì)掌控方法，進(jìn)一步崇尚的過(guò)程中必然必須考慮到由于工人返回工作崗位而增添的額外成本。這些成本包含產(chǎn)量的損失、為其他工人展開(kāi)再培訓(xùn)的開(kāi)支、為順利完成生產(chǎn)任務(wù)而繳付的加班費(fèi)以及由于不熟練工人的重新加入而引致的產(chǎn)品質(zhì)量上升。時(shí)下很少存有雇員考慮到工人在工作場(chǎng)所之外所遭遇的風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，在美國(guó)，死去在家里的人數(shù)就是死去在工作場(chǎng)所的2倍。不管工人就是在工作中傷勢(shì)的還是在工作之外傷勢(shì)的，由于無(wú)法工作所引致的成本增加就是一樣的。同理，工人的家庭所遭遇的風(fēng)險(xiǎn)也跟企業(yè)不無(wú)關(guān)系——這主要就是指女性工人由于子女生病或傷勢(shì)不得不告假而對(duì)企業(yè)導(dǎo)致的影響。

在美國(guó)，雇員對(duì)社會(huì)成員家庭安全也就是十分高度關(guān)注的，其原因就是大部分的身心健康福利費(fèi)用都就是由雇員繳付的。

所有的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)因素都說(shuō)明增加傷病的出現(xiàn)能夠有效地降低生產(chǎn)成本?？墒乔∏∠喾?，企業(yè)在降低生產(chǎn)成本的時(shí)候經(jīng)?？梢栽黾悠湓谔幹脗》矫娴闹С?。企業(yè)的這種作法暗含著風(fēng)險(xiǎn)；雖然經(jīng)濟(jì)控制者崇尚成本的減少，但與個(gè)體差異有關(guān)的費(fèi)用就是可以確認(rèn)的。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)將使企業(yè)在以后可以受更嚴(yán)格的審查，甚至受社會(huì)和政府干涉。這種個(gè)體的差異包含性別、生活方式、家庭背景和遺傳基因。費(fèi)用排序的精確化將增添了關(guān)鍵性道德問(wèn)題，比如說(shuō)雇傭工人在噪聲環(huán)境下工作導(dǎo)致輕微失明的問(wèn)題，其道理與處在育齡期的婦女在鉛含量低的環(huán)境中工作如出一轍。門檻限值的接納以及傷病與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)原產(chǎn)之間的關(guān)系等問(wèn)題已淪為立法辯論中的一部分。

企業(yè)價(jià)值

第三種驅(qū)動(dòng)力就是企業(yè)價(jià)值。災(zāi)害給企業(yè)存活所增添的影響正在淪為一種趨勢(shì)。這種趨勢(shì)建議企業(yè)創(chuàng)建具體內(nèi)容價(jià)值以指導(dǎo)其與工人、顧客以及周邊環(huán)境的關(guān)系。事實(shí)上，運(yùn)營(yíng)較好的企業(yè)也正是這樣搞的。盡管這種價(jià)值創(chuàng)建在災(zāi)難這樣的負(fù)面因素之上，比如說(shuō)石棉的采用、印度博帕爾事故、汎士通在輪胎的采用；但安全給那些已經(jīng)順利構(gòu)筑起至企業(yè)價(jià)值的公司增添了額外的好處。這種好處可以使企業(yè)更好地處置其與工人、鄰居們、顧客的關(guān)系，并剔出企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)中過(guò)多的純商業(yè)氣息。幾乎在所有社會(huì)領(lǐng)域，高層管理者都越來(lái)越特別注意品牌的發(fā)展和維護(hù)。企業(yè)在安全生產(chǎn)上的信譽(yù)對(duì)于維持舊有業(yè)務(wù)、拓展嶄新業(yè)務(wù)、迎合和留存高素質(zhì)員工以及確保物超所值等方面都至關(guān)重要。

很多大頭公司都已經(jīng)把同時(shí)實(shí)現(xiàn)更安全、更衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，列入其企業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)價(jià)值構(gòu)成了文字，受尊崇。一些公司甚至像是制訂年度報(bào)告那樣，制訂企業(yè)價(jià)值報(bào)告，對(duì)安全和環(huán)境衛(wèi)生影響展開(kāi)評(píng)估。

對(duì)品牌的高度關(guān)注在全球化的進(jìn)程中，以及在輿論的爭(zhēng)討聲中獲得了強(qiáng)化。一連串的調(diào)查報(bào)告，揭發(fā)了國(guó)際著名公司在海外生產(chǎn)過(guò)程中，漠視工人安全與身心健康的嚴(yán)酷作法。國(guó)際著名公司被逐個(gè)地建議在海外市場(chǎng)實(shí)行跟本國(guó)市場(chǎng)同等的標(biāo)準(zhǔn)。這種趨勢(shì)就是不容抵擋的，因?yàn)橄M(fèi)者在搞出售同意的時(shí)候，可以把企業(yè)價(jià)值列為考量范圍，有時(shí)還可以實(shí)行反對(duì)和對(duì)股東施加壓力的辦法去積極支持這一建議。2001年，整個(gè)美國(guó)巧克力生產(chǎn)行業(yè)拒絕接受了提升咖啡栽種工人工作條件的建議，盡管咖啡栽種工人與巧克力生產(chǎn)地距離十萬(wàn)八千里。

三種驅(qū)動(dòng)力共同促進(jìn)著安全與身心健康的發(fā)展。社會(huì)利益、企業(yè)利益都建議把提升工作場(chǎng)所的安全身心健康條件，提升工人的安全健康狀況做為前提。國(guó)家在致力于發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施的過(guò)程中須要考量的遠(yuǎn)不局限于基本存活建議；政府干涉、成本提振以及市場(chǎng)力量都將促進(jìn)職業(yè)安全與身心健康事業(yè)的發(fā)展。發(fā)展的真正屬性和這三種驅(qū)動(dòng)力間的均衡，在特定時(shí)期和特定社會(huì)將存有特定的整體表現(xiàn)方式。女工職業(yè)衛(wèi)生保?。?、必須注重女工職業(yè)衛(wèi)生保健

通常婦女出席工業(yè)生產(chǎn)的時(shí)期多為青壯年，此階段中，女職工一方面必須出席工業(yè)生產(chǎn)，另一方面還要肩負(fù)生兒育女的任務(wù)。如果她們?cè)谠陆?jīng)、胎兒、哺乳、哺乳等生理過(guò)程中，不能獲得得當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)，就可以對(duì)身心健康產(chǎn)生直接影響，此外，有些職業(yè)性有毒因素還能夠?qū)ο乱淮a(chǎn)生嚴(yán)重影響。當(dāng)前，女職工人數(shù)所占到產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的比重很大，有些行業(yè)的女職工必須占到全體職工的70％以上，例如紡織廠等輕工行業(yè)。因此，必須注重女職工的職業(yè)衛(wèi)生工作。

２、女工為什么必須創(chuàng)建月經(jīng)卡制度７

創(chuàng)建月經(jīng)卡制度就是掌控女工健康狀況的一種方法。創(chuàng)建這樣的制度存有以下好處：月經(jīng)卡可以早期辨認(rèn)出胎兒，有助于及時(shí)搞好保健工作，例如定期的產(chǎn)前檢查，展開(kāi)孕期衛(wèi)生教育，從而成功地渡河孕期，穩(wěn)定地哺乳。盡早說(shuō)她們胎兒的科學(xué)知識(shí)，可以激起不必要的恐懼和顧慮，易于及時(shí)對(duì)調(diào)某些特定工種，以增加對(duì)胎兒的影響，防治流產(chǎn)或畸胎等。月經(jīng)卡可以精確地掌控分娩女職工的預(yù)產(chǎn)期，廠礦醫(yī)務(wù)人員就能夠精確地說(shuō)她們產(chǎn)假的日期。月經(jīng)卡還可以辨認(rèn)出女職工的婦科病和某些內(nèi)科病，例如月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)、更年期等，以便及時(shí)展開(kāi)外科。

３、職業(yè)性有毒因素對(duì)女工生殖機(jī)能存有哪些侵害？

現(xiàn)已確實(shí)，一些職業(yè)性有毒因素可以對(duì)女性生殖系統(tǒng)或生殖機(jī)能的某些過(guò)程產(chǎn)生輕易的有利影響，或通過(guò)對(duì)機(jī)體其它系統(tǒng)的不良影響間接地影響生殖機(jī)能，其結(jié)果均可導(dǎo)致生殖機(jī)能損

受傷，例如不孕或生育力上升，自然流產(chǎn)、死胎、畸胎、